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República Bolivariana De Venezuela
Ministerio Del Poder Popular Para La Educación Universitaria
Instituto Universitario De Tecnología “Antonio José De Sucre”
Extensión-San Felipe
Autor:
Fabricio Martinez
C.I 31.330.977
Julio, 2022 Yaracuy
Antropometría
Es una ciencia que estudia las medidas y
dimensiones de las diferentes partes del cuerpo
humano ya que estas varían de un individuo para otro
según su edad, sexo, raza, nivel socioeconómico,
etcétera.
Finalmente en el año 1940 se consolida en vista del
panorama bélico a nivel mundial, ya que se utilizó
para el diseño de objetos y espacios utilizados por los
hombres en la cual cada uno contemplaba distintas
dimensiones producto de la edad, sexo, raza, entre
otros.
En vista de su función, la antropometría se clasifica
en dos tipos: estructural y funcional.
En relación a la primera, se encarga de las medidas
de cabeza, troncos, y extremidades en posiciones
estándar.
Por su parte, la parte funcional toma medidas
mientras el tiempo está en movimiento, ambas
funciones se completan ofreciendo medidas del
propio individuo y el entorno que el mismo necesita
para desenvolver sus actividades diarias.
Ergonomía
Utiliza técnicas de la antropometría para adaptar el
ambiente de trabajo al ser humano, como por ejemplo
en la elaboración de sillas, mesas, y demás objetos
tomando siempre de que todos deben adaptarse al
cuerpo humano.
La ergonomía es una disciplina orientada a los sistemas,
es decir, a conjuntos de elementos o componentes que
interactúan entre sí (al menos, algunos de ellos), y que se
organizan de una manera concreta para alcanzar unos fines
establecidos.
En el ámbito laboral, un sistema de trabajo comprende a: uno o más trabajadores y al equipo de trabajo
actuando conjuntamente para desarrollar la función del sistema, en un lugar de trabajo, en un entorno de
trabajo, bajo las condiciones impuestas por las tareas de trabajo (UNE EN ISO 614-1: 2006).
La Ergonomía tiene en
consideración factores físicos,
cognitivos, sociales, organizacionales
y ambientales, pero, con un enfoque
“holístico”, en el que cada uno de
estos factores no deben ser analizados
aisladamente, sino en su interacción
con los demás.
Bibliografía
• https://prevencionar.com.ec/2021/03/30/antropometria-que-utilidad-tiene-
dentro-de-la-ergonomia/
• https://www.insst.es/-/-que-es-un-ep-2

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  • 1. República Bolivariana De Venezuela Ministerio Del Poder Popular Para La Educación Universitaria Instituto Universitario De Tecnología “Antonio José De Sucre” Extensión-San Felipe Autor: Fabricio Martinez C.I 31.330.977 Julio, 2022 Yaracuy
  • 2. Antropometría Es una ciencia que estudia las medidas y dimensiones de las diferentes partes del cuerpo humano ya que estas varían de un individuo para otro según su edad, sexo, raza, nivel socioeconómico, etcétera. Finalmente en el año 1940 se consolida en vista del panorama bélico a nivel mundial, ya que se utilizó para el diseño de objetos y espacios utilizados por los hombres en la cual cada uno contemplaba distintas dimensiones producto de la edad, sexo, raza, entre otros. En vista de su función, la antropometría se clasifica en dos tipos: estructural y funcional. En relación a la primera, se encarga de las medidas de cabeza, troncos, y extremidades en posiciones estándar. Por su parte, la parte funcional toma medidas mientras el tiempo está en movimiento, ambas funciones se completan ofreciendo medidas del propio individuo y el entorno que el mismo necesita para desenvolver sus actividades diarias.
  • 3. Ergonomía Utiliza técnicas de la antropometría para adaptar el ambiente de trabajo al ser humano, como por ejemplo en la elaboración de sillas, mesas, y demás objetos tomando siempre de que todos deben adaptarse al cuerpo humano. La ergonomía es una disciplina orientada a los sistemas, es decir, a conjuntos de elementos o componentes que interactúan entre sí (al menos, algunos de ellos), y que se organizan de una manera concreta para alcanzar unos fines establecidos. En el ámbito laboral, un sistema de trabajo comprende a: uno o más trabajadores y al equipo de trabajo actuando conjuntamente para desarrollar la función del sistema, en un lugar de trabajo, en un entorno de trabajo, bajo las condiciones impuestas por las tareas de trabajo (UNE EN ISO 614-1: 2006). La Ergonomía tiene en consideración factores físicos, cognitivos, sociales, organizacionales y ambientales, pero, con un enfoque “holístico”, en el que cada uno de estos factores no deben ser analizados aisladamente, sino en su interacción con los demás.