kpis

1. Presentación de Informe Semanal
Agosto – 2023
DESEMPEÑO SSOMA
SEMANA 32
( 07/08/2023 – 13/08/2023)

2. SG SSOMA: 07/agosto – 13/agosto
1 ESTADISTICA SEMANAL SSOMA:
2 REPORTE HAZARD:
HAZARD
PROGRAMADO
HAZARD
EJECUTADO
%
CUMPLIMIENTO
4 3 75%
3 REPORTE: FTO, OPT, VCC E INSPECCIONES
Observación de mayor reportabilidad durante la semana:
Usar una herramienta hechiza que no cumple con los estándares de la
unidad minera, además tener herramientas inoperativas.
Planes de acción:
1. Paralizar la actividad, retroalimentar al personal y realizar una
inspección separando las que se encuentran con desgaste e
inoperativas, para su mantenimiento o desecho.
Fuerza Laboral 8 per
HTH ( Horas Hombre Trabajadas) 320 h
HHC ( Horas Hombre Capacitadas) 105 min
TRIFR (Índice de frecuencia de lesiones
registrables) – Meta <0.60
0
AIFR ( Total de accidentes) - Meta <1.60 0
 FTO ( Observación de tarea en campo):
Se identificaron 2 hallazgos negativos en una FTO, realizada en PATIO
DE LIBROS respecto al Rol del trabajador el cual no siguió el Plan.
• No estaban utilizando los EPP’s completos
• No siguieron las indicaciones del supervisor
• No mantienen el área ordenada
PLAN DE ACCIÓN: Conversar con el personal de manera recurrente
indicando que deben mantener el área limpia y ordenada, El
Supervisor llamo a colaboradores y realizo una retroalimentación
referente a roles y funciones del trabajador y supervisor
4
0 1 0
FTO OPT VCC INSPECCIONES
SEMANA 32
 OPT ( Observación Planeada de tarea):
La OPT obtuvo un 100% de cumplimiento considerándose BUENO. El
hallazgo negativo fue verificar que el personal estaba realizando una
tarea que no se encontró en el PET’S.
• Personal realiza colocado de acero en área que no corresponde –
• Personal tiene posturas estáticas prolongadas
• Personal no carga de manera adecuada los fenólicos.
PLAN DE ACCIÓN: PLAN DE ACCIÓN: Verificar el Pet’s y realizar la tarea
según corresponde, verificando en campo que se cumpla con lo
indicado
 VCC ( Verificación de controles críticos):
Hallazgos de Vehículos y equipos móviles, logrando 70 % de
cumplimiento.
• El extintor no tiene tarjeta de inspección
• El vehículo se encuentra desordenado y sucio.
• El conductor no se concentra al conducir
PLAN DE ACCIÓN: Se realiza una retroalimentación al conductor para
que pueda mantener la concentración conducir evitando distracciones
 Inspecciones de Seguridad , Salud y Medio Ambiente
Durante la semana 32 se realizo una inspección en el punto de
trabajo.
Hallazgos encontrados en los reportes FTO,OPT,VCC e Inspecciones:

3. 5 INICIATIVAS – BUENAS PRÁCTICAS DE
LA SEMANA:
Ejemplo :
 Se mejora la delimitación del área.
 Se mejoro la señalización de los puntos de trabajo
 Se realizo la entrega de tarjetas referentes a las 3Q’s
de la seguridad y los roles y funciones de los
trabajadores y supervisores.
 Residente va al punto del trabajo y socializa con el
personal, confraternizando y velando por el estado
emocional de los colaboradores.
4
INSPECCIONES PROGRAMADAS POR PARTE DE
LINEA DE MANDO (13.08.2023):
SG SSOMA: 07/agosto – 13/agosto
• GGM CONTRATISTAS GENERALES
Se programo 01 inspección, en el punto de trabajo por parte de línea de mando
operativa de nuestra representada.
Condiciones inseguras:
Se identificó 1 condición insegura :
• Se encontraros restos de alambre y clavos en el suelo.
Actos inseguros:
Se identificó un 2 actos inseguros:
 Trabajador no usa sus Epp´s completos (lentes de seguridad)
 Trabajadores no identificaron y colocaron todos los riesgos al
momento de realizar sus trabajos.
Plan de Acción de la Inspección:
• Realizar una campaña de limpieza: Realizar la limpieza del área mejorando
buscando crear un área libre de restos y desperdicios, además que se realiza
también la campaña GOLES antes, durante y después de las diferentes actividades.
• Reforzamiento en el uso de EPP’s: Durante las reuniones de inicio de guardia de
se sensibilizara al personal con referencia al uso del EPP’s durante las actividades
• Identificación de peligros: Asegurar que el personal plasme los nuevos peligros
que se puedan presentar durante el avance de las actividades por lo que se realiza
una retroalimentación
N° ÁREAS LIDER DE EQUIPO
MIEMBROS DEL
EQUIPO EMPRESA
1 Patio de libros Ciro Avellaneda Gustavo Mamani GGM

4. • Cuadro del Cumplimiento del KPI´s de la Semana y el
proyectado en el mes, el cuadro deberá tener los nombres y
cargos de la línea de mando, en el caso de los trabajadores,
solamente cantidad
• Agregar un gráfico estadístico del comportamiento del
cumplimiento.

5. • Cumplimiento del Programa de Salud durante la semana y
buenas prácticas en caso las hubiere.
• Cumplimiento del Plan de Manejo Ambiental y buenas
prácticas en caso las hubiere.
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6. • Otras acciones adicionales en caso las hubiere.
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7. Graci