Líderes siervos

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CICLO DE APRENDIZAJE Nº 07
I. INFORMACION:
Fecha: Para el 13/05/2017
Título de la lección: Líderes siervos
Tema: Características del liderazgo cristiano
Concepto CCE: Los ancianos son llamados a mostrar su espíritu de servicio. Los jóvenes son llamados a someterse a este tipo de liderazgo.
Aprendizaje esperado: Describe según la primera epístola de Pedro en el capítulo 5, las características del liderazgo cristiano
Pregunta de análisis: Según la primera epístola de Pedro en el capítulo 5 ¿Cuáles son las características del liderazgo cristiano?
II. COMPONENTES Y CAPACIDADES
COMPONENTES CAPACIDADES
SABER Describe el liderazgo que apacienta
SENTIR Valora el liderazgo humilde
HACER Experimenta el liderazgo comprometido
Ciclo del
aprendizaje
Estrategias Metodológicas Tiempo
MOTIVACION
 Captar el interés
 Focalización
 Saberes previos
 Capacidades
 Análisis
CONEXIÓN:
 ¿De qué maneras concretas un cristiano puede vestirse de humildad en sus relaciones interpersonales? Explica tu respuesta…
Se declara el tema
 ¿Qué significa “apacentar”? ¿Qué significa “humildad”?
 Según Diccionario Enciclopédico Vox 1. © 2009 Larousse Editorial, S.L. “apacentar” es dar pasto al ganado. En forma figurada es
instruir, enseñar, dar pasto espiritual.
 Según el Gran Diccionario de la Lengua Española © 2016 Larousse Editorial, S.L. “humildad”, es la condición de la persona que
actúa sin orgullo, sin presumir de sus méritos y reconociendo sus defectos o sus errores.
 Pedro recalca la característica base que debería hallarse en un anciano: un anciano debe entender la importancia de lo que Cristo
ha sufrido en nuestro favor y la gran esperanza que nos ofrece (1 Pedro 5:1)
 Se comunica el aprendizaje esperado
 Se plantea la pregunta a resolver
5´

