Este documento trata sobre la ergonomía y la antropometría. Explica que la ergonomía busca maximizar la eficiencia y comodidad mediante el acoplamiento de las exigencias de las máquinas a las capacidades humanas. También describe que la antropometría estudia las dimensiones del cuerpo humano con fines de diseño para asegurar que los productos se ajusten a los usuarios. Finalmente, señala que es importante medir solo las dimensiones antropométricas relevantes para cada tipo de tarea o puesto de trabajo en particular.
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Antropometría y Ergonomía .pdf
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República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación
Instituto Universitario de Tegnología Antonio Jose de Sucre
Extensión Maracay
Estudiante: Enyerli Alayón
C.I.: 30.499.422
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La ergonomía
La ergonomía busca maximizar la eficiencia y la comodidad, mediante el
acoplamiento de las exigencias de la "máquina" a las capacidades del
operario (o cualquier otro componente que este use y de ser necesario el
propio lugar de trabajo).
En la actualidad, la ergonomía es una combinación de fisiología, anatomía y
medicina dentro de una rama; fisiología y psicología experimental en otra; y física e
ingeniería en una tercera. Las ciencias biológicas proporcionan la información acerca
de la estructura del cuerpo: las capacidades y limitaciones físicas del operario, las
dimensiones de su cuerpo, qué tanto puede levantar de peso, las presiones físicas
que puede soportar, etc. La psicología fisiológica estudia el funcionamiento del
cerebro y del sistema nervioso como determinantes de la conducta, mientras que los
psicólogos experimentales intentan entender las formas básicas en que el individuo
usa su cuerpo para comportarse, percibir, aprender, recordar, controlar los procesos
motores, etc. Finalmente la física y la ingeniería proporcionan información similar
acerca de la máquina y el ambiente con que el operador tiene que enfrentarse.
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La ergonomía es básicamente una tecnología de aplicación práctica e interdisciplinaria,
fundamentada en investigaciones científicas, que tiene como objetivo la optimización integral
de Sistemas Hombre-Máquina, los que estarán siempre compuestos por uno o más seres
humanos cumpliendo una tarea cualquiera con ayuda de una o más "máquinas" (definimos
con ese término genérico a todo tipo de herramientas, máquinas industriales propiamente
dichas, vehículos, computadoras, electrodomésticos, etc.). Al decir optimización integral
queremos significar la obtención de una estructura sistemática (y su correspondiente
comportamiento dinámico), para cada conjunto interactuante de hombres y máquinas, que
satisfaga simultánea y convenientemente a los siguientes tres criterios fundamentales:
1.-Participación de los seres humanos en cuanto a creatividad tecnológica,
gestión, remuneración, confort y roles psicosociales.
2.-Producción en todo lo que hace a la eficacia y eficiencia productivas del
Sistema Hombre-Máquina (en síntesis: productividad y calidad).
3.-Protección de los Subsistemas Hombre (seguridad industrial e higiene
laboral), de los Subsistemas Máquina (siniestros, fallas, averías, etc.) y del
entorno (seguridad colectiva, ecología, etc.).
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La antropometría
La Antropometría es la ciencia que estudia las dimensiones del cuerpo
humano, lo mismo con objetivos antropológicos, médicos y deportivos,
que para el diseño de sistemas de los que la persona forme parte
(objetos, herramientas, muebles, espacios y puestos de trabajo). La
diferencia estriba precisamente en los objetivos con que se utilice.
El término antropometría se deriva de dos palabras griegas: antropo(s) -humano-
y métricos -pertenecientes a la medida. Así, esta subdisciplina trata lo
concerniente a la "aplicación de los métodos físicocientíficos al ser humano para
el desarrollo de los estándares de diseño y los requerimientos específicos y para
la evaluación de los diseños de ingeniería, modelos a escala y productos
manufacturados, con el fin de asegurar la adecuación de estos productos a la
población de usuarios pretendida".
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Así pues, el ergónomo debe usar los datos antropométricos
para asegurar, literalmente, que la máquina del ambiente le
quede bien (o se ajuste) al hombre. Cada vez que el operario
humano tiene que interactuar con su ambiente, es importante
contar con los detalles de las dimensiones de la parte
apropiada del cuerpo.
El tipo de datos antropométricos que interesan principalmente
al ergónomo se pueden dividir en dos categorías:
1.- La antropometría estructural (que también suele
llamarse antropometría estática), la cual se refiere a las
dimensiones simples del ser humano en reposo por ejemplo:
el peso, la estatura, la longitud, la anchura, las profundidades
y las circunferencias de la estructura del cuerpo.
2.- Antropometría funcional (o antropometría dinámica),
que estudia las medidas compuestas de un ser humano en
movimiento por ejemplo: el estirarse para alcanzar algo, y los
rangos angulares de varias articulaciones.
6. DIMENSIONES
ANTROPOMÉTRICAS
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Las dimensiones del cuerpo humano son numerosas, pero para diseñar un puesto de
trabajo específico sólo se deben tener en cuenta las necesarias. Por ejemplo, para
diseñar un puesto para una posición sentado de un operario de videoterminales no se
utiliza en ningún momento la estatura, por lo que sería absurdo tenerla en cuenta y
perder el tiempo y dinero midiéndola. Esta dimensión no es relevante para ese puesto
de actividad, aunque sí para otros, como es la estatura en la puerta de un vagón del
metro; mientras que para el diseño del puesto de videoterminales son imprescindibles
entre otras, la altura ojos-suelo (sentado el trabajador), u la altura de codos-suelo
(sentado el trabajador), que se denominarían dimensiones relevantes, relacionadas
siempre, además, con el tipo de tarea que se deban desarrollar en esos puestos de
actividad.
Es por ello que antes de comenzar a efectuar las mediciones se deben analizar con
rigor las medidas antropométricas que se quieran tomar, pues su cantidad guarda
relación con la viabilidad económica del estudio, mientras que si se obvia una medida
relevante para un diseño, su carencia hará imposible una solución satisfactoria