03. INFORME DE SEGURIDAD - NOVIEMBRE.docx

INFORME MENSUAL DE EJECUCIÓN
CONSORCIO EMR JUVIER – IM – 07– 2021
VALORIZACIÓN Nª07 – NOVIEMBRE 2021
OBRA: "REHABILITACIÓN DEL CAMINO VECINAL EN SAYAPULLO - AGUA BLANCA - LA CLAMBAY - SECTOR EL
HUAYCO, DISTRITO DE SAYAPULLO, PROVINCIA DE GRAN CHIMÚ, DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD"
PROYECTO:
“REHABILITACIÓN DEL CAMINO VECINAL
SAYAPULLO – AGUA BLANCA – LA CLAMBAY – SECTOR
EL HUAYCO, DISTRITO DE SAYAPULLO,
PROVINCIA DE GRAN CHIMÚ, DEPARTAMENTO LA
LIBERTAD”
CONTRATO N° 01-2020-MDS
INFORME DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO
NOVIEMBRE - 2021

ÍNDICE
1. INTRODUCCIÓN:
2. OBJETIVOS:
2.1 Objetivo General.
2.2 Objetivos Específicos:
3. GESTION DE SEGURIDAD INTEGRAL
3.1 Seguridad Vial:
3.2 Señalizaciones
3.3 Estadística de Accidentes y Enfermedades Ocupacionales:
3.3.1 Gráficos de Accidentabilidad:
3.3.2 Índice de Gravedad
3.4 Equipo de protección personal (EPP)
3.5 Inspecciones:
3.6 CAPACITACIÓN EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES:
4. GESTIÓN DE SALUD OCUPACIONAL
4.1 Enfermedades Ocupacionales
4.2 Capacitación de salud
4.3 Inspección de Comedor
4.6 Cumplimiento de la Ley Nº 30102
5. COMPROMISO:
6. CONCLUSIONES:
7. ANEXOS

INFORME MENSUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
1. INTRODUCCIÓN:
Los miembros del Comité Especial designado adjudico la buena pro del Concurso Publico
N° 01-2020-MDS, para la contratación de la Obra.
“Rehabilitación del Camino Vecinal Sayapullo – Agua Blanca – La Clambay – Sector el
Huayco, Distrito de Sayapullo, Provincia de Gran Chimú, Departamento la Libertad”. con
una longitud referencial de 12+500 km.
Por ello Consorcio EMR-JUVIER, viene ejecutando Proyecto: “Rehabilitación del Camino
Vecinal Sayapullo – Agua Blanca – La Clambay – Sector el Huayco, Distrito de Sayapullo,
Provincia de Gran Chimú, Departamento La Libertad”; para ello se ha elaborado, revisado
y aprobado un Plan de Seguridad, Salud en el Trabajo el cual contempla una serie de
actividades orientadas a la prevención y protección de los trabajadores, dichas actividades
se vienen ejecutando de acuerdo con el avance y según el cronograma ya establecido en
el Plan.
El Plan de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente es un documento dinámico
el cual nos permite optimizar las acciones preventivas durante el proceso de ejecución de
la obra con el propósito de reducir al mínimo los accidentes laborales y daños al medio
ambiente, mediante un control efectivo de los riesgos basados en el principio de la mejora
continua y orientadas a salvaguardar la integridad física y la vida de los trabajadores, a
terceros, los daños a la propiedad, al medio ambiente y evitar las pérdidas para el
Consorcio EMR-JUVIER.
2. OBJETIVOS:
2.1 Objetivo General.
• Describir las actividades desarrolladas en la Gestión de Seguridad, Salud en el Trabajo,
ejecutadas durante el proceso mensual.
2.2 Objetivos Específicos:
El sistema Integrado de Gestión, trae consigo la evaluación permanente de los trabajos
ejecutantes.
• Brindar una breve descripción del avance del Plan Emergencias Viales.

