Plan de seguridad y salud ocupacional

CONSORCIO ALFA
HGD Contratistas S.A.C. - Empresa Constructora GRA.P.H. S.R.LTDA.
PLAN
DE SEGURIDAD
ÍNDICE
PRESENTACIÓN
1. OBJETIVOS
2. RESPONSABILIDADES
2.1.DE LOS TRABAJADORES
2.2.DE LOS SUPERVISORES
2.3.DEL ÁREA DE SEGURIDAD
2.4.DE LA GERENCIA
3. ADMINISTRACIÓN DEL PROGRAMA
3.1.ORGANIZACIÓN
3.1.1. DISPONIBILIDAD DE RECURSOS HUMANOS Y
MATERIALES
3.1.2. PROGRAMA DE ACTIVIDADES DE CAMPO DE LOS
ESPECIALISTAS DE SEGURIDAD
3.2.DIRECCIÓN
3.3.CONTROL
3.3.1. PROGRAMAS DE CONTRATACIÓN Y SELECCIÓN DE
PERSONAL.
3.3.2. PROGRAMA DE MANTENIMIENTO DE EQUIPOS
3.3.3. ESTADÍSTICAS
3.4.LIDERAZGO.
3.4.1. COMITÉS DE SEGURIDAD.
4. INDUCCIONES Y ENTRENAMIENTO
5. HERRAMIENTAS PARA MANEJAR EL SISTEMA DE SEGURIDAD
5.1.REUNIONES DE SEGURIDAD
5.2.INSPECCIONES DE SEGURIDAD
5.3.EVALUACIONES DE RIESGOS A NIVEL DE CAMPO
5.4.INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES E INCIDENTES
5.4.1. PROGRAMA DE REPORTE DE INCIDENTES, ACTOS Y
CONDICIONES SUB ESTÁNDARES.
5.5. MONITOREO AL DESEMPEÑO DE LA LABOR DEL
TRABAJADOR
6. EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL
7. MEDIDAS DISCIPLINARIAS Y ACTIVIDADES DE MOTIVACIÓN
8. PLAN DE RESPUESTA A EMERGENCIAS.
Mejoramiento y Ampliación del Servicio de Agua Potable y Saneamiento Básico en el Centro
Poblado Sexeshita, Distrito San Luis de Lucma, Cutervo-Cajamarca
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CONSORCIO ALFA
PRESENTACIÓN
Este plan ha sido elaborado para la ejecución del Proyecto, tomando como base,
procedimientos y normas, NORMA G–050 Seguridad durante la Construcción, “Norma
Básica de Seguridad e Higiene en Obras de Edificación” R.S. 021 – 83, “Reglamento de
Seguridad y Salud en el Trabajo” D.S. 005 – 2012 TR. Para el presente proyecto, en
referencia a la Seguridad Salud, Medio Ambiente y Responsabilidad Social; CONSORCIO ALFA
se compromete a:
 A implementar, fomentar y desarrollar normas y procedimientos incluidos en el presente
plan que proporcione a nuestros trabajadores un ambiente de trabajo seguro y
saludable, que les permita mejorar su desempeño mediante la Prevención y Control de
Accidentes.
 Implementar estándares de trabajo que garantice el normal desarrollo del proyecto,
acorde con las exigencias del Programa Nacional de Saneamiento Rural y del
Supervisor.
 Alentar a nuestro trabajadores, el compromiso que debe existir con cada uno de los
objetivos propuestos dentro de nuestro Plan en lo referido a medio ambiente y
seguridad.
 En atención al tema de Responsabilidad Social, promover la práctica de respeto a los
valores que nos permitan trabajar en un ambiente de confraternidad en la localidad
Sexeshita, donde se ejecutará el proyecto. Y para lograr este cometido debemos estar
comprometidos a respetar las normas y regulaciones legales vigentes, referente a la
materia.
1. OBJETIVOS.-
 El presente Plan busca la participación activa de todos los involucrados en el
proyecto, la línea de mando gerencia, y Residencia en general bajo el
asesoramiento de Prevención de Perdidas para tener un eficiente y efectivo control
de los riesgos.
 Reforzar el tema de liderazgo y compromiso de la línea gerencial y líneas de
mando en lo referente a seguridad.
 Garantizar las condiciones de Seguridad, Integridad física y bienestar de los
trabajadores y terceros, mediante la prevención y control de los riesgos.
 Brindar las condiciones operativas necesarias a los trabajadores, así como los
recursos para el desarrollo y la práctica de trabajos seguros en concordancia con el
avance de la ejecución del proyecto.
 Proteger las instalaciones y propiedades de la empresa, en el área de trabajo a fin
de garantizar una fuente de trabajo segura y saludable.
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CONSORCIO ALFA
 Comprometer a todo el personal del proyecto al
cumplimiento de las normas y procedimientos
incluidos en el presente, para alcanzar los objetivos propuestos.
 Comprometer a la gerencia y líneas de mando para que brinde todo el apoyo
necesario para alcanzar los objetivos del Plan.
 Buscar mantener una línea de mejora continúa en temas de Prevención de
pérdidas entre nuestros trabajadores, buscando siempre mejorar su desempeño en
el día a día, aportando sus conocimientos hacia el trabajo seguro.
 Lograr mantener un efectivo control de riesgos para nuestro personal, materiales,
equipos y medio ambiente.
Objetivo Específico Meta Actividad Específica
Reducir la probabilidad de accidentes de
trabajo en altura
0% de accidentes en
trabajo en altura
Capacitación del
personal en trabajos de
altura, inspección de
áreas de trabajo.
Reducir probabilidad de caída de
objetos
0% de accidentes por
caída de objetos
Capacitación al
personal en el uso de
herramientas en
trabajos en altura.
Evitar accidentes producto de peligro de
electrocución
contacto con energía
eléctrica
Capacitación al
personal en uso de
energía eléctrica
Evitar accidentes de trabajo en espacios
confinados
0% de accidentes en
trabajos en espacios
confinados
Capacitación al
personal en trabajos en
espacios confinados
Evitar accidentes producto del peligro de
contacto con sustancias nocivas
contacto con sustancias
nocivas
Capacitación al
personal en el manejo
de productos químicos
peligrosos.
Evitar accidentes producto del uso
incorrecto de herramientas manuales y
equipos portáliles
0% de accidentes por el
uso incorrecto de
herramientas y equipos
Capacitación al
personal en el uso
correcto de
herramientas y equipos.
Evitar accidentes por el incumplimiento
en el uso de EPP
0% accidentes por
incumplimiento en el
uso de EPP
Capacitación al
personal en el uso
correcto del EPP
Reducir emisión de gases combustible
en equipos teniendo en cuenta el valor
límite umbral(35mg/m3)
Cumplir al 100% el
cronograma de
mantenimiento de
equipos.
Cumplir las fechas de
mantenimiento.
Proporcionar al personal
expuesto, de manera
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directa la protección
respiratoria específica:
respiradores,
purificadores de aire
con filtro contra
monóxido de carbono.
2. RESPONSABILIDADES:
2.1.DE LOS TRABAJADORES.-
 Cumplir los estándares, procedimientos y prácticas seguras de trabajo
descritas en el presente Programa.
 Comunicar cualquier acto o condición insegura de trabajo al Residente,
Supervisor y/o capataz responsable de su área.
 Asistir a las charlas y reuniones de seguridad en forma obligatoria.
 Participar en las hojas de evaluaciones de riesgos (HCR).
 Ser responsables por su seguridad personal y contribuir a mantener la
seguridad de sus compañeros de trabajo.
 No manipular u operar maquinas, equipos, herramientas, etc. Si no ha
sido capacitado para trabajar con estos equipos.
 Reportar de forma inmediata cualquier incidente o accidente.
 Utilizar correctamente las maquinas, herramientas, equipos y unidades
de transporte.
 No ingresar al trabajo bajo influencias de alcohol ni drogas ni introducir
dichos productos dentro del centro de trabajo.
 Usar el equipo e implementos de seguridad que les otorgue
CONSORCIO ALFA según la tarea que realicen.
 Mantener el área de trabajo limpia y ordenada.
2.2. DEL MAESTRO DE OBRA Y LOS CAPATACES.
El Maestro de Obra y capataces son los pilares del programa de seguridad, a
través de ellos se cumple y se hace cumplir las disposiciones de seguridad,
salud y medio ambiente. Son los responsables de cualquier accidente en su
área de trabajo. Sus responsabilidades son:
 Conocer a fondo las disposiciones y procedimientos de seguridad,
salud y medio ambiente que maneja CONSORCIO ALFA o nuestros
clientes en el sitio de trabajo.
 Asegurarse que los trabajadores cumplan con el presente Programa de
seguridad, salud, y medio ambiente, liderándolo con el ejemplo.
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CONSORCIO ALFA
 Tomar toda precaución razonable para
proteger a los trabajadores, identificando,
evaluando y minimizando los riesgos y peligros existentes.
 Asegurarse que los trabajadores cumplan con los estándares,
Procedimientos escritos y prácticas seguras de trabajo.
 Asegurarse que usen adecuadamente el equipo de protección
personal.
 Alentar y motivar la participación y esfuerzo constante de todo el
personal del proyecto, en materia de Seguridad Salud y Medio
Ambiente.
 Informar a los trabajadores acerca de los peligros en el lugar de
trabajo.
 Asegurarse que los trabajadores usen maquinas con las guardas de
protección correctamente indicadas.
 Participar en la investigación de accidentes, analizando y proponiendo
medidas para evitar que se repitan.
 Asegurarse de la ejecución de las medidas correctivas propuestas en
la investigación de accidentes.
 Ser responsables de su seguridad y la de los trabajadores lesionados o
que estén en peligro.
 Capacitar al personal en la utilización adecuada de los estándares,
procedimientos y prácticas de trabajo seguro.
 Identificar las necesidades de entrenamiento, en un trabajo específico
del personal bajo su control y asegurar que dicho entrenamiento y/o
instrucción sea realizado antes de ordenar a una persona cumplir con
dicho trabajo.
2.3.DEL PREVENCIONISTA DE RIESGO.-
 Asesora al Residente y línea de Gerencia, para en conjunto resolver
problemas ligados a seguridad en la realización de trabajos.
 Elabora el inventario de riesgos críticos del proyecto.
 Asesorar al Maestro de Obra y Capataces sobre los temas
relacionados a seguridad, salud y medio ambiente en el proyecto.
 Incidir en la capacitación del personal obrero y beneficiarios, sobre los
temas relacionados a seguridad, salud y medio ambiente en el
proyecto.
 Recomienda procedimientos que minimicen los riesgos en la ejecución
de los trabajos.
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CONSORCIO ALFA
 Ejecuta campañas de motivación del
personal para reforzar las conductas
seguras de trabajo.
2.4.DEL RESIDENTE Y ADMINISTRADOR.
 Es responsable de cumplir y hacer cumplir el Programa de seguridad
Salud y Medio Ambiente en el presente proyecto.
 Proveer de los recursos necesarios para el cumplimiento del programa.
 Asignar responsabilidades a los trabajadores de CONSORCIO ALFA a
fin de lograr una buena performance en la ejecución del programa.
 Mantiene las condiciones favorables para la ejecución continua del
programa.
 Establece canales de comunicación eficientes para garantizar las
coordinaciones de las actividades relacionadas con Seguridad Salud y
medio ambiente.
 Solicita asesoría en temas de seguridad salud y medio ambiente al
encargado.
 Asegura la provisión de recursos humanos, logísticos y otros
necesarios para el cumplimiento de los objetivos del presente
programa.
 Realiza Inspecciones planificadas de acuerdo con las exigencias del
programa, y revisa el cumplimiento de las acciones correctivas
recomendadas en dicha inspección.
 Participa de manera efectiva en las actividades de motivación para el
mejoramiento de conductas seguras de trabajo.
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ADMINISTRACIÓN DEL PLAN:
2.5.ORGANIZACIÓN.-
ORGANIZACIÓN DEL ÁREA DE SEGURIDAD
Diagrama organizacional de la estructura de seguridad
1. Nombre:
Ing. Luis Fernando Romero Chuquilín.
Cargo:
Coordinador del Comité
2. Nombre:
Ing. Hector Castro Saavedra
Cargo:
Prevencionista (Asistente de Obra)
3. Nombre:
Ing. Horacio Segura Abanto
Cargo:
Administrador de Obra
4. Sr. Absalón Chamaya Vásquez
Miembro elegido democráticamente por
trabajadores.
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2.5.1. Disponibilidad de recursos humanos y
materiales:
El área de seguridad de la Empresa, está a cargo del Residente de Obra Ing Luis
Fernando Romero Chuquilín, quien cuenta con los conocimientos requeridos para
actuar como responsable y coordinador a nivel de gerencia para la ejecución del
Proyecto, con el estándar de seguridad necesario, asimismo cuenta en obra con:
 Equipo de cómputo, material de escritorio y de primeros auxilios.
 Medio de comunicación (celulares).
 Oficina debidamente implementada.
2.5.2. Programa de actividades en campo del Prevencionista de Riesgos:
El Ing Hector Castro Saavedra dentro de sus labores de asistencia técnica,
programará monitoreo de campo permanente de todas las actividades que
involucren riesgo del personal, asímismo es el responsable operativo de la
implementación del presente plan, programando inspecciones de rutina, de frente
de trabajo, EPP (Equipos de protección personal), equipos y maquinarias,
desempeño del personal, entre otros que nos permiten identificar desviaciones en
campo y establecer correctivos oportunos.
2.6. DIRECCIÓN:
El Comité de Seguridad, será el encargado de la Administración del Plan de
Seguridad, conforme a los estándares y requisitos legales exigidos. Para cumplir
este cometido tendrá el apoyo del Prevencionista de Riesgos.
2.7. CONTROL
Para mantener un control de la administración del programa de seguridad se
cuentan con programas de contratación y selección de personal, programa de
mantenimiento de equipos, Estadísticas, control de adquisiciones logísticas.
2.7.1. Programa de contratación y selección de personal:
CONSORCIO ALFA cuenta con un plan de contratación de personal que le permite
seleccionar personal idóneo para los diferentes puestos de trabajo, este programa
se caracteriza porque dentro de sus normas, indica entre los puntos más saltantes,
selección de personal con experiencia de más de un año, no ser menor de 18
años de edad y que por lo menos el 60% de su experiencia adquirida sea en el
sector construcción.
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2.7.2. Programa de mantenimiento de equipos:
CONSORCIO ALFA cuenta con un programa de
mantenimiento preventivo basándose en determinado número de horas según
especificaciones técnicas del fabricante, lo que le permitirá mantener sus unidades
en perfectas condiciones físicas que nos aseguran el bienestar tanto del equipo
como de la persona.
2.7.3. Estadísticas:
La estadística es una herramienta administrativa que nos permite establecer una
línea de tendencias y comportamiento.
El Prevencionista de Riesgos de la empresa, se vale de esta herramienta para así
mantener al tanto a la gerencia y Residencia del comportamiento y desempeño de
la labores, enviado informes mensuales, donde se exponen puntos, como es, el
indicador critico de desempeño de la empresa en términos de seguridad del mes,
eventos ocurridos, causas de los eventos, costo de los eventos, numero de reporte
de incidentes, entre otros.
2.8. LIDERAZGO:
El liderazgo ejercido por la Residencia se manifiesta, en la ejecución de reuniones
de seguridad en campo, realización periódica de las reuniones del Comité de
Seguridad, participación y dirección de los comités de seguridad, en reuniones
operativas, entre otros.
2.8.1. COMITÉ DE SEGURIDAD:
El Residente deberá estar presente y dirigir los comités de seguridad internos que
se programan para el primer viernes de cada mes.
3. INDUCCIONES Y ENTRENAMIENTO: Las inducciones y entrenamientos tienen el
propósito de asegurar que los trabajadores reciban el entrenamiento adecuado
para realizar su trabajo de manera segura, saludable y preservando el medio
ambiente.
Entrenamiento Gerencia Capataces Conductores
Mecánicos/
soldadores/
electricistas
Operarios,
Ayudantes,
Obreros
Modulo básico para
supervisores
Compete Compete Compete Compete No compete
Excavaciones Compete Compete Compete No compete Compete
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Aislamiento de energía
Compete Compete No compete Compete No compete
Trabajos en caliente Compete Compete No compete Compete No compete
Trabajos en altura Compete Compete No Compete Compete Compete
Materiales peligrosos Compete Compete No Compete Compete Compete
Procedimientos para Inducciones:
1. Todo trabajador nuevo sin experiencia en el ámbito de la construcción, recibirá
una inducción general con una duración no menor de 2 horas.
2. La capacitación adecuada para la realización de la tarea consistirá en una
aprendizaje teórico – práctico de cómo hacer que un trabajador realice un
trabajo en forma correcta, rápida a conciencia y de manera segura, la misma
que deberá ser supervisada y aprobada por el Prevencionista.
La inducción para los trabajadores nuevos que laboran en el proyecto, debe
quedar documentada en un formato específico.
Trabajador nuevo en el área de trabajo:
3. El entrenamiento en inducción especifica será dado antes de que el trabajador
empiece a laborar y deberá estar referido a los siguientes temas:
 Reconocimiento de los peligros específicos del área.
