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Equipo Equilibrio

equipo de profesionales
para las organizaciones empresariales del futuro,
planeando y actuando ahora
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Programa BusAllowance

Resolver la falta de subsidios
al autotransporte de pasajeros
Programa BusAllowance
“ Una organización que aprende,
que innova, que busca resolver
situaciones nuevas,
es una organización que se prepara para
afrontar las nuevas realidades y desafíos
de las empresas del futuro ”
Programa BusAllowance

Conceptos clave
1. Maximizar la facturación
2. Minimizar los costos
Programa BusAllowance

Nuestra propuesta
Minimizar los costos
manteniendo o mejorando la calidad de servicio
Programa BusAllowance

¿De qué manera?
1. Trabajando sobre los vehículos
2. Trabajando con los conductores

Proyecto Lean Maintenance

Proyecto Bus Driver
Proyecto Lean Maintenance

Objetivos del Proyecto
Trabajando sobre el esquema de mantenimiento
•

Minimizar sus costos

•

Maximizar la disponibilidad de las unidades

•

Tender a que la indisponibilidad sea la programada
Proyecto Lean Maintenance

Esquema de abordaje
PARTICIPACIÓN

MOTIVACIÓN

CAPACITACIÓN

APOYO DE LA GERENCIA
Proyecto Lean Maintenance

Los 7 desperdicios
1. Sobreproducción - stock extra, partes obsoletas, trabajos
recurrentes, O/T acumuladas
2. Espera - para el servicio y las partes
3. Transporte – movimiento de personal y partes
4. Inventario – repuestos, partes (¿las correctas, cantidad
correcta?)

5. Corrección / Defectos – retrabajos, rechazos
6. Procesamiento innecesario – actividades no requeridas
7. Movimiento – buscando … documentos, herramientas, partes
Proyecto Lean Maintenance
Herramientas

Lean
Maintenance
Proyecto Lean Maintenance

Equipo profesional
Calificados expertos en
 Ingeniería de Mantenimiento y
 Lean Maintenance
Proyecto Bus Driver

Objetivos del Proyecto
Trabajando sobre los conductores
•

Generar apoyo al Programa Lean Maintenance

•

Generar compromiso con los objetivos de servicio

•

Lograr que asuman el protagonismo que les es propio
Proyecto Bus Driver

Que el Conductor de la Empresa aprenda a
Ser PROTAGONISTA CLAVE de la gestión de mantenimiento

de la Compañía
Operar desde el concepto superador de “mantenimiento
preventivo” en vez de mantenimiento correctivo
Colaborar en la detección temprana de anomalías de la
unidad
Trabajar en equipo con otras áreas de la empresa
Ser competente, responsable y comprometido con su tarea
y con la organización
Proyecto Bus Driver

¿Cómo lograrlo?
Acompañar a los Conductores de la Empresa
a comprometerse en el mantenimiento preventivo
de la unidad de transporte
Apoyarlos en el proceso de cambio de paradigmas
Proyecto Bus Driver

Beneficios y acciones de mejora para la
Empresa
Reducción de costos por detección temprana de anomalías, mayor

retorno de rentabilidad y mejor oferta de servicio
Alinear a los Conductores con la política de costos de la Empresa
Mayor control de calidad de cada unidad, mejorando su vida útil
Mejoras en la frecuencia del servicio por disminución de unidades
en mantenimiento.
Mayor seguridad para los pasajeros
Mejor clima laboral a través de un mayor compromiso de sus
empleados: “protagonismo de los conductores”
Proyecto Bus Driver

Equipo profesional
Calificados expertos en





Coaching,
Recursos Humanos,
Psicología Organizacional y
Comunicación
Programa BusAllowance

Gustosamente atenderemos su consulta a
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  • 1. Equipo Equilibrio equipo de profesionales para las organizaciones empresariales del futuro, planeando y actuando ahora http://EquipoEquilibrio.com.ar
  • 2. Programa BusAllowance Resolver la falta de subsidios al autotransporte de pasajeros
  • 3. Programa BusAllowance “ Una organización que aprende, que innova, que busca resolver situaciones nuevas, es una organización que se prepara para afrontar las nuevas realidades y desafíos de las empresas del futuro ”
  • 4. Programa BusAllowance Conceptos clave 1. Maximizar la facturación 2. Minimizar los costos
  • 5. Programa BusAllowance Nuestra propuesta Minimizar los costos manteniendo o mejorando la calidad de servicio
  • 6. Programa BusAllowance ¿De qué manera? 1. Trabajando sobre los vehículos 2. Trabajando con los conductores Proyecto Lean Maintenance Proyecto Bus Driver
  • 7. Proyecto Lean Maintenance Objetivos del Proyecto Trabajando sobre el esquema de mantenimiento • Minimizar sus costos • Maximizar la disponibilidad de las unidades • Tender a que la indisponibilidad sea la programada
  • 8. Proyecto Lean Maintenance Esquema de abordaje PARTICIPACIÓN MOTIVACIÓN CAPACITACIÓN APOYO DE LA GERENCIA
  • 9. Proyecto Lean Maintenance Los 7 desperdicios 1. Sobreproducción - stock extra, partes obsoletas, trabajos recurrentes, O/T acumuladas 2. Espera - para el servicio y las partes 3. Transporte – movimiento de personal y partes 4. Inventario – repuestos, partes (¿las correctas, cantidad correcta?) 5. Corrección / Defectos – retrabajos, rechazos 6. Procesamiento innecesario – actividades no requeridas 7. Movimiento – buscando … documentos, herramientas, partes
  • 11. Proyecto Lean Maintenance Equipo profesional Calificados expertos en  Ingeniería de Mantenimiento y  Lean Maintenance
  • 12. Proyecto Bus Driver Objetivos del Proyecto Trabajando sobre los conductores • Generar apoyo al Programa Lean Maintenance • Generar compromiso con los objetivos de servicio • Lograr que asuman el protagonismo que les es propio
  • 13. Proyecto Bus Driver Que el Conductor de la Empresa aprenda a Ser PROTAGONISTA CLAVE de la gestión de mantenimiento de la Compañía Operar desde el concepto superador de “mantenimiento preventivo” en vez de mantenimiento correctivo Colaborar en la detección temprana de anomalías de la unidad Trabajar en equipo con otras áreas de la empresa Ser competente, responsable y comprometido con su tarea y con la organización
  • 14. Proyecto Bus Driver ¿Cómo lograrlo? Acompañar a los Conductores de la Empresa a comprometerse en el mantenimiento preventivo de la unidad de transporte Apoyarlos en el proceso de cambio de paradigmas
  • 15. Proyecto Bus Driver Beneficios y acciones de mejora para la Empresa Reducción de costos por detección temprana de anomalías, mayor retorno de rentabilidad y mejor oferta de servicio Alinear a los Conductores con la política de costos de la Empresa Mayor control de calidad de cada unidad, mejorando su vida útil Mejoras en la frecuencia del servicio por disminución de unidades en mantenimiento. Mayor seguridad para los pasajeros Mejor clima laboral a través de un mayor compromiso de sus empleados: “protagonismo de los conductores”
  • 16. Proyecto Bus Driver Equipo profesional Calificados expertos en     Coaching, Recursos Humanos, Psicología Organizacional y Comunicación
  • 17. Programa BusAllowance Gustosamente atenderemos su consulta a Bus@EquipoEquilibrio.com.ar