• Brindar una breve descripción del avance del Plan de Contingencias del Proyecto.
• Evaluación de Riesgos e Impactos a fin de evitar la ocurrencia de incidentes que puedan
generar lesiones, daños a la propiedad, procesos y/o al medio ambiente mediante la
Identificación de peligros y evaluación de Riesgos.
• Capacitar constantemente al personal, de manera que estén técnicamente preparados en
la implementación de controles de peligro para realizar su trabajo.
• Contar con una inspección altamente comprometida con los objetivos de Seguridad, Salud
en el Trabajo.
• Reducir los costos derivados de los incidentes en general.
• Prevenir la ocurrencia de accidentes fatales.
• Mitigar los impactos ambientales producto de las actividades que desarrolla en
salvaguarda de la protección de los recursos naturales
• Desarrollar nuestras actividades en armonía con las comunidades y poblaciones
asentadas en el área de influencia del Proyecto.
Nuestro mayor motivo fundamental del área de Seguridad y Salud en el Trabajo - SST, es
velar por la Seguridad y Salud de todos los colaboradores del Consorcio EMR-JUVIER y los
recursos del Consorcio, implementando para ello los Programas específicos de seguridad en
las labores de Rehabilitación de Camino Vecinal, practicando las buenas relaciones
comunitarias con las comunidades inmersas en el área de influencia del proyecto.
Así como la prevención de riesgos laborales y accidentes en las actividades del Proyecto,
velando por la integridad de todos los trabajadores y recursos del Consorcio.
3. GESTION DE SEGURIDAD INTEGRAL
Considerando la importancia del uso de estadísticas en la seguridad industrial, el cual nos
permite advertir en qué sectores y con qué frecuencia suelen producirse los accidentes, para
así extremar las precauciones. De todas formas, como ya dijimos, la seguridad absoluta nunca
puede asegurarse. La innovación tecnológica, el recambio de maquinarias, la capacitación de
los trabajadores y los controles habituales son algunas de las actividades vinculadas a la
seguridad industrial.

El proceso de mejora continua y trasladarlo a la realidad trae consigo la responsabilidad y
compromiso de cada uno de los integrantes del área de Seguridad y Salud en el Trabajo, en
el cumplimiento de lo establecido por la organización.
3.1 Seguridad Vial:
La seguridad vial es el conjunto de acciones y mecanismos que garantizan el buen
funcionamiento de la circulación del tránsito, mediante la utilización de conocimientos (leyes,
reglamento y disposiciones) y normas de conducta, bien sea como Peatón, Pasajero o
Conductor, a fin de usar correctamente la vía pública previniendo los accidentes de tránsito.
También se refiere a las tecnologías empleadas para dicho fin en cualquier medio de
desplazamiento terrestre (camionetas, volquetes, camión, automóvil, motocicleta, bicicleta y a
pie).
Las normas reguladoras de tránsito y la responsabilidad de los usuarios de la vía pública
componen el principal punto en la seguridad vial. Sin una organización por parte del estado,
con el apoyo de reglamentaciones para el tránsito y sin la moderación de las conductas
humanas (educación vial) particulares o colectivas, no es posible lograr un óptimo resultado.
3.2 Señalizaciones
Una buena disposición de la señalización surge no de la improvisación, sino que, de un
análisis de la situación existente, donde la opinión del experto en prevención de riesgos y de
profesionales relacionados resulta fundamental, puesto que cada obra ha de ser analizada
en forma particular, evaluando los riesgos adicionales que pudiesen existir.
Cabe destacar que la señalización transitoria o del proyecto debe entenderse como un
conjunto de medidas tendientes a mejorar la transitabilidad de los usuarios, dando además
protección e integridad a los trabajadores que se encuentran en el proyecto.
No es posible utilizar un diseño propio de señal, aunque esto se justifique. Cualquier mensaje
que se requiera dar al usuario, debe hacerse a través de los símbolos descritos y diseños
preestablecidos. Si las señales disponibles no son suficientes para clarificar el mensaje, se
deberá recurrir a las señales informativas, teniendo la precaución de respetar lo indicado para
altura de letras y no disponer más de 3 líneas para cada señal.