 Transporte y comunicación del empleado.
 Procedimiento de evaluación de emergencias.
 Estándares obligatorios de seguridad y salud y medio ambiente.
 Reporte de accidentes.
 Equipo de protección personal (EPP)
 Permiso de trabajo
4. Los trabajadores transferidos internamente deberán también recibir inducción
adecuada.
5. Al personal que recibe inducción deberá ser evaluado para que regrese a
realizar las labores a las que fue asignado.
Procedimiento para el entrenamiento
1. El Prevencionista de Riesgos deberá supervisar, que el personal obrero, mano
de obra calificada, capataces y todo involucrado en el proyecto reciba
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inducción o entrenamiento especializado en
seguridad y salud.
2. El Prevencionista de Riesgos deberá elaborar un cronograma mensual donde
figuren los horarios y los temas a desarrollar. Podría ser dependiendo de las
especialidades con las que se trabaja en ese mes.
3. Los temas del entrenamiento deben abarcar peligros relacionados con las
actividades en el inventario de riesgos del proyecto.
4. El Prevencionista de Riesgo deberá programar las capacitaciones, con
anticipación para que los Capataces estén disponibles según cronograma.
5. El Prevencionista de Riesgos deberá comunicar en todo momento a la gerencia
del proyecto, así como al residente del proyecto los cronogramas y resultados
del mismo.
6. Se deberá proveer de material didáctico para dicho entrenamiento consistente
en separatas, gráficos, esquemas, fotografías y otros.
7. En el caso de entrenamiento especifico del personal que trabajara en
actividades de alto riesgo (trabajos de altura por ejemplo), se deberá contar
con entrenamiento específico.
8. El personal que tenga cargo el manejo de sustancias peligrosas deberá recibir
una capacitación especial para el manejo de los mismos.
9. El Prevencionista de Riesgos, diseñará capacitaciones especializadas para
mejorar el desempeño del programa de gestión de seguridad, salud.
4. HERRAMIENTAS PARA MANEJAR EL SISTEMA DE SEGURIDAD:
4.1. Reuniones de seguridad:
Las reuniones de seguridad son actividades sobre las cuales se apoyara este
programa para la administración de los riesgos. Esta actividad al igual que la
anterior busca capacitar al trabajador, pero en temas específicos de seguridad pero
con más profundidad en el contenido de los mismos. El contenido de los temas
está referido a normas, estándares y normatividades gubernamentales.
Procedimiento para reuniones de Seguridad:
1. Todos los trabajadores asisten de forma obligatoria a las reuniones de
seguridad programadas.
2. La reunión debe tener mínimo 1/4 hora de duración.
3. Los términos debe ser tratados en un lenguaje claro y conciso.
4. La reunión deberá ser documentada mediante un formato de reuniones de
seguridad (Reunión Grupal) la misma que deberá ser firmada por todos los
asistentes.
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5. Al término de la reunión debe documentarse los
comentarios más saltantes que en ella surgieron
y que ayuden a la realización o resolución de un trabajo encomendado.
6. Los temas tratados deben ser elaborados y presentados como mínimo con una
anticipación de 48 horas al Residente de Obra.
CHARLAS DE 5 MINUTOS:
La charla de 5 minutos es una actividad por la cual se busca orientar y capacitar al
trabajador. Para la realización de un trabajo del día. La charla de riesgo a nivel de
campo (hoja de control de riesgo y el formato de análisis seguro de trabajo).
Procedimiento para charlas de 5 minutos:
1. El Prevencionista de Riesgos lidera esta reunión.
2. Todos los trabajadores asisten de forma obligatoria a las reuniones de 5
minutos.
3. Los temas deben ser tratados en un lenguaje claro y conciso.
4. Se debe buscar incentivar la participación de los trabajadores.
4.2. Inspecciones de seguridad:
Los inspecciones en las áreas de trabajo son obligatorias y se hace con el objeto
de detectar condiciones y actos sub - estándares y así evitar accidentes y pérdidas
potenciales.
PROCEDIMIENTOS PARA INSPECCIONES
1. Las inspecciones diarias deben realizarse en las áreas designadas para la
ejecución de la tareas asignadas como prioridad, posteriormente se puede realizar
cualquier otra área que esté involucrada en el desarrollo del proyecto.
2. Las inspecciones que se realizan una vez por semana deben realizarse de una
manera sistemática y minuciosa. Le corresponde al Residente, al Prevencionista
de Riesgos y capataces.
3. De acuerdo al formato de inspección deberá consignar la siguiente información:
 Fecha : De la Inspección.
 Nombre de los inspectores : A cargo de la misma.
 Ubicación : Exacta de la instalación de riesgo
 Clase de peligro :De acuerdo a la matriz de riesgo
 Observación : Descripción, de condiciones sub estándar.
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CONSORCIO ALFA
 Medida correctiva : Acción a tomar.
 Responsable : De levantar
la observación.
 Fecha de ejecución : Inicio del levantamiento.
 Fecha de término : Termino del levantamiento.
1. En las inspecciones deberán buscarse detalles que no están dentro de
la percepción rutinaria. Pensando que lo más insignificante puede darnos el
punto departida para evaluar un riesgo potencial.
2. Inspecciones inopinadas o no planeadas: Le corresponde al Prevencionista
de Riesgos, salud y medio ambiente en cualquier instalación, almacén o área
de trabajo del Proyecto.
3. Toda inspección debe documentarse, en el formulario correspondiente y con el
apoyo de imágenes fotográficas, recomendando las medidas correctivas del
caso, además designando a las personas que tendrán a cargo las
acciones correctivas y los plazos de ejecución de las acciones correctivas.
4. En el formato de inspecciones deberá aparecer el nivel de riesgo evaluado por el
Residente y que será de acuerdo a la matriz de riesgo que aparece en la
parte inferior del formato.
5. El Residente deberá entregar una copia del formato de inspección, al
responsable del levantamiento de la observación (Prevencionista) para que esta
sea levantada.
6. Las observaciones documentadas de cada inspección deben estar anotadas en
un registro de acciones correctivas.
7. Después de un tiempo se deberá hacer un seguimiento al cumplimiento de las
acciones correctivas.
4.3. Evaluaciones de Riesgos a nivel de campo.
Los trabajos a realizarse a nivel de campo necesitan un análisis de trabajos seguros
y una evaluación de riesgo para identificar los peligros asociados a la realización de
la respectiva tarea. Los trabajos deben documentarse en los respectivos formatos
(hoja de control de riesgo y análisis de trabajo seguro). Para el caso de trabajos
con alto riesgo CONSORCIO ALFA, elaborará un análisis de riesgos del
Inventario de trabajos críticos en la cual se evalúan todos los riesgos y se
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describen las principales medidas para controlar
o eliminar los riesgos.
Procedimiento para Evaluación de Riesgos
Antes del inicio de una nueva tarea el Prevencionista de Riesgos debe hacer
una evaluación de riesgos, la cual será documentada en su respectivo formato.
1. En la evaluación deberá considerarse problemas potenciales que no se
previeron durante el diseño de ingeniería.
2. Deberá considerarse las posibles deficiencias de los equipos y/o
maquinarias.
3. Deberá analizarse si el personal que está a cargo de la tarea esta convenientemente
capacitado y si es que cuenta con los recursos logísticos necesarios.
4. El Prevencionista deberá elaborar paso a paso y con la participación de los
trabajadores del desarrollo de la tarea, la cual deberá ser documentada en su
respectivo formato. Esto dará una visión más amplia al personal encargado
de ejecutar la tarea.
5. El encargado de salud, seguridad y medio ambiente deberá en todo
momento asesorar la realización de este documento.
6. Para el caso de las tareas con riesgos críticos se recurrirá a un trabajo más
analítico apoyándose en la matriz de riesgos y el inventario de trabajos con
riesgos críticos que aparece en el anexo de este programa.
4.4. Investigación de accidentes e incidentes.
Todo evento que tenga como resultado una lesión o una enfermedad ocupacional
debe ser informado por el Prevencionista, capataz de área o el responsable de
seguridad, salud y medio ambiente.
El reporte de accidentes se hará en el formato designado para este fin y deberá
contener información que permita analizar de manera minuciosa cuales fueron las
causas por la que se produjo la pérdida.
Todo incidente debe ser investigado e informado al responsable de seguridad,
salud y medio ambiente, residente o supervisor del área con el fin de eliminar el
riesgo.
Procedimiento para investigación de accidentes:
1. En el momento de producirse el evento verifique que el accionar de su primera
respuesta no corra ningún riesgo, cerciorarse que el área es segura.
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CONSORCIO ALFA
2. Garantice que se preste los primeros auxilios a
las personas afectadas.
3. La investigación debe determinar de manera objetiva cuales fueron las causas
inmediatas, así como las causas básicas que produjeron este evento no
deseado.
4. Debe de consignarse en el formato correspondiente la siguiente información.
 Nombre y apellidos del accidentado.
 La fecha del accidente o incidente.
 Hora de la ocurrencia.
 Tiempo de servicio del lesionado.
 El trabajo que estaba ejecutando.
 Tipo de lesión o enfermedad.
 Descripción del tratamiento médico y diagnóstico.
 Nombre de la persona que investiga el accidente o incidente.
 Testigos.
1. Al momento de realizar la investigación en terreno, se debe de tratar de
acopiar la mayor cantidad de pruebas para poder tener elementos de
juicio para realizar una investigación.
2. Interrogar a los compañeros de trabajo del accidentado, tratando de
incentivarlo y ganar confianza.
3. Los resultados de la investigación deben ser difundidos y discutidos en el
comité de seguridad de la Empresa, para tratar de aportar alguna
medida correctiva, eficiente y practica.
4. Finalmente se debe anotar en formato correspondiente cuales son los
recomendaciones para que no se repita este evento.
4.4.1. Programa de reporte de incidentes, actos y condiciones sub
estándares.
El programa de reporte de incidentes, tiene por finalidad que la
recurrencia de estos conlleven a evitar la generación de accidentes,
para ellos se tiene como meta reportar el 5% del total de la población
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CONSORCIO ALFA
existente por área de trabajo y/o 10 por
cada accidente con daño a la persona.
Por lograr este objetivo la línea de supervisión deberá motivar a su
personal para que estos reporten los incidentes.
4.5. Monitoreo al desempeño de la labor del trabajador.
Procedimiento Estándar de Trabajo (PST)
1. El procedimiento Estándar de trabajo es un documento que sirve para
enumerar paso a paso las actividades de la tarea o trabajo que se va a
realizar.
2. Este documento debe ser elaborado por el Prevencionista de Riesgos,
responsable del trabajo en conjunto con los trabajadores designados para
la realización del mismo.
3. En el documento en la 1ª columna describirán y enumeraran cada paso de
la tarea, haciendo mención a aspectos netamente del proceso constructivo
específico para la realización del mismo.
4. En la columna siguiente se explicara como ejecutar cada paso de la tarea
de manera correlativa de acuerdo a la numeración que se halla descrito en
la columna anterior.
5. EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL:
El grupo de protección personal es de uso obligatorio dentro del área de
operaciones con excepciones de labores en oficina, al momento de ingreso o
de salida de trabajo, en comedores o en lugares destinados para el alojamiento
dentro de obra. El no acatar esta disposición podría causarle la separación
definitiva del proyecto.
Procedimiento para el uso adecuado del EPP:
a) Se usaran anteojos de seguridad durante la permanencia en el trabajo, con
excepción de labores en oficinas y al momento de ingreso y salida del
trabajo.
b) Para las labores especiales, oxicorte, esmerilado y otro se proveerá de
protección adecuada.
c) Para labores de soldadura eléctrica se proveerá de careta para soldador
con vidrio ahumado.
VESTIMENTA:
a) Según los requerimientos del proyecto u obra la empresa proveerá al
personal de chaleco con material reflectivo, casco de protección y
protector ocular.
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CONSORCIO ALFA
b) La vestimenta debe quedar cómoda y ceñida
de tal forma que no pueda atascarse en
maquinas y equipos de construcción, estructuras, partes móviles, etc. Por
ejemplo no deben usar camisas, pantalones o mamelucos muy anchos o
deformes.
c) En el caso de trabajos de soldadura, esmerilado, el trabajador deberá
contar con casaca de cuero, además de pantalones de cuero que elimine
la posibilidad de que algún cuerpo extraño ingrese a su vestimenta y
pueda causarle alguna lesión en el cuerpo.
PROTECCIÓN DE LA CABEZA:
a) La cabeza es una de las partes más importantes del cuerpo humano, por
tal razón su protección debe ser permanente y estricta en obra durante la
jornada de trabajo.
b) Está prohibido el uso de cabello suelto en el trabajo, si es largo debe
mantenerse recogido de tal manera que no cause peligro a ningún o
ninguna trabajadora ya sea por el juego e enredamiento en maquinas o
equipos en funcionamiento.
c) Está prohibido utilizar el casco encima de un gorro de lana u otros.
d) El casco deberá asegurarse cuando exista la posibilidad de que caiga
debido a la naturaleza del trabajo (Trabajos en altura) en tal caso deberá
usarse el barbiquejo. No está permitido el uso de cascos conductores de
electricidad.
PROTECCIÓN AUDITIVA:
Se usara protectores de oído en lugares donde el ruido supere los 85 decibeles
tales como: comprensoras, martillos neumáticos, golpes de comba constantes,
etc. y en aquellos lugares que se aplique esmeriles de mano, caladoras,
amoladoras, talleres donde exista ruido de maquinas y vehículos.
PROTECCIÓN DE BRAZOS Y MANOS:
a) Según como corresponda debe usarse protección para las manos y brazos.
Ejemplo guantes de cuero para la manipulación de materiales sólidos y
cortantes, guantes de plástico para materiales químicos, solventes etc.
guantes dieléctricos para electricista, guantes de cuero (tipo mosquetero y
mangas largas para soldadores y origenistas).
b) No se permitirá el uso de guantes deteriorados (rotos, quemados
desgastados.)
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PROTECCIÓN FACIAL:
a) Se usara la máscara adecuada en trabajos de materiales químicos, ácidos,
esmerilados, sierras eléctrica, tornos, fresadoras, soldaduras, oxicorte o en
aquellas maquinas que arrojen virutas, polvillos o abrasivos.
b) Es necesario el uso de protectores faciales al momento de realizar trabajos
de picado con comba y cincel.
PROTECCIÓN DE LOS PIES:
a) Para la seguridad de los pies es necesario que usen zapatos o botines con
punta de acero para evitar accidentes por golpes o cortes.
b) Está prohibido el uso de zapatillas, sandalias o similares.
c) Las botas de goma con punta de acero son permitidas en lugares húmedos
o contacto con el agua, además son de uso obligatorio al momento de
vaciar concreto o al contacto de sustancias químicas.
d) Los electricistas usaran zapatos dieléctricos de seguridad.
e) En el caso de los soldadores al realizar este tipo de trabajo, es necesario
proveerlos de escarpines o polainas para la protección de sus pies.
PROTECCIÓN RESPIRATORIA:
a) Se proveerá cuando el caso lo amerite de respiradores adecuados para
cada labor que implique riesgo o excesiva concentración de polvo, humo,
gases, neblina, vapores, emanaciones toxicas o por deficiencia de oxigeno
en lugares confinados.
b) Antes de usar el respirador, asegurarse que haya sido instruido al respecto,
cualquier duda consultar con el Prevencionista o capataz.
c) El uso adecuado del respirador implica una constante capacitación para la
correcta elección del respirador a utilizar. En tal sentido detallamos a
continuación algunas consideraciones para esta elección.
PROTECCIÓN CONTRA CAÍDAS:
a) Es obligatoria el uso de arnés de seguridad en trabajos de altura, iguales o
mayores de un altura de 1.80 mts.
b) Los arnés serán capaces de soportar 2455 kilos de peso muerto para una
caída máxima de 1.80 mts.
c) Para el desplazamiento del trabajador de un lugar a otro en altura debe
usar la línea de anclaje con su respectivo absorvedor de impacto en el
18

