Taller 07 Induccion Collage Institucional.pdf 2024

1. CENTRO DE SERVICIOS
EMPRESARÍALES Y
TURÍSTICOS
Regional Santander
COLLAGE
INSTITUCIONAL
TÉCNICO DE SISTEMAS
FICHA No. 2875898
JESUS DAVID MORALES REVELO
INSTRUCTOR: JOSÉ MARÍA TRIANA MAROQUÍN

2. CENTRO DE SERVICIOS
EMPRESARÍALES Y
TURÍSTICOS
Regional Santander
Director
General
Jorge Eduardo Londoño Ulloa es un político y
abogado colombiano que fue gobernador del
departamento de Boyacá durante el periodo
comprendido entre 2004 a 2007 y elegido Senador
de la república en las elecciones de marzo de 2010
por el Partido Verde.
Jorge Eduardo Londoño Ulloa se posesionó como
director general del SENA
Lunes, 29 de agosto de 2022.

3. CENTRO DE SERVICIOS
EMPRESARÍALES Y
TURÍSTICOS
Regional Santander
Director
regional
Su trayectoria de 22 años en esta entidad, se destaca el
haber sido 12 años como contratista y otros 10 como
funcionario. Posee una gran experiencia en el sector de la
formación y educación, pues es instructor del SENA, docente
universitario e incluso fue rector de la Institución Educativa
Pozo Nutrias Dos, en San Vicente de Chucurí, Santander.
José Wilson Carrero Maldonado, natural de Pamplona, Norte de
Santander, es el nuevo Director (e) de la Regional del SENA,
Seccional Santander.

4. CENTRO DE SERVICIOS
EMPRESARÍALES Y
TURÍSTICOS
Regional Santander
Modelo Pedagógico
Institucional.
El Modelo Pedagógico Institucional del SENA tiene com
o objetivo el diseño, divulgación y puesta en práctica d
e una estructura conceptual, metodológica y operati
va de carácter sistémico que, desde la perspectiva
pedagógica, posibilite incrementar los niveles de p
ertinencia, efectividad, calidad, coherencia y Unidad
Técnica de todos los
procesos institucionales, en particular del proceso d
e Formación
Profesional Integral

5. CENTRO DE SERVICIOS
EMPRESARÍALES Y
TURÍSTICOS
Regional Santander
Plataformas
Tecnológicas
1. SOFIA Plus: Es la plataforma principal para la gestión de la oferta educativa, inscripciones, matrículas,
seguimiento académico y certificación.
2. Agora: Plataforma de educación virtual que ofrece cursos en línea, recursos para el aprendizaje
autónomo, foros de discusión y actividades interactivas.
3. SENA Virtual: Ofrece programas de formación virtual, cursos en línea y herramientas de apoyo para el
aprendizaje a distancia.
4. Sistema de Gestión de la Calidad (SGC): Plataforma para la gestión de la calidad en los procesos
educativos y administrativos del SENA.
5. Territorium: Plataforma para que los aprendices suban sus evidencias calificables e instructores realicen
su labor de calificar.
6. Redes sociales: Facebook, Twitter (X), Instagram, Linkedin, etc.
Estas son algunas de las plataformas tecnológicas que utiliza el SENA

6. CENTRO DE SERVICIOS
EMPRESARÍALES Y
TURÍSTICOS
Regional Santander
Reglamento del
Aprendiz
El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) cuenta con un conjunto de reglamentos que establecen las normas y lineamientos que deben seguir los aprendices durante su
formación. Algunos de los aspectos más comunes que suelen abordarse en estos reglamentos incluyen:
1. Asistencia y puntualidad: Establece la importancia de la asistencia regular a las actividades formativas y la puntualidad en la llegada a las mismas.
2. Desempeño académico: Define las expectativas en cuanto al compromiso y el esfuerzo académico que se espera de los aprendices durante su formación.
3. Comportamiento ético: Fomenta el respeto, la honestidad y la integridad en todas las interacciones dentro y fuera de las instalaciones del SENA.
4. Normas de seguridad: Promueve el cumplimiento de las normas y procedimientos de seguridad para garantizar un ambiente de trabajo seguro.
5. Uso adecuado de recursos: Establece pautas para el uso responsable de los recursos materiales y tecnológicos proporcionados por el SENA.
Es importante recordar que estos reglamentos pueden variar ligeramente según el programa de formación, la sede y otras consideraciones específicas. Por ello, es
recomendable que los aprendices consulten directamente con sus instructores o el personal administrativo del SENA para obtener información precisa sobre los
reglamentos que aplican a su situación particular.

7. CENTRO DE SERVICIOS
EMPRESARÍALES Y
TURÍSTICOS
Regional Santander
Competencias Internacionales -
Worldskills
Cada año se llevan a cabo las competencias SC, en las que se
reúnen técnicos y tecnólogos SENA, instructores expertos y
observadores de la educación y la industria, en un escenario
donde los mejores aprendices SENA demuestran sus
conocimientos en habilidades técnicas y tecnológicas, a través
de proyectos prácticos y teóricos que se desarrollan en 4 días
( máximo 22 horas ).
Su objetivo general es elevar la calidad de la formación
profesional impartida en los 116 Centros de Formación de las
33 Regionales con las que cuenta la entidad.