La uniformidad de las señales de tránsito y de los dispositivos de canalización conllevará a
un mayor respeto y valorización por parte de los usuarios.
En general, las características funcionales de las señales de tránsito se pueden resumir de la
siguiente manera:
a) Deben ser necesarias.
b) Deben ser visibles y llamar la atención.
c) Deben ser legibles y fáciles de entender.
d) Deben dar tiempo suficiente al usuario para responder adecuadamente.
e) Deben infundir respeto.
f) Deben ser creíbles.
El Consorcio EMR-JUVIER en el Proyecto: “Rehabilitación del Camino Vecinal Sayapullo –
Agua Blanca – La Clambay – Sector el Huayco, Distrito de Sayapullo, Provincia de Gran
Chimú, Departamento la Libertad”, como parte del control operativo en el derecho de vía del
proyecto se realiza la implementación, control de las condiciones de señalización en los
frentes de trabajo, reflejándose en el índice de accidentabilidad de nuestro proyecto.
 De la Vía:
Las señales siguen implementándose en prospecto a la ampliación de la obra.
Las señales vienen siendo implementadas por nuestro personal a cargo.
FOTOS EVIDENCIALES DE SEÑALIZACION EN TODA LA OBRA:

EVIDENCIAS FOTGRAFICAS DE INSTALACION DE CARTELES INFORMATVOS DE HORARIO DE
CIERRE DE VIA:

 De los Frentes de Trabajo:
Durante el desarrollo de nuestras actividades en los diferentes frentes de trabajo se viene
aplicando el apoyo de vigías, temporales y provisionales a los frentes de trabajo, con la
finalidad de prevenir incidentes en la vía y a su vez se está realizando capacitaciones a
nuestros colaboradores en temas de seguridad, Salud en el Trabajo
Vigías en los frentes de trabajo
EVIDENCIAS FOTOGRAFICAS:
3.3 Estadística de Accidentes y Enfermedades Ocupacionales:
En el presente mes de NOVIEMBRE del 2021, se han registrado 10.152 horas hombre (HH),
sumando una acumulada obra de 10.152 HH, y no se han registrado Accidentes con días
perdidos, daños personales, materiales.
Así mismo, de manera mensualmente se evalúa y analiza los datos de las estadísticas de
Seguridad y Salud en el trabajo para el Proyecto, teniendo en NOVIEMBRE del 2021 el
Consorcio EMR-JUVIER, una Índice de Frecuencia (IF) de 0.00 y un Índice de Accidentabilidad
(IA) de 0.00; para otros trabajadores, una Índice de Frecuencia (IF) de 0.00 y un Índice de
Accidentabilidad (IA) de 0.00, y un Acumulado para el proyecto de IF de 0.00 y IA de 0.00.

Indicadores de Accidentes:
Mes
N° Accidente
Mortal
N° Accidente Leve
(incluye
primeros
auxilios)
N° de casos con trabajo
restringido
Mes Acum. Mes Acum. Mes Acum.
Noviembre 0 0 0 0 0 0
Indicadores de Accidentes Incapacitantes:
Mes
Accidentes
Incapacitantes
N° Accidente
de Trabajo
Incapacitante
Total, de H-H
Trabajadas
Índice de
Frecuencia
N° días
perdidos
Índice de
Gravedad
Índice de
Accidentabilidad
Mes Acum. Mes Acum. Mes Acum. Mes Acum. MesAcum. Mes Acum.
Noviembre 0 0 11 10.152 0 0 0 0 0 0 0 0
Indicadores de Enfermedades Ocupacionales:
Mes
Enfermedades Ocupacionales
N°
Enfermedad
Ocupacional Área o
Ubicación
N° Trabajadores
Expuestos al
Agente Tasa de
Incidencia
N° Trabajadores
con Cáncer
profesional
Noviembre 0 0
CONSORCIO
EMR-JUVIER
0 0 0 0 0

Indicadores de Incidentes:
Mes
N° Incidentes
Peligrosos Área o
Ubicación
N° Incidentes Área o
Ubicación
Mes Acum. Mes Acum.
Noviembre 0 0
CONSORCIO
EMR-JUVIER
0 0
CONSORCIO
EMR-JUVIER
3.3.1 Gráficos de Accidentabilidad:
0%
20%
40%
60%
80%
100%
Noviembre
IA
INDICE DE ACCIDENTABILIDAD
NOVIEMBRE - 2021
IA META
ACUMULADO

3.3.2 Índice de Gravedad
Índice de
Accidentabi
lidad Mes
0
0.2
0.4
0.6
0.8
1
Noviembre
IG
INDICE DE GRAVEDAD
NOVIEMBRE - 2021
Índice de…
Noviembre
0
0
0
0
0
ESTADISTICA DE ACCIDENTES E INCIDENTES ACUMULADO
NOVIEMBRE 2021
N° Incidentes Peligrosos N° Incidentes

