3. FOL
SALUD
LABORAL FACTORES DE
RIESGO
PROFESIONAL
PREVENCIÓN Y
PROTECCIÓN DE
RIESGOS FÍSICOS
PRIORIDAD Y
ACTUACIÓN EN
ACCIDENTES
DERECHO
LABORAL

4. SALUD LABORAL
TRABAJO Y SALUD
-EL SER HUMANO CON SU ACTIVIDAD LABORAL MODIFICA EL AMBIENTE
QUE LE RODEA Y ESTE A SU VEZ PUEDE INFLUIR EN LA SALUD DEL
TRABAJADOR DANDO LUGAR A DAÑOS DERIVADOS DEL TRABAJO
-- SEGÚN LA OMS LA SALUDA ES EL ESTADO COMPLETO DE BIENESTAR
FÍSICO MENTAL Y SOCIAL NO SOLAMENTE ES LA AUSENCIA DE
AFECCIONES O ENFERMEDADES
LA SALUD
FISICA
- BUEN
FUNCIONAMIENTO
FISIOLÓGICO DEL
ORGANISMO
MENTAL
- BIENESTAR
EMOCIONAL
LABORAL
- LA PERSONA
DESARROLLA LAS
FUNCIONES DE
TRABAJO SIN
TENER
ENFERMEDADES

5. FACTORES DE RIESGO PROFESIONAL
ENFERMEDADES PROFESIONALES
ELEMENTOS
• TRABAJO POR CUENTA PROPIA
• RECOGIDA EN EL CUADRO DE ENFERMEDADES
PROFESIONALES
• QUE PROCEDA DE LA ACCIÓN DE SUSTANCIAS O
ELEMENTOS DETERMINADOS EN EL CITADO CUADRO
TIPOS
• POR AGENTES QUÍMICOS
• DE LA PIEL
•POR INHALACIÓN
• INFECCIOSAS Y PARASITARIAS
•POR AGENTES FÍSICOS
•SISTEMÁTICAS

6. GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN
EMPRESA
EMPRESARIO
TRABAJADOR
MIXTO
SERVICIO DE
PREVENCIÓN
DELEGADOS DE
PREVENCIÓN
COMITÉ DE
SEG. Y SALUD
• EL EMPRESARIO
• TRAB. DESIGNADOS
• SERV. DE PREV.
PROPIO
• SERV. DE
PREVENCIÓN AJENO
•SERV. DE PREV.
MANCOMUNADOS

7. LOS COLORES DE SEGURIDAD
COLOR SIGNIFICADO INDICADORES Y
PRECISIONES
ROJO PELIGRO ALTO
AMARILLO ADVERTENCIA PRECAUCIÓN
AZUL OBLIGACIÓN OBLIGACIÓN DE
UTILIZAR UN
EQUIPO DE
PROTECCIÓN
PERSONAL
VERDE AUXILIO PUESTO DE
SALVAMENTO

8. EL CONTRATO DE TRABAJO
 ACUERDO ENTRE DOS PERSONAS, POR EL QUE UNA
DE ELLAS, EL/LOS TRABAJADORES SE COMPROMETEN
LIBRE Y VOLUNTARIAMENTE A PRESTAR
DETERMINADOS SERVICIOS POR CUENTA AJENA, BAJO
LA DIRECCIÓN DEL EMPRESARIO, RECIBIENDO A
CAMBIO UNA RETRIBUCIÓN ECONÓMICA.

9. JORNADA LABORAL
 ES EL TIEMPO DIARIO, SEMANAL, MENSUAL O
ANUAL QUE EL TRABAJADOR DEDICA A LA
EJECUCIÓN DE SU ACTIVIDAD LABORAL
 LA DURACIÓN MÁXIMA DE LA JORNADA
ORDINARIA DE TRABAJO ES DE 40 HORAS
SEMANALES

10. DERECHO LABORAL
SE SUSTENTA PRINCIPALMENTE EN LA CONSTITUCIÓN DEL 2008 Y SUS
ARTÍCULOS:
325
329
34
369
333
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DERECHOS DEL TRABAJADOR
UN TRATO JUSTO
UN SALARIO RAZONABLE
UN PUESTO DE TRABAJO DIGNO
UN HORARIO ACEPTABLE