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DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES
EXPLORACIÓN
 Comentario
PROCESO:
 Comentario según la Biblia:
I. LIDERAZGO QUE APACIENTA
a. Alimentación y cuidado
Según 1 Pedro 5:2-4 ¿Cómo se manifiesta un liderazgo que apacienta?
“apacentad la grey de Dios que está entre vosotros, cuidando de ella, no por fuerza, sino voluntariamente; no por ganancia
deshonesta, sino con ánimo pronto; no como teniendo señorío sobre los que están a vuestro cuidado, sino siendo ejemplos de la
grey. Y cuando aparezca el Príncipe de los pastores, vosotros recibiréis la corona incorruptible de gloria” 1Pe 5:2-4
La palabra “apacentar” incluye alimentar y cuidar el rebaño de Dios que está bajo su responsabilidad, de manera que ninguna oveja de
Cristo se pierda. Entonces, cuando regrese el Príncipe de los Pastores, recibirán una corona incorruptible de gloria. Existen tres
aspectos bajo los cuales los ancianos deben apacentar la grey: (1) voluntariamente, no por un deber u obligación sino según la
voluntad de Dios; (2) con afán de servir, no con expectativas de beneficios monetarios; (3) humildemente, no como amos del rebaño,
sino liderando con su ejemplo. Pedro está llamando a los líderes de la iglesia a la entrega y abnegación en el servicio manifestados por
Jesús Mateo 20:26-28
II. LIDERAZGO HUMILDE
a. Cristo la esperanza y protección
 Según 1 Pedro 5:5 al 7¿Cómo se desarrolla el liderazgo humilde en la iglesia?
“Igualmente, jóvenes, estad sujetos a los ancianos; y todos, sumisos unos a otros, revestíos de humildad, porque "Dios resiste a los
soberbios, y da gracia a los humildes". Humillaos, pues, bajo la poderosa mano de Dios, para que él os exalte a su debido tiempo.
Echad toda vuestra ansiedad sobre él, porque él tiene cuidado de vosotros” 1Pe 5:5-7
Pedro habla de la relación interpersonal de humildad que debe existir entre los hermanos en la fe y entre el creyente y Dios. Así como
el esclavo se ceñía su delantal para servir, los cristianos deben revestirse de humildad en sus mutuas relaciones. Es poner en Dios
nuestras ansiedades, nuestras dificultades y ser dirigidos como iglesia por la mano poderosa de Dios.
III. LIDERAZGO COMPROMETIDO
a. Actitudes y acciones
Según 1 Pedro 5:8-10 ¿Qué actitudes y acciones cultiva el líder comprometido?
“Sed sobrios y velad, porque vuestro adversario el diablo, como león rugiente, anda alrededor buscando a quien devorar. Resistidlo
firmes en la fe, sabiendo que los mismos padecimientos se van cumpliendo en vuestros hermanos en todo el mundo. Pero el Dios
de toda gracia, que nos llamó a su gloria eterna en Jesucristo, después que hayáis padecido un poco de tiempo, él mismo os
perfeccione, afirme, fortalezca y establezca” 1Pe 5:8-10
Vivimos en territorio enemigo. Por lo tanto, estamos obligados a tener autocontrol (sobrios: equilibrio intelectual y espiritual) y estar
alertas porque nuestro enemigo, el diablo, es como un león, rugiente, rondando y “buscando a quién devorar”. No podremos ser
conscientes del peligro a menos que permanezcamos alertas, con una mente lúcida y ejerciendo autocontrol de modo que nada
obstaculice nuestra capacidad de orar (1 Ped. 4:7). No solo necesitamos permanecer alertas y conscientes, sino que también se nos
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Alfredo Padilla Chávez
Escríbenos a: privadoapc@gmail.com
LIMA PERÚ
https://gramadal.wordpress.com/
 Sistematización
llama a resistirlo “firmes en la fe”. Pedro les recuerda que “sus hermanos en todo el mundo están soportando la misma clase de
sufrimientos” (1 Ped. 5:9, NVI). Pedro concluye diciendo que “después de que ustedes hayan sufrido un poco de tiempo, Dios mismo,
el Dios de toda gracia..., los restaurará y los hará fuertes, firmes y estables” (1 Ped. 5:10, NVI). Nuestra fuerza no está en nosotros
mismos, sino en nuestro Dios, quien nos llamó a su gloria eterna. Así que sea cual sea nuestro sufrimiento, si permanecemos fieles,
aun hasta la muerte (Heb. 11:13-16), la victoria está asegurada, gracias a Jesús.
Se construye el organizador gráfico con los alumnos (En papel, cartulina, pizarrín, etc.). Puede usarse otro método para sistematizar
APLICACIÓN
 Reflexión
INTERIORIZACIÓN:
 Se responde a la pregunta de análisis: Según la primera epístola de Pedro en el capítulo 5 ¿Cuáles son las características del liderazgo
cristiano? Luego: ¿Para qué nos servirá lo aprendido?
10´
CREATIVIDAD
 Transferencia
ACCIÓN:
Elabora con tu clase, formas concretas en las que pueden mostrar apoyo y aprecio a los líderes espirituales de tu iglesia. Planeen poner en
práctica pronto, una de las formas elaboradas.
Es… Son…
 Pedro describe las características del liderazgo cristiano: Apacentar la
grey con actitud de servicio, humildad, reflejando en sus acciones a Jesús.
El liderazgo comprometido
En conclusión…
Valora…
El liderazgo humilde
Líderes siervos
Describe…
El liderazgo que apacienta
Experimenta…
Actitudes y accionesCristo la esperanza y
protección
Es…
Alimentación y
cuidado

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EVALUACIÓN
Nombre: _____________________________ Clase/Unidad_____________
COMPLETA
A. Los ancianos en la iglesia temprana:
1. El crecimiento rápido de la iglesia solo trajo bendiciones
2. Los diáconos ayudaron a los apóstoles a manejar los recursos de la iglesia
3. Los ancianos tenían pocas funciones en el cristianismo temprano
4. Todas las anteriores
B. Los ancianos:
1. El anciano debe servir como ejemplo, de cómo debe actuar un cristiano.
2. Los ancianos deben ejercer un liderazgo voluntario y no bajo compulsión
3. Los ancianos deben ser pacientes al trabajar con su iglesia
4. Todas las anteriores
C. Líderes siervos:
1. Los que desean ser líderes en el reino de Jesús deben volverse siervos
2. Los ancianos deben ser justicieros con los que están a su cuidado
3. La entrega y absolución de Jesús debe manifestarse en los líderes
4. Todas las anteriores
D. Marca verdadero o falso donde corresponda:
1. La actitud apropiada que debemos tener hacia Dios es la humildad ( V )
2. La humildad debe revelarse en nuestra relación con los demás ( V )
3. Pedro subestima el peligro que representa el diablo ( F )
4. La victoria final está asegurada gracias a nuestra obediencia ( F )