1. PROYECTO DE VIDA
GUIDO ENRIQUE CEBALLOS HUERTAS – Psicólogo y Licenciado en informática
PROYECTO DE VIDA
Para cumplir con los resultados de aprendizaje deberá desarrollar en una hoja ministro
el desarrollo de las siguientes actividades, registre adecuadamente todos los datos
correspondientes, la aprobación esta sujeta a la calidad del desarrollo del trabajo,
solicitar la colaboración a sus compañeros para ampliar la información.
Plazo de entrega: viernes 04 de febrero sobre manila debidamente marcado.
Hora: 12:00 pm - Medio día.
Lugar: Portería SENA.
1º. Desarrollo cuestionario- siete habitos. Responda únicamente en los formatos
sugeridos. Formato No 1.
1er HABITO: SEA PROACTIVO
No REFLEXIÓN PERSONAL
1 Al evaluar su vida y los logros que ha alcanzado hasta el día de hoy; ¿Podría decirse a sí
mismo con honestidad que siempre ha actuado con la necesaria responsabilidad e
iniciativa? Argumente su respuesta.
2 ¿Qué podría modificar en su comportamiento actual para convertirse en una persona con
una muy definida mentalidad proactiva?
3 ¿Establece en su vida un equilibrio razonable entre su responsabilidad y su libertad?
Sustente su posición.
4 ¿De qué manera la libertad de la que actualmente disfruta favorece su responsabilidad en
su vida cotidiana?
5 ¿Es consciente de cuáles son los principios y valores que fundamentan su conducta ética?
Explique cuáles son estos principios y valores.
2o HABITO: EMPIECE CON UN FIN EN MENTE
No REFLEXIÓN PERSONAL
1 ¿Ha desarrollado una visión de futuro que oriente el derrotero de su vida para los
próximos años?
2 ¿Conoce alguna metodología que proporcione las pautas necesarias para definir su visión
de futuro? Podría explicarla.
3 ¿De qué manera podría explicar el sentido de su vida?
4 ¿Cuál es el balance que podrá hacer de su vida al llegar a los ochenta años de edad con
respecto a sus responsabilidades?
5 ¿Por qué razones siente que está presente en este mundo en el que le ha tocado vivir?
3er HABITO: ESTABLEZCA PRIMERO LO PRIMERO
No REFLEXIÓN PERSONAL
1 ¿Ha aprendido a diferenciar entre lo que es urgente e importante de lo que es no
urgente e importante? Coméntelo.
2 ¿Aplica alguna técnica de planeamiento en su vida? Si así lo hace, explique con qué
resultados hasta este momento.
3 ¿De qué forma modificaría la administración de su vida para alcanzar mejores resultados?
4 ¿Qué aspectos puede considerar fortalezas y debilidades en lo que respecta a la
administración de su vida?
5 ¿Qué actividades que pueden ser consideradas no urgentes e importantes atiende usted

2. PROYECTO DE VIDA
GUIDO ENRIQUE CEBALLOS HUERTAS – Psicólogo y Licenciado en informática
en forma regular con su familia?
4o HABITO: PIENSE EN GANAR /GANAR
No REFLEXIÓN PERSONAL
1 ¿Conoce el estilo de negociación que predomina en su actuación social?
2 ¿Su estilo de negociación se caracteriza por la flexibilidad o la rígidez? Puede explicar
algunas experiencias típicas en su vida.
3 ¿Considera que el beneficio mutuo en las negociaciones es una práctica que usted podría
suscribir? Explique la razón de su respuesta.
4 ¿En las situaciones conflictivas que usted ha afrontado a lo largo de su vida ha observado
algún patrón oestilo de negociación predominante?
5 ¿Considera usted que aporta positivamente al bien común de su familia? Si su respuesta
es afirmativa, expliquela.
5o HABITO: PROCURE PRIMERO COMPRENDER… Y DESPUÉS SER COMPREDIDO
No REFLEXIÓN PERSONAL
1 ¿Qué importancia le condece al acto de escuchar a los demás? Explique claramente su
posición basada en su propia experiencia?
2 ¿Qué entiende por ponerse en los zapatos de la otra persona?
3 ¿Cómo podría mejorar la calidad de sus comunicaciones con las demás personas?
4 ¿Qué fortalezas y debilidades considera usted que se encuentran presentes en sus
habilidades para comunicarse?
5 ¿De qué forma usted hace valer y respetar sus derechos frente a las demás personas?
6o HABITO: SINERGICE
No REFLEXIÓN PERSONAL
1 ¿Cúál es el papel que en forma habitual desempeña en su grupo de trabajo o estudio para
ayudar a consolidar los objetivos definidos por sus compañeros?
2 ¿Sabe estimular la creatividad de las personas con las que participa? Expliquelo con
ejemplos reales.
3 ¿De qué manera asumiendo el liderazgo de un grupo humano puede estimular la
participación de todos los miembros?
4 ¿Qué fortalezas y debilidades puede usted destacar en su liderazgo interpersonal?
5 ¿Qué cosas importantes ha innovado y creado usted en los últimos cinco años de su vida?
7o HABITO: AFILE LA SIERRA
No REFLEXIÓN PERSONAL
1 ¿Cómo afila la sierra en las diferentes áreas de su personalidad: física, intelectual, socio-
emocional y espiritual?
2 ¿Se encuentra luchando para poder adquir algún hábito de vida positivo? Puede
explicarlo con algún ejemplo.
3 ¿En qué áreas de su personalidad piensa que debe mejorar cada día más? ¿Qué tiene
previsto hacer para mejorar día a día?
4 ¿Qué fortalezas y debilidades de su personalidad pueden, en alguna medida, favorecer u
obstaculizar su proceso de mejora continua?
5 ¿Hace cuántos años concluyó usted sus estudios formales? ¿De qué manera está
logrando la actualización de sus conocimientos en el mundo vertiginoso de camnbios en
el que vive?

