El documento discute cómo los cambios actuales en áreas como la educación, la política, la salud y la tecnología están moldeando el futuro. Explica que el futuro no está predeterminado y depende de los esfuerzos del presente para imaginar y trabajar hacia metas a largo plazo, aunque el resultado final no es seguro. También señala que las organizaciones deben seguir capacitando a su personal y estableciendo objetivos ambiciosos para tener éxito en el futuro, a pesar de que no pueden predecir con certeza lo que su
Planificación de proyectos industriales su importancia
La hechura del futuro
1. La Hechura Del Futuro
INTRODUCCIÓN
Los procesos de cambios de hoy, son los que construyen el futuro,
cabe destacar que los cambios son inevitables y dichos cambios extremos
tanto de: educación, política, salud, ciencia, tecnología, etc.; vienen del
interior, debido a que todo lo que existe hoy en día antes fue pensado,
soñado e imaginado por las personas u organizaciones que lo desarrollaron y
todo lo que se haga hoy, afectara el futuro.
2. La Hechura Del Futuro
DESARROLLO
El futuro es la porción de la línea temporal que todavía no ha
sucedido; en las vidas de cada personas siempre aparece el mismo deseo
de dar forma a lo queestá por ocurrir, pretendiendo que el resultado sea lo
que se había propuesto.
Los profundos cambios vienen dados con la capacidad de interpretar
nuestro entorno y a donde queremos llegar, lo que se desea lograr
mayormente son cambios a largo plazo. Por ejemplo: una persona estudia
muchos años desde la niñez y va creciendo con el anhelo de culminar
satisfactoriamente un alto nivel académico y antes de culminar esa meta se
ve a futuro laborando en una empresa importante y con excelentes
beneficios. Por ello es que de los esfuerzos y luchas de hoy dependen en
gran manera el mañana, aunque no se conozca lo que ha de venir.
Así sucede a nivel de organizaciones industrias etc.; laboran por el
mañana con personal capacitados y fijan grandes objetivos por alcanzar pero
ellos no saben con certeza lo que va a suceder y tampoco están preparado
para cuando algún miembro de la organización ya no este, ya sea porque los
conocimientos quedaron atrás o porque físicamente dejen de estar dentro del
equipo porque nada es para siempre.
3. La Hechura Del Futuro
CONCLUSIÓN
El futuro es incierto, no se puede predecir, toda persona u
organización debe luchar por ser mejor cada día porque al éxito o fracaso del
mañana se le suma el esfuerzo de hoy y el peor esfuerzo es el que no se
hace.