Presentación Ejecutiva Softland Recursos Humanos Corporativo

1. Una apuesta
segura

2. Un Grupo
sólido

3. Cada compañía local es una
historia de éxito en su mercado.
Grupo Softland posee filiales en:
Argentina, Colombia, Chile, Costa
Rica, El Salvador, España,
Honduras, Guatemala, México,
Panamá, Perú y República
Dominicana.
Generando sinergias y
aprovechando las mejores
prácticas.
Un Grupo que
apuesta por las
historias
de éxito
12 oficinas en
Latinoamérica y
España

4. + 35.000 clientes
+ 104.000 usuarios
Un Grupo que
apuesta por sus
clientes
Más de 35.000 clientes en toda la
región inician sus operaciones
todos los días con las soluciones
de Softland en Latinoamérica y
España.

5. Desde hace 35 años, en Grupo
Softland ofrecemos soluciones y
servicios de software de gestión a
las empresas en Latinoamérica y
España, sin importar su tamaño o
rubro, haciendo que sus negocios
sean más eficientes, competitivos
y rentables.
Un Grupo que
apuesta por la
experiencia

6. Ser globales en la dimensión
y locales en la adaptación.
Pensando en global y
actuando en local.
Un Grupo
internacional

7. Creemos que el éxito depende
en exclusiva, del talento de más
de 600 profesionales que
trabajan en Grupo Softland de
los cuales más de 100 se dedican
exclusivamente a investigación y
desarrollo de nuevas soluciones
y 120 a la atención directa al
cliente.
Un Grupo que
apuesta por el
talento

8. Desarrollamos soluciones de
software de gestión altamente
competitivas por su:
escalabilidad, modularidad,
sencillez y usabilidad.
Acompañamos a las empresas
en la transformación digital de
sus procesos y modelos de
negocio.
Un Grupo que
apuesta por la
transformación
digital

9. Nuestra visión es ser la
compañía líder de habla
hispana en proveer
soluciones y servicios para la
gestión de negocios en
Latinoamérica y España.
Un Grupo
enfocado en su
visión

10. ¿Cómo lo
hacemos?

11. Softland juega un papel fundamental
en el desarrollo de las actividades de
sus clientes, ayudando a simplificar
los procesos, agilizar la toma de
decisiones, en definitiva, a que les
aporten beneficios tangibles.
Un Grupo que
apuesta por
nuestro lema
“lo hacemos
fácil”

12. Un Grupo que
apuesta por unos
valores
firmes

13. Portafolio de
soluciones

14. Portafolio de
soluciones
Versión SCR

15. Áreas de
Softland ERP
Versión Softland LAN
Contabilidad General
Cuentas por Pagar
Cuentas por Cobrar
Control Bancario
Activos Fijos
Presupuesto Financiero
Control Presupuestal
Caja Chica
Flujo de Caja
Facturación
Facturación Electrónica
Punto de Venta
Facturación en Ruta
Pronóstico de Ventas
Administración Contratos
Estadísticas de Ventas
Softland CRM
Pedidos Móvil
Alisto y Despacho
Softland BI
Generador de Reportes
Softland Alertas
Softland Móvil
Compras
Control de Inventario
Control de Proyectos
Administración del
Mantenimiento
Softland MRP 1
Softland MRP 2
Gestión de Remuneraciones
Portal de Personas
Softland Capital Humano
Control de Asistencia

16. Nuestras
soluciones

17. C H I L E
Nuestras
soluciones

18. Nuestras
soluciones

19. Softland Recursos
Humanos
Corporativo

20. Softland Recursos
Humanos
Corporativo
Ficha de Empleados
Datos Básicos y Laborales
Salario y Asignaciones
Cargas
Centros de Costo
Atributos por Empleado
Gestión de Documentos
Contratos y Anexos masivos
Estructura Organizacional
Además integra …
Carpeta
Laboral
Firma
Electrónica

21. Softland Recursos
Humanos
Corporativo
Liquidación de
Remuneraciones
Haberes y Descuentos
Topes Imponibles y Legales
Libro de Remuneraciones
Pago de Anticipos
Formulación de Conceptos
Rol Privado
Declaraciones Juradas 1887
Feriados Progresivos
Además contiene …
Liquidación
de Sueldos
por correo
Informes
Dinámicos
en Excel
Semana Corrida Pagos Electrónicos

22. Softland Recursos
Humanos
Corporativo
Aportes Previsionales
Previsión Social
Control de Licencias Médicas
Depósitos Convenidos
Ahorro Previsional Voluntario
Control de aporte de Cesantías
Control automático de
movimiento de Personal
Además integra …
Notificación
integrada de
Cotizaciones de Salud
Licencias
Médicas
Electrónicas
Archivo CCF