CONSORCIO ALFA
arnés, que debe estar enganchado a los
anillos D en la espalda y parte lateral
respectivamente.
Esta línea debe engancharse a su vez en estructuras seguras y solidas
capaces de soportar 2455 kilos de peso muerto.
d) Se debe usar arnés al armar y desarmar andamios.
e) Se debe usar arnés en rocas o terrenos con inclinación.
f) Se debe utilizar arnés cuando se trabaja encima de una cisterna de
combustibles.
g) Los arneses que hayan interrumpido una caída deben ser desechados
totalmente. El Prevencionista, debe disponer que los arneses sean
inspeccionados por lo menos una vez al mes.
h) Aquellos que presenten fallas por deterioro, costuras abiertas, anillos y
ganchos desgastados o malogrados serán desechados y nunca más se
usaran.
EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
CASCO
UNIFORME
LENTES
LENTES
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CONSORCIO ALFA
GUANTES BOTAS
6. MEDIDAS DISCIPLINARIAS Y ACTIVIDADES DE MOTIVACIÓN:
Todos los reglamentos, normas y procedimientos, contenidos en el presente
programa son de estricto cumplimiento para los trabajadores, sin distinción de
carago y/o categorías.
Procedimiento para la aplicación de medidas disciplinarias
1. Aquel que incumpla las disposiciones dada se le aplicará las sanciones
siguientes:
- Amonestación verbal
- Amonestación escrita
- Suspensión
- Despido
2. Si la falta es grave, el trabajador será despedido obviando las sanciones antes
descritas.
3. Falta graves en seguridad se consideran las siguientes:
a) La que ocasiones lesión grave o muerte.
b) Daño grave a las instalaciones, equipos o algún bien de la empresa o de
terceros.
c) Asistir a las labores de su centro de trabajo bajo el efecto de alcohol y
drogas o posesión de ellas.
d) Trabajar sin protección en altura a mas de 1.80 mts. Esto es sin arnés
enganchado, plataformas sin baranda, sin pasamanos superficies sin cerco
o barricadas, etc.
e) El Prevencionista y/o capataz es responsable del control de su personal y
está en la obligación de instruirlos para que no incurran en las faltas antes
mencionadas.
20

