1. VIGENCIA DE LOS
DERECHOS HUMANOS
Democracia y Estado de Derecho

2. Derechos Humanos
 La expresión derechos humanos (DD HH) hace
referencia a los derechos fundamentales que tenemos
las personas y que protegen nuestra integridad como
seres humanos. Abarca nuestra dimensión física,
sociológica y social.

3. A cada dimensión le corresponden una serie
de principios considerados absolutos:
 1. Dimensión Biológica: sostiene que debemos contar
con todo lo necesario para la conservación y
preservación de nuestras vidas. Ej.: salud, alimento,
vivienda, abrigo).
 2. Dimensión Sicológica: sostiene que la libertad o
autonomía de las personas implica nuestra posibilidad de
pensar, expresar nuestras ideas y actuar en
consecuencia.
 3. Dimensión Social: el de la igualdad, implica que no se
les niegue a algunos seres humanos, por diferencias
personales, lo que se les reconoce a otros.

4. La declaración
 Hacia fines de la Segunda Guerra Mundial, la
preocupación por los derechos humanos adquirió nuevos
bríos. Motivó a un grupo de países a acordar la
formación de una organización internacional cuyo
objetivo era unir a todas las naciones para trabajar por
la paz y el desarrollo de los pueblos. Surge así la
Organización de las Naciones Unidas (ONU), creada el
24 de octubre de 1945. El 10 de diciembre de 1948 la
Asamblea General de la ONU aprobó la Declaración
Universal de los Derechos Humanos (DUDH), que
declara que todas las personas nacen libres e
iguales en dignidad y en derechos, y que no
pueden ser objetos de discriminación por su
nacionalidad, origen étnico, religión, sexo, opinión
política, riqueza o posición económica.

5. Especialización
 Dentro de los DDHH podemos diferenciar los derechos
civiles, políticos, y los derechos económicos, sociales y
culturales.
 Los derechos civiles están relacionados con los derechos
individuales y se refieren a la personalidad del individuo.
 Los derechos políticos implican la participación de los
ciudadanos en los asuntos del Estado.
 Los derechos económicos, sociales y culturales
involucran a los Estados como principal garante de
ciertos beneficios. Ej.: el derecho al trabajo, a la
educación, a la protección de la salud).

6. Rol del Estado
 Las normas enunciadas en los artículos de la DUDH no
eran consideradas de cumplimiento obligatorio. Pero a
partir de la firma de pactos o tratados internacionales la
situación comenzó a revertirse, en 1966 con la firma de
El Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos y el
de los Derechos Económicos, Sociales y Culturales.
Los Tratados de
Derechos Humanos
están dirigidos a
proteger los
derechos
fundamentales de
las personas.

7. Obligaciones
El Estado tiene dos obligaciones:
 Respetar los derechos, lo que equivale a abstenerse de
violarlos.
 Garantizar su cumplimiento, prevenir su violación,
investigar si los derechos son quebrantados y en
consecuencia, castigar a los culpables.
Una violación de derechos humanos es considerada un
hecho ilícito.

8. Derechos económicos, sociales y
culturales
 Tienen como objetivo fundamental asegurar el desarrollo
de las personas garantizando el acceso al trabajo, a la
educación, a la salud, a la vivienda, o a la alimentación.
Su cumplimiento está directamente relacionado con la
satisfacción de las necesidades básicas materiales y su
realización se da a través de acciones concretas del
Estado.
 La creciente desigualdad en la población de un mismo
país deja en evidencia la dificultad de cumplir con estos
derechos específicos y la injusticia que produce la
desigualdad económica y social.

9. Trabajo y vida digna
 El dinero es el medio de pago que permite comprar en el
mercado los bienes y servicios considerados
indispensables para vivir. Es el medio a través del cual
podemos obtener lo necesario para vivir una vida digna
y estar en condiciones de construir y desarrollar
nuestros propios proyectos de felicidad.
 Estamos ante el incumplimiento de derechos económicos
fundamentales cuando hay dificultades para conseguir
trabajo o cuando el dinero que se obtiene no es
suficiente para satisfacer las necesidades elementales y
las de la familia.

