Estandares minimos de autoevaluación del SGSST

1. Fase De Asesoría En Promoción Y
Prevención

2. AUTOEVALUACIÓN DEL SG-SST
RESOLUCIÓN 0312/19 – Autoevaluación SG-SST
DECRETO 1072/15 – Evaluación inicial SG-SST
Recordemos que el sistema de gestión debe
ser basado en un modelo de gestión PHVA, el
cual hace referencia al planear, hacer, verificar y
actuar y es por esto en si que las evaluaciones
al SGSST son esenciales para generar cambios
de forma oportuna en la organización ante el
principal objetivo que es evitar accidentes de
trabajo y prevenir enfermedades laborales.

3. REPORTE DE ESTANDARES
MINIMOS DEL SG-SST
Con lo señalado en la Resolución 0312 de 2019, y en
cumplimiento a lo establecido en los artículos 27 “Tabla de
Valores de los Estándares Mínimos”, Artículo 28 Parágrafo
2: “Planes de mejoramiento conforme al resultado de la
autoevaluación de los Estándares Mínimos.
CIRCULAR 071/20

4. Autoevaluación Estándares Mínimos
Alissta

5. Autoevaluación Estándares Mínimos
Alissta
Continuar
Evaluación

6. Autoevaluación Estándares Mínimos
Alissta

7. Autoevaluación Estándares Mínimos
Alissta
Informe Final
Plan de Mejora

8. Reportar a la ARL
Cerrar Evaluación
El reporte ante la ARL, se
realiza una vez la evaluación
de estándares mínimos
aplicada por la empresa
tenga estado CERRADO.
7 días hábiles

9. Generar Constancia
Recuerde: Una vez generada la Constancia de los
resultados obtenido de la autoevaluación de los
estándares mínimos aplicada por la empresa, el
sistema NOle permitirá eliminar los datos registrados
por seguridad y trazabilidad de la información.

10. Constancia de los resultados obtenidos

11. Plan de Mejoramiento

12. Plan de Mejoramiento

13. RIESGO INHERENTE
Es el riesgo específico de cada trabajo o
proceso. Se encuentra en el ambiente y puede
afectar a las diversas categorías de
operaciones. No puede ser eliminado, por lo
que, dentro del plan de gestión, la empresa
debe identificarlo.
En concreto el riesgo inherente hace referencia
al que puede existir de manera intrínseca en
cada actividad y que no puede ser eliminado,
como por ejemplo, en el sector del transporte
existe la probabilidad de que a causa de
distintos factores se produzcan choques o
colisiones.

14. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, VALORACIÓN
DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE
CONTROLES
Al hablar de peligros se hace
referencia a elementos, situaciones o
actos que puedan causarles daño a los
trabajadores o a la empresa. Por otra
parte, al mencionar los riesgos, se
combinan la probabilidad de que
ocurra uno o varios acontecimientos
peligrosos y la severidad del daño que
estos puedan causar.

15. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS
El mecanismo con el que debe contar la organización para la
identificación continua y proactiva de peligros son:
• Inspección de seguridad y salud en el trabajo.
• Inspecciones por parte de directivos.
• Programa de Inspecciones.
• Actividades realizadas por los colaboradores donde
identifiquen peligros y riesgos.
• Ficha del autocuidado o reporte de actos y condiciones
inseguras.
• Identificación de peligros por parte de todos los trabajadores.

16. EVALUACIÓN Y VALORACIÓN DEL RIESGO

17. ELIMINAR PELIGROS Y REDUCIR
RIESGOS
La organización debe establecer, implantar y mantener
procesos para eliminar los peligros y reducción de los riesgos
para la seguridad y salud en el trabajo utilizándola siguiente
jerarquía de los controles:
 Eliminar el peligro.
 Sustituir procesos, materiales o equipos menos peligrosos.
 Utilizar controles de ingeniería y reorganización del trabajo
 Utilizar controles administrativos, incluyendo la formación
 Utilizar equipos de protección personal adecuada.

18. GRACIAS