CONSORCIO ALFA
ACTIVIDADES DE MOTIVACIÓN
En coordinación con la Gerencia y Residencia de
CONSORCIO ALFA, se ha coordinado premiar a quienes dentro del
desempeño laboral y fuera de él, acumulen un comportamiento optimo, en el
trabajo, sean proactivos, trabajadores que puedan evaluar la intensidad del
cansancio que les produce la tarea, y tengan como prioridad en las horas libres
el descanso que requiere el organismo para recuperar el esfuerzo.
Objetivo:
Elevar el autoestima del trabajador, en primer lugar haciendo que reconozcas
que es humano y el cansancio es una etapa del trabajo, y necesitas un tiempo
determinado para recuperar el desgaste físico, en segundo lugar hacerles
saber que el quererse y respetarse uno como persona puede mejorar muchas
actitudes negativas o de rutina que pudieron llegar a causar daño a la persona,
propiedad, equipo o medio ambiente; en tercer lugar que el premio que pueda
recibir no es un pago a un sacrificio, el premio es un reconocimiento a la
calidad de persona que es dentro y fuera del trabajo.
Frecuencia:
Este reconocimiento se hará cada 3 meses.
Cualidades y actitudes a considerar:
- El respeto por sí mismo
- El respeto hacia los demás.
- Puntualidad.
- Responsabilidad.
- Pro actividad en seguridad.
- Liderazgo.
- Compañerismo.
- Habilidades en el trabajo.
- Participación en el trabajo y las charlas.
- El uso adecuado de los Equipos de protección personal.
- Conocimiento y práctica de los procedimientos escritos de trabajo seguro y
los estándares.
- El uso adecuado y correcto de las herramientas para el trabajo.
- Actitud y comportamiento en la disposición de residuos sólidos.
7. PLAN DE RESPUESTA A EMERGENCIAS:
Durante la etapa de construcción, CONSORCIO ALFA está obligado a la aplicación
del Programa de contingencias, el mismo que contiene acciones que deben
21

CONSORCIO ALFA
implementarse, si ocurriesen contingencias que no
puedan ser controladas con simples medidas de
mitigación.
Según las características del área de su emplazamiento de todo proyecto, las
contingencias más frecuentes que ocurren son los accidentes laborales. Para ello
se deberá contar con las siguientes medidas:
1. Se deberá comunicar antes del inicio de la obra a los Centros de salud de las
localidades más cercanas, para que estos estén preparados frente a cualquier
accidente que pudiera ocurrir.
2. Se instalará un sistema de alerta y mensajes, para auxiliar al personal o
poblador que pueda ser afectado. El programa de Contingencias debe
proteger a todo el ámbito de influencias directa del proyecto.
Personal y equipamiento necesarios:
a. Unidad de Contingencias, deberá contar con lo siguiente:
- Convenio de cooperación con posta médica Sexeshita.
- Unidad móvil de desplazamiento rápido.
- Equipo de telecomunicaciones.
- Equipo contra incendios.
b. Implantación del Programa de Contingencias:
c. La unidad de contingencias deberá instalarse desde el inicio de las actividades
de construcción de la obra, cumpliendo con lo siguiente:
- Capacitación del personal: todo personal que trabaje en la obra, deberá ser
y estar capacitado para afrontar cualquier caso de riesgo identificado. En
cada grupo de trabajo se designara a un encargado del programa de
contingencias, quien estar a cargo de las labores iniciales de rescate o
auxilio e informará a la central del tipo y magnitud del desastre.
- Unidad móvil de desplazamiento rápido: la Empresa contará con unidad
que integrara el equipo de contingencias, la misma que además de cumplir
sus actividades normales, estarán en condiciones de acudir
inmediatamente al llamado de auxilio del personal y/o de los equipos de
trabajo.
- Esta unidad estará en condiciones adecuadas de funcionamiento y contará
con extintor de incendios:
- El sistema de comunicaciones de auxilios debe ser un sistema de alerta en
tiempo real; es decir, cada frente de trabajo contará con un encargado que
dispondrá de equipo móvil de comunicación e informará de forma
22

