SALUD OCUPACIONAL

1. GUÍA DIDÁCTICA DE LA UNIDAD
Nombre del Autor: Silvia Tejada
Fecha de Elaboración: 23 febrero 2019
Nombre del Curso: Salud Ocupacional
Clave del Curso: SAP119
Número de la Unidad: Unidad # 2
Título (Nombre) de la Unidad: Marco Conceptual y Jurídico de la Seguridad y Salud en el
Trabajo
INTRODUCCIÓN:
Para conocer y relacionar los riesgos que el trabajo tiene para la salud, hemos de definir qué se
entiende por salud.
La Organización Mundial de la Salud (OMS), define la salud como "el estado de completo
bienestar físico, mental y social y no solamente la ausencia de enfermedad". La salud es un
derecho humano fundamental, y el logro del grado más alto posible de salud es un objetivo
social (por tanto, también sindical).
De la definición de la OMS, es importante resaltar el aspecto positivo, ya que se habla de un
estado de bienestar y no sólo de ausencia de enfermedad, aspecto más negativo al que
habitualmente se hace referencia al hablar de la salud. También hay que destacar su
concepción integral, que engloba el bienestar físico, mental y social. El trabajo es la actividad
que realiza el hombre transformando la naturaleza para su beneficio, buscando satisfacer
distintas necesidades humanas: la subsistencia, la mejora de la calidad de vida, la posición del
individuo dentro de la sociedad, la satisfacción personal, ...

2. Esta actividad de trabajo puede ocasionar también efectos no deseados sobre la salud de los
trabajadores, ya sea por la pérdida o ausencia de trabajo (ya que la precariedad del mercado
laboral y el paro pueden suponer un importante problema para la salud, con repercusiones
individuales, familiares o sociales) o por las condiciones en que el trabajo se realiza
(accidentes, enfermedades y daños para la salud derivados del entorno laboral).
Aunque las formas de entender el trabajo han variado a lo largo de la historia, tal como lo
conocemos hoy, el trabajo presenta dos características fundamentales: la tecnificación y la
organización del trabajo
OBJETIVO GENERAL
 Analizar el Marco Conceptual y Jurídico de la Seguridad y Salud en el Trabajo en la
Republica Dominicana
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
ORIENTACIONES GENERALES:
CONTENIDO A TRATAR:
 Reglamento 522-06
 Ley 87-01
 Código de Trabajo.
 Ley 42-01
BIBLIOGRAFÍA CONSULTADA: REGLAMENTO 522-06, LEY 87-01, LEY 42-01, CODIGO
DE TRABAJO, CONVENIOS OIT.
BIBLIOGRAFÍA RECOMENDADA: REGLAMENTO 522-06, LEY 87-01, LEY 42-01, CODIGO
DE TRABAJO, CONVENIOS OIT.
WEBGRAFÍA
https://ovi.mt.gob.do/Files/TERMINOS%20DE%20REFERENCIA%20PARA%20EL%20SIST
EMA%20DE%20GESTION%20DE%20LA%20SEGURIDAD%20Y%20LA%20SALUD%20EN
%20EL%20TRABAJO.pdf

3. EVALUACIÓN:
ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE:
1.- Participación en los foros (5)
2.- Trabajo individual final de la unidad (5)
Además de su ingreso regular al curso, el estudiante deberá cumplir con las siguientes
actividades.
Actividades Valoración Puntuación
Leer la guía didáctica de la Unidad II Obligatorio 0
Leer los materiales obligatorios en la base de datos correspondiente Obligatorio 0
Participar en el foro de la Unidad II Obligatorio 5
Elaborar un resumen de la lectura sobre el marco legal de la salud
ocupacional en la Republica Dominicana
Obligatorio 5
TOTAL 10