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Servicio Nacional de Aprendizaje
                                                    Regional Caldas
                                            Centro de Procesos Industriales                                              Página 1 de 2
                                          CONVOCATORIA PARA APRENDICES


FECHA: Marzo 18 de 2010
OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Aprendices monitores para apoyo en las actividades de bienestar
estudiantil
DURACIÓN: 8 meses
FECHA DE INICIACIÓN: 8 de Abril de 2010 FECHA DE FINALIZACIÓN: 7 de diciembre de 2010
FECHA DE INSCRIPCIONES: Marzo 18 al 24 de 2010 de las 8:00 a las 16:30 horas
LUGAR DE INSCRIPCIONES: Oficina Bienestar alumnos Centro de Procesos Industriales
FORMA DE INSCRIPCIÓN: cada Aprendiz aspirante debe presentar su hoja de vida
1. Número de monitores a vincular: uno (1)


2. Requisitos Generales:

Los requisitos para participar en la convocatoria abiertas para la selección de monitores son:
   1. Estar matriculado en un programa de formación de los niveles de técnico profesional o
       tecnológico
   2. Haber logrado el 25% de los resultados de aprendizaje, establecidos en el programa de
       formación
   3. Ser Aprendiz SENA con una antigüedad mínima de 3 meses.
   4. No tener medidas formativas, condicionamiento de matrícula, faltas académicas o disciplinarias
       durante el trimestre inmediatamente anterior a la apertura de la convocatoria
   5. No tener vínculos de parentesco el aprendiz con algún servidor público o contratista del
       respectivo centro, dentro del segundo grado de consanguinidad, segundo de afinidad o primero
       civil.
   6. Tener disponibilidad para ser monitor en el lugar requerido por el centro de formación y en los
       horarios previstos para ello.

3. Perfil:

Competencias actitudinales del Aprendiz: Disciplina, responsabilidad, puntualidad, honestidad y
competencias evidenciables en el manejo de liderazgo, dirección, manejo de grupo, trabajo de campo,
trabajo colaborativo, capacidad comunicativa y de análisis, creatividad, proactividad, organización del
trabajo y trabajo en equipo

Demostrar conocimientos en microsoft Word, Excel, power point y bases de datos.




 SENA: CONOCIMIENTO Y EMPRENDIMIENTO PARA TODOS LOS COLOMBIANOS
               SENA: KNOWLEDGE FOR ALL COLOMBIAN’S
                 SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE
                                            Ministerio de la Protección Social

             Kilómetro 10 vía al Magdalena Fax 8748350 Indicativo 096 Conmutador 8748444 Manizales - Caldas - Colombia
Servicio Nacional de Aprendizaje
                                                     Regional Caldas
                                             Centro de Procesos Industriales                                              Página 2 de 2
                                           CONVOCATORIA PARA APRENDICES


4. Actividades a desarrollar
         Apoyar actividades relacionadas con salud preventiva y estilos de vida saludables en compañía
         de los lideres de grupo
         Apoyar la inducción a los familiares de los aprendices con el fin de fortalecer el conocimiento
         relacionado con la institución
         Apoyar la inducción a etapa lectiva de los aprendices de nuevos programas de formación.
         Observar el perfecto funcionamiento del salón comedor de acuerdo a las estrategias
         establecidas en el proyecto elaborado para tal fin.
         Apoyar en el alistamiento logístico, sistematización y análisis de la información de las reuniones
         y encuentros de padres de familia, convivencias y visitas domiciliarias.
         Apoyar en la ejecución de los talleres lúdicos para la identificación de perfiles de liderazgo con el
         fin de elegir líderes de programa de formación y aspirantes a representantes de centro.
         Apoyar al grupo de Bienestar en la sistematización y análisis de información relacionada con la
         caracterización de la población que integra cada programa de información
         Apoyar la convocatoria a reuniones periódicas y extraordinarias de líderes de programa y
         realizar seguimiento de las propuestas presentadas por los mismos.
         Participar de manera activa de las giras educativas.
         Diseñar y programar actividades culturales extras en coordinación con el equipo de bienestar,
         los lideres de programas de formación y representantes de centro,

5. Disponibilidad de tiempo requerida: 15 horas/semana.

En la selección se tendrán en cuenta los siguientes criterios:
         Desempeño técnico del aprendiz en el proceso de formación
         Competencias actitudinales del aprendiz (disciplina, responsabilidad, puntualidad, honestidad)
         Manejo de TIC
         Liderazgo, emprendimiento, trabajo colaborativo, capacidad investigativa, capacidad
         comunicativa, creatividad y pro actividad.