CONSORCIO ALFA
inmediata al Prevencionista o Residente de la
ocurrencias que ameriten poner en marcha el
plan de contingencias y contar de ser necesario con el auxilio inmediato de
personal.
- Equipo de auxilios paramédicos: Sexeshita cuenta con un personal de
salud, con quien se mantiene comunicación fluida y permanente para
respuesta inmediata ante cualquier eventualidad.
- Equipo contra incendios: estará compuesto por extintores de polvo
químico, implementados en la unidad móvil de la obra.
- Este programa se aplicara durante todo el tiempo de demande la
construcción de la obra proyectada y será CONSORCIO ALFA el
responsable de su aplicación y el Residente de su control y seguimiento.
Medición:
El programa de Control de Contingencias será medido en forma Global, se
evidenciará con los informes de avance mensual del programa, elaborado por
el Prevencionista, donde se definirán las unidades de contingencia, acciones
de implantación y acciones de aplicación que pudieran haberse presentado en
el mes. El indicado informe será aprobado por el Residente y se incluirá en el
respaldo de avances de la valorización mensual de obra.
Una emergencia es una situación anormal y peligrosa que requiere una rápida
acción para controlarla, corregirla y retornar a una condición segura.
Se debe hacer una evaluación de las principales emergencias que se pueden
suscitar en el momento de la realización del trabajo. Las principales
emergencias relacionadas con las actividades del proceso son:
1. Emergencias medicas y lesiones.
2. Incendios.
3. Derrames
4. Accidentes vehiculares.
5. Desastres naturales (terremotos, inundaciones, otros).
Responsabilidades:
De la gerencia/ residente del proyecto:
Lidera las actividades y procedimientos para la puesta en marcha del plan de
emergencia. Asigna recursos para la capacitación y entrenamiento de las
brigadas de emergencia. Designa responsabilidades en la puesta en marcha de
los procedimientos de emergencia.
Del Prevencionista de Riesgos:
23

CONSORCIO ALFA
De las actividades y procedimientos de la puesta
en marcha del plan de respuesta a emergencia.
Desarrolla planes específicos para el tratamiento de cada uno de los desastres
que se puedan presentar. Capacita al personal y a las brigadas de emergencia.
Capataces:
Facilita los medios y recursos para el buen funcionamiento de los planes de
emergencia. Capacitación al personal de sus respectivas áreas.
Coordinador del estado de emergencia:
Es la persona que se encuentra más cerca al estado de emergencia. Lidera y
pone en marcha el plan de respuesta a emergencias. Activa las
comunicaciones, moviliza a las brigadas designadas para cada plan.
EVALUACIÓN DEL GRADO DE EMERGENCIA
Menor:
La emergencia puede ser controlada a nivel de campo y con los recursos del
área.
No implica daños a la salud, la propiedad ni a los procesos.
Moderado:
La emergencia no puede ser controlado a nivel de campo y se necesita que la
gerencia proporciones recursos más específicos, necesitan del apoyo de
sistemas de emergencia, del gerente de construcción. Este tipo de emergencia
implica daños a la salud propiedad y procesos.
Mayor:
La emergencia no puede ser controlada a nivel de campo y se necesita que la
gerencia proporciones recursos más específicos, necesita del apoyo de
sistemas de emergencia del gerente de construcción y del propietario. Este tipo
de emergencia implica fatalidades y desastres mayores.
Procedimiento para respuesta a emergencia:
1. Al haberse producido la emergencia active el sistema de respuesta a
Emergencia.
2. Haga una evaluación rápida del grado de emergencia, active las
comunicaciones de acuerdo al resultado de la evaluación previa.
3. Delegue responsabilidades entre los miembros de la brigada, active las
comunicaciones de acuerdo al resultado de la evaluación previa.
24

CONSORCIO ALFA
4. En caso de emergencia médica avalué la
condición de los heridos para brindar una
buena información a los centros médicos especializados.
Brinde los primeros auxilios a la persona.
5. Movilice rápida y efectivamente los recursos logísticos y humanos que tiene
a la mano (vehículos, materiales, equipos, herramientas).
6. En caso de una emergencia fuera ayudar a resolverla.
7. Una vez controlada la emergencia. Designe las acciones o planes para
recuperar las condiciones normales y dar por terminada la situación.
25

CONSORCIO ALFA
DIAGRAMA DE FLUJO PARA LA PUESTA EN MARCHA DEL
SISTEMA DE RESPUESTA A EMERGENCIA
Análisis de Riesgos: Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Acciones Preventivas
a. Matriz de Identificación de Peligros:
Se identifican los peligros presentes en el área de la obra, asociados con las
actividades que conforman cada uno de los procesos de construcción a ejecutarse en
26

CONSORCIO ALFA
el presente proyecto, basada según las características
propias del mismo; y la matriz de valoración:
Probabilidad Vs Consecuencia
Baja Media Alta
Leve 1 2 3
Moderada 2 4 6
Grave 3 5 7
Baja: Rara ocurrencia
Media: Ocurrencia en algunas ocasiones.
Alta: Ocurrencia contínua.
Consecuencia:
Leve: Lesiones leves, subsanables en el acto.
Moderada: Lesiones moderadas y graves, traen como consecuencia días perdidos,
no causan discapacidad.
Grave: Lesiones muy graves, que pueden llegar a causar discapacidad y
deceso.
La matriz de riesgo realizada muestra diversos niveles de riesgo para
cada una de las actividades a realizarse en los procesos de ejecución
de obra, siendo riesgos aceptables los cuales obtengan puntaje menor
o igual a 2, por lo que las actividades que han obtenido puntajes
mayores a 2 merecen un control de riesgo (elaboración de matriz de
control operacional) y son considerados como significativos.
Las acciones a tomar para cada actividad dependerán de los
resultados obtenidos en la matriz IPER (identificación de peligros y
evaluación de riesgos) y se indican a continuación:
b. Matriz de Control Operacional
El control operacional es realizado en el momento de la ejecución de cada una de las
actividades del proyecto, el cual utiliza mecanismos que establecen medidas
preventivas y acciones a tomar, permitiendo la reducción de los riesgos que se
presentan en el desarrollo de las actividades, estos elementos de control intervienen
sobre la fuente, el medio y finalmente sobre el individuo.
Fuente Medio Individuo
. Eliminación de peligro.
. Sustitución de Peligro.
. Aislamiento de contención
. Protección colectiva
(señalización y
supervisión).
. Estándares de trabajo.
. Capacitación e
información.
. Uso de EPP.
. Tiempo de exposición del
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CONSORCIO ALFA
. Procedimientos de trabajo.
. Permisos de trabajo
trabajador.
La elaboración de las matrices de identificación de peligros y evaluación de riesgos de
todos los trabajos a desarrollar en cada proceso, nos permite identificar las actividades
críticas, para lo cual se prepara la matriz de control operacional de cada actividad que
presente riesgos moderados a altos. Dichas matrices indican las medidas preventivas,
criterios de aplicación, puesto clave y documento de referencia.
El criterio para la elaboración de una matriz de control operacional está basado en la
siguiente matriz de evaluación de riesgos:
Magnitud Riesgo Evaluación
1 No significativo Aceptable
2 Bajo Aceptable
3 Moderado Elaboración de matriz de
control operacional
4 Medio
5 Alto
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CONSORCIO ALFA
ANEXO NORMA G-050 SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
1. GENERALIDADES
Actualmente la construcción es uno de los principales motores de la economía.
Es una industria a partir de la cual se desarrollan diferentes actividades (directas o
indirectas) que coadyuvan a la generación de muchos puestos de trabajo.
Sin embargo, la diversidad de labores que se realizan en la construcción de una
edificación ocasiona muchas veces accidentes y enfermedades en los trabajadores y
hasta en los visitantes a la obra.
En el presente documento se está implementando la Norma G.050, la misma que se
debe tener en cuenta durante la ejecución de la obra.
2. OBJETO.
Establecer los lineamientos técnicos necesarios para garantizar que las actividades de
construcción se desarrollen sin accidentes de trabajo ni causen enfermedades
ocupacionales.
3. REFERENCIAS NORMATIVAS.
Las siguientes normas contienen disposiciones que al ser citadas en este texto
constituyen requisitos de consulta antes durante y después de la ejecución del este
Proyecto:
Norma G.050
Reglamento para la gestión de residuos sólidos de la construcción y demolición.
Reglamento Nacional de Vehículos.
Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo
Ley General de Inspección del Trabajo
Ley General de Residuos Sólidos
NTP 350.026 “Extintores portátiles manuales de polvo químico seco”
NTP 350.037 “Extintores portátiles sobre ruedas de polvo químico seco dentro del área
de trabajo”
NTP 350.043-1 “Extintores portátiles: Selección, distribución, inspección,
mantenimiento, recarga, y prueba hidrostática”.
NTP 833.026-1 “Extintores portátiles. Servicio de mantenimiento y recarga”.
NTP 833.034 “Extintores portátiles. Verificación”.
NTP 833.032 “Extintores portátiles para vehículos automotores”.
NTP 400.033 “Andamios. Definiciones y clasificación y sus modificaciones”.
NTP 400.034 “Andamios. Requisitos y sus modificaciones”.
NTP 399.010 “Señales de seguridad. Colores, símbolos, formas y dimensiones de
señales de seguridad. Parte 1: reglas para el diseño de las señales de seguridad”.
NTP 400.050 “Manejo de Residuos de la Actividad de la Construcción”
29

