Este documento resume y explica conceptos clave relacionados con la productividad como la eficiencia productiva, productividad laboral, productividad total de factores y competitividad. También presenta ejemplos hipotéticos de cómo estos indicadores pueden verse afectados por cambios en factores como la cantidad de trabajo, capital, tecnología y precios. El objetivo es distinguir estos conceptos a menudo confundidos y mostrar sus interrelaciones.

1. Crecimiento yProductividad
Resumen ejecutivo para no economistas
Eduardo Martinez E.

2. Indicadoresdeproductividad
• Los indicadores más utilizados para medir la productividad y
sus variaciones son:
• Eficiencia productiva
• Productividad del trabajo
• Productividad total de factores
• Competitividad
• Conceptos distintos que a menudo se tratan, erróneamente,
como sinónimos

3. Eficienciaproductiva
• Es un concepto del área de la ingeniería y se refiere, generalmente, a la
cantidad de producción de una máquina, trabajador(es), empresa, sector
industrial o todo un país en un determinado período; por ejemplo,
toneladas de cobre producidas por Codelco en un año.
• Se calcula dividiendo la cantidad producción, medida en unidades físicas
o moneda de valor constante, por la cantidad de recursos utilizados (por
ejemplo, tiempo de uso de máquinas, horas-hombre de trabajo u otro
insumo relevante), en un período determinado.
• Los principales factores determinantes de la eficiencia productiva son: la
calidad de los recursos humanos, la calidad de los recursos físicos (por
ejemplo, equipos, herramientas, infraestructura, localización), la
tecnología, la abundancia o escasez de recursos naturales (en el caso de
la agricultura, minería y pesca) y la gestión de la producción.

4. ProductividaddelTrabajo
• Es un concepto del campo de la economía y se refiere al valor
agregado de la producción de una empresa, un sector industrial o
un país en un determinado período, en relación a la cantidad de
trabajo utilizada (horas-hombre de trabajo o cantidad de
trabajadores).
• En economía, el valor agregado es el valor bruto de la producción de
la(s) empresa(s) menos el valor de los bienes y servicios comprados
a otros productores.
• La productividad del trabajo se calcula dividiendo el valor agregado
de la producción por el total de horas-hombre de trabajo o por la
cantidad de trabajadores empleados, en un período determinado.
• La productividad del trabajo depende básicamente de la eficiencia
productiva y el precio de los productos; por ejemplo, si sube el
precio del cobre aumenta la productividad laboral en Codelco.

5. Productividadtotalde factores-PTF
• Es la parte de la variación de la producción (en términos de valor agregado) de una
empresa, un sector industrial o un país, entre dos períodos, que no puede ser
explicada por el aumento (o disminución) del capital y/o el trabajo.
• Se calcula como la diferencia entre el aumento (o disminución) real de la producción y
el aumento (o disminución) del capital y/o el trabajo, ponderados por su participación
en la producción.
• El gráfico muestra la variación anual (en %) de la PTF en Chile desde 1993 a 2012. La
línea azul está ajustada según la calidad e intensidad de uso de los factores de la
producción.
Fuente: CORFO-UAI

6. Determinantesde laproductividadtotalde
factores
• Cambios cualitativos del capital, los recursos humanos y la
tecnología
• Mejoras en la estructura y funcionamiento del mercado
interno
• Cambios en la demanda externa
• Economías de escala
• Economías de diversificación e innovación
• Cambios en las expectativas del sector productivo
• Fenómenos naturales (ej. Terremotos, Sequías, etc.)

7. Competitividad
• La competitividad es un concepto relativo. Se refiere a la
capacidad de una empresa, un sector industrial o un país para
colocar sus productos o servicios en un mercado externo, en
relación a la capacidad que tienen sus competidores (otras
empresas, sectores industriales o países) para vender en el
mismo mercado.
• La competitividad depende de la eficiencia productiva, la
productividad (laboral y total), los costos de las transacciones
internacionales y de factores que están fuera del control de
los productores como, por ejemplo, los aranceles en el
mercado de destino, el precio del dólar y los acuerdos
comerciales internacionales.

8. Productopotencial
• El producto potencial es el nivel de producción (medida según el Producto Interno
Bruto –PIB) que se lograría con la plena utilización del stock de capital y fuerza laboral
existente en el país; en otras palabras es el nivel de producción que se podría alcanzar
usando al máximo sus recursos sin generar presiones inflacionarias.
Estimación propia según método de Okun
El gráfico muestra la evolución del Producto Potencial y el Producto Real en Chile
entre 2001 y 2013 (cifras en millones de $ de 2008)

9. Productotendencial
• Incremento medio del Producto Interno Bruto –PIB durante un periodo de tiempo. Se
calcula en función de la tendencia de crecimiento de la fuerza de trabajo, el capital y
la productividad, y se utiliza para proyectar el crecimiento esperado del PIB a mediano
plazo (por ejemplo, cinco años). Sirve para comparar el crecimiento real del PIB en un
año concreto con el valor esperado según la tendencia.

10. Ejemplos
En las láminas siguientes hay algunos ejemplos de cómo los indicadores de
productividad son afectados por los cambios en las condiciones de la
producción y los mercados. Son simulaciones con datos hipotéticos referidos a
los cambios en la economía entre el año 0 (año base) y el año 1 (año de
proyección).
En la última columna de las láminas aparecen los cambios hipotéticos (color
verde) y los efectos en los mercados y los indicadores de productividad (color
naranja).
Los ejemplos muestran las diferencias que existen entre los conceptos de
eficiencia, productividad laboral, productividad total de factores y
competitividad.

11. Simulación1
Esta simulación muestra los cambios en los indicadores de productividad causados por cambios
pequeños en algunas condiciones: cantidad de trabajo empleado en la producción y precio del
producto.

12. Simulación2
Esta simulación muestra los cambios en los indicadores de productividad causados por cambios
pequeños en algunas condiciones: cantidad de trabajo empleado en la producción, precio del
producto y nivel de la tecnología empleada.

13. Simulación3
Esta simulación muestra los cambios en los indicadores de productividad causados por cambios de
igual proporción en los factores de producción: cantidad de trabajo y cantidad de capital empleado
en la producción. Con esta clase de cambios, los indicadores de productividad no varían.

14. Explicaciónde losresultados
Simulación 1 La Eficiencia Productiva y la Productividad Total de Factores
disminuyen porque se está usando más trabajo por unidad de producción. Por
otra parte, al aumentar precio del producto se eleva la Productividad Laboral
pero disminuye la Competitividad.
Simulación 2 La disminución de la Eficiencia Productiva se debe a que se usa
más trabajo por unidad de producción. La Productividad Total de Factores
aumenta porque mejora la tecnología usada en la producción. El aumento del
precio del producto explica el aumento de la Productividad Laboral y la
disminución de la Competitividad.
Simulación 3 Los indicadores de productividad no varían ya que la cantidad
de trabajo y capital empleados en la producción crecen en la misma
proporción (3%). Sin embargo, el aumento en la cantidad de factores
empleados genera un aumento del valor agregado, el costo total del trabajo y
el costo total del capital.