SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 20
PROTOCOLO MILITAR
QUE ES PROTOCOLO MILITAR
• El protocolo forma parte de las instituciones militares, es un elemento
fundamental en su constructo teórico-disciplinario, porque casi todo
tiene un elemento ceremonial. Es decir, desde el simple toque de
diana hasta actos más formales, tienen un protocolo
VISIÓN ACTUAL DEL PROTOCOLO MILITAR
• El protocolo tiene una de sus máximas expresiones en las
ceremonias y actos militares. En estos actos nada se deja al azar y
todo está reglamentado, desde los uniformes hasta el uso de la
bandera o cuándo y cómo ha de sonar un himno.
ELEMENTOS DEL PROTOCOLO
• PARA DETERMINAR EL PROCEDIMIENTO DE PROTOCOLO Y
CEREMONIAL EN CUAL QUIER ACTO PÚBLICO O PRIVADO, SE
DEBE TENER EN CUENTA: 1) FINALIDAD A) OBJETIVOS B)
ALCANCES 2) CARACTERÍSTICAS A) LOCAL B) ESPACIO C)
DISPONIBILIDAD 3) NORMAS GENERALES Y ESPECIALES A)
LEYES B) REGLAMENTOS C) COSTUMBRES.
PRECEDENCIA
• DE ACUERDO CON LA LEY DE LA CARRERA MILITAR SE
RECONOCEN, ENTRE LAS RA MAS DE LA FUERZA ARMADA, LOS
GRADOS Y EQUIVALENCIAS QUE EL TRATAMIENTO PARA ESTOS
FUNCIONARIOS FUERA DEL PAÍS CORRESPONDERÁ AL DE
“EXCELENTÍSIMO O SU EXCELENCIA”.
TRATAMIENTO DIPLOMÁTICO
• • PARA EL CUERPO DIPLOMÁTICO ACREDITADO EN EL PAÍS, EL
TRATAMIENTO LO R EGULA LA LEY DEL CEREMONIAL
DIPLOMÁTICO
TRATAMIENTO MILITAR •
• EL TRATAMIENTO OFICIAL EN EL PROTOCOLO MILITAR, ENTRE
SUBALTERNOS Y SUPERIORES JERÁRQUICOS, SERÁ EL SIGUIENTE: • A)
EN FORMA GENERAL SE UTILIZA EL DE USTED B) EN EL TRATAMIENTO
DESUBALTERNOS A SUS SUPERIORES JERÁRQUICOS, SE ANTEPONE EL
PRONOMBRE POSESIVO "MI" AL GRADO SUPERIO R. • C) EN EL CASO
DE LOS TITULARES EN EL RAMO DE LA DEFENSA, AL IGUAL QUE A
LOS OTROS FUNCIONARIOS, HOMÓLOGOS DE LAS DISTINTAS
SECRETARÍ AS DE ESTADO, SE LES LLAMARÁ POR SU CARGO, Y NO
POR SU GRADO O TÍTULO ACADÉMICO, EJEMPLO: • SEÑOR
MINISTRO. • SEÑOR VICEMINISTRO.
HONORES MILITARES
• LOS HONORES MILITARES SIRVEN ESENCIALMENTE PARA
MANIFES TAR EL RESPETO A QUIENES SE LES DEBE RENDIR
OFICIALMENTE, SON EJECUTADOS POR LAS TROPAS EN SU
FORMACIÓN DE PARADA, EN DESPLAZAMIENTOS MONTADOS,
MOTO RIZADOS Y A PIE.
HONORES DE EJÉRCITO
• AL MINISTRO DE LA DEFENSA NACIONAL • AL VICEMINISTRO
DE LA DEFENSA NACIONAL • AL JEFE DEL ESTADO MAYOR
CONJUNTO DE LA FUERZA ARMADA • AL SUBJEFE DEL ESTADO
MAYOR DE LA FUERZA ARMADA • AL INSPECTOR GENERAL. • A
LOS JEFES DE ESTADO MAYOR GENERALES DE LAS RAMAS. • A
LOS OFICIALES GENERALES • A LOS COMANDANTES DE
UNIDADES MILITARES • A LOS OFICIALES SUPERIORES
DELEGADOS DEL ALTO MANDO • A LOS EJECUTIVOS DE LAS
UNIDADES MILITARES
ETIMOLOGÍA
• Este vocabulario en su etimología viene del sustantivo y
adjetivo “cortés” y del sufijo “ía” que en los sustantivos
femeninos hereda del latín que indica cualidad o estado.
QUÉ ES LA CORTESÍA
• La cortesía es un comportamiento humano de buena
costumbre; en la mejor expresión es el uso práctico de las
buenas costumbres o las normas de etiqueta.
• Según la RAE: demostración o acto con que se manifiesta la
atención, respeto o afecto que tiene alguien a otra persona.
LA IMPORTANCIA DE LA CORTESÍA
• La cortesía juega un papel fundamental para una convivencia
armónica entre hombres y mujeres. Mediante la cortesía se
pueden evitar muchos problemas. El simple hecho de dar los