CONSORCIO ALFA
4. CAMPO DE APLICACIÓN.
Las Normas son de aplicación en todo el territorio nacional y de obligado cumplimiento
para los empleadores y trabajadores de la actividad pública y privada.
5. CUMPLIMIENTO DE LA NORMA.
La verificación del cumplimiento de la Normas, queda sujeta a lo dispuesto en la Ley
N° 28806 Ley General de Inspección del Trabajo y su reglamento así como sus normas
modificatorias.
El empleador o quien asuma el contrato principal de la obra debe aplicar lo estipulado
en el artículo 61 del Decreto Supremo Nº 009-2005-TR y sus normas modificatorias.
6. DEFINICIONES.
La Norma G.050 presenta las definiciones para los diferentes elementos que intervienen
en una obra, en tal sentido se tendrá que revisar los ítem desde 6.1 hasta el 6.39.para
su entero conocimiento y repercusión hacia los trabajadores.
7. REQUISITOS DEL LUGAR DE TRABAJO
El lugar de trabajo debe reunir las condiciones necesarias para garantizar la seguridad y
salud de los trabajadores y de terceras personas, para tal efecto, se debe considerar los
ítems 7.1 hasta el 7.12 contenidos en la Norma G.050.
8. COMITÉ TÉCNICO DE SEGURIDAD Y SALUD
8.2 Considerando que en la obra se contará con 25 o más trabajadores debe
constituirse un Comité Técnico de Seguridad y Salud en el Trabajo (CTSST),
integrado por:
 El Residente de obra, quién lo presidirá.
 El Maestro de Obra, quién actuará como secretario ejecutivo y asesor del
Residente.
 Dos representantes de los trabajadores, de preferencia con capacitación en
temas de seguridad y salud en el trabajo, elegidos entre los trabajadores que se
encuentres laborando en la obra.
Adicionalmente, asistirán en calidad de invitados los ingenieros encargados de
la Supervisión de la obra, con la finalidad de mantenerse informados de los
acuerdos adoptados por el Comité Técnico y poder implementarlos así como el
administrador de la obra quien facilitará la disponibilidad de recursos.
8.3 Los acuerdos serán sometidos a votación sólo entre los miembros del Comité
Técnico, los invitados tendrán derecho a voz pero no a voto.
8.4 Las ocurrencias y acuerdos adoptados en la reunión del CTSST quedarán
registrados en actas oficiales debidamente rubricadas por sus integrantes en
señal de conformidad y compromiso.
8.5 El CTSST, se reunirá cada 30 días, quedando a decisión de sus miembros,
frecuencias menores en función a las características de la obra.
9. PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Toda obra de construcción debe contar con un Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo
30

CONSORCIO ALFA
(PSST) que contenga los mecanismos técnicos y
administrativos necesarios para garantizar la integridad
física y salud de los trabajadores y de terceras personas, durante la ejecución de las
actividades previstas en el contrato de obra y trabajos adicionales que se deriven del
contrato principal.
El plan de Prevención de Riesgos debe integrarse al proceso de construcción de la obra,
desde la concepción del presupuesto, el cual debe incluir una partida específica
denominada “Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo” en la que se estimará el costo de
implementación de los mecanismos técnicos y administrativos contenidos en plan.
El Jefe de Obra o Residente de Obra es responsable de que se implemente el PSST,
antes del inicio de los trabajos contratados, así como de garantizar su cumplimiento en
todas las etapas ejecución de la obra.
En toda obra los contratistas y subcontratistas deben cumplir los lineamientos del Plan
de Seguridad y Salud en el Trabajo del contratista titular y tomarlos como base para
elaborar sus planes específicos para los trabajos que tengan asignados en la obra.
El PSST deberá contener como mínimo los siguientes puntos:
1. Objetivo del Plan.
2. Descripción del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional de la
empresa.
3. Responsabilidades en la implementación y ejecución del Plan.
4. Elementos del Plan:
4.1. Identificación de requisitos legales y contractuales relacionados con la
seguridad y salud en el trabajo.
4.2. Análisis de riesgos: Identificación de peligros, evaluación de riesgos y
acciones preventivas.
4.3. Planos para la instalación de protecciones colectivas para todo el proyecto.
4.4. Procedimientos de trabajo para las actividades de alto riesgo (identificados
en el análisis de riesgo).
4.5. Capacitación y sensibilización del personal de obra - Programa de
capacitación.
4.6. Gestión de no conformidades - Programa de inspecciones y auditorias.
4.7. Objetivos y metas de mejora en Seguridad y Salud Ocupacional.
4.8. Plan de respuesta ante emergencias.
5. Mecanismos de supervisión y control.
La responsabilidad de supervisar el cumplimiento de estándares de seguridad y
salud y procedimientos de trabajo, quedará delegada en el jefe inmediato de
cada trabajador.
El responsable de la obra debe colocar en lugar visible el Plan de Seguridad y Salud
en el Trabajo para ser presentado a los Inspectores de Seguridad del Ministerio de
Trabajo. Además entregara una copia del Plan de SST a los representantes de los
trabajadores.
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CONSORCIO ALFA
10. INVESTIGACIÓN Y REPORTE DE ACCIDENTES
DE TRABAJO Y ENFERMEDADES
OCUPACIONALES
Todos los accidentes y enfermedades ocupacionales que ocurran durante el desarrollo
de la obra, deben investigarse para identificar las causas de origen y establecer acciones
correctivas para evitar su recurrencia.
La investigación estará a cargo de una comisión nombrada por el jefe de la obra e
integrada por el ingeniero de campo del área involucrada, el jefe inmediato del
trabajador accidentado, el representante de los trabajadores y el prevencionista de la
obra.
El informe de investigación debe contener como mínimo, los datos del trabajador
involucrado, las circunstancias en las que ocurrió el evento, el análisis de causas y las
acciones correctivas. Adicionalmente se adjuntarán los documentos que sean necesarios
para el sustento de la investigación. El expediente final debe llevar la firma del jefe de
la obra en señal de conformidad.
En caso de muerte, debe comunicarse de inmediato a las autoridades competentes para
que intervengan en el proceso de investigación.
La notificación y reporte a las autoridades locales (aseguradoras, EsSalud, EPS, etc.) de
los accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales se harán de acuerdo a lo
establecido en el Titulo V del Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo, Decreto
Supremo 009-2005-TR y normas modificatorias.
La evaluación de los riesgos se revisará, si fuera necesario, con ocasión de los daños
para la salud que se hayan producido siguiendo las siguientes pautas:
 Evitar la búsqueda de responsabilidades. Una investigación técnica del persigue
identificar "causas", nunca responsables.
 Aceptar solamente hechos probados. Se deben recoger hechos concretos y
objetivos, nunca suposiciones ni interpretaciones.
 Evitar hacer juicios de valor durante la "toma de datos". Los mismos serían
prematuros y podrían condicionar desfavorablemente el desarrollo de la
investigación.
 Realizar la investigación lo más inmediatamente posible al acontecimiento. Ello
garantizará que los datos recabados se ajusten con más fidelidad a la situación
existente en el momento del accidente.
 Entrevistar, siempre que sea posible, al accidentado. Es la persona que podrá
facilitar la información más fiel y real sobre el accidente.
 Entrevistar asimismo a los testigos directos, mandos y cuantas personas puedan
aportar datos del accidente.
 Realizar las entrevistas individualizadamente. Se deben evitar influencias entre
los distintos entrevistados. En una fase avanzada de la investigación puede ser
útil reunir a estas personas cuando se precise clarificar versiones no
coincidentes.
 Realizar la investigación del accidente siempre "in situ". Para un perfecto
conocimiento de lo ocurrido es importante y, en muchas ocasiones
imprescindible, conocer la disposición de los lugares, la organización del
espacio de trabajo y el estado del entorno físico y medioambiental.
 Preocuparse de todos los aspectos que hayan podido intervenir. Analizar
32

CONSORCIO ALFA
cuestiones relativas tanto a las condiciones
materiales de trabajo (instalaciones, equipos,
medios de trabajo, etc.), como organizativas (métodos y procedimientos de
trabajo, etc.), del comportamiento humano (calificación profesional, actitud,
etc.) y del entorno físico y medioambiental (limpieza, iluminación, etc.).
11. ESTADÍSTICA DE ACCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES
Registro de enfermedades profesionales
Se llevará un registro de las enfermedades profesionales que se detecten en los
trabajadores de la obra, dando el aviso correspondiente a la autoridad competente de
acuerdo a lo dispuesto en el DS 007-2007-TR y en la R.M. 510-2005/MINSA (Manual
de salud ocupacional).
Cálculo de índices de seguridad
Para el cálculo de los índices de seguridad, se tomarán en cuenta los accidentes mortales
y los que hayan generado descanso médico certificado por médico colegiado.
Se llevará una estadística por cada obra y una estadística consolidada por empresa.
12. EQUIPO DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL (EPI)
El EPI debe utilizarse cuando existan riesgos para la seguridad o salud de los
trabajadores que no hayan podido eliminarse o controlarse convenientemente por
medios técnicos de protección colectiva o mediante medidas, métodos o procedimientos
de organización de trabajo. En tal sentido, todo el personal que labore en una obra de
construcción, debe contar con el EPI acorde con los peligros a los que estará expuesto.
El EPI debe proporcionar una protección eficaz frente a los riesgos que motivan su uso,
sin ocasionar o suponer por sí mismos riesgos adicionales ni molestias innecesarias.
En tal sentido:
Debe responder a las condiciones existentes en el lugar de trabajo.
Debe tener en cuenta las condiciones anatómicas, fisiológicas y el estado de salud del
trabajador.
Debe adecuarse al portador tras los ajustes necesarios.
En caso de riesgos múltiples que exijan la utilización simultánea de varios equipos de
protección individual, estos deben ser compatibles entre sí y mantener su eficacia en
relación con el riesgo o riesgos correspondientes.
El EPI debe cumplir con las Normas Técnicas Peruanas de INDECOPI o a falta de
éstas, con normas técnicas internacionalmente aceptadas. El EPI debe estar certificado
por un organismo acreditado.
El EPI básico, de uso obligatorio mientras el trabajador permanece en obra se compone
de:
Uniforme de trabajo.
Botines de cuero con puntera de acero.
Casco.
Gafas de seguridad y guantes. (Ver Anexo D.)
12.1 Ropa de trabajo
33

