El documento analiza cómo las grandes empresas usan el e-commerce en el ámbito laboral para atraer recursos humanos a través de sus páginas web corporativas, ofreciendo oportunidades laborales. El e-commerce aplicado al ámbito laboral permite a las empresas analizar los perfiles profesionales necesarios y a los candidatos postularse en línea para el proceso de selección. Esto reduce los costos de selección para las empresas y brinda a los candidatos más opciones de ofertas laborales.