1. TRABAJO EN EQUIPO
1: Mencione la importancia del trabajo en equipo en una organización, qué ventajas tiene
Importancia del trabajo en equipo:
Trabajar con un equipo permite combinar y complementar las ideas o habilidades de cada uno de los integrantes
Un grupo se vuelve equipo a través de la colaboración de sus integrantes. Todos los miembros del equipo deciden
voluntariamente ofrecer propuestas, esfuerzo y energía para lograr un objetivo que es el trabajo en equipo.
Trabajar unidos tiene un objetivo a lograr y los integrantes del equipo saben que unidos es la mejor manera de conseguirlo
La diferencia entre las aportaciones de los integrantes al grupo, es la manera de ver que tan hábiles somos.
Podemos convivir para conocernos entre nosotros y saber cuál es la manera de trabajo de cada integrante y poder conocernos
más para saber si podemos trabajar en equipo más adelante.
Esa es la importancia del trabajo en equipo.
Trabajo en equipo en una organización.
La importancia del trabajo en equipo en una organización, siempre debe de haber tiempo para que cada integrante opine o
realiza una parte del trabajo, la cual es muy importante tener en cuenta estos puntos para poder realizar un muy buen trabajo en
equipo.
• La comunicación. Es un factor muy importante ya que con la comunicación podemos mantener informados a nuestros
integrantes o equipo del avance del trabajo o resolver inquietudes.
• Liderazgo. Es un aspecto que permite motivar y animar a los integrantes al tener claridad en las metas que se persiguen. Los
líderes visualizan el objetivo y trasmiten a todos el impulso requerido para que el desempeño de cada uno no sea el mejor y den
lo máximo.
• Compensación. Cada integrante debe percibir que recibe el reconocimiento que merece, es decir felicitarlo por haber puesto de
su parte y realizado el trabajo en equipo.
• Compromiso. Poner en juego nuestras capacidades para sacar adelante todo aquello que se nos ha confiado y hemos aceptado.
Una persona comprometida es aquella que cumple con sus obligaciones haciendo un poco más de lo esperado al grado de
sorprender.
Ventajas de trabajo en equipo
El equipo de trabajo responde en su conjunto del trabajo realizado mientras que en el grupo de trabajo cada persona responde
individualmente.
En el grupo de trabajo sus miembros tienen formación similar y realizan el mismo tipo de trabajo. En el equipo de trabajo cada
miembro domina una faceta determinada y realiza una parte concreta del proyecto.
En el equipo de trabajo es fundamental, hay una estrecha colaboración entre sus miembros. Esto no tiene por qué ocurrir en el
grupo de trabajo. El trabajo en equipo se supone su energía. Ósea, la integración de cada integrante, es mucho más que la suma de
cada uno de ellos, en otras palabras, el todo es más que la suma individual de cada integrante del trabajo en equipo. Las ventajas
de trabajar en equipo son la realización de una tarea con mayor efectividad ya que se aprovechan los recursos y el tiempo al
realizar una tarea específica.
2: Explique con sus palabras las desventajas que tiene NO trabajar en equipo
Las desventajas de no trabajar en equipo son tomar decisiones de forma prematura e individual sin contar con la opinión de las
otras personas. Antes de empezar a platicar sobre las desventajas de no trabajar en equipo, primero es dejar claro el concepto de
lo que esto significa. Un equipo es un grupo de personas que comparten determinadas metas, objetivos y ciertos métodos y
recursos para alcanzarlos.
Para la construcción de equipos es necesario considerar algunos factores que determinarán si los empleados pueden trabajar
juntos para lograr un mismo objetivo. Si las variables estructurales se cumplen dentro del equipo, existen algunos requerimientos
para mejorar el rendimiento del equipo. Estos factores son:
Tener una misma dirección: Definir las metas y objetivos, es decir, una misma visión.
Aptitudes: Conocer y analizar cuáles son las habilidades de los miembros del equipo.
Compromiso: Crear un compromiso de trabajo en todos los integrantes del equipo.

2. Muchas son las ventajas de trabajar en equipo, aunque también tiene dificultades, como veremos, que se pueden solucionar con
una buena organización y trabajo de todos los miembros del equipo.
DESVENTAJAS
1. Es más lento y requiere más tiempo de reunión y decisión.
2. Es más difícil que trabajar individualmente.
3. Necesita un buen nivel de comunicación y coordinación.
4. Se pueden diluir responsabilidades o sobrecargar en algunas personas.
5. Puede surgir diferentes problemas como son los rumores, malentendidos, falta de información, etc.
6. Dependes de los otros para lograr algunas tareas.
7. Puede llegar a ser poco operativo y poco eficaz si no quedan claros muchos aspectos.
8. Puede generar desconfianzas mutuas.
3: Según el video en que cree que estaba fallando está organización y como lo solucionaron
La organización fallo en la ausencia de responsabilidad, el repercutir la obligación a otra persona hace que la organización no sea
más que personas sin fin en especifico. La organización soluciono la dificultad trabajando en equipo siendo una verdadera fuente
de esfuerzo combinado de cada persona que integra la estructura de la misma. La comunicación en una organización es de gran
importancia, ya que gracias a ésta el trabajo en equipo es más eficiente, ayuda a tener un armonioso ambiente laboral donde los
malentendidos disminuyen y se logran mejores resultados dentro de las diferentes áreas. En consecuencia, se tiene una alta
productividad en las mismas, lo que se resume en una organización fuerte, sólida y en crecimiento.
4: Realice un breve resumen del video en Mínimo 8 Líneas
El video muestra a una persona que tira la colilla de un cigarrillo ocasionando un pequeño incendio, las personas que integran
esta comunidad están disconformes con lo que está sucediendo pero ninguna de ellas hace nada al respecto por contrario el fuego
se sigue, los individuos que integran esta organización no tienen responsabilidad y hay una difícil comunicación por tal motivo no
hay éxito en ninguna actividad o dificultad que pueden tener. Al final los individuos que integran la organización observan y
razonan que el bienestar de la empresa depende en gran medida la comunicación. Y compromiso que pueda existir entre ellos
mismo, cuando estos trabajan en equipo, las actividades fluyen de manera más rápida y eficiente. Como una pequeña conclusión
trabajar en equipo implica compromiso, no es solo la estrategia y el procedimiento que la empresa lleva a cabo para alcanzar
metas comunes. También es necesario que exista liderazgo, armonía, responsabilidad, creatividad, voluntad, organización, entre
cada uno de los miembros de la organización.