Este documento describe las responsabilidades fundamentales de un líder cristiano. Un líder debe servir a los demás con humildad antes que su propio prestigio, establecer disciplina con amor y oración, guiar a los demás hacia Dios, tomar iniciativas sabiamente tras consultar a Dios, y asumir voluntariamente las responsabilidades de su posición.

1. RESPONSABILIDAD
DEL LIDERAZGO
OBJETIVOS:
☞ Que el alumno comprenda que desde el
momento que aceptamos a Jesús como
nuestro Salvador adquirimos derechos y
responsabilidades dentro de la familia de
TEMA
4

2. Dios, y con el mundo que no conoce a
Jesús.
☞ El discípulo tiene que aceptar que el
privilegio de ser líder conlleva también
altos niveles de responsabilidad, y sin ellos
no podrá ser líder.
INTRODUCCIÓN:
Cuando Dios escogió a Josué como sucesor
al liderazgo de Moisés, lo capacitó con su
Espíritu, pero le hizo ver que tenía que
aceptar la responsabilidad de meditar en la

3. Palabra de día y de noche, de esforzarse y ser
valiente, de introducir al pueblo a la tierra
prometida, de no temer y confiar que Dios le
ayudaría a cumplir con su liderazgo.
Dios está dispuesto a cumplir sus propósitos
en nuestra vida y de la iglesia, pero están
mancomunados cuando aceptamos la
responsabilidad que compete a cada líder
para que se cumplan. Esto fue lo que sucedió
en el exitoso liderazgo de Josué.

4. ¿Estará usted dispuesto a aceptar las
responsabilidades que Dios le delegue para
cumplir los propósitos divinos aquí en la
tierra?
Responsabilidades más comunes del
liderazgo:

5. I. SERVIR.
A. LA FILOSOFÍA DEL LIDERAZGO DE
JESÚS FUE: SERVIR.
"Porque el Hijo del Hombre no vino para
ser servido, sino para servir" Mr. 10: 45a
1. El precio de ser siervo fue su
humillación. Fil. 2: 6 - 8
2. El éxito de su ministerio fue su servicio.
Lc. 22: 25 - 27

6. B. CARACTERÍSTICAS DEL SERVICIO
DEL LÍDER CRISTIANO.
1. Considera que servir es un privilegio en
el reino de Dios.
Cuando Dios eligió a un líder para tomar
el lugar de Moisés, escogió a Josué, un
hombre que había demostrado ser un
siervo fiel. Ex. 33: 11
2. Considera que es su distintivo servir a
los demás.

7. "mas no así vosotros, sino sea el mayor
entre vosotros como el más joven, y el
que dirige, como el que sirve". Lc. 22: 26
3. Considera el bienestar de otros antes
que su propia comodidad y prestigio. Fil
2: 8
4. Se identifica y muestra interés por los
problemas, dificultades y carga de los
que están bajo su cuidado (Es un interés
que fortalece y estimula, no que
enternece o debilita). Mr. 6: 34

8. 5. Ayuda a los demás a confiar en el Señor.
6. Ve en cada situación una oportunidad
para ayudar Rom. 16: 2
II. DISCIPLINAR
A. EL ESTABLECER DISCIPLINA ES
UNA RESPONSABILIDAD DEL LÍDER.
El establecer la disciplina es una
responsabilidad molesta y
frecuentemente desagradable e
indeseable. En cualquier iglesia es

9. necesario establecer una disciplina santa y
bondadosa si se han de mantener las
normas divinas, especialmente en lo que
concierne a la pureza de la fe. de la moral
y de la conducta cristiana. Mt. 18: 15-17

10. B. EL LÍDER DEBE ESTABLECER LA
DISCIPLINA CON HUMILDAD Y NO
CON ARROGANCIA DE
ESPIRITUALIDAD. Gal. 6: 1
C. EL LÍDER DEBE ESTABLECER LA
DISCIPLINA CON AMOR. 2 Te. 3:15; 2
Co. 2: 8.
Pablo especifica el espíritu requerido en
los que ejercen la disciplina. El requisito
fundamental en toda disciplina es AMOR.
La persona que se ha encargado de sus

11. propias faltas y defectos y honestamente
se ha enfrentado a ellos, es la mejor
preparada para tratar las faltas de otros
de manera cariñosa pero firme. El espíritu
de humildad conseguirá mucho más que
actitud crítica y acusadora.

12. D. CINCO PUNTOS QUE DEBEN DE
TOMARSE EN CUENTA AL TRATAR
UN CASO QUE REQUIERE
DISCIPLINA.
1. Tal acción debe tomarse sólo después
de haber hecho una
investigación completa e imparcial.
2. Se considerará el bien del individuo y de
la obra en general.

13. 3. Siempre debe hacerse con un espíritu
de amor genuino y de manera
considerada.
4. Se tendrá en mente siempre la ayuda
espiritual y la restauración de! que
ha cometido la ofensa.
5. Sólo debe hacerse después de mucha
oración.

14. III. GUIAR
A. EL LÍDER IDEAL ES AQUEL QUE
OYE LA VOZ DE DIOS, Y LLAMA A LOS
DEMÁS A LO MISMO. 1a Co. 11: 1
Pablo sabía a quién estaba siguiendo y a
dónde iba, y por eso podía desafiarles a
que le siguiesen.

