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El SENA está encargado de cumplir la función que le 
corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico 
de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la 
formación profesional integral, para la incorporación y el 
desarrollo de las personas en actividades productivas que 
contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.
En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en formación profesional integral 
y en el uso y apropiación de tecnología e innovación al servicio de personas y empresas; 
habrá contribuido decisivamente a incrementar la competitividad de Colombia a través 
de: 
• Aportes relevantes a la productividad de las empresas. 
• Contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de la pobreza. 
• Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las regiones. 
• Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio. 
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profesional integral. 
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Reflejan los tres sectores económicos dentro de los cuales se 
ubica el accionar de la institución: el piñón, representativo del 
sector industria; el caduceo, asociado al de comercio y servicios; 
y el café, ligado al primario y extractivo.
El logotipo muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques 
de la formación que impartimos en la que el individuo es el 
responsable de su propio proceso de aprendizaje.
CORO 
Estudiantes del SENA adelante 
Por Colombia luchad con amor 
Con el ánimo noble y radiante 
Transformémosla en mundo mejor 
I 
De la patria el futuro destino, 
en las manos del joven está, 
el trabajo es seguro camino, 
que el progreso a Colombia dará. 
II 
En la forja del SENA se forman, 
hombres libres que anhelan triunfar, 
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Hoy la patria nos grita sentida, 
¡estudiantes del SENA triunfad! 
solo así lograréis en la vida, 
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IV 
Avancemos con fuerza guerrera, 
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que la patria en nosotros espera, 
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La Formación Profesional en modalidad virtual o a distancia plantea la necesidad de que 
tanto tutores como aprendices modifiquen sus actitudes y sus formas de actuación en lo 
que respecta al proceso formativo; los aprendices, como protagonistas de su 
aprendizaje, requieren tomar conciencia de la necesidad de desarrollar una serie de 
habilidades y 
responsabilidades que les permita tener un buen desempeño en sus actividades de 
aprendizaje. El papel del Aprendiz cambia drásticamente, ya que pasa de ser un agente 
pasivo a participar de forma activa como gestor de su propio aprendizaje. Es él quien 
planifica sus actividades diariamente; elige lo que va a hacer, cómo lo va a hacer y con 
quién lo va a hacer; planifica sus tareas, pero también su proceso; es responsable de su 
nivel de motivación, de la 
utilización del tiempo y, sobre todo, de la dirección y nivel de profundidad que va a 
imprimir cada día a sus tareas. Los instructores/tutores lo orientan en su trabajo, pero él 
es el verdadero mediador de su aprendizaje: Es él quien relaciona su vida con lo que 
aprende y viceversa, colabora con su compañeros, se comunica con su Tutor para 
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El Tutor y su desempeño en el ambiente virtual es un factor esencial para asegurar que el entorno de 
aprendizaje será favorable para el Aprendiz. La calidad, la variedad y la dinámica de las interacciones, 
orientaciones y tutorías, así como el entusiasmo y la consagración del Tutor, son fundamentales para 
determinar el éxito de los aprendices en el proceso formativo. En este punto, el Tutor deja de ser la 
única 
fuente de información para convertirse en asesor y guía, en un planificador de un proceso educativo 
abierto y flexible, con fuentes de información actuales, variadas, claras y motivadoras. Para 
desempeñar con calidad su rol, el Tutor debe tener las siguientes habilidades: comprensión de los 
procesos online, habilidades relacionadas con el manejo de las herramientas tecnológicas que 
soportan la formación virtual y a distancia, habilidades comunicativas, entre otros. Además deben ser 
expertos en las competencias del programa de formación y poseer habilidades para las relaciones 
interpersonales e intrapersonales.
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Mi contexto de formación

  • 1.
  • 2. El SENA está encargado de cumplir la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.