CONSORCIO ALFA
Será adecuada a las labores y a la estación. En zonas
lluviosas se proporcionará al trabajador cobertor impermeable.
Características fundamentales:
• Chaleco con cintas de material reflectivo.
• Camisa de mangas largas.
• Pantalón con tejido de alta densidad tipo jean En su defecto podrá utilizarse
mameluco de trabajo.
• El equipo será sustituido en el momento en que pierda sensiblemente las
características visibles mínimas, por desgaste, suciedad, etc.
12.2 Casco de seguridad
Debe proteger contra impacto y descarga eléctrica, en caso se realicen trabajos con
elementos energizados, en ambientes con riesgo eléctrico o la combinación de ambas.
Clases de Casco:
• Casco de Clase A (General): Trabajos industriales en general. Protección de tensión
eléctrica hasta 2200 V., C.A. 60 HZ.
• Casco de Clase B (Eléctrica): Trabajos industriales en general, con grado de
protección igual al de la clase A. Protección para tensión eléctrica hasta 20000 V.,
C.A. 60 HZ.
El casco debe indicar moldeado en alto relieve y en lugar visible interior: la fecha de
fabricación (año y mes), marca o logotipo del fabricante, clase y forma (protección que
ofrece).
De preferencia los colores recomendados para cascos serán:
• Personal de línea de mando, color blanco
• Jefes de grupo, color amarillo.
• Operarios, color rojo.
• Ayudantes, color anaranjado.
• Visitantes, color verde.
Para trabajos en altura y en lugares donde la caída del casco represente un riesgo grave
deberá usarse barbiquejo.
12.3 Calzado de seguridad
Botines de cuero de suela antideslizable, con puntera de acero contra riesgos mecánicos,
botas de jebe con puntera de acero cuando se realicen trabajos en presencia de agua o
soluciones químicas, botines dieléctricos sin puntera de acero o con puntera reforzada
(polímero 100% puro) cuando se realicen trabajos con elementos energizados o en
ambientes donde exista riesgo eléctrico.
12.4 Protectores de oídos
Deberán utilizarse protectores auditivos (tapones de oídos o auriculares) en zonas donde
se identifique que el nivel del ruido excede los siguientes límites permisibles:
34

CONSORCIO ALFA
Tiempo de
Permanencia
(Hora/Día)
Nivel de Sonido
(dBA)
8 85
4 88
2 91
1 94
½ 97
¼ 100
12.5 Protectores visuales
 Gafas de seguridad. Éstas deben tener guardas laterales, superiores e inferiores, de
manera que protejan contra impactos de baja energía y temperaturas extremas. En
caso de usar anteojos de medida, las gafas de protección deben ser adecuadas para
colocarse sobre los lentes en forma segura y cómoda.
 Monogafas o gafas panorámicas. De diferentes tipos y materiales. Estas se ajustan
completamente a la cara y proveen protección contra salpicaduras en la
manipulación de químicos o ante la presencia de gases y vapores; además, protegen
contra impactos de baja y mediana energía y temperaturas extremas. Para trabajos
con oxicorte se utilizaran lentes para tal fin.
 Careta (antiparra). Es una pantalla transparente sostenida por un arnés de cabeza,
la cual se encuentra en varios tamaños y resistencias. Debe ser utilizada en los
trabajos que requieren la protección de la cara, como por ejemplo, utilizar la
pulidora o sierra circular, o cuando se manejan químicos. En muchas ocasiones y
según la labor, se requiere del uso de gafas de seguridad y careta simultáneamente.
 Pantallas de soldadura. Soporte físico en el que han de ir encajados los filtros y
cubrefiltros de soldadura, que protejan al trabajador no sólo de las chispas y
partículas en proyección, sino también los rayos ultravioleta (U.V.) que provienen
del proceso de la soldadura eléctrica.
 Filtros para pantallas de soldadura. Filtros de cristal blindado caracterizado por
un determinado tono que sirven para proteger la vista de la radiación U.V.
producidas por el arco eléctrico y de la radiación infrarroja producida por el
oxicorte por la fusión de metales.
 Procesos de soldadura mediante arco eléctrico. En la soldadura eléctrica, el tono
del cristal dependerá de la intensidad de la corriente con la que se esté trabajando, y
del tipo de soldadura y electrodo que se vaya a utilizar.
Verificar tablas existentes en la norma G. 050, para orientar la elección del cristal.
 Oxicorte manual con seguimiento de un trazado. En las operaciones de oxicorte
el tono del cristal a elegir dependerá del diámetro del orificio o boquilla del soplete
de corte.
12.6 Protección respiratoria.
 Aspectos generales. Se deberá usar protección respiratoria cuando exista presencia
de partículas de polvo, gases, vapores irritantes o tóxicos.
No se permite el uso de respiradores en espacios confinados por posible deficiencia
de oxígeno o atmósfera contaminada. Se debe utilizar línea de aire o equipos de
35

