1. Sebastian Paucar
lro De Bachillerato “I”
Tema: F.O.L
Lcda. Ana Caiza

2. El salario de un empleado no tiene que ser menor al
salario básico, el cual es de $ 318.
Este pago puede hacerse durante las horas de trabajo
o inmediatamente después de su terminación.
El pago debe efectuarse en un día laborable, el que
será fijado por el trabajador y el jefe.

3. El salario de un empleado depende del cargo que
cumple en la empresa o por antigüedad.
El salario que un empleado debe recibir depende de
las leyes de la empresa o puede ser lo base que es de
$ 318.

4. El pago del salario debe ser pagado según las leyes de
la empresa por ejemplo: Mensualmente, Quincena.
El sueldo puede ser pagado vía transferencia a la
cuenta bancaria del empleado.
Puede ser pagado en efectivo, en cheque o vía
transferencia bancaria.

5. Cada empresa elabora un calendario de trabajo
constando que días tienen vacaciones los empleados.
Las fiestas que la empresa va a realizar deben ser
dentro de la empresa.

6. Las vacaciones no son acumulables, esto se refiere a
que si al empleado le dan vacaciones y este no las
acogen no puede acumularlas para las próximas
vacaciones.
Se debe dar a conocer a los empleados la fecha que
tendrán vacaciones con dos mese de anticipación.

7. La jornada de trabajo nocturno se realiza entre las
diez de la noche y las seis de la mañana.
Ejemplos de personas que trabajan en la noche son:
Los Guardias, Policías, Bomberos y La Cruz Roja.

8. Cuando un trabajador realiza su trabajo en diferentes
horarios, los días que el jefe crea necesario.
Un trabajador no puede estar mas de dos semanas
seguidas en el turno de la noche cuando hay procesos
productivos continuos.

9. Es la cantidad menor que debe recibir en efectivo.
El salario mínimo deberá ser suficiente para
satisfacer las necesidades normales de un jefe de
familia.

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