15. B. EL LÍDER ESPIRITUAL DEBE
SABER ADONDE VA, Y COMO UN
PASTOR ORIENTADOR, IR DELANTE
DE SU REBAÑO. Jn. 10: 4
C. EL LÍDER NO DEBE IMPONER
SU VOLUNTAD Y SUS
DECISIONES ARBITRARIAMENTE.
Neh. 4; 5: 1 - 13; 6: 1 -14
1. El líder debe estar preparado para
aguantar oposición y otros puntos de
vista.

16. 2. Deben saber posponer un plan de
acción que es esencialmente sano
y beneficioso cuando no lo aprueben
algunos que se veían afectados por él.
Pero como repuesta a una paciente y
continua oración, muchos de los
proyectos se pueden llevar a cabo.

17. IV. INICIATIVA
A. SABER INICIAR LAS COSAS ES
UNA PARTE IMPORTANTE DE
LA RESPONSABILIDAD DEL LÍDER.
Algunos tienen más facilidad para
conservar lo que han conseguido que para
iniciar nuevos proyectos. Tienen más
dones para conseguir orden que generar
ardor y convicción.

18. B. EL VERDADERO LÍDER DEBE
TENER VISIÓN, TANTO COMO
SABER EMPRENDER ALGO. Hch. 16: 6
-10
Debe saber iniciar algo en vez de sólo
conservarlo. Muchos de nosotros
preferimos estar seguros, pero Pablo no lo
hizo así. El constantemente corría riesgos
cuidadosamente calculados y en oración.

19. C. EL VERDADERO LÍDER DEBE
ESTAR EN COMUNIÓN CON DIOS. 2 Sa.
5: 18 -19
Los grandes logros en la historia de la
Iglesia han sido conseguidos por algún
Líder que ha estado en contacto con Dios
y que tomó con valor, riesgos pensados
detenidamente.

20. D. EL VERDADERO LÍDER DEBE
TOMAR EL RIESGO SABIAMENTE,
DE EXPERIMENTAR NUEVOS
PROYECTOS QUE ESTÉN EN LA
VOLUNTAD DE DIOS.
Hay muchas más derrotas como resultado
de un exceso de cuidado que de una
atrevida experimentación de nuevas
ideas.

21. E. UN LÍDER NO PUEDE PERMITIRSE
IGNORAR EL CONSEJO DE LOS
HOMBRES CAUTELOSOS QUE LO
RODEAN. 1 Re. 12: 1 -14
1. A menudo le salvarán de errores
innecesarios.
Pero debe tener cuidado de que una
cautela excesiva le haga perder la
iniciativa, si es que cree que su visión sea
de Dios.

22. 2. Tampoco debe dejar que le impidan
tomar pasos gigantescos de fe a los
que Dios está llamando a cada cual.
V. EL TOMAR RESPONSABILIDAD
A. LÍDER TOMA VOLUNTARIAMENTE
SU RESPONSABILIDAD.
Si no está preparado para tomar
responsabilidades se descalificará a sí
mismo para nuevas oportunidades.

23. B. EL LÍDER NO DEBE DE EVADIR LAS
RESPONSABILIDADES DE SU
TAREA QUE VIENEN CON SU
POSICIÓN.
1. Porque limita su influencia en el mismo
grado en que evade su responsabilidad,
a. Ejemplo de Josué. Jos. 1
a. Josué demostró su capacidad de
liderazgo al aceptar sin duda la gran
responsabilidad de seguir los pasos de
su gran líder Moisés. Josué tenía

24. muchas más razones para recurrir a la
incapacidad que Moisés, pero no
repitió el error de éste. Al contrario, sin
tardar aceptó la responsabilidad y se
entregó por entero a la tarea.
b. Ejemplo de Elíseo. 2 R. 2: 12 -15
Cuando Elías fue ascendido, Elíseo
asumió sin vacilar las responsabilidades
profetices que habían quedado
vacantes. Aceptó la autoridad que le

25. fue conferida al caer el manto y se
convirtió en líder por derecho propio.
2. El factor de seguridad de líder es el
llamamiento divino.
Y cuando esta convicción existe,
nadie debe vacilar en asumir las
responsabilidades que Dios le otorga.

26. TAREA
Características del servicio del líder
cristiano:
1. Considera que servir es un privilegio en
el reino de Dios.
2. Considera que es su distintivo servir a
los demás.
3. Considera el bienestar de otros antes
que su propia comodidad v prestigio.

27. 4. Se identifica v muestra interés por los
problemas, dificultades y carga de los que
están bajo su cuidado.
5. Ayuda a los demás a confiar en el Señor.
6. Ve en cada situación una oportunidad
para ayudar

28. Cinco puntos que deben de tomarse en
cuenta al tratar un caso que requiere
disciplina.
1. Tal acción debe tomarse sólo después
de haber hecho una investigación
completa e imparcial.
2. Se considerará el bien del individuo v de
la obra en general.
3. Siempre debe hacerse con un espíritu
de amor genuino v de manera
considerada.

29. 4. Se tendrá en mente siempre la ayuda
espiritual y la restauración del que ha
cometido la ofensa.
5. Sólo debe hacerse después de mucha
oración.