10. Desempleo
 Un informe señala que el desempleo urbano llegó al
8,4% en el 2009 y que más de 18 millones de personas
no consiguen empleo. En términos absolutos significa
que 2,2 millones de personas buscan trabajo y no lo
consiguen. De esta forma, el número total de
desempleados en la región habría llegado a 18,1
millones de personas.

11. El trabajo en nuestro país
 En cuanto a Paraguay el informe contiene pocos datos,
pero resalta la ejecución en inversiones públicas durante
el primer semestre del 2009 que aumentó en un 34% en
comparación con el 2008.También se recalcó la presión
de ofertas laborales para los jóvenes. 170.000 sufren el
desempleo abierto y el subempleo es del 26,5% de la
población ocupada. Estos datos son importantes porque
con ellos podemos analizar si se cumplen o no
efectivamente los derechos de los que estamos
hablando.

12. Fuga de talentos
 El fenómeno de las migraciones masivas por motivos
laborales obliga a nuestros compatriotas a abandonar su
propia esencia nacional, sus afectos, sus raíces para ir a
enfrentar todo tipo de desafíos. Esto se da porque
nuestro país no ofrece las condiciones suficientes para
una vida digna, en la mayoría de los casos.

13. Necesitamos una política nacional
de empleo
 Paraguay no cuenta con una política nacional de empleo.
La creación y consolidación de los puestos de trabajo
está librado a la oferta y la demanda del mercado. El
Estado posee muchos empleados muy mal pagados y
con baja eficiencia. Aún no nos desprendimos de los
vicios heredados del pasado, como el clientelismo
político o el amiguismo que abre puertas laborales aún
sin contar con capacitación para el cargo.

14. Honrar los compromisos
 En lo que se refiere a políticas públicas el Estado
paraguayo se encuentra lejos de cumplir con las
obligaciones asumidas en el Pacto Internacional de
Derechos Económicos, Sociales y Culturales, pues en él
se habla de la protección del trabajador y su familia. No
olvidemos que Paraguay tiene compromisos asumidos en
el sistema interamericano en materia de derecho laboral,
y que es el Protocolo Facultativo a la Convención
Americana de Derechos Humanos en materia de
Derechos Económicos, Sociales y Culturales
(LeyNro.1040797).

15. Seguridad Social
 Es un sistema de seguros colectivos que protege a los
trabajadores contra eventualidades como enfermedades,
accidentes o la carencia inesperada de recursos. El
Instituto de Prevención Social (IPS) es el instituto
encargado de administrar el Seguro Social en Paraguay.
Fue creado por el 1 de diciembre de 1950, ampliando
sus servicios a los Asegurados. Fue creado con el
propósito de proteger la salud de los trabajadores
asalariados del Paraguay. El objetivo de la previsión
social, es garantizar a la población en casos como
desocupación, maternidad, enfermedad, invalidez y
vejez, y que pudieran extenderse y amparar a
determinados familiares del trabajador en caso de
muerte del mismo y que pueden contemplar la
asistencia sanitaria.

16. Algunos datos importantes:
 La protección social en nuestro país presenta
pronunciada situación de exclusión.
 Recién a partir del 2004 la seguridad social apareció en
la agenda política del gobierno.
 8 de cada 10 paraguayos carecen de cualquier sistema
formalizado de jubilación.

17. Conclusión personal
 A modo de conclusión me parece importante resaltar la
importancia que tienen los derechos humanos y el deber
de todos los hombres de reconocer tal importancia. Creo
que debemos empezar a respetar la dignidad del otro y
reconocer en cada uno aquellos derechos que brotan de
su propia persona. Me gustaría que en nosotros nazca el
deseo de vivir día a día respetando los derechos
humanos.