1. Fundación para la Excelencia
Empresarial de Castilla y León
Trabajamos por un tejido empresarial
excelente y sostenible

2. La Fundación para la Excelencia Empresarial de Castilla y León (EXECyL) es una fundación
privada que nace en el año 2006 a iniciativa de 34 empresas de prestigio de nuestra región
representativas de todos los sectores y tamaños, comprometidas en apoyar el tejido
empresarial, conscientes de la necesidad de disponer de empresas rentables, que satisfagan
a sus clientes, que desarrollen a las personas que trabajan en ellas, interesantes para sus
proveedores y respetuosas con el entorno.
Hoy en día contamos con aproximadamente 70 empresas y organizaciones que apuestan por
la eficiencia, la innovación y la figura del empresario (con el correspondiente apoyo a
los nuevos emprendedores) como motores de la economía y de la actividad productiva y de
servicios.
OBJETIVO
Fomentar la mejora, la excelencia y
la innovación en la gestión
empresarial y en la gestión del
conocimiento, de modo que Castilla
y León sea considerada como un
entorno de excelencia empresarial
sostenible.
VALORES
Aportar valor a la economía real
basándonos en la cultura del
esfuerzo, en el intercambio de
conocimientos y en la implicación de
todos.
LaFundaciónparalaExcelencia

3. La propuesta de valor de la Fundación se basa en la promoción del
intercambio de conocimientos y experiencias entre empresas de forma que
éstas puedan APRENDER de las experiencias ajenas y COMPARTIR las propias.
Asimismo, pretende RECONOCER y APOYAR la labor de aquellos empresarios
cuya actividad aporta valor basado en la economía real, que trabajan con
otros para lograr sus fines y que creen en la cultura del esfuerzo para
conseguirlos.
Nuestramisión

4. Nos enfocamos en tres líneas principales que desarrollamos a través de sus
respectivas Comisiones:
Pretende contribuir a la
mejora de la productividad
y la competitividad de las
empresas de Castilla y León,
como base para su
sostenibilidad y crecimiento.
Actualmente presidida por
MERCADONA.
Tiene por objeto velar
por la diferenciación y
la aplicación de
conocimientos como
apuesta de futuro
necesaria para la
supervivencia de las
organizaciones.
Actualmente presidida
por CORPORACIÓN
PASCUAL.
Promueve la puesta en
valor de la figura de los
emprendedores y
empresarios como
motor de la economía y
de la actividad
productiva y de
servicios.
Actualmente presidida
por CECALE.
Eficiencia
Apoyo a
Emprende-
dores
Innovación
Ámbitosdeactuación

5. Nuestratrayectoriaennúmeros • Llevamos 8 años de trabajo y apuesta por el crecimiento de las empresas de
CyL.
• Somos una media de 70 empresas de distintos sectores y tamaños,
comprometidas con los objetivos de la Fundación y, por lo tanto, adheridas
a EXECyL.
• Cada año, elaboramos y ponemos a disposición de nuestros asociados un
mínimo de 8 Informes singulares gratuitos de enfoque teórico-práctico, con
la participación de nuestros Patronos y Socios Protectores.
• También anualmente realizamos un mínimo de 12 reuniones internas de la
Fundación de trabajo efectivo e intercambio de experiencias, en las que
compartimos información y aprendizajes en un ambiente cercano, honesto y
transparente, siempre poniendo el foco en la Excelencia organizacional.
• Más de:
– 10.000 beneficiarios
– 80 talleres impartidos
– 150 Conferencias
– 90 Encuentros empresariales y Congresos
– 5 Aceleradoras de Proyectos
Con nuestro foco puesto
siempre en…
EL APORTE DE VALOR.

6. Nuestratrayectoria:otrosdatos Hemos llevado no sólo la Eficiencia, sino también la Innovación un paso más allá:
• Trabajando diariamente en la Comisión de Innovación.
• Elaborando informes y documentos que acerquen nuevas formas de
hacer las cosas a las empresas.
• Creando el Club de Innovadores de la Fundación y su Banco de
Innovación (buenas prácticas).
• Otorgando premios a empresarios excelentes en este campo (Premios
EXECyL a la Innovación en CyL).
• Co-fundando el Foro Nacional de Entidades de Apoyo a la Innovación.
• Apoyando proyectos nacionales y europeos (eco-diseño, nuevos
materiales, etc.).
Nos hemos implicado con Escuelas de Negocio y con la Asociación Nacional FP-
Empresa, entre otros foros vinculados a la formación, porque creemos
firmemente en la necesidad de acercar el contenido de ésta a la realidad del
mundo empresarial o, dicho de otro modo, porque entendemos que para ser
competitivos debemos poner el foco también en la preparación de las siguientes
generaciones.
Hemos perseguido la generación de alianzas con diferentes partners como Dircom
u otras asociaciones de diversa índole acordes con nuestros fines fundacionales,
apostando siempre por la creación de sinergias como modo de aprender,
mejorar y crecer.