buenos días, ayudar a una persona a cruzar la calle, y o bien el
no caer en la provocación de alguna persona agresiva, ayuda en
mucho para crecer como personas.
CORTESÍA POSITIVA Y NEGATIVA
• Negativa.- por ejemplo: si a usted no le importa... o si no es
demasiada molestia...; respeta el derecho de una persona de
actuar libremente
• Positiva: ; respeta la necesidad de una persona de gustar y de
ser entendido.
FORMAS DE DEMOSTRAR CORTESÍA Y
CONDUCTA MILITAR
• Los modales son una manifestación exterior de la manera como
el individuo fue criado. Los modales del Cadete, más que
cualquiera otra cosa es la base sobre la cual uno de forma las
primeras opiniones.
• III. DE LOS TRATAMIENTOS DE RESPETO Y DEMOSTRACIONES DE
CORTESIA MILITAR
• 10. El trato particular entre la Oficialidad del Ejército, debe ser de
entero acuerdo con las reglas de urbanidad que se usan entre
personas de buena educación; y esta conducta debe ser observada de
igual manera en el servicio y fuera de él.
• 11. Todos los individuos del Ejército se guardarán mutuamente las
consideraciones que se deben entre iguales y las que prescriben los
Reglamentos al subalterno respecto al Jefe, siempre y sin excusa
alguna.
• 12. Se observaran las siguientes reglas:
• a) El subalterno dirigiéndose a su superior, le llamará por su grado,
anteponiéndole el pronombre “mi” así por ejemplo: “Mi Coronel”
“Mi Capitán”;
• b) El superior dirigiéndose a un subalterno le llamará por su grado,
por ejemplo: “Teniente” o por su grado y apellido, por ejemplo:
“Teniente Cáceres”;
• c) A los Tenientes Coroneles y Subtenientes, se les llamará por su
grado y no por “Coronel” y “Teniente”;
• d) A los de los servicios se les llamará por su empleo y no por su
grado, por ejemplo: “Señor Cirujano”, “Señor Auditor”, etc.
• 13. Corresponde a todo aquel que tenga mando,
observar exigir y mantener de un modo preciso y terminante,
la urbanidad militar haciendo que las distinciones y
tratamientos entre todas las jerarquías se practiquen como un
deber que ha de sostenerse a toda costa, para
establecer sobre bases sólidas la disciplina en su justo
contenido y realidad.
LA VIDA ES VALOR
• Si partimos de nuestra experiencia personal, vemos que la vida
antes de verse como un ser se ve como un valor. Nuestra vida
humana se ve como algo que corre, que avanza, que
conquista, que se realiza. Este proceso se da como una fuerza
que rompe barreras, que construye, que se apodera. Esto
sucede en cada ser humano, en todas sus circunstancias.
ORIGEN DE LOS VALORES MORALES
• Los valores morales se perciben como todos los demás valores a
través de la experiencia, con la intuición de valores. Es una intuición
cualitativamente distinta de los demás campos de valores. Esto
significa que los valores morales se dan en la intuición, a la par de
los valores estéticos, sociales, políticos, económicos, etc., pero el
carácter que se percibe, en este caso, es la dimensión ética del ser.
LA JUSTICIA
• La justicia es la virtud que inclina a dar a cada uno lo suyo, es
lo que se le debe; esto es, su derecho a la vida, al honor, al
alimento o a la educación, etc. Esta virtud radica en la voluntad
y, por ello, la acción externamente justa ha de proceder de un
acto interno de justicia, es decir, que no basta con el simple
hecho de dar a cada quien lo suyo, sino que es indispensable
querer hacerlo.