N° Accidente Leve
(incluye primeros auxilios)
N° de casos con trabajo restringido
N° Accidente de Trabajo Incapacitante
N° días perdidos
Noviembre
0
0
0
0
RESUMEN DE ACCIDENTES CON LESION VS DIAS PERDIDOS
NOVIEMBRE 2021
N° Accidente Leve
(incluye primeros auxilios)
N° de casos con trabajo restringido
N° Accidente de Trabajo Incapacitante N° días perdidos
0
0.2
0.4
0.6
0.8
1
Noviembre
Número de Incidentes Noviembre - 2021
Total de Incidentes
(SEGURIDAD)
Número de Incidentes Ambientales

3.4 Equipo de protección personal (EPP)
El equipo de protección personal (EPP – Personal Protección Personal) constituyen uno
de los conceptos más básicos en cuanto a la seguridad en el lugar de trabajo y son
necesarios cuando los peligros no han podido ser eliminados por completo o controlados
por otros medios como, por ejemplo: Controles de Ingeniería.
El EPP está diseñado para proteger a los empleados en el lugar de trabajo de lesiones o
enfermedades serias que puedan resultar del contacto con peligros químicos, radiológicos,
físicos, eléctricos, mecánicos u otros. Además de caretas, gafas de seguridad, cascos y
zapatos de seguridad, el EPP incluye una variedad de dispositivos y ropa tales como gafas
protectoras, overoles, guantes, chalecos, tapones para oídos y equipo respiratorio.
Requisitos de un E.P.P.
• Proporcionar máximo confort y su peso debe ser el mínimo compatible con la eficiencia
en la protección.
• No debe restringir los movimientos del trabajador.
• Debe ser durable y de ser posible el mantenimiento debe hacerse en la empresa.
• Debe ser construido de acuerdo con las normas de construcción.
• Debe tener una apariencia atractiva.
Clasificación de los E.P.P.
• Protección a la Cabeza (cráneo).
• Protección de Ojos y Cara.

• Protección a los Oídos.
• Protección de las Vías Respiratorias.
• Protección de Manos y Brazos.
• Protección de Pies y Piernas.
• Cinturones de Seguridad para trabajo en Altura.
• Ropa de Trabajo.
• Ropa Protectora.
En el presente mes se ha realizado dotación e implementación de Equipos de Protección
Personal al personal del Consorcio EMR-JUVIER y del personal de en los frentes de trabajo,
se observa en el adjunto del presente informe en físico y versión electrónica los formatos de
justificación de entrega de EPP del personal del Consorcio EMR-JUVIER, entregados al
personal ingresante.
El Equipo de Protección Personal es la “ULTIMA LINEA DE DEFENSA”, entonces la falta
o dejar de usarlo expone de inmediato a la persona al riesgo inminente.
Se pone en conocimiento que en el mes de NOVIEMBRE del 2021 se entregó EPP a todo
el personal Consorcio EMR-JUVIER que viene laborando en el proyecto.
EVIDENCIAS FOTOGRAFICAS DE ENTREGA DE EPP:

3.7 Inspecciones:
La inspección es una técnica analítica que consiste en un análisis, realizado mediante
observación directa de las instalaciones, equipos y procesos productivos (condiciones,
características, metodología del trabajo, actitudes, aptitudes, comportamiento humano…)
para identificar los peligros existentes y evaluar los riesgos en los diferentes puestos de
trabajo.
Código de colores para verificar estado de herramientas manuales y equipos portátiles
(Según Norma Técnica G.050)
Fotos evidénciales:
MESES COLOR
Enero Julio Amarillo
Febrero Agosto Verde
Marzo Septiembre azul
Abril Octubre Negro
Mayo Noviembre Rojo
Julio Diciembre Blanco

3.8 CAPACITACIÓN EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES:
Las inducciones de Seguridad y Salud, capacitaciones específicas y charlas de inicio de
jornada, entre otros entrenamientos y talleres, son una herramienta proactiva para prevenir
la incidencia de incidentes o accidentes con lesiones personales, pérdidas materiales o
contaminación ambiental, así como la preparación para atender alguna urgencia o
emergencia.
Por lo cual, se ha desarrollado el Programa de SST de Capacitación de acuerdo a lo
programado para el mes de NOVIEMBRE 2021.