7. Sostenibilidadytrazabilidadenel
aportedevalor En la Fundación para la Excelencia nos importa dar ejemplo y promover el cambio.
Por ello, nos esforzamos cada día en hacer las cosas bien tratando de mejorar no
sólo los resultados sino también el modo de conseguirlos.
Apostamos por el intercambio de experiencias pero también por la generación y
documentación de conocimiento sobre diferentes temas. De hecho, cada reunión
de trabajo va acompañada de dossiers teórico-prácticos elaborados con la
participación de las empresas miembro de la Fundación que nos permiten conocer
cómo despliegan éstas sus actuaciones en el día a día sobre temas tan variados
como la gestión del absentismo, el ahorro de gastos de estructura, la innovación
con proveedores o las metodologías ágiles, por mencionar algunos de ellos.
Nuestras reuniones de trabajo (Comisiones) están abiertas a la participación de
cualquiera de los integrantes de las empresas miembros de la Fundación para la
Excelencia, pudiendo variar el perfil en función de la temática abordada: recursos
humanos, calidad, finanzas, I+D,… siendo en última instancia las organizaciones
quienes determinan el/los asistente/s en cada ocasión.
Buscamos que el aporte de valor se propague por las diferentes compañías y
contribuya a mejorar, por su utilidad, el tejido empresarial de Castilla y León.
Porque el desarrollo de las personas, su esfuerzo y la colaboración entre ellas es la
clave para crecer y mejorar de un modo sostenible.

8. • Cómo mejorar la motivación y el
compromiso de los trabajadores.
• Cómo mejorar y desplegar la
comunicación interna en nuestras
empresas.
• Cómo gestionar y ahorrar gracias a los
gastos generales.
• La metodología Lean en la teoría y la
práctica.
• Cómo prevenir, gestionar y minimizar
el absentismo.
• Cómo detectar las necesidades de
nuestros clientes.
• Cómo innovar con proveedores y
empleados.
• Cómo acceder a nuevos nichos de
mercado.
• El estado de la financiación de la
I+D+i.
• Cómo crear y gestionar equipos
innovadores.
• Las metodologías ágiles de gestión
de proyectos.
• Emprendedor: qué debes saber
sobre Lean Start-Up.
• Las relaciones de colaboración
entre fabricantes y distribuidores
de la industria alimentaria.
Factordiferencial:
nuestrosdocumentoseinformes

9. • Design Thinking
• Emociones en la empresa
• TIC
• Optimización de procesos
• Herramientas para la toma de decisiones
• Gestión por competencias
• Seguridad Online
• Planificación y gestión del tiempo
• Crowdfunding
• Mentorización
• Visual Thinking
• Indicadores
• Big Data
• Gestión del conocimiento (en la nube)
• Herramientas Open Source
• Economía colaborativa: nuevas formas de ahorrar costes
¿Otras ideas?
¿Qué propones?
TÚ DECIDES
Nuestro‘ViverodeIdeas’:
Futurostemasatratar

10. Nuestro órgano de máximo gobierno de la Fundación es el Patronato (formado por
todos los Patronos –y por lo tanto dueños- de EXECyL), quien delega algunas de sus
facultades en el Consejo de Dirección.
El Presidente, los tres vicepresidentes, hasta 10 vocales y la Directora de la Fundación
componen dicho Consejo de acuerdo con el siguiente organigrama:
Presidente
D.Miguel Calvo
GRUPO NORTE
Vicepresidente 1º
D. Francisco Hevia
CALIDAD PASCUAL
Vicepresidente 2º
D. Julio Casado
MERCADONA
Vicepresidente 3º
D. Santiago Aparicio
CECALE
Vocales del Consejo de Dirección
• CAJA ESPAÑA, representada por D. Luís Miguel Antolín
• EVERIS, representada por D. Carlos Ceruelo
• GALLETAS GULLÓN, representada por D. Juan Miguel Martínez Gabaldón
• IBERAVAL, representada por D. Pedro Pisonero
• ICON Multimedia, representada por D. Enrique Hornos
• INCOSA, representada por D. Adrián Montes
• LENER, representada por D. Enrique Requena
• MADISON, representada por Dª. Teresa Cetulio
• MICHELIN, representada por D. Abel López González
• PRODUCTOS SOLUBLES, representada por Dª. Rocío Hervella Durántez
Directora
• Dª. Susana Aguado Arribas.
ÓrganosdeGobierno
“El futuro está hecho de
alianzas y el objetivo es
que juntos, podamos
trabajar mejor.”
Miguel Calvo. Presidente EXECyL.

11. ¿Quiénessomos?
Patrono de Honor:
CONSEJERÍA DE ECONOMÍA Y EMPLEO DE LA JUNTA DE CYL

12. • Además…
– Lanzaremos nuestra nueva página web.
– Visitaremos las instalaciones de Calidad Pascual en Aranda de Duero.
Comisión de Apoyo a Emprendedores y Empresarios: presentación
del documento ‘Emprendedor: qué debes saber sobre Lean
StartUp’ y despliegue de la ‘Red de Mentores de Castilla y León’.
Comisión de Eficiencia: presentación del documento sobre
‘Herramientas para la toma de decisiones’ e intercambio de
experiencias sobre la ‘Gestión por Competencias’.
Comisión de Innovación: presentación de los documentos sobre
‘Metodologías Ágiles’ y ‘Design Thinking’, así como debate sobre
‘Construcción y gestión de las relaciones emocionales con
nuestros consumidores y nuestro canal de ventas’ (¿Cómo
comunicar a través de las emociones?).
Próximasactividades:
Verano2014

13. JUL AGO SEP OCT NOV DIC
Comisión de Eficiencia 23
Com. Apoyo Emprendedores 28
Comisión de Innovación 17 25
Consejo de Dirección 20
Comisión Ejecutiva 19 7
Patronato 11
Presentación Web 9
Otras acciones www.execyl.es - @execyl
AgendadelaFundación:
2ºSemestre

14. Fundación para la Excelencia
Empresarial de Castilla y León
C/ Arado 10, Bajo
47014 – Valladolid
Tlf. 983 548 056
fundacion@execyl.es
www.execyl.es
Twt: @execyl
Informaciónycontacto