Más contenido relacionado

Similar a Proyecto 2 de informatica.pptx

Protocolo
ProtocoloProtocolo
ProtocoloUTPL
 
Protocolo (1)
Protocolo (1)Protocolo (1)
Protocolo (1)UTPL
 
Protocolo militar
Protocolo militarProtocolo militar
Protocolo militarelprinco45
 
Administracion Deportiva
Administracion DeportivaAdministracion Deportiva
Administracion DeportivaEducagratis
 
Disciplina cívica y militar
Disciplina cívica y militarDisciplina cívica y militar
Disciplina cívica y militaretica10657
 
Fe en la causa 2012
Fe en la causa 2012Fe en la causa 2012
Fe en la causa 2012corsariorojo
 
Ue 5.0 profesionalismo y ética
Ue 5.0 profesionalismo y éticaUe 5.0 profesionalismo y ética
Ue 5.0 profesionalismo y éticaCarlos Garzon
 
PM misiones en tiempo de paz
PM misiones en tiempo de paz PM misiones en tiempo de paz
PM misiones en tiempo de paz adiestramientoim
 
NIVELES DE LIDERAZGO.pptx
NIVELES DE LIDERAZGO.pptxNIVELES DE LIDERAZGO.pptx
NIVELES DE LIDERAZGO.pptxLisbethMashu
 
Personal de la mision diplomatica, univalle junio 2015
Personal de la mision diplomatica, univalle  junio 2015Personal de la mision diplomatica, univalle  junio 2015
Personal de la mision diplomatica, univalle junio 2015MAURICIO MAIRENA
 
Personal de la mision diplomatica, univalle 2015
Personal de la mision diplomatica, univalle 2015Personal de la mision diplomatica, univalle 2015
Personal de la mision diplomatica, univalle 2015MAURICIO MAIRENA
 
Protocolo militar, presentacion
Protocolo militar, presentacionProtocolo militar, presentacion
Protocolo militar, presentacionEmily_Flores
 

Similar a Proyecto 2 de informatica.pptx (17)

Liderazgo
LiderazgoLiderazgo
Liderazgo
 
reglas - normas - leyes.pptx
reglas - normas - leyes.pptxreglas - normas - leyes.pptx
reglas - normas - leyes.pptx
 
Protocolo
ProtocoloProtocolo
Protocolo
 
Protocolo (1)
Protocolo (1)Protocolo (1)
Protocolo (1)
 
Protocolo militar
Protocolo militarProtocolo militar
Protocolo militar
 
Valores Militares
Valores MilitaresValores Militares
Valores Militares
 
Administracion Deportiva
Administracion DeportivaAdministracion Deportiva
Administracion Deportiva
 
Disciplina cívica y militar
Disciplina cívica y militarDisciplina cívica y militar
Disciplina cívica y militar
 
Fe en la causa 2012
Fe en la causa 2012Fe en la causa 2012
Fe en la causa 2012
 
Ue 5.0 profesionalismo y ética
Ue 5.0 profesionalismo y éticaUe 5.0 profesionalismo y ética
Ue 5.0 profesionalismo y ética
 
PM misiones en tiempo de paz
PM misiones en tiempo de paz PM misiones en tiempo de paz
PM misiones en tiempo de paz
 
NIVELES DE LIDERAZGO.pptx
NIVELES DE LIDERAZGO.pptxNIVELES DE LIDERAZGO.pptx
NIVELES DE LIDERAZGO.pptx
 
Etiqueta glamour y protocolo
Etiqueta glamour y protocoloEtiqueta glamour y protocolo
Etiqueta glamour y protocolo
 
Codigo de honor del cadete
Codigo de honor del cadeteCodigo de honor del cadete
Codigo de honor del cadete
 
Personal de la mision diplomatica, univalle junio 2015
Personal de la mision diplomatica, univalle  junio 2015Personal de la mision diplomatica, univalle  junio 2015
Personal de la mision diplomatica, univalle junio 2015
 
Personal de la mision diplomatica, univalle 2015
Personal de la mision diplomatica, univalle 2015Personal de la mision diplomatica, univalle 2015
Personal de la mision diplomatica, univalle 2015
 
Protocolo militar, presentacion
Protocolo militar, presentacionProtocolo militar, presentacion
Protocolo militar, presentacion
 

Último

EPA-pdf resultado da prova presencial Uninove
EPA-pdf resultado da prova presencial UninoveEPA-pdf resultado da prova presencial Uninove
EPA-pdf resultado da prova presencial UninoveFagnerLisboa3
 
Global Azure Lima 2024 - Integración de Datos con Microsoft Fabric
Global Azure Lima 2024 - Integración de Datos con Microsoft FabricGlobal Azure Lima 2024 - Integración de Datos con Microsoft Fabric
Global Azure Lima 2024 - Integración de Datos con Microsoft FabricKeyla Dolores Méndez
 
