EL FORMADOR ¿UN MUNDO AL REVÉS? EL 4 DE JULIO DEL 2012 CREAMOS UNA ENCUESTA QUE HEMOS VENIDO COMPARTIENDO EN TRES ETAPAS. EN LA PRIMERA (2012 – 2013) SE OBTUVIERON 34 RESPUESTAS, EN LA SEGUNDA (2015) 14 Y EN LA TERCERA (2018) 57. SE APLICÓ EL MÉTODO NO PROBABILISTICO Y SE UTILIZÓ LA TÉCNICA DE BOLA DE NIEVE. LOS RESULTADOS SON CADA VEZ MÁS REVELADORES: ¿SOMOS UN GREMIO QUE ESTÁ ENVEJECIENDO? CASI EL 40% DE LOS ENCUESTADOS LLEVAN MÁS DE 10 AÑOS SIENDO FORMADORES, ENTONCES ¿QUÉ HEMOS APRENDIDO? EN REALIDAD NO MUHO PUES EL 40% TOMAN ESTO COMO UN COMPLEMENTO Y EL 12% SON ENTRENADORES COMO PASATIEMPO. ¿QUÉ NOS DICE ESTO? ENTRE OTRAS COSAS PUDIMOS DETECTAR QUE UNO DE CADA 5 ENTRENADORES NO COBRA POR ENTRENAR Y SOLO EL 5% AFIRMA RECIBIR UN SUELDO EQUIVALENTE A CUALQUIER OTRA PROFESIÓN. ¿QUÉ NIVEL DE ESTUDIOS TIENE NUESTRO GREMIO? LA MITAD AFIRMA TENER ESTUDIOS SUPERIORES Y SOLO UN 5% CUENTA CON NIVEL SECUNDARIA O MENOR. ¿SOMOS UN GREMIO PREPARADO PARA EJERCER LO QUE HACEMOS? ¿RELAMENTE CONTAR CON LA MITAD DE NUESTROS AGREMIADOS CON ESTUDIOS DE LICENCIATURA O SUPERIORES SE REFLEJA? EN ENCUESTAS ANTERIORES, EL PORCENTAJE DE FORMADORES CERTIFICADOS NO LLEGABA AL 5% A AHORA SUPERA EL 70% LO LLAMATIVO DE ESTE RUBRO ES EL UN 5% DE SUJETOS ENCUESTADOS QUE NO CONTESTARON ¿POR QUÉ? ¿SER FORMADOR IMPLICA EJERCER UNA ACTIVIDAD RIESGOSA? AL PARECER LOS DIRIGENTES NO LO PERCIBEN ASÍ PUES SOLO EL 9% DE LOS FORMADORES ENCUESTADOS SEÑALÓ CONTAR CON SEGURO DE GASTOS MÉDICOS PROPORCIONADO POR SU EMPLEADOR. DE AGUINALDO, REPARTO DE UTILIDADES, VACACIONES PAGADAS O CUALQUIER OTRA PRESTACIÓN MEJOR NI HABLAMOS PUES SE SUPO DE ACUERDO A LOS RESULTADOS QUE MÁS DEL 70% NO RECIBE NADA DE ESO. ¿SOMOS UN GREMIO QUE CONOCE LAS REGLAS DEL JUEGO? ¿QUÉ TANTO NECESITAMOS QUE SE NOS CAPACITE EN MATERIA DE ARBITRAJE? AL PARECER NADA PUES EL 0% DE LOS ENCUESTADOS CONSIDERÓ INNECESARIA LA CAPACITACIÓN Y ACTUALIZACIÓN AL RESPECTO. EN CAMBIO, EL 40% DESEA SER CAPACITADO EN MATERIA DE PEDAGOGÍA ¿A QUÉ SE DEBE ESE INUSITADO INTERÉS? DEL MISMO MODO, EL 30% PREFIERE SER CAPACITADO EN EL TEMA TÁCTICO MIENTRAS QUE SOLO EL 8% VE NECESARIA UNA CAPACITACIÓN RELACIONADA CON PRIMEROS AUXILIOS ¿CUÁL SERÁ EL MOTIVO? ¿ACASO SOMOS UN GREMIO QUE SABEMOS ACTUAR EN CASO DE EMERGENCIA?

1. CONDICIONES DE TRABAJO DEL
ENTRENADOR DE FUTBOL
FORMATIVO
Diseño Metodológico: ASOCIACIÓN DE ENTRENADORES DE FÚTBOL FORMATIVO A.C
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9. CARACTERÍSTICAS Y VISIÓN DEL
ENTRENAMIENTO
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