Caso etico

1. UNIVERSIDAD PANAMERICANA
Facultad Ciencias Económicas
Maestría Gestión del Talento Humano
Ética y desarrollo Profesional
Actividad No. 4 - Presentación de caso ético en SlideShare
Gustavo Adolfo Flores Estrada
carné 1120083
Guatemala, 13 de junio de 2020

2. a) Indique la fuente del caso
Por Soy502
20 de noviembre de 2016, 09:11
https://www.soy502.com/articulo/denuncian-al-gerente-esta-empresa-acoso-durante-
entrevista-32419
b) País en donde se desarrolla el caso.
Guatemala.
c) Escenario físicoen donde se encuentran los protagonistas del caso ético
(oficina, taller, casa, calle y otros)
Grupo Prodinsa Centro comercial zona 4 torre 2 oficina 407
d) Descripción de los personajes
Una entrevista de trabajo se convirtió en una pesadilla para una joven guatemalteca que
luego denunció al gerente de una empresa, ubicada en la zona 4 capitalina, por acoso y
violencia psicológica contra la mujer. Según denunció Sheryl Méndez, el día de la entrevista,
el gerente Óscar Gómez le habría dicho que la atendería en un pasillo del edificio "porque la
oficina estaba ocupada". En ese momento, todo transcurría con normalidad.
e) Identificación de la persona que provoca el acoso
Lic. Oscar Gomez
f) Identificación de la persona que recibe el acoso
Sheryl Méndez
g) Describir el condicionante del acoso
Gómez insinuó sobre "trabajos extra" y de "confianza", por lo que necesitarían acudir a un
hotel para "cerrar el trato".

3. h) Describir la posición de autoridad y forma de actuar del acosador
Gerente de la empresa y quería actuar de forma sexual esta persona a la entrevistada
i) Describirla posicióndel individuo bajo autoridad y su forma de actuar.
Desafortunadamente en nuestro país y en el resto del mundo este tipo de casos suelen ser
muy comunes ya que personas sin principios y valores tratan de aprovecharse de la necesidad
de las personas por la falta de empleo y esto se ve reflejado especialmente en las mujeres y
en muchos casos no se denuncian y dejan que se aprovechen, ya que el acosador se aprovecha
de su puesto de trabajo pensando que no serán denunciados.
j) Busque qué dice la Biblia para este caso
hay muchos versículos bíblicos que hablan sobre el abuso sexual como, por ejemplo. Gálatas
5:19-21 Reina-Valera 1960 (RVR1960) 19 Y manifiestas son las obras de la carne, que son:
adulterio, fornicación, inmundicia, lascivia, 20 idolatría, hechicerías, enemistades, pleitos,
celos, iras, contiendas, disensiones, herejías, 21 envidias, homicidios, borracheras, orgías, y
cosas semejantes a estas; acerca de las cuales os amonesto, como ya os lo he dicho antes, que
los que practican tales cosas no heredarán el reino de Dios.
k) ¿Qué le recomendaría ustedal acosador?Tome encuenta los principios
y valores judeocristianos.
Que Obedezca los principios bíblicos ya que nos beneficia en sentido material y emocional.
En muchos trabajos, por ejemplo, se prefiere contratar a empleados que vivan de acuerdo con
esos principios, personas que sean honradas y trabajadoras (Proverbios 10:4, 26; Hebreos
13:18). Además, la Palabra de Dios nos enseña a estar contentos con tener cubiertas las
necesidades básicas y a poner nuestra amistad con Dios por encima de las cosas materiales.
Los principios bíblicos también protegen nuestra salud ya que estamos más en paz con
nosotros mismos.
l) ¿Qué le recomendaría ustedal acosado? Tome encuenta los principios y
valores judeocristianos.

4. Que lo tenga paz en su corazón y que lo perdone, pero es muy importante saber, que el perdón
no exime de culpa al ofensor, sino que libera al ofendido. La humanidad necesita decidir
perdonar, para ser libre de las heridas del alma.
m) Emita su opinión y redacte una conclusión del caso ético.
El acoso sexual en el espacio de trabajo es un comportamiento totalmente inaceptable que
puede tener duras consecuencias para la víctima y la compañía. Prevenirlo y combatirlo es
responsabilidad de la empresa que, en muchos casos y desgraciadamente, ignora el problema.
De hecho, la mejor medida para evitar el acoso sexual en el trabajo pasa por tener un
buen programa de prevención que eduque a los trabajadores en conductas indebidas de toda
índole, ya que el acoso en cualquiera de sus formas es intolerable.
Una persona que tiene a Dios en su corazón, sea cual sea la actividad que realice, la hará para
agradar a Dios.