3. PROYECTO DE VIDA
GUIDO ENRIQUE CEBALLOS HUERTAS – Psicólogo y Licenciado en informática
FORMATO No 1 - Las respuestas por cada habito se colocarán según sean fortalezas o
bebilidades.
HÁBITOS DE LA ANÁLISIS INTERNO
EFECTIVIDAD FORTALEZAS DEBILIDADES
SEA
PROACTIVO
EMPIECE CON
UN FIN EN
MENTE
ESTABLEZCA
PRIMERO LO
PRIMERO
PIENSE EN
GANAR/GANAR
PROCURE
PRIMERO
COMPRENDER
SINERGICE
AFILE SU
SIERRA
Adaptado Guido Enrique Ceballos Huertas

4. PROYECTO DE VIDA
GUIDO ENRIQUE CEBALLOS HUERTAS – Psicólogo y Licenciado en informática
2º. Priorización de los valores personales. Defina seis valores personales que guían su
conducta y decisiones.
FORMATO No 2
PRIORIDAD DE VALORES PERSONALES
VALORES RAZÓN DE LA ELECCIÓN
DEFINIDOS
1º
2º
3º
4º
Adaptado Guido Enrique Ceballos Huertas
5º
6º

5. PROYECTO DE VIDA
GUIDO ENRIQUE CEBALLOS HUERTAS – Psicólogo y Licenciado en informática
3º. Formulación de objetivos
A partir del reconocimiento de los valores personales es factible definir objetivos de corto,
mediano, y largo plazo. Para tal efecto se consideran también los obstáculos o barreras, las
soluciones, las fechas de plazo, las recompensas personales y, por último, el informe del
progreso realizado.

6. PROYECTO DE VIDA
GUIDO ENRIQUE CEBALLOS HUERTAS – Psicólogo y Licenciado en informática
FORMATO No 3
CORTO PLAZO – (hasta un año)
OBJETIVOS OBSTÁCULOS SOLUCIONES FECHA DE RECOMPENSA PROGRESO
PERSONALES O BARRERAS PLAZO S PERSONALES REALIZADO
PLAN DE ACCION PERSONAL DE MEDIANO PLAZO (1 a 4 años)
OBJETIVOS OBSTÁCULOS SOLUCIONES FECHA DE RECOMPENSA PROGRESO
PERSONALES O BARRERAS PLAZO S PERSONALES REALIZADO
PLAN DE ACCION PERSONAL DE LARGO PLAZO (más de 5 años)
OBJETIVOS OBSTÁCULOS SOLUCIONES FECHA DE RECOMPENSA PROGRESO
PERSONALES O BARRERAS PLAZO S PERSONALES REALIZADO
FORMATO No 4

7. PROYECTO DE VIDA
GUIDO ENRIQUE CEBALLOS HUERTAS – Psicólogo y Licenciado en informática
Realice un collage pegando fotografías o adjuntar cualquier símbolo que le recuerde el
cumplimiento de sus objetivos planteados anteriormente.
AYUDAS DE LA VISUALIZACIÓN (1)
OBJETIVOS PERSONALES AYUDAS DE VISUALIZACIÓN
Corto Plazo
Menos 1 año
Mediano Plazo
Excede a 1 año, no
supera los 4 años.
Largo Plazo
Excede los 4 años
Adaptado Guido Enrique Ceballos Huertas