23. Softland Recursos
Humanos
Corporativo
Finiquitos y Vacaciones
Programación de Vacaciones
Saldo de Vacaciones
Workflow de Solicitud
Carta de Vacaciones
Liquidación de Finiquitos
Plantillas de Finiquitos
Además integra …
Portal Empleado Finiquitos
Electrónicos
Reliquidación de Finiquitos
Simulación de Finiquitos

24. Softland Recursos
Humanos
Corporativo
Centralización Contable
Asientos Contables
Distribución por Centros de Costo
Generación automática de archivos
Mantiene Históricos Contables
Además integra …
Interfaz con
Sistemas
Contables
Provisión y
Consolidación
de Conceptos

25. Softland Recursos
Humanos
Corporativo
Cuentas Corrientes
Gestión de Prestamos
Control de Descuentos
Prestamos en UF, Pesos
Manejo de Intereses
Periodos de Gracia
Prestamos Masivos
Además integra …
Prestamos a
través de CCF

26. Softland Recursos
Humanos
Corporativo
Retenciones Judiciales
Gestión de Retenciones Judiciales
Registro de Beneficiarios
Formulación de Montos por Sueldo
Mínimo o por Porcentaje
Además contiene …
Archivos en Formatos
Requeridos por Bancos

28. Organización
CV
Biografía
Puesto
👤
Inducción
Calendario
Solicitudes
Documentos
Información y Registro
Registro horario
Perfil
Nómina
Mensajería
Vacaciones
BÁSICO
ADMINISTRADORMI EMPRESA
MI EQUIPO
MIS DATOS
PORTAL DE PERSONAS
Comunicación Cuadro de Mando
VISIÓN POR ROLES
Canales de
comunicación:
Selección Formación Evaluación Salud Ocupacional EncuestasCompensación y Beneficios
GESTIÓN DE TALENTO

29. DESCRIPCIÓN DE LA SOLUCIÓN
Administración Cuadro
de Mandos
Organización Portal
de personas
Talento
https://rh.softlandcapitalhumano.com/LogIn/LogOn?ReturnUrl=%2f

30. Portal del Empleado Gestión del Talento
• App móvil con actividades concretas por
usuario y rol
• Mensajería con notificaciones push entre
usuarios, compatible con Apple Watch
• Acceso vía Smartphone (apps nativas),
Tablet y PC
• Responsive design
• Portal de empleado con gestión en los
procesos: Solicitud, Visualización,
Modificación, Aprobación.
• Calendario de gestión avanzada
• Portal para colaboradores
• Portal para Managers
• Portal de comunicación principal de la
empresa
• Comunicaciones y landing page
• Organización: información de la empresa,
organigrama y descripción de puestos de
trabajo
• Reclutamiento y Evaluación
• Inducción y bienvenida
• Evaluación desempeño y objetivos
profesionales
• Capacitación y Plan de formación
• Plan de desarrollo y carrera profesional
• Prevención de Riesgos Laborales
• Gestión del compromiso: encuestas,
clima, feedback 360/270/180 ºC
• Compensación y Beneficios: paquete
retributivo, prácticas salariales, mapa de
puesto, equidad interna y competitividad
con el mercado.
• Cuadro de mando: indicadores, informes,
registro e mantenimiento de históricos
• Plan de sucesión y clasificación del talento

31. MÓDULOS SCH
PORTAL DE PERSONAS SELECCIÓN &
INDUCCIÓN
CAPACITACIÓN EVALUACIÓN &
OBJETIVOS
SEGURIDA Y SALUD EN EL
TRABAJO
• Colaboradores
• Organigrama
• Roles y permisos
• Registro horario
• Solicitudes
• Vacaciones
• Muro de empresa
• Dotación de material
• Gestión de Mi equipo
• Calendario
• Gestión documental
• BBDD candidatos
• Procesos selección
• Publicar ofertas –
posting
• Filtros de candidatos
• Examen preselección
•Evaluación de
candidatos
• Plan de inducción
• Cursos, Proveedores
• Planes de formación
• E-learning
• Repositorio
• Plan desarrollo
• Oferta pública
• Exámenes
• Plantillas
configurables
• Definición de
objetivos
• Procesos
• Evaluación de
desempeño
• Indicadores
• Plan de formación
• Información y registro
• Planes seguridad trabajo
• ACT, investigación y EP
• Reconocimientos médicos
• Gestión de citas
• Equipos de intervención y Planes
de evacuación
SUCESIÓN & DESARROLLO COMPENSACIÓN &
BENEFICIOS
COMUNICACIÓN CUADRO DE
MANDO
ENCUESTAS
• Plan de Sucesión
• Talent review
• Evaluación
• Identificación de High
Performance
• Identificación de Riesgo de
Puesto
• Práctica salarial
• Retribución variable
• Bandas salariales
• Nube de puntos
• Informes
• Mensajería instantánea
• Notificaciones
• Alertas
• Avisos
• Landing Page
• Comunicaciones
personalizadas por colectivos
• Dashboard
• Indicadores
Estándar
• Reportes
Personalizado
• Modelo de
Datos Ampliado
• Clima laboral
• Experiencia
• 360/ 270/180
• Felicidad

