Este caso ético involucra a Fiona Ma, la tesorera del estado de California, quien fue acusada de acoso sexual y discriminación racial por su ex directora Judith Blackwell. Blackwell alega que Ma se le insinuó sexualmente mientras compartían una habitación de hotel durante un viaje de trabajo y que posteriormente la despidió de manera injusta. Ma tenía una posición de autoridad sobre Blackwell y otros empleados, lo que creó una dinámica de poder que hizo difícil para ellos rechazar sus avances. El caso plantea problemas éticos relacionados con el abuso

1. UNIVERSIDAD PANAMERICANA
Facultad de Humanidades
Maestría en Psicoterapia Infantil
Ética y Desarrollo Profesional
Caso Ético
(Actividad 5)
Elva Irene Flores Garrido (000037166)
Guatemala, San Lucas Sacatepéquez, febrero 2022

2. Caso Ético
(Actividad 5)
Elva Irene Flores Garrido (000037166)
Licenciada Evelin Marlene Salazar Flores de García (Docente)
Guatemala, San Lucas Sacatepéquez, febrero 2022

3. a) Fuente del caso
Artículo de Internet 28.09.2021
https://www.milenio.com/internacional/estados-unidos/california-tesorera-compartia-
habitaciones-hotel-empleadas
b) País en donde se desarrolla el caso.
California, Estados Unidos
c) Escenario físico en donde se encuentran los protagonistas del caso ético (oficina, taller, casa,
calle y otros)
Oficina del Comité de Asignación de Créditos Tributarios de California
d) Descripción de los personajes
La acosadora era la tesorera del Comité de Créditos Tributarios del estado de California Fiona Ma,
es una demócrata que fue elegida como tesorera estatal en 2018. El tesorero administra las
inversiones estatales, forma parte de la junta de sus fondos de pensiones y supervisa programas
que brindan créditos fiscales para viviendas accesibles y financiamiento para proyectos de obras
públicas. Anteriormente fue elegida como miembro de la Junta de Ecualización y de la Asamblea
estatal.
Judith Blackwell es una mujer afroamericana, ex directora del Comité de Asignación de Créditos
Tributarios de California.
e) Identificación de la persona que provoca el acoso
La tesorera Fiona Ma, es una persona que posee influencia y poder dentro del estado de California
por los cargos que ha desempeñado.
f) Identificación de la persona que recibe el acoso
Judith Blackwell, ex directora del Comité de Asignación de Créditos Tributarios de California,
alega ser reemplazada por una mujer de tez blanca menos calificada. Esta situación es provocada
por no aceptar
g) Describir el condicionante del acoso

4. Judith Blackwell, ex directora del Comité de Asignación de Créditos Tributarios de California,
demandó a Fiona Ma, alegando que sufrió de acoso sexual y discriminación racial, además de un
despido injustificado por parte de la tesorera de California.
La demanda de Blackwell alegaba que Fiona Ma expuso su trasero y se metió en la cama con ella
mientras los dos compartían alojamiento durante un viaje de mayo de 2020, y que le dio a
Blackwell obsequios que incluían joyas y marihuana comestible. Blackwell ya no trabaja para el
estado y su demanda también alega discriminación racial y despido injustificado. ”Sentía que su
empleo dependía de los avances sexuales aceptados por la acusada Ma” y que perdió su trabajo
por rechazarlos”.
Su despido se produjo después de que Blackwell sufriera un derrame cerebral en septiembre de
2020 que la dejó sin trabajo durante dos meses. Cuando regresó al trabajo, se le asignaron tareas
adicionales que a menudo la mantenían en el trabajo hasta tarde, según la demanda de Blackwell.
h) Describir la posición de autoridad y forma de actuar del acosador
Fiona Ma, compartió en varias ocasiones habitaciones de hotel con sus empleados. Siendo una
práctica que ha sido cuestionada por parte de sus compañeros. Ahora, la tesorera del estado tiene
una demanda por acoso y discriminación por Judith Blackwell.
De acuerdo con los registros de Sacramento Bee, la tesorera Fiona Ma compartió una habitación
de hotel con su jefa de personal Genevieve Jopanda 13 veces durante 2 años. También compartió
habitación con otros cuatro ayudantes en una propiedad de 3 habitaciones, durante uno de sus
viajes.
Fiona Ma ha abusado del poder que tiene dentro de la institución obligando a sus empleados a
compartir habitación con ella durante los viajes que deben de hacer por trabajo alegando que no
existe una política en el manual de recursos humanos del estado, sobre si los gerentes y el personal
pueden compartir habitaciones de hotel. Fiona Ma alegó que su trabajo como tesorera estatal
requiere de estar viajando frecuentemente con sus asistentes por todo el estado. “Así que la mayor
parte del tiempo se comparten habitaciones de hotel para ahorrar dinero “Los arreglos de viaje se
realizan para maximizar la eficiencia y minimizar los costos de acuerdo con todos los requisitos
éticos y legales”.
i) Describir la posición del individuo bajo autoridad y su forma de actuar