International Women's Day Sucre 2024 (IWD)
International Women's Day Sucre 2024 (IWD)International Women's Day Sucre 2024 (IWD)
International Women's Day Sucre 2024 (IWD)GDGSucre
 
Desarrollo Web Moderno con Svelte 2024.pdf
Desarrollo Web Moderno con Svelte 2024.pdfDesarrollo Web Moderno con Svelte 2024.pdf
Desarrollo Web Moderno con Svelte 2024.pdfJulian Lamprea
 
Trabajo Mas Completo De Excel en clase tecnología
Trabajo Mas Completo De Excel en clase tecnologíaTrabajo Mas Completo De Excel en clase tecnología
Trabajo Mas Completo De Excel en clase tecnologíassuserf18419
 
Proyecto integrador. Las TIC en la sociedad S4.pptx
Proyecto integrador. Las TIC en la sociedad S4.pptxProyecto integrador. Las TIC en la sociedad S4.pptx
Proyecto integrador. Las TIC en la sociedad S4.pptx241521559
 
Presentación guía sencilla en Microsoft Excel.pptx
Presentación guía sencilla en Microsoft Excel.pptxPresentación guía sencilla en Microsoft Excel.pptx
Presentación guía sencilla en Microsoft Excel.pptxLolaBunny11
 
pruebas unitarias unitarias en java con JUNIT
pruebas unitarias unitarias en java con JUNITpruebas unitarias unitarias en java con JUNIT
pruebas unitarias unitarias en java con JUNITMaricarmen Sánchez Ruiz
 
POWER POINT YUCRAElabore una PRESENTACIÓN CORTA sobre el video película: La C...
POWER POINT YUCRAElabore una PRESENTACIÓN CORTA sobre el video película: La C...POWER POINT YUCRAElabore una PRESENTACIÓN CORTA sobre el video película: La C...
POWER POINT YUCRAElabore una PRESENTACIÓN CORTA sobre el video película: La C...silviayucra2
 
guía de registro de slideshare por Brayan Joseph
guía de registro de slideshare por Brayan Josephguía de registro de slideshare por Brayan Joseph
guía de registro de slideshare por Brayan JosephBRAYANJOSEPHPEREZGOM
 

Último (10)

EPA-pdf resultado da prova presencial Uninove
EPA-pdf resultado da prova presencial UninoveEPA-pdf resultado da prova presencial Uninove
EPA-pdf resultado da prova presencial Uninove
 
Global Azure Lima 2024 - Integración de Datos con Microsoft Fabric
Global Azure Lima 2024 - Integración de Datos con Microsoft FabricGlobal Azure Lima 2024 - Integración de Datos con Microsoft Fabric
Global Azure Lima 2024 - Integración de Datos con Microsoft Fabric
 
International Women's Day Sucre 2024 (IWD)
International Women's Day Sucre 2024 (IWD)International Women's Day Sucre 2024 (IWD)
International Women's Day Sucre 2024 (IWD)
 
Desarrollo Web Moderno con Svelte 2024.pdf
Desarrollo Web Moderno con Svelte 2024.pdfDesarrollo Web Moderno con Svelte 2024.pdf
Desarrollo Web Moderno con Svelte 2024.pdf
 
Trabajo Mas Completo De Excel en clase tecnología
Trabajo Mas Completo De Excel en clase tecnologíaTrabajo Mas Completo De Excel en clase tecnología
Trabajo Mas Completo De Excel en clase tecnología
 
Proyecto integrador. Las TIC en la sociedad S4.pptx
Proyecto integrador. Las TIC en la sociedad S4.pptxProyecto integrador. Las TIC en la sociedad S4.pptx
Proyecto integrador. Las TIC en la sociedad S4.pptx
 
Presentación guía sencilla en Microsoft Excel.pptx
Presentación guía sencilla en Microsoft Excel.pptxPresentación guía sencilla en Microsoft Excel.pptx
Presentación guía sencilla en Microsoft Excel.pptx
 
pruebas unitarias unitarias en java con JUNIT
pruebas unitarias unitarias en java con JUNITpruebas unitarias unitarias en java con JUNIT
pruebas unitarias unitarias en java con JUNIT
 
POWER POINT YUCRAElabore una PRESENTACIÓN CORTA sobre el video película: La C...
POWER POINT YUCRAElabore una PRESENTACIÓN CORTA sobre el video película: La C...POWER POINT YUCRAElabore una PRESENTACIÓN CORTA sobre el video película: La C...
POWER POINT YUCRAElabore una PRESENTACIÓN CORTA sobre el video película: La C...
 
