OMD HR ACADEMY 7ª Promoción

1. 12 años capacitando a los Profesionales de
Recursos Humanos y a los Mandos
Programa de Gestión Avanzada de Recursos Humanos
M A D R I D 2 0 1 7 – 2 0 1 8
w w w . o m d h r c o n s u l t i n g . c o m
DISEÑO ORGANIZATIVO PLAN DE SUCESIÓN
Sep (15, 22, 29) y Oct (6, 13) Oct (20, 27)
Análisis Estructura
Organizativa
El Puesto: su
Valoración (VPT)
Identificación de
Puestos Clave
El Puesto: sus
Requerimientos
LA COMPAÑÍA
Sep (1, 8)
Su estrategia y su
cultura
Itinerarios
profesionales
DISEÑO DE LA POLÍTICA
RETRIBUTIVA
Nov (3, 10, 17, 24)
Papel de la
Compensación, y
Conceptos
Salariales
Política Retributiva
ATRACCIÓN DE
TALENTO
Dic (1)
RESPONSABILIDAD CORP.,
COMUNICACIÓN Y CLIMA
Dic (15, 22)
EVP, HR Marketing,
y Employer
Branding
Responsabilidad
Corporativa y
Comunicación
Interna
Encuestas de Clima
Laboral
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
Ene (12, 19, 26) y Feb (2)
Dimensionamiento
de Plantillas
Reclutamiento,
Selección,
Contratación, On
Boarding
Herramientas de
evaluación:
Predictive Index®,
Assessment Center
RELACIONES
LABORALES
Feb (9, 16)
Normas, Contratos,
RLT´s, Negociación y
Confl. Colectivos
EMPLOYEE
ENGAGEMENT
Feb (23)
Compromiso: cómo
conseguirlo, cómo
medirlo
DESEMPEÑO Y
RECONOCIMIENTO
Mar (2, 9, 16, 23)
Evaluación del
Desempeño
Programas de
Reconocimiento
DESARROLLO Y PLAN DE CARRERA
Abr (6, 13, 20, 27)
Evaluación de
Capacidades, y 3600
Feedback
Matriz de Talento
Planes de
Desarrollo
PEOPLE
PLANNING
May (4)
Open Positions &
Key Talent
GESTIÓN DE LA
COMPENSACIÓN
May (11, 18, 25)
Gestión de la
Compensación
Vinculación del
Desempeño con la
Retribución
MOVILIDAD
INTERNACIONAL
Jun (1)
Paquetes,
Administración y
Soporte a
Expatriados
DIVERSITY &
INCLUSION
Jun (8)
Diversity, Bias,
Compliance,
Disabilities,
Discrimination
LA FUNCIÓN DE RECURSOS
HUMANOS
Jun (22, 29)
El rol de la función,
Organización de los
RRHH
Tendencias en
Gestión RRHH,
Despliegue
Internacional
HR METRICS
Jun (16)
Balance Scorecard
Programa de Gestión Avanzada
de Recursos Humanos
(PGARRHH) - 7ª Promoción
MADRID (2017 – 2018)
¿Quieres gestionar recursos humanos
como lo hacen las mejores organizaciones
del mundo?

2. 12 años capacitando a los Profesionales de
Recursos Humanos y a los Mandos
Programa de Gestión Avanzada de Recursos Humanos
M A D R I D 2 0 1 7 – 2 0 1 8
w w w . o m d h r c o n s u l t i n g . c o m
A QUIÉN VA DIRIGIDO
El PGARRHH está dirigido a:
 Directores de Recursos Humanos
 Managers y Técnicos de Recursos Humanos especialistas
 HR Business Partners
• CONTAMOS “LO QUE NO SE ENCUENTRA EN
LOS LIBROS”
• TRABAJAMOS CON LOS ALUMNOS
MULTITUD DE CASOS PRÁCTICOS
• UTILIZAMOS EN AULA LA TECNOLOGÍA
PROFESIONAL QUE DA SOPORTE A LOS
PROCESOS
• El calendario del PGARRHH está diseñado
para maximizar el aprendizaje haciéndolo
compatible con la actividad profesional y
personal de los alumnos.
• 160 horas lectivas presenciales
• Durante un año académico
• Clases durante 40 Viernes de 16:00 a 20:00
o Comenzaremos el 1 de septiembre de 2017
o Finalizaremos el 29 de junio de 2018
• En las instalaciones de OMD HR Academy
de la Calle Chile, 8. 28290 Las Rozas
(MADRID).
• Los asistentes obtendrán además su
Evaluación 360° Feedback realizada por
OMD HR CONSULTING, y su Perfil de
Personalidad Predictive Index® realizado
por ESPERTA.
• Su coste es de 3.995€ (más 21% IVA). NOTA:
Cada dos alumnos de la misma compañía, el 2º
tendrá un 20% de descuento. Más del 50%
bonificable por la Fundación Tripartita para la
Formación en el Empleo.
“EL PROGRAMA FACILITA UNA
COMPRENSIÓN COMPLETA Y
ESTRUCTURADA DE LA FUNCIÓN,
DONDE LOS PROCESOS ESTÁN
ALINEADOS Y ENGRANADOS DE
FORMA COHERENTE PARA
FUNCIONAR COMO UN SISTEMA, YA
QUE NINGÚN PROCESO DE
RECURSOS HUMANOS ES FINALISTA,
SINO QUE SU OUTPUT SIEMPRE ES EL
INPUT DE OTRO”.
ALFREDO AMORES. Director General de
OMD HR Academy, y Socio Director
Consultoría OMD HR Consulting
UN PROGRAMA EXTREMADAMENTE PRÁCTICO