CONSORCIO ALFA
respiración autocontenida.
 Protección frente al polvo. Se emplearán mascarillas
antipolvo en los lugares de trabajo donde la atmósfera esté cargada de polvo.
Constará de una mascarilla, equipada con un dispositivo filtrante que retenga las
partículas de polvo.
La utilización de la misma mascarilla estará limitada a la vida útil de ésta, hasta la
colmatación de los poros que la integran. Se repondrá la mascarilla cuando el ritmo
normal de respiración sea imposible de mantener.
12.7 Arnés de seguridad
El arnés de seguridad con amortiguador de impacto y doble línea de enganche
con mosquetón de doble seguro, para trabajos en altura, permite frenar la caída,
absorber la energía cinética y limitar el esfuerzo transmitido a todo el conjunto.
La longitud de la cuerda de seguridad (cola de arnés) no deberá ser superior a
1,80 m, deberá tener en cada uno de sus extremos un mosquetón de anclaje de
doble seguro y un amortiguador de impacto de 1,06 m (3.5 pies) en su máximo
alargamiento. La cuerda de seguridad nunca deberá encontrarse acoplada al
anillo del arnés.
Los puntos de anclaje, deberán soportar al menos una carga de 2 265 kg (5 000
lb.) por trabajador.
12.8 Guantes de seguridad.
Deberá usarse la clase de guante de acuerdo a la naturaleza del trabajo además
de confortables, de buen material y forma, y eficaces.
12.9 Equipos de protección para trabajos en caliente
Para trabajos en caliente (soldadura, oxicorte, esmerilado y fuego abierto) deberá
utilizarse:
 Guantes de cuero cromo, tipo mosquetero con costura interna, para proteger las
manos y muñecas.
 Chaqueta, coleto o delantal de cuero con mangas, para protegerse de salpicaduras y
exposición a rayos ultravioletas del arco.
 Respirador contra humos de la soldadura u oxicorte.
13. ORDEN Y LIMPIEZA
Las áreas de trabajo, vías de circulación, vías de evacuación y zonas seguras deben estar
limpias y libres de obstáculos.
Los clavos de las maderas de desencofrado o desembalaje deben ser removidos en el
lugar de trabajo.
Las maderas sin clavos deberán ser ubicadas en áreas debidamente restringidas y
señalizadas.
Los pisos de las áreas de trabajo, vías de circulación, vías de evacuación y zonas
seguras deberán estar libres de sustancias tales como grasas, aceites u otros, que puedan
causar accidentes por deslizamiento.
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El almacenaje de materiales, herramientas manuales y
equipos portátiles, debe efectuarse cuidando de no
obstaculizar vías de circulación, vías de evacuación y zonas seguras.
Los materiales e insumos sobrantes no deben quedar en el área de trabajo, sino ser
devueltos al almacén de la obra, al término de la jornada laboral.
Los comedores deben mantenerse limpios y en condiciones higiénicas. Los restos de
comida y desperdicios orgánicos deben ser colocados en cilindros con tapa, destinados
para tal fin.
Los servicios higiénicos deben mantenerse limpios en todo momento. Si se tienen pozos
sépticos o de percolación se les dará mantenimiento periódico.
14. GESTIÓN DE RESIDUOS
Los residuos derivados de las actividades de construcción deben ser manejados
convenientemente hasta su disposición final por una Empresa Prestadora de Servicios
de Residuos Sólidos con autorización vigente en DIGESA. Para tal efecto, deben ser
colocados temporalmente en áreas acordonadas y señalizadas o en recipientes
adecuados debidamente rotulados.
Toda obra debe segregar los residuos PELIGROSOS de los NO PELIGROSOS, a
efectos de darles el tratamiento conveniente, hasta su disposición final.
15. HERRAMIENTAS MANUALES Y EQUIPOS PORTÁTILES
Solo se permitirá el uso de herramientas manuales o equipos portátiles de marcas
certificadas de acuerdo a las Normas Técnicas Peruanas (NTP) de INDECOPI o a falta
de éstas, de acuerdo a Normas Internacionales.
Antes de utilizar las herramientas manuales y equipos portátiles se verificará su buen
estado, tomando en cuenta lo siguiente:
Los punzones y cinceles deben estar correctamente templados y afilados y no presentar
rajaduras ni rebabas.
No están permitidas las herramientas manuales de fabricación artesanal (hechizas) ni
aquellas que no cuenten con la certificación de calidad de fabricación.
Se implementará la identificación por código de colores a fin de garantizar la
verificación periódica del estado de las herramientas manuales y equipos portátiles que
se encuentren en campo.
Toda herramienta o equipo manual que se considere apto, deberá ser marcado con el
color del mes según lo establecido en el Anexo E de la presente norma.
Si las herramientas manuales o equipos portátiles se encuentran en mal estado, se les
colocarán una tarjeta de NO USAR y se internará en el almacén de la obra.
Asimismo, debe mantenerse un extintor de polvo químico ABC, que cumpla con: NTP
350.043-1 “Extintores portátiles: Selección, distribución, inspección, mantenimiento,
recarga, y prueba hidrostática”. NTP 350.026 “Extintores portátiles manuales de polvo
químico seco” y NTP 350.037 “Extintores portátiles sobre ruedas de polvo químico
seco dentro del área de trabajo” (en caso de extintores rodantes). Así mismo deben
retirarse todos los materiales y recipientes que contengan sustancias inflamables.
16. ALMACENAMIENTO Y MANIPULEO DE MATERIALES
16.1 Consideraciones previas a las actividades de trabajo.
De la zona de almacenaje.
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 La zona de almacenaje tendrá la menor cantidad de
elementos contaminantes que hagan variar las
propiedades de los materiales apilados.
 Las áreas de carga y descarga deben estar claramente definidas. Se demarcarán con
una línea amarilla de 4” de ancho previa coordinación con el Supervisor de su
Contrato.
 Los anaqueles y estantes contarán con indicaciones sobre el peso máximo que
pueden soportar.
 Cuando se colocan pequeñas cajas de almacenamiento (con clavos, pernos, tuercas,
etc.) en los anaqueles, estos tienen un labio para prevenir caídas accidentales de las
cajas.
 El almacenamiento debe ser limpio y ordenado. Debe permitir fácil acceso al
personal y los equipos.
 Se emplean escaleras para alcanzar los niveles de los anaqueles que tengan más de
1,80 m de altura.
 Los materiales deben ser apilados en áreas niveladas (horizontales) y estables (que
no se hundan).
 La altura total de la ruma no debe exceder tres veces la dimensión más pequeña de
la base. En ningún caso tendrá una altura superior a 2,40 m.
 El máximo peso de la ruma depende de la capacidad que tenga el ítem más bajo
para soportar el peso de la columna.
 A menos que se utilicen soportes especiales, las filas deben acomodarse de modo
que los contenedores se ajusten entre sí. Se debe poner especial énfasis en las
esquinas.
 Las pilas adyacentes no deben soportarse entre sí.
 Se debe dejar espacio suficiente entre filas como para que pase cómodamente una
persona y debe mantenerse libre de obstrucciones.
 Deben tomarse las precauciones del caso como señales barricadas y otras, para
evitar que los vehículos choquen contra las pilas, si éstas se encuentran cerca de su
tránsito o de lugares por donde circulan vehículos, a fin de que no se afecte la
estabilidad de la pila.
 Las parihuelas usadas para apilar deben estar en buena condición. Los encargados
del apilamiento serán responsables de asegurar su buena condición.
 Las pilas cuya altura sea mayor que tres veces el lado menor de la base, deberán ser
aseguradas en las esquinas apilando artículos en forma alternada.
 Las pilas de ladrillos deberán estibarse en forma cruzada uno con otro y su altura no
podrá exceder de 2,40 m.
De los materiales.
 Deberán mantenerse almacenes independientes de acuerdo a la naturaleza de los
materiales (comunes, peligrosos, hidrocarburos y sus derivados).
 Los artículos más pesados se almacenan en la parte más baja del anaquel.
 Cada producto se almacenará con su respectiva bandeja de contención.
 Los artículos deben almacenarse lo suficientemente lejos de los cercos para
protegerlos cuando se manipulan materiales.
 No se apila material de manera que obstruya el equipo contra incendios, las duchas,
lavaojos, la iluminación, los paneles eléctricos o la ventilación.
 Los tubos u otro material de sección circular deben almacenarse en estructuras
especialmente diseñadas, a falta de estas se colocarán sobre estacas (durmientes) de
sección uniforme en número tal con respecto a su longitud que no permita su
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flexión, debiendo colocarse además cuñas de madera
apropiadas en ambos lados de su base.
 Los materiales apilados y almacenados deben estar claramente identificados y
etiquetados en forma adecuada. Las etiquetas incluirán precauciones contra el
peligro, si existe la necesidad.
De la capacitación.
 El personal involucrado es capacitado en las acciones preventivas a tomar con
respecto a la seguridad en la actividad de almacenamiento.
 El prevencionista tendrá una calificación sobre la base de su experiencia de
ejecución de la actividad de almacenamiento.
 El personal de almacenes y todo el personal de obra en general deberá recibir
capacitación específica sobre las Hojas de Seguridad MSDS del producto que
manipula, lo cual estará debidamente registrado.
16.2 Consideraciones adicionales.
Apilamientos no autorizados.
El prevencionista debe determinar los lugares de apilamiento, quedando prohibido
hacerlo entre otros:
 Bajo las escaleras.
 Frente y al costado de las puertas.
 En los pasillos peatonales.
 Superficies inestables.
 Obstruyendo el acceso a equipos contra incendio.
17. PROTECCIÓN EN TRABAJOS CON RIESGO DE CAÍDA
TRABAJOS EN ALTURA
En general, se debe evitar la permanencia y circulación de personas y/o vehículos
debajo del área sobre la cual se efectúan trabajos en altura, debiendo acordonarse con
cintas de peligro color rojo y señalizarse con letreros de prohibición de ingreso:
“CAIDA DE OBJETOS - NO PASAR”.
Toda herramienta de mano deberá amarrarse al cinturón del trabajador con una soga de
nylon (3/8”) y de longitud suficiente para permitirle facilidad de maniobra y uso de la
herramienta. Así mismo, la movilización vertical de materiales, herramientas y objetos
en general, deberá efectuarse utilizando sogas de nylon de resistencia comprobada
cuando no se disponga de medios mecánicos de izaje (winche). El ascenso y descenso
del personal a través de andamios y escaleras debe realizarse con las manos libres (ver
estándar de uso de escaleras).
17.1 Sistema de detención de caídas
Todo trabajador que realice trabajos en altura debe contar con un sistema de detención
de caídas compuesto por un arnés de cuerpo entero y de una línea de enganche con
amortiguador de impacto con dos mosquetones de doble seguro (como mínimo).
Los componentes del sistema de arresto se almacenarán en lugares aireados y secos,
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alejados de objetos punzo-cortantes, aceites y grasas. Los
arneses y líneas de enganche se guardarán colgados en
ganchos adecuados. Ver Anexo F
18. USO DE ANDAMIOS
Se recomienda al constructor analizar lo descrito en los ítems 18.1, 18.2, 18.3, 18.4,
18.5 y 18.6 de esta Norma G.050 para mayor conocimiento y mejor aplicación.
19. EXCAVACIONES
En la Norma G.050 existen requisitos que se debe tener en cuenta para este tipo de
trabajos tal como se indica en los ítems 19.1 y 19.2 respectivamente.
20. PROTECCION CONTRA INCENDIOS
 Se revisará en forma periódica las instalaciones dirigidas a prever y controlar
posibles incendios en la construcción.
 El personal de seguridad tomará las medidas indicadas en la Norma NTP
350.043 Extintores portátiles. Selección, distribución, inspección,
mantenimiento, recarga y prueba hidrostática. Extintores de prueba halogenada.
Parte 1 y Parte 2.
 Los equipos de extinción se revisarán e inspeccionarán en forma periódica y
estarán debidamente identificados y señalizados para su empleo a cualquier
hora del día, consultando la NTP 833.034 Extintores portátiles. Verificación.
 Adyacente a los extintores figurará el número telefónico de la Central de
Bomberos.
 El acceso a los equipos de extinción será directo y libre de obstáculos.
 El aviso de no fumar se colocará en lugares visibles de la obra.
21. ANEXOS A TENER EN CUENTA
La norma G.050 presente cuadro anexos que se deben tener en cuenta cuando se
ejecute el presente proyecto, entre estos anexos tememos los siguientes:
 ANEXO A (NORMATIVO)1. CLASIFICACIÓN INDUSTRIAL INTERNACIONAL
UNIFORME DE TODAS LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS – CIIU (Fuente:
www.ilo.org).
 ANEXO B (NORMATIVO). FORMAS DE ATENCIÓN DE EMERGENCIAS EN
CASO DE ACCIDENTES.
 ANEXO C (NORMATIVO). TARJETAS PARA CONTROL DE ANDAMIOS.
 ANEXO D (INFORMATIVO)2. EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL.
 ANEXO E (INFORMATIVO). CÓDIGO DE COLORES PARA VERIFICAR ESTADO
DE
HERRAMIENTAS MANUALES Y EQUIPOS PORTÁTILES.
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 ANEXO F (INFORMATIVO). PROTECCIÓN DE
TRABAJOS CON RIESGO DE CAÍDA.
 ANEXO G (INFORMATIVO). CHALECO CON CINTAS DE MATERIAL
REFLECTIVO.
 ANEXO H (INFORMATIVO). CÓDIGO DE SEÑALES PARA MOVIMIENTO DE
GRÚAS.
 ANEXO I (INFORMATIVO). EXCAVACIONES.
 ANEXO J (INFORMATIVO). MODELOS DE FORMATOS (CONTENIDO
MINIMO).
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