OBRA: "REHABILITACIÓN DEL CAMINO VECINAL EN SAYAPULLO - AGUA BLANCA - LA CLAMBAY - SECTOR EL HUAYCO, DISTRITO DE SAYAPULLO, PROVINCIA DE GRAN
CHIMÚ, DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD"
Cronograma de Charlas de Inicio de Jornada.
Proyecto / Instalación: CONSORCIO EMR-JUVIER Correspondiente al Mes: NOVIEMBRE 2021 Firma:
Responsable: RONAL OSWALDO ZAVALETA CABALLERO Cargo: Especialista de SST
Charlas de inicio de Jornada (X) Charlas Específicas ( )
LUNES MARTES MIERCOLES JUEVES VIERNES SABADO DOMINGO
SEG 3 SEG 4 SEG 5 SEG 6 SEG 7
DIFUSION DE LA POLITICA <NEGARCE
ARELIZAR TRABAJOS INSEGUROS
TRABAJOS CON CIRCUITOS
ENERGIZADOS
CUIDADO CON EL SEDENTARISMO COMUNICACIÓN DEL PELIGRO A DONDE VAS TAN DEPRISA
SEG 8 SEG 9 M.A 10 SEG 11 SALUD 12 SEG 13 SEG 14
CAPACITACION RONBO NFPA - 704
CONTACTO CON LIQUIDOS
INFLAMABLES
USO RACIONAL DE LA ENERGIA
RAPIDO CONTENGAMOS ESA
INFECCION
PELIGROS INHERENTES A LAS
ASENCIONES
CUIDEMOS NUESTROS PIES
M.A 15 SEG 6 SEG 17 M.A 18 SEG 19 SEG 20 SEG 21
CAPACITACION LAS ESCALERAS DE MANO Y LA
SEGURIDAD
TODOS FUIMOS UN DIA
TRABJADORES NUEVOS
ACEITES USADOS EGURIDAD EN ENCOFRADO TU PARTICIPACION ES INPORTANTE
LESIONES CAUSADAS POR
MOVIMIENTO REPETITIVO
SALUD 22 SALUD 23 SEG 24 SEG 25 SEG 26 SEG 27 SEG 28
CAPACITACION LA DESHITRACION
CUIDADO CON LOS CABLES
ELECTRICOS EN EL SUELO
PROTECCION DE LAS VIAS
RESPIRATORIAS
PAUSAS ACTIVAS ESTRÉS LABORAL PROTECCON AUDITIVA
SEG 29 M.A 30
CAPACITACION INCIDENTE AMBIENTAL

3.6.1 Evidencias Fotográficas de las charlas de inicio de jornada:

OBRA: "REHABILITACIÓN DEL CAMINO VECINAL EN SAYAPULLO - AGUA BLANCA - LA CLAMBAY - SECTOR EL HUAYCO, DISTRITO DE SAYAPULLO, PROVINCIA DE GRAN
CHIMÚ, DEPARTAMENTO DE LA LIBERTAD"
Cronograma de Capacitaciones Especificas
Proyecto / Instalación: CONSORCIO EMR-JUVIER Correspondiente al Mes: NOVIEMBRE 2021 Firma:
Responsable: RONAL OSWALDO ZAVALETA CABALLERO Cargo: Especialista de SST
Charlas de inicio de Jornada ( ) Charlas Específicas (X)
LUNES MARTES MIERCOLES JUEVES VIERNES SABADO DOMINGO
SEG 8
CONTACTOS CON LIQUIDOS
INFLAMABLES
M.A 15
ISO GESTION AMBIENTAL
SAKUD 22
CONOCES LOS 5 COMPONENTES DE LA
BUENA SALUD
SEG 29
COMO REPORTES DE ACCIDENTES E
INCIDENTES DE TRABAJO