guía de registro de slideshare por Brayan Joseph
guía de registro de slideshare por Brayan Josephguía de registro de slideshare por Brayan Joseph
guía de registro de slideshare por Brayan Joseph
 

Proyecto 2 de informatica.pptx

  • 2. QUE ES PROTOCOLO MILITAR • El protocolo forma parte de las instituciones militares, es un elemento fundamental en su constructo teórico-disciplinario, porque casi todo tiene un elemento ceremonial. Es decir, desde el simple toque de diana hasta actos más formales, tienen un protocolo
  • 3. VISIÓN ACTUAL DEL PROTOCOLO MILITAR • El protocolo tiene una de sus máximas expresiones en las ceremonias y actos militares. En estos actos nada se deja al azar y todo está reglamentado, desde los uniformes hasta el uso de la bandera o cuándo y cómo ha de sonar un himno.
  • 4. ELEMENTOS DEL PROTOCOLO • PARA DETERMINAR EL PROCEDIMIENTO DE PROTOCOLO Y CEREMONIAL EN CUAL QUIER ACTO PÚBLICO O PRIVADO, SE DEBE TENER EN CUENTA: 1) FINALIDAD A) OBJETIVOS B) ALCANCES 2) CARACTERÍSTICAS A) LOCAL B) ESPACIO C) DISPONIBILIDAD 3) NORMAS GENERALES Y ESPECIALES A) LEYES B) REGLAMENTOS C) COSTUMBRES.
  • 5. PRECEDENCIA • DE ACUERDO CON LA LEY DE LA CARRERA MILITAR SE RECONOCEN, ENTRE LAS RA MAS DE LA FUERZA ARMADA, LOS GRADOS Y EQUIVALENCIAS QUE EL TRATAMIENTO PARA ESTOS FUNCIONARIOS FUERA DEL PAÍS CORRESPONDERÁ AL DE “EXCELENTÍSIMO O SU EXCELENCIA”.
  • 6. TRATAMIENTO DIPLOMÁTICO • • PARA EL CUERPO DIPLOMÁTICO ACREDITADO EN EL PAÍS, EL TRATAMIENTO LO R EGULA LA LEY DEL CEREMONIAL DIPLOMÁTICO
  • 7. TRATAMIENTO MILITAR • • EL TRATAMIENTO OFICIAL EN EL PROTOCOLO MILITAR, ENTRE SUBALTERNOS Y SUPERIORES JERÁRQUICOS, SERÁ EL SIGUIENTE: • A) EN FORMA GENERAL SE UTILIZA EL DE USTED B) EN EL TRATAMIENTO DESUBALTERNOS A SUS SUPERIORES JERÁRQUICOS, SE ANTEPONE EL PRONOMBRE POSESIVO "MI" AL GRADO SUPERIO R. • C) EN EL CASO DE LOS TITULARES EN EL RAMO DE LA DEFENSA, AL IGUAL QUE A LOS OTROS FUNCIONARIOS, HOMÓLOGOS DE LAS DISTINTAS SECRETARÍ AS DE ESTADO, SE LES LLAMARÁ POR SU CARGO, Y NO POR SU GRADO O TÍTULO ACADÉMICO, EJEMPLO: • SEÑOR MINISTRO. • SEÑOR VICEMINISTRO.
  • 8. HONORES MILITARES • LOS HONORES MILITARES SIRVEN ESENCIALMENTE PARA MANIFES TAR EL RESPETO A QUIENES SE LES DEBE RENDIR OFICIALMENTE, SON EJECUTADOS POR LAS TROPAS EN SU FORMACIÓN DE PARADA, EN DESPLAZAMIENTOS MONTADOS, MOTO RIZADOS Y A PIE.
  • 9. HONORES DE EJÉRCITO • AL MINISTRO DE LA DEFENSA NACIONAL • AL VICEMINISTRO DE LA DEFENSA NACIONAL • AL JEFE DEL ESTADO MAYOR CONJUNTO DE LA FUERZA ARMADA • AL SUBJEFE DEL ESTADO MAYOR DE LA FUERZA ARMADA • AL INSPECTOR GENERAL. • A LOS JEFES DE ESTADO MAYOR GENERALES DE LAS RAMAS. • A LOS OFICIALES GENERALES • A LOS COMANDANTES DE UNIDADES MILITARES • A LOS OFICIALES SUPERIORES DELEGADOS DEL ALTO MANDO • A LOS EJECUTIVOS DE LAS UNIDADES MILITARES
  • 10. ETIMOLOGÍA • Este vocabulario en su etimología viene del sustantivo y adjetivo “cortés” y del sufijo “ía” que en los sustantivos femeninos hereda del latín que indica cualidad o estado.
  • 11. QUÉ ES LA CORTESÍA • La cortesía es un comportamiento humano de buena costumbre; en la mejor expresión es el uso práctico de las buenas costumbres o las normas de etiqueta. • Según la RAE: demostración o acto con que se manifiesta la atención, respeto o afecto que tiene alguien a otra persona.