32. App Móvil

33. ORGANIZACIÓN
El módulo de Organización desarrolla todo lo referente al Colaborador y la Empresa. Softland Capital Humano le permite
tener un conocimiento integral de los colaboradores que componen su compañía, desde su ficha personal y familiar,
educación, titulaciones, experiencia, hasta su fotografía y aficiones. En paralelo, le permitirá contar con toda la información
acerca de su puesto, categoría, departamento, salarios, promociones, formación y evaluación, así como un completo
registro de su evolución y todo lo que sucede en la empresa.
Colaborador y la Empresa
CV - Biografía Historial profesional
del colaborador
Árbol organizativo
y organigrama
Directorio y
centros de trabajo
Visión, misión, valores y estrategia de la
empresa (planes a corto y medio plazo)
Descripción del puesto de trabajo:
misión, funciones, otros
Sistema de mensajería y mail Creación y permisos de roles: lectura,
escritura y árbol

34. CUADRO DE MANDO
El módulo de Cuadro de Mando de Softland Capital Humano le ayudará a obtener los indicadores que le
brindarán información relevante sobre su organización y cómo mejorar los resultados en aspectos
detectados como críticos y que impactan directamente en su negocio y en la compañía.
Este módulo incluye:
Nº empleado (centro, departamento, unidad operativa,
familia)
Desvinculaciones voluntarias, forzadas,
por finalización de contrato
Hombres y mujeres Tipo de contrato Formación Cumplimiento de objetivos
Rotación Proceso de selección Licencias medicas

35. PORTAL DE PERSONAS
Gestión
documental
Colaboradores Organigrama Roles y permisos
Registro horario Solicitudes Vacaciones Muro de empresa
Dotación de materialGestión de Mi equipo Calendario
El módulo de Portal de Personas de Softland Capital Humano le ayudará
a gestionar la información respecto de los empleados. Dependiendo del
rol de usuario puede administrar su información y la de su grupo de
trabajo.

36. SOFTWARE - Arquitectura
▪ Software Cloud multitenant y base de datos por cliente
▪ Explotación Cliente
- 100% Web
- Responsive UI Design
- Multibrowser: Internet Explorer, Chrome, FireFox, Safari, Opera
- Acceso desde Web Browser y desde dispositivos móviles
▪ Base de Datos
▪ Desarrollo
▪ Servidor
▪ Alojamiento
- .Net
- C#
- Kendo UI
- Patrón MVC
- ORM MS Entity Framework
- MS SQL Server
- IIS
- Alojado en Azure u otro proveedor cloud

37. Desde el año 2008, Grupo
Softland se incorporó al Pacto
Mundial de las Naciones
Unidas, con el objetivo de ser
una organización socialmente
responsables, por medio de la
implementación de los diez
principios basados en: derechos
humanos, laborales,
medioambientales y de lucha
contra la corrupción.
Un Grupo que
cree en el
compromiso

38. 3M
Hospira
Xerox
FMC Corporation
Johnson & Johnson
HB Fuller
KPMG
Ernst &Young
Deloitte
PWC
Clorox
DHL
Kelloggs
Frito Lay
Purdy Motor (Toyota)
Texaco
Volcafé (Winterthur)
Pintumex
Payless Shoes
Hewlett Packard
Demasa (Gruma)
Epson
Sherwin Williams
Align Technologies
Converse
TMF Group
Hotel Marriott
Fundes
Kimberly Clark
Un Grupo que
apuesta por la
confianza de
sus clientes

39. Indus tr ia Manufac tur er a |
Industria Manufacturera | Comercialización
Fabricación | Maquinaria Equipo Fabricación | Comercio Calzado Fabricación | Tabaco
Comercio | Vehículos Servicios Empresariales Hoteles | Restaurantes
Alimentos | Bebidas
Un Grupo que apuesta por la confianza de sus
clientes

40. Un Grupo que apuesta por la confianza de sus
clientes
C H I L E

41. Un Grupo que apuesta por la confianza de sus
clientes
L A T A M

42. [Nombre de la filial]
[Correo electrónico]
[Teléfono]
[Sitio Web]
Contáctenos