Trabajar en equipo

1. TRABAJAR EN EQUIPO
Alba Ucha
Angélica Prado
Marina Hidalgo

2. Definición
El trabajo en equipo es el trabajo hecho por
varios individuos donde cada uno hace una
parte pero todos con un objetivo común. Es una
de las condiciones de trabajo de tipo psicológico
que más influye en los trabajadores de forma
positiva porque permite que haya un
compañerismo.

3. OBJETIVO GENERAL
Conocer las herramientas necesarias para
sensibilizar a los participantes hacia la
integración en los grupos, así como las
habilidades básicas para orientarse al trabajo en
equipo en el cumplimiento de los objetivos y
metas organizacionales.

4. OBJETIVOS ESPECÍFICOS
 Conocer la importancia estratégica que tiene
para las organizaciones en equipos.
 Identificar las cualidades necesarias para
sostener una adecuada comunicación
interpersonal.
 Reconocer estrategias que permitan elevar la
productividad y la sinergia en un equipo de
trabajo.

5. Las 5 «c» del trabajo en equipo
 Complementariedad: cada miembro domina una parte
determinada del proyecto.
 Coordinación: el equipo, con un líder, debe actuar de forma
organizada con vista a sacar el proyecto adelante.
 Comunicación: el trabajo en equipo exige una comunicación
abierta entre todos sus miembros para poder coordinar las
distintas actividades.
 Confianza: cada persona confía en el buen hacer de sus
compañeros. Acepta anteponer el éxito del equipo al propio.
 Compromiso: cada miembro se compromete a aportar lo mejor
de sí mismo, a poner todo su empeño en sacar el trabajo
adelante.

6. Ventajas del trabajo en equipo
 INDIVIDUAL:
 Seguridad.
 Autoestima.
 Beneficios mutuos.
 Sociabilidad.
 COLECTIVO:
 Se complementan habilidades.
 Aprendizaje de organización.
 Fomenta la creatividad.
 Se da mayor flexibilidad.

7. 10 claves del trabajo en equipo
 Construye confianza.
 Establece objetivos comunes.
 Crea un sentido de pertenencia.
 Involucra a tu gente en las decisiones.
 Haz que haya un entendimiento entre las partes.
 Motiva la responsabilidad y el compromiso mutuo.
 Impulsa la comunicación.
 Aprovecha la diversidad.
 Celebra los éxitos grupales.
 Sé un líder.

8. CARACTERÍSTICAS DE
EQUIPOS DE TRABAJO
 Personas diferentes.
 Objetivo común.
 Pertenencia.
 Compromiso.
 Normas.
 Roles diferentes.
 Propósito claro.
 Comunicación.
 Voluntad de aprender.
 Participación.
 Excelencia.

9. FACTORES QUE DIFICULTAN
EL TRABAJO EN EQUIPO
 Falta de tiempo.
 Desconocimiento de la visión, misión, objetivos y
metas de la organización.
 Clima laboral inadecuado, falta de unidad, lucha
por el poder, temor, desconfianza.
 Falta de liderazgo.
 Falta de reconocimiento de parte de los lideres de
la organización.
 Fracasos.

10. FRASES CÉLEBRES
 «El talento gana partidos, pero el trabajo en
equipo y la inteligencia gana campeonatos».
(Michael Jordan).
 «Yo hago lo que tu no puedes, y tu haces lo que
yo no puedo. Juntos podemos hacer grandes
cosas». (Madre Teresa de Calcuta).
 «Las fortalezas están en nuestras diferencias, no
en nuestras similitudes» (Stephen Covey).
 «Llegar juntos es el principio. Mantenerse juntos,
es el progreso. Trabajar juntos es el éxito».
(Henry Ford).