  • 3. En el 2020, el SENA será una Entidad de clase mundial en formación profesional integral y en el uso y apropiación de tecnología e innovación al servicio de personas y empresas; habrá contribuido decisivamente a incrementar la competitividad de Colombia a través de: • Aportes relevantes a la productividad de las empresas. • Contribución a la efectiva generación de empleo y la superación de la pobreza. • Aporte de fuerza laboral innovadora a las empresas y las regiones. • Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio. • Calidad y estándares internacionales de su formación profesional integral. • Incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la formación profesional integral. • Estrecha relación con el sector educativo (media y superior). • Excelencia en la gestión de sus recursos (humanos, físicos, tecnológicos y financieros).
  • 4.
  • 5. Reflejan los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la institución: el piñón, representativo del sector industria; el caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el café, ligado al primario y extractivo.
  • 6. El logotipo muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la formación que impartimos en la que el individuo es el responsable de su propio proceso de aprendizaje.
  • 7. CORO Estudiantes del SENA adelante Por Colombia luchad con amor Con el ánimo noble y radiante Transformémosla en mundo mejor I De la patria el futuro destino, en las manos del joven está, el trabajo es seguro camino, que el progreso a Colombia dará. II En la forja del SENA se forman, hombres libres que anhelan triunfar, con la ciencia y la técnica unidas, nuevos rumbos de paz trazarán. III Hoy la patria nos grita sentida, ¡estudiantes del SENA triunfad! solo así lograréis en la vida, más justicia, mayor libertad. IV Avancemos con fuerza guerrera, ¡estudiantes con firme tesón! que la patria en nosotros espera, su pacífica revolución.
  • 8.
  • 9. La Formación Profesional en modalidad virtual o a distancia plantea la necesidad de que tanto tutores como aprendices modifiquen sus actitudes y sus formas de actuación en lo que respecta al proceso formativo; los aprendices, como protagonistas de su aprendizaje, requieren tomar conciencia de la necesidad de desarrollar una serie de habilidades y responsabilidades que les permita tener un buen desempeño en sus actividades de aprendizaje. El papel del Aprendiz cambia drásticamente, ya que pasa de ser un agente pasivo a participar de forma activa como gestor de su propio aprendizaje. Es él quien planifica sus actividades diariamente; elige lo que va a hacer, cómo lo va a hacer y con quién lo va a hacer; planifica sus tareas, pero también su proceso; es responsable de su nivel de motivación, de la utilización del tiempo y, sobre todo, de la dirección y nivel de profundidad que va a imprimir cada día a sus tareas. Los instructores/tutores lo orientan en su trabajo, pero él es el verdadero mediador de su aprendizaje: Es él quien relaciona su vida con lo que aprende y viceversa, colabora con su compañeros, se comunica con su Tutor para aclarar dudas y cree que el aprendizaje se puede dar en cualquier entorno.
  • 10. El Tutor y su desempeño en el ambiente virtual es un factor esencial para asegurar que el entorno de aprendizaje será favorable para el Aprendiz. La calidad, la variedad y la dinámica de las interacciones, orientaciones y tutorías, así como el entusiasmo y la consagración del Tutor, son fundamentales para determinar el éxito de los aprendices en el proceso formativo. En este punto, el Tutor deja de ser la única fuente de información para convertirse en asesor y guía, en un planificador de un proceso educativo abierto y flexible, con fuentes de información actuales, variadas, claras y motivadoras. Para desempeñar con calidad su rol, el Tutor debe tener las siguientes habilidades: comprensión de los procesos online, habilidades relacionadas con el manejo de las herramientas tecnológicas que soportan la formación virtual y a distancia, habilidades comunicativas, entre otros. Además deben ser expertos en las competencias del programa de formación y poseer habilidades para las relaciones interpersonales e intrapersonales.
  • 11. • Salud • Desarrollo intelectual • Consejería y orientación • Promoción socioeconómica • Recreación y deporte • Información y comunicación • Protección y servicios institucionales
  • 12. Dar a conocer las ofertas educativas ofrecidas por el SENA y orientar al aprendiz en su proceso de formación.