Rensis Likert

1. Rensis Likert cita cuatro sistemas
Para explicar los estilos de liderazgo :
Sistema 1 : Autoritario explotador
Sistema 2 : Autoritario paternal
Sistema 3 :Consultivo
Sistema 4 : Participativo y democrático
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2. Cada uno de los sistemas estan relacionados
de una manera particular con 4 variables.
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3. d. Sistema de recompensas y castigos
4 Variables
a. Proceso decisorio
b. Sistema de comunicación
c. Relaciones interpersonales
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4. Se presentan a continuacion
cada uno de los estilos
Con las caracteristicas
que adquieren las variables
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5. d. Ofrecen recompensas ocasionales
1. Autoritario explotador
c. Los directivos son muy autoritarios ,
confían poco en los subordinados
motivan mediante el temor y el castigo
b. Solo participan en la comunicación descendente
a. Las decisiones se toman en los niveles
superiores de la organización .
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6. 2.Autoritario paternal
a. Permiten una cierta delegación de la toma de
decisiones , pero los controlan con políticas .
c. Las personas directivas son condescendientes
con los subordinados.
d. Motivan con recompensas y , en parte ,
con el temor y el castigo.
b. Permiten alguna comunicación ascendente, solicitan
algunas ideas y opiniones a los subordinados.
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7. 3. Consultivo .
a. Toman decisiones generales y de política amplia en el
nivel superior; pero permiten la toma de decisiones concretas
en niveles inferiores , y en otros casos actúan consultando
a los subordinados .
b. Los flujos de información son ascendente y descendente
c.Los directivos tienen una cierta confianza
en los subordinados , pero no completa
d. Suelen utilizar constructivamente las ideas y
Las opiniones de los subordinados
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8. 4. Participativo y democrático .
a. Promueven la toma de decisiones en toda la
organización y, en otros ámbitos, actúan como
un grupo entre ellos y con sus subordinados .
b. Participan en la comunicación ascendente y
descendente con sus compañeros
c. Los directivos tienen una confianza completa
en los subordinados , siempre obtienen de ellos ideas y
opiniones y las utilizan de una manera constructiva ;
d. Recompensan económicamente de acuerdo con la
participación y la integración del grupo en la fijación de
objetivos y según la evaluación de lo que se ha conseguido
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9. Rensis Likert y su grupo de
colaboradores , llegaron a la
conclusión de que el sistema
Mas eficiente era el 4 :
Sistema 4 : Participativo y democrático
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10. 1.Se fundan en el hecho de que los
estudios toman normalmente a pequeños
grupos , pero no a toda la empresa
Criticas . Fundamentos
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11. 2. Se fundan en el hecho de que
se han realizado en momentos
de prosperidad .
Criticas . Fundamentos
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