8. CENTRO DE SERVICIOS
EMPRESARÍALES Y
TURÍSTICOS
Regional Santander
Servicios de la
Biblioteca
El Sistema Nacional de Bibliotecas - (SBS) proporciona
recursos de información a la comunidad SENA y a los
empresarios innovadores, aportando conocimiento,
materiales como: computadores, libros, tabletas,
instrumentos, etc. Para todos los colombianos.

9. CENTRO DE SERVICIOS
EMPRESARÍALES Y
TURÍSTICOS
Regional Santander
Emprendimiento - Club de
Emprendimiento
El Sena que ofrece varias posibilidades para las personas que no
saben cómo hacerlo y que no tienen el suficiente recurso para llevar a
cabo su idea.
Esta opción se trata del Fondo Emprender, el cual ofrece tanto crédito,
que puede ser condonable, como acompañamiento en el proceso para
llevar por buen camino su proyecto empresarial.

10. CENTRO DE SERVICIOS
EMPRESARÍALES Y
TURÍSTICOS
Regional Santander
SIGA y Medio
Ambiente
Ofrece servicios más respetuosos
con el medio ambiente. Fomenta la
conciencia ambiental y energética.
Facilita el cumplimiento de los
requisitos de los grupos de valor e
interés, los legales, normativos y de
la Entidad. Contribuye a la
disminución del porcentaje de
quejas y reclamos.

11. CENTRO DE SERVICIOS
EMPRESARÍALES Y
TURÍSTICOS
Regional Santander
Estilos de
Aprendizaje
La metodología de enseñanza SENA se
enmarca en la formación por competencias,
el trabajo colaborativo, el aprendizaje por
proyectos y el uso de técnicas didácticas que
estimulen el pensamiento para la resolución
de problemas; logrando esto a través de la
utilización ambientes abiertos y
pluritecnológicos

12. CENTRO DE SERVICIOS
EMPRESARÍALES Y
TURÍSTICOS
Regional Santander
Programa Bienestar
al Aprendiz
Es una estrategia que contribuye a brindar servicios a los
aprendices en formación de los programas técnicos y
tecnológicos de las modalidades , presencial, virtual y a
distancia con el fin de promover acciones que permitan
fortalecer sus competencias y habilidades socioemocionales,
deportivas, artísticas, de liderazgo, culturales , brindar
información sobre la promoción de la salud y prevención de la
enfermedad, ofrecer apoyos socioeconómicos para el
mejoramiento de su calidad de vida y la satisfacción de
culminar su proceso formativo con éxito.

13. CENTRO DE SERVICIOS
EMPRESARÍALES Y
TURÍSTICOS
Regional Santander
Liderazgo
Es el conjunto de habilidades gerenciales o de
las directivas que un individuo tiene para
influir en la forma de ser y actuar de las
personas o en un grupo de trabajo
determinado, haciendo que este equipo
trabaje con entusiasmo hacia el logro de sus
metas y objetivos.

14. CENTRO DE SERVICIOS
EMPRESARÍALES Y
TURÍSTICOS
Regional Santander
Estrategia SENNOVA
SENNOVA tiene el propósito de fortalecer los estándares de calidad y pertinencia,
en las áreas de investigación, desarrollo tecnológico e innovación, de la
formación profesional impartida en la Entidad.
A través de esta estrategia, la Institución reúne las diferentes líneas
programáticas: Apropiación Cultura de la Innovación y la Competitividad, Fomento
de la Innovación y Desarrollo Tecnológico en las Empresas, Investigación Aplicada
y Semilleros de Investigación en Centros de Formación, Parques Tecnológicos-
Red Tecno parque, Tecno academias, Fortalecimiento de la oferta de Servicios
Tecnológicos, Extensionismo Tecnológico, Gestión del Conocimiento y
Actualización y Modernización Tecnológica de los Centros de Formación.
Toda la comunidad SENA hace parte de SENNOVA, una iniciativa por medio de la
cual aprendices e instructores tienen la oportunidad de participar y adquirir
conocimientos.

15. CENTRO DE SERVICIOS
EMPRESARÍALES Y
TURÍSTICOS
Regional Santander
El Programa de Bilingüismo del SENA es la respuesta de la Entidad a los
requerimientos del sector productivo en cuanto a la formación de sus
futuros trabajadores en una lengua extranjera o segunda lengua, que
les permita un mejor desempeño laboral, aumentando la competitividad
y calidad del servicio de sus empresas en comparación con sus pares a
nivel mundial.
Accede a los cursos de formación en lenguas, son gratuitos y fueron
creados para la comunidad en general, para que estés conectado con
las necesidades del mercado laboral.
Bilingüismo