Consorcio EMR-JUVIER de acuerdo con el cronograma correspondiente al mes de
NOVIEMBRE 2021 viene capacitando a sus colaboradores con temas diversos en cuanto
Seguridad, Salud en el trabajo, los mismos que se encuentran en las charlas de Inicio de
jornada del proyecto, así mismo durante el presente mes se ha capacitado en:
Semana 1 CONTACTOS CON LIQUIDOS INFLAMABLES :
SEMANA 2 :ISO GESTION AMBIENTAL

SEMANA 3:CONOCES LOS 5 COMPONENTES DE LA BUENA SALUD
SEMANA 4 : COMO REPORTAR UN ACCIDENTE E INCIDENTE

Fotos Evidénciales Inducción De Personal Nuevo:
4. GESTIÓN DE SALUD OCUPACIONAL
Como parte del cumplimiento de La gestión de salud ocupacional se ve reflejada en el
cumplimiento de los programas de Vigilancia de Salud Ocupacional establecida para el
proyecto, en NOVIEMBRE 2021, se han programado actividades preventivas en cuanto al
seguimiento de las condiciones de salud del trabajador se realizan los exámenes medico
ocupacionales con la finalidad de identificar oportunamente el desarrollo de enfermedades
ocupacionales en nuestros colaboradores.
Tiene como finalidad promover y mantener el más alto nivel de bienestar físico, mental y
social de los trabajadores en todas las profesiones; prevenir todo daño causado a la salud
de éstos por las condiciones de su trabajo; protegerlos en su empleo contra los riesgos
resultantes de la existencia de agentes nocivos a su salud; colocar y mantener al trabajador
en un empleo acorde con sus aptitudes fisiológicas, psicológicas, en resumen, adaptar el
trabajo al hombre y cada hombre a su tarea.

4.1 Enfermedades Ocupacionales
Consorcio EMR-JUVIER, realiza la evaluación y reconocimiento de la salud de los
colaboradores con relación a su exposición a factores de riesgo de origen ocupacional,
buscando prevenir alteraciones en la salud a causa de las exposiciones laborales.
Asimismo, se brinda capacitación y sensibilización a todos los colaboradores en temas de
identificación y prevención de enfermedades ocupacionales de acuerdo con el puesto de
trabajo y al agente identificado, a través del Programa de Vigilancia Ocupacional.
En OCTUBRE. 2021, no se ha reportado ninguna enfermedad ocupacional en el Proyecto.
Mes
Enfermedades
Ocupacionales
N°
Enfermedad
Ocupacional
Área o Ubicación
N° Trabajadores
Expuestos al
Agente
N° Trabajadores con
Cáncer profesional
NOVIEMBRE 0 0
CONSORCIO EMR-
JUVIER
0 0 0 0
4.2 Capacitación de salud
Consorcio EMR-JUVIER de acuerdo con el cronograma correspondiente al mes de
NOVIEMBRE 2021 viene capacitando a sus colaboradores con temas diversos en cuanto a
Salud en el trabajo, los mismos que se encuentran en las charlas de Inicio de jornada del
proyecto, así mismo durante el presente mes se ha capacitado en:

Semana 3: CONOCES LOS 5 COMPONENTES DE LA BUENA SALUD
4.3 Inspección de Comedor
Comedor 1 Sra. SALOME
4.6 cumplimiento de la Ley Nº 30102
Ley que dispone medidas preventivas contra los efectos nocivos para la salud por la
exposición prolongada a la radiación solar.

Objetivo.
La presente Ley tiene el objeto de establecer medidas de prevención, que las instituciones y
entidades públicas y privadas tienen que adoptar, para reducir los efectos nocivos para la
salud ocasionados por la exposición a la radiación solar.
El Ministerio de Salud es el órgano rector a nivel nacional.
RESPUESTA A EMERGENCIAS
Se establecen procedimientos de actuación a seguir por parte del Consorcio EMR-JUVIER,
en caso de que se presenten situaciones de riesgo con el objetivo de minimizar los efectos
que sobre las personas y enseres se pudieran derivar, garantizando la evacuación segura
de sus ocupantes, si fuese necesaria. En este procedimiento hay que analizar las posibles
situaciones de emergencia y adoptar las medidas necesarias en materia de primeros
auxilios, lucha contra incendios, evacuación y rescate de los trabajadores.
En este sentido el Consorcio EMR-JUVIER, se ha organizado y cuenta con sus Brigadas
Ante Emergencias formadas (Ver Imagen Adjunta).
5. COMPROMISO:
Consorcio EMER-JUVIER. Se compromete en establecer lineamientos y apreciación de las
responsabilidades según el Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo, creando diversos