5. Debido a la dinámica de poder, no creo que la gente se sienta libre de decir que no y se preocupe
por las represalias” aclaro Blackwell. “Cruza fronteras y pone a los subordinados en una posición
muy difícil para decir que no, incluso en los más inocentes en los que solo estamos tratando de
ahorrar dinero”. Los subordinados pueden sentirse presionados a decir que sí e incluso incómodos
al momento de querer negarse, ya que rompe con los lineamientos de privacidad de los empleados.
j) Busque qué dice la Biblia para este caso
San Marcos 7: 21 al 23 Porque de dentro, del corazón de los hombres, salen los malos
pensamientos, los adulterios, las fornicaciones, los homicidios, los hurtos, las avaricias, las
maldades, el engaño, la lascivia, la envidia, la maledicencia, la soberbia, la insensatez. Todas estas
maldades de dentro salen, y contaminan al hombre.
En Efesios 5: 3 Pero la inmoralidad, y toda impureza o avaricia ni siquiera se mencionen entre
vosotros, como corresponde a los santos.
Gálatas 5: 16 Digo, pues; andad en el Espíritu, y no satisfagáis los deseos de la carne.
Según 1ra de Tesalonicenses 4: 3 Porque esta es la voluntad de Dios: Vuestra santificación: es
decir que os abstengáis de inmoralidad sexual.
k) ¿Qué le recomendaría usted al acosador? Tome en cuenta los principios y valores
judeocristianos.
Que tarde o temprano sale a luz todo lo que se hace en esta tierra, y la falta de honestidad y de
integridad no conduce a nada bueno por lo cual se retracte de lo que está haciendo porque tendrá
que pagar las consecuencias ya que todo lo que uno siembra lo cosecha y a veces hasta nuestros
familiares alcanzan las consecuencias de nuestros actos.
l) ¿Qué le recomendaría usted al acosado? Tome en cuenta los principios y valores judeocristianos.
Que no debe de callar el acoso que está sufriendo ya que mientras guarda silencio más poder le da
al acosador, que el acoso durará el tiempo que se le permita a la persona seguir con este hecho.
Mientras la persona se conduzca honradamente se podrá lograr que se le haga justicia, además
ahora hay más formas de terminar con esto y leyes que lo respaldan. Dios es el que hará justicia
al desvalido.
m) Emita su opinión y redacte una conclusión del caso ético.

6. Las acciones de la tesorera Fiona Ma cruzan la línea de la ética y del profesionalismo, me parece
tan increíble que las personas que tienen las posibilidades de poder apoyar a otras personas para
que crezcan a nivel personal y profesional sean las que con su poder las obliguen a actuar de forma
incorrecta por miedo a ser reemplazadas. Dentro del caso me llamó mucho la atención que la
persona que acosaba a sus empleados era una mujer acosando a otras mujeres, es increíble hasta
donde ha llegado la falta de empatía, de valores y de principios.
Es lamentable la situación por falta de ética dentro del trabajo tanto del abuso sexual como del
abuso laboral por el despido injustificado que sufrió Blackwell por alguien que sentía que tenía el
poder de hacerlo, pero es admirable que Blackwell supo como manejar la situación y tener el valor
de presentar una demanda en su contra para que otras mujeres no sufrieran lo mismo.