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Servicio Nacional de Aprendizaje
                                                     Regional Caldas
                                             Centro de Procesos Industriales                                              Página 1 de 1
                                           CONVOCATORIA PARA APRENDICES


FECHA: Marzo 18 de 2010
OBJETO DE LA CONVOCATORIA: Aprendices monitores para apoyo a programas en formación virtual
DURACIÓN: 8 meses
FECHA DE INICIACIÓN: 8 de Abril de 2010 FECHA DE FINALIZACIÓN: 7 de diciembre de 2010
FECHA DE INSCRIPCIONES: Marzo 18 al 24 de 2010 de las 8:00 a las 16:30 horas
LUGAR DE INSCRIPCIONES: Oficina Bienestar alumnos Centro de Procesos Industriales
FORMA DE INSCRIPCIÓN: cada Aprendiz aspirante debe presentar su hoja de vida
1. Número de monitores a vincular: una (1)

2. Requisitos Generales:
Los requisitos para participar en la convocatoria abiertas para la selección de monitores son:
    1. Estar matriculado en un programa de formación de los niveles de técnico profesional o tecnológico
    2. Haber logrado el 25% de los resultados de aprendizaje, establecidos en el programa de formación
    3. Ser Aprendiz SENA con una antigüedad mínima de 3 meses.
    4. No tener medidas formativas, condicionamiento de matrícula, faltas académicas o disciplinarias
       durante el trimestre inmediatamente anterior a la apertura de la convocatoria
    5. No tener vínculos de parentesco el aprendiz con algún servidor público o contratista del respectivo
       centro, dentro del segundo grado de consanguinidad, segundo de afinidad o primero civil.
    6. Tener disponibilidad para ser monitor en el lugar requerido por el centro de formación y en los
       horarios previstos para ello.

3. Perfil:
Demostrar conocimientos avanzados en el uso de la plataforma Blackboard.

Competencias actitudinales del Aprendiz: Disciplina, responsabilidad, puntualidad, honestidad                 y
competencias evidenciables en el manejo de liderazgo, dirección, manejo de grupo, trabajo de campo,
trabajo colaborativo, capacidad comunicativa y de análisis, creatividad, proactividad, organización del trabajo
y trabajo en equipo.

Demostrar conocimientos en Windows XP- Vista, Microsoft Word, Excel, Power point y bases de datos,
internet y correo electrónico.

4. Actividades a desarrollar
         Apoyar en los procesos de uso de las TIC que conlleven a fortalecer el desarrollo de competencias
         específicas del programa de formación
         Apoyar a los aprendices del centro en el uso de la plataforma blackboard
         Apoyar el uso del EDO por parte de los aprendices del centro
5. Disponibilidad de tiempo requerida: 15 horas/semana.

En la selección se tendrán en cuenta los siguientes criterios:
         Desempeño técnico del aprendiz en el proceso de formación
         Competencias actitudinales del aprendiz (disciplina, responsabilidad, puntualidad, honestidad)
         Manejo de TIC
         Liderazgo, emprendimiento, trabajo colaborativo, capacidad investigativa, capacidad comunicativa,
         creatividad y pro actividad.



JAIME ARTURO ARISTIZABAL ALZATE                                            LUZ ADRIANA SEPULVEDA GOMEZ
Subdirector de Centro                                                      Coordinadora Académica




 SENA: CONOCIMIENTO Y EMPRENDIMIENTO PARA TODOS LOS COLOMBIANOS
               SENA: KNOWLEDGE FOR ALL COLOMBIAN’S
                 SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE
                                             Ministerio de la Protección Social

              Kilómetro 10 vía al Magdalena Fax 8748350 Indicativo 096 Conmutador 8748444 Manizales - Caldas - Colombia

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