niveles de responsabilidad, e introducir la organización y administración en un programa de
seguridad Ocupacional. Muestra del compromiso de las responsabilidades según el Plan de
Seguridad y Salud en el Trabajo, Consorcio EMR-JUVIER, da charlas de Sensibilización Vial
a la población con la finalidad de prevenir incidentes y accidentes que puedan involucrar a
particulares dentro de la vía y/o área de influencia del proyecto. Así mismo se viene dando
prioridad a los tres pilares fundamentales de la seguridad, que a continuación se detalla:
• Impulsar el Liderazgo y la Cultura de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Proporcionar las condiciones de trabajo seguro y saludable para la prevención de lesiones y
deterioro de la salud relacionado con los trabajos que se realicen.
• Promocionar el bienestar y el estilo de vida saludable, vigilando el estado de Salud de los
Trabajadores a través de protocolos relacionados con la actividad y el riesgo asociado a la
misma.
• Identificar y analizar las situaciones de riesgo para la SST, así como sus oportunidades en
todas las fases de nuestras actividades, así como los accidentes producidos, no
asumiéndolos como parte del trabajo, sino que a través de su análisis se deriven unas
acciones correctoras que deben ser conocidas y puestas en práctica para eliminar o reducir
al máximo los riesgos de accidentes, para lograr condiciones de trabajo más seguras.
• Facilitar la consulta de los Trabajadores y permitir su participación en el marco de todas las
cuestiones que afecten a la Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Fomentar la comunicación y relaciones con las Comunidades locales y la Sociedad.
• Garantizar al Trabajador una formación en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo,
suficiente y adecuada para el correcto desarrollo de sus trabajos.
• Garantizar la información general a los Trabajadores a través de sus representantes, así
como también la información directa de los riesgos específicos que afecten a sus respectivos
puestos de trabajo o funciones y de las medidas de aplicación y prevención aplicables a
dichos riesgos.
• Lograr una integración de los colaboradores subcontratistas y suministradores en el
compromiso común de mejora de la seguridad en el trabajo.
• Verificar tanto el cumplimiento de los Requisitos Legales aplicables, así como los propios de
la Organización, que nos afecten en cada actividad, además de los establecidos para lograr
los Objetivos ambiciosos en SST y adoptar las mejores prácticas.
• Desarrollar, implementar y revisar periódicamente el Sistema de Seguridad y Salud en el
Trabajo adecuado a nuestra Organización además de adoptar medidas que permitan
mejorar continuamente la eficacia de dicho sistema.

6. CONCLUSIONES:
Se viene aplicando la Mejora Continua. Es uno de los más grandes compromisos que tiene el
área de SST.
El crecimiento y desarrollo de las industrias y la tecnología ha traído como consecuencia, el
aumento de diversos riesgos e incidentes de trabajo. Estos riesgos son múltiples y variados,
su aparición depende de diversos factores, de los cuales los tres principales son: El equipo
técnico, el medio ambiente de trabajo y el colaborador.
Se tiene de conocimiento que la prevención de incidentes es una tarea de todos, todos
debemos estar involucrados en la acción de prevención, desde el trabajador hasta el
directivo. La acción de seguridad y prevención debe exceder los muros de la empresa y
llegar, hasta el hogar, la familia y la sociedad. Para ellos se viene capacitando a los
colaboradores con las diferentes charlas de inicio de jornada, charlas específicas; realizando
inspecciones rutinarias y programadas, sensibilizando a los colaboradores como a terceros
que se encuentran involucrados en la influencia directa del proyecto.
Se promueve la formación de seguridad, en donde cada colaborador, cada frente de trabajo
el Consorcio EMR-JUVIER, velen por la seguridad, de tal forma que haya una
autoprotección en forma espontánea.

7. ANEXOS
7.1 EMO´S
7.2 SCTR
7.3 REGISTROS DE INDUCCION HOMBRE NUEVO
7.4 CHARLA INICIO DE JORNADA
7.5 ASISTENCIA CAPACITACION
7.6 AST
7.7 REGISTRO DE EPPs

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