  • 12. LA IMPORTANCIA DE LA CORTESÍA • La cortesía juega un papel fundamental para una convivencia armónica entre hombres y mujeres. Mediante la cortesía se pueden evitar muchos problemas. El simple hecho de dar los buenos días, ayudar a una persona a cruzar la calle, y o bien el no caer en la provocación de alguna persona agresiva, ayuda en mucho para crecer como personas.
  • 13. CORTESÍA POSITIVA Y NEGATIVA • Negativa.- por ejemplo: si a usted no le importa... o si no es demasiada molestia...; respeta el derecho de una persona de actuar libremente • Positiva: ; respeta la necesidad de una persona de gustar y de ser entendido.
  • 14. FORMAS DE DEMOSTRAR CORTESÍA Y CONDUCTA MILITAR • Los modales son una manifestación exterior de la manera como el individuo fue criado. Los modales del Cadete, más que cualquiera otra cosa es la base sobre la cual uno de forma las primeras opiniones.
  • 15. • III. DE LOS TRATAMIENTOS DE RESPETO Y DEMOSTRACIONES DE CORTESIA MILITAR • 10. El trato particular entre la Oficialidad del Ejército, debe ser de entero acuerdo con las reglas de urbanidad que se usan entre personas de buena educación; y esta conducta debe ser observada de igual manera en el servicio y fuera de él. • 11. Todos los individuos del Ejército se guardarán mutuamente las consideraciones que se deben entre iguales y las que prescriben los Reglamentos al subalterno respecto al Jefe, siempre y sin excusa alguna.
  • 16. • 12. Se observaran las siguientes reglas: • a) El subalterno dirigiéndose a su superior, le llamará por su grado, anteponiéndole el pronombre “mi” así por ejemplo: “Mi Coronel” “Mi Capitán”; • b) El superior dirigiéndose a un subalterno le llamará por su grado, por ejemplo: “Teniente” o por su grado y apellido, por ejemplo: “Teniente Cáceres”; • c) A los Tenientes Coroneles y Subtenientes, se les llamará por su grado y no por “Coronel” y “Teniente”; • d) A los de los servicios se les llamará por su empleo y no por su grado, por ejemplo: “Señor Cirujano”, “Señor Auditor”, etc.
  • 17. • 13. Corresponde a todo aquel que tenga mando, observar exigir y mantener de un modo preciso y terminante, la urbanidad militar haciendo que las distinciones y tratamientos entre todas las jerarquías se practiquen como un deber que ha de sostenerse a toda costa, para establecer sobre bases sólidas la disciplina en su justo contenido y realidad.
  • 18. LA VIDA ES VALOR • Si partimos de nuestra experiencia personal, vemos que la vida antes de verse como un ser se ve como un valor. Nuestra vida humana se ve como algo que corre, que avanza, que conquista, que se realiza. Este proceso se da como una fuerza que rompe barreras, que construye, que se apodera. Esto sucede en cada ser humano, en todas sus circunstancias.
  • 19. ORIGEN DE LOS VALORES MORALES • Los valores morales se perciben como todos los demás valores a través de la experiencia, con la intuición de valores. Es una intuición cualitativamente distinta de los demás campos de valores. Esto significa que los valores morales se dan en la intuición, a la par de los valores estéticos, sociales, políticos, económicos, etc., pero el carácter que se percibe, en este caso, es la dimensión ética del ser.
  • 20. LA JUSTICIA • La justicia es la virtud que inclina a dar a cada uno lo suyo, es lo que se le debe; esto es, su derecho a la vida, al honor, al alimento o a la educación, etc. Esta virtud radica en la voluntad y, por ello, la acción externamente justa ha de proceder de un acto interno de justicia, es decir, que no basta con el simple hecho de dar a cada quien lo suyo, sino que es indispensable querer hacerlo.