JAIME ARTURO ARISTIZABAL ALZATE                                            LUZ ADRIANA SEPULVEDA GOMEZ
Subdirector de Centro                                                      Coordinadora Académica




 SENA: CONOCIMIENTO Y EMPRENDIMIENTO PARA TODOS LOS COLOMBIANOS
               SENA: KNOWLEDGE FOR ALL COLOMBIAN’S
                 SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE
                                             Ministerio de la Protección Social

              Kilómetro 10 vía al Magdalena Fax 8748350 Indicativo 096 Conmutador 8748444 Manizales - Caldas - Colombia

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  • 1. Servicio Nacional de Aprendizaje Regional Caldas Centro de Procesos Industriales Página 1 de 2 CONVOCATORIA PARA APRENDICES FECHA: Marzo 18 de 2010 OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Aprendices monitores para apoyo en las actividades de bienestar estudiantil DURACIÓN: 8 meses FECHA DE INICIACIÓN: 8 de Abril de 2010 FECHA DE FINALIZACIÓN: 7 de diciembre de 2010 FECHA DE INSCRIPCIONES: Marzo 18 al 24 de 2010 de las 8:00 a las 16:30 horas LUGAR DE INSCRIPCIONES: Oficina Bienestar alumnos Centro de Procesos Industriales FORMA DE INSCRIPCIÓN: cada Aprendiz aspirante debe presentar su hoja de vida 1. Número de monitores a vincular: uno (1) 2. Requisitos Generales: Los requisitos para participar en la convocatoria abiertas para la selección de monitores son: 1. Estar matriculado en un programa de formación de los niveles de técnico profesional o tecnológico 2. Haber logrado el 25% de los resultados de aprendizaje, establecidos en el programa de formación 3. Ser Aprendiz SENA con una antigüedad mínima de 3 meses. 4. No tener medidas formativas, condicionamiento de matrícula, faltas académicas o disciplinarias durante el trimestre inmediatamente anterior a la apertura de la convocatoria 5. No tener vínculos de parentesco el aprendiz con algún servidor público o contratista del respectivo centro, dentro del segundo grado de consanguinidad, segundo de afinidad o primero civil. 6. Tener disponibilidad para ser monitor en el lugar requerido por el centro de formación y en los horarios previstos para ello. 3. Perfil: Competencias actitudinales del Aprendiz: Disciplina, responsabilidad, puntualidad, honestidad y competencias evidenciables en el manejo de liderazgo, dirección, manejo de grupo, trabajo de campo, trabajo colaborativo, capacidad comunicativa y de análisis, creatividad, proactividad, organización del trabajo y trabajo en equipo Demostrar conocimientos en microsoft Word, Excel, power point y bases de datos. SENA: CONOCIMIENTO Y EMPRENDIMIENTO PARA TODOS LOS COLOMBIANOS SENA: KNOWLEDGE FOR ALL COLOMBIAN’S SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE Ministerio de la Protección Social Kilómetro 10 vía al Magdalena Fax 8748350 Indicativo 096 Conmutador 8748444 Manizales - Caldas - Colombia
  • 2. Servicio Nacional de Aprendizaje Regional Caldas Centro de Procesos Industriales Página 2 de 2 CONVOCATORIA PARA APRENDICES 4. Actividades a desarrollar Apoyar actividades relacionadas con salud preventiva y estilos de vida saludables en compañía de los lideres de grupo Apoyar la inducción a los familiares de los aprendices con el fin de fortalecer el conocimiento relacionado con la institución Apoyar la inducción a etapa lectiva de los aprendices de nuevos programas de formación. Observar el perfecto funcionamiento del salón comedor de acuerdo a las estrategias establecidas en el proyecto elaborado para tal fin. Apoyar en el alistamiento logístico, sistematización y análisis de la información de las reuniones y encuentros de padres de familia, convivencias y visitas domiciliarias. Apoyar en la ejecución de los talleres lúdicos para la identificación de perfiles de liderazgo con el fin de elegir líderes de programa de formación y aspirantes a representantes de centro. Apoyar al grupo de Bienestar en la sistematización y análisis de información relacionada con la caracterización de la población que integra cada programa de información Apoyar la convocatoria a reuniones periódicas y extraordinarias de líderes de programa y realizar seguimiento de las propuestas presentadas por los mismos. Participar de manera activa de las giras educativas. Diseñar y programar actividades culturales extras en coordinación con el equipo de bienestar, los lideres de programas de formación y representantes de centro, 5. Disponibilidad de tiempo requerida: 15 horas/semana. En la selección se tendrán en cuenta los siguientes criterios: Desempeño técnico del aprendiz en el proceso de formación Competencias actitudinales del aprendiz (disciplina, responsabilidad, puntualidad, honestidad) Manejo de TIC Liderazgo, emprendimiento, trabajo colaborativo, capacidad investigativa, capacidad comunicativa, creatividad y pro actividad. JAIME ARTURO ARISTIZABAL ALZATE LUZ ADRIANA SEPULVEDA GOMEZ Subdirector de Centro Coordinadora Académica SENA: CONOCIMIENTO Y EMPRENDIMIENTO PARA TODOS LOS COLOMBIANOS SENA: KNOWLEDGE FOR ALL COLOMBIAN’S SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE Ministerio de la Protección Social Kilómetro 10 vía al Magdalena Fax 8748350 Indicativo 096 Conmutador 8748444 Manizales - Caldas - Colombia