El documento describe los peligros y riesgos identificados en tres sectores económicos: industria manufacturera, servicios sociales y de salud, y agricultura, ganadería, caza y silvicultura. En cada sector se detallan las actividades desarrolladas, los posibles riesgos a la salud de los trabajadores y las medidas de intervención recomendadas para mitigar dichos riesgos, como el uso de equipos de protección personal, exámenes médicos periódicos, aplicación de procedimientos seguros, capacitación en

1. EVIDENCIA 2: PELIGROS Y RIESGOSEN SECTORES ECONÓMICOS
NOMBRE DEL APRENDIZ: YULI PAOLA VELANDIA GUTIERREZ
PROGRAMA:
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST
RESULTADO DE APRENDIZAJE 2:
Elaborar la identificación de peligros, evaluación y
valoración de los riesgos por actividad económica de
acuerdo con características del oficio.
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 2:
Diagnosticarlascondicionesde saludyseguridadenel trabajode acuerdoa laactividadeconómicay
normatividad vigente.
INSTRUCCIONES:
El aprendiz debe ingresar a la actividad interactiva “Peligros y Riesgos en Sectores Económicos”, realizar el
ejerciciopropuestoporlomenosparatres sectoreseconómicos,unavezrealice la actividad deberá capturar los
pantallazosdel resultadofinal obtenido en cada sector (la actividad se puede presentar las veces que desee el
aprendiz),posterioraellodeberágenerarsusconclusiones generales respectodelalcance en lasconsecuenciasy
medidas de intervención mostradas en cada sector.
1. SECTOR ECONÓMICOSELECCIONADO: INDUSTRIA MANUFACTURERA
PANTALLAZORESULTADOS:

2. 2. SECTOR ECONÓMICOSELECCIONADO: SERVICIOSSOCIALESYDE SALUD
PANTALLAZORESULTADOS:

3. 3. SECTOR ECONÓMICOSELECCIONADO: AGRICULTURA, GANADERIA,CAZA YSILVICULTURA.
PANTALLAZORESULTADOS:
4. CONCLUSIONESGENERALES
ALCANCE DE SUS CONSECUENCIAS(TRABAJADOR-EMPRESA) Y MEDIDAS DE INTERVENCIÓN.
1. INDUSTRIAS MANUFACTURERAS:
Las actividades desarrolladas en las empresas de manufactura se encuentra en un mejoramiento
continuo en sus procesos, Necesitando que haya una interacción entre el trabajador y su área de
trabajo, y como consecuencia del desarrollo de las actividades, pueden llegar a presentarse ATEL en
ellas. Lacorrecta disposiciónde losEPP puede serunabarreraa exposicionesa ATEL. Buscando siempre
el bienestar físico, mental y social del trabajador, tratando de minimizar los riesgos y mejorar las
condiciones de trabajo.

4. Medidas de intervención:
 Cantidad y calidad de luz acorde a la labor a realizar; además libres de obstáculos
 Exámenes médicos ocupacionales periódicos
 Aplicación de procedimientos seguros
 Cumplir indicaciones de hojas de seguridad de productos químicos
 Eliminación segura de desechos
 Rotación del personal en sus áreas, para reducir el tiempo de exposición
 Implementar pausas activas
 Diseño ergonómico del puesto de trabajo
 Mantenimiento preventivo de herramientas, maquinaria y equipos.
 Identificación y control de peligros y riesgos.
 Capacitación de medidas de seguridad en manipulación de herramienta, maquinaria y equipos de
trabajo.
 Adecuarla cantidadde trabajoal tiempoque durala jornada.
 Gestión oportuna a las condiciones inseguras identificadas en las inspecciones
 Áreas de almacenamiento seguras
 Áreas de circulación de personas y equipos señalizadas, demarcadas y despejadas.

2. SERVICIOS SOCIALES Y DE SALUD
La prestaciónde losserviciossociales y de salud tienen como compromiso velar por la protección y promoción
de la salud de las personas y sin quedarse atrás también de sus trabajadores, procurando la integridad física
mediante el control de riesgos,el mejoramiento continuo de los procesos y la protección del medio ambiente.
Todoslos centrosde atenciónasumenlaresponsabilidadde promoverun ambiente sano y seguro, cumpliendo
con losrequisitoslegalesaplicables,vinculandosiemprealaspartesinteresadasenque se desarrollede lamejor
forma las actividades para la prestación de los servicios.
Orientados al fomento de una cultura preventiva y del auto cuidado, a la intervención de las condiciones de
trabajo que puedan causar accidentes o enfermedades laborales, al control del ausentismo y a la preparación
para emergencias. Todos los empleados, afiliados y contratistas tienen la responsabilidad de cumplir con las
normas y procedimientos de seguridad, con el fin de realizar un trabajo seguro y productivo.
Las consecuencias al no cumplimiento de todo lo que se establece para minimizar los ATEL pueden atentar
contra la vida de sus usuarios y todo los que como equipo de trabajo conforman este tipo de empresa.
Medidas de intervención.
 Establecerel procedimientoparadenunciarhechosconstituidosde acosolaboral,garantizandola
confidencialidadyel respetoporel trabajador.
 Fomentarel apoyoentre equiposde trabajoenlarealizaciónde lastareas.
 Fomentarlatransparenciay claridadorganizativa.
 Adecuarla cantidadde trabajoal tiempoque durala jornada.
 Aplicación de procedimientos seguros.

5.  Uso de los EPP.
 Contar con un esquema de vacunación.
 Eliminar correctamente desechos orgánicos.
 Señalización que indique riesgo biológico.
 Evitar depósito de aguas limpias y sucias.
 Implementar programa de orden y aseo en sitios de trabajo.
 Capacitación seguimiento y control a la aplicación de procedimientos seguros.
 Auto reporte de condiciones inseguras.
3. AGRICULTURA, GANADERIA, CAZA Y SILVICULTURA.
El agro colombianoesunade actividadeseconómicasmástradicionalesdel país;porello,esnecesariorevisar el
estado del arte en lo correspondiente a la afiliación de sus actores al Sistema General de Riesgos Laborales.
Colombia ha sido un país con gran dependencia económica de las actividades agrícolas, pecuarias, y en menor
proporción,de lacaza y lasilvicultura,lascuales son ejercidas por campesinos y grandes empresas en general.
Estos trabajadores están sometidos a largas jornadas de intenso trabajo físico, en las que están expuestos a
condiciones ambientales adversas y a los peligros propios del trabajo con animales y/o con diversas
herramientas manuales y maquinaria.
Medidas de intervención:
 Uso de EPP.
 Contar con esquema de vacunación.
 Sanitizar con recursos e insumos apropiados los ambientes de trabajo.
 Evitar depósitos de aguas limpias y sucias.
 Implementar sistema de control de plagas.
 Eliminar correctamente desechos orgánicos.
 Aplicación de procedimientos seguros.
 Señalización que indique riesgo biológico.
 Proveer de zonas de descanso a los trabajadores.
 Ambientes ventilados y que permitan la hidratación.
 Exámenes médicos ocupacionales.
 Aplicación de procedimientos seguros.
 Minimizar la exposición a vibraciones y ruidos.
 Asistencia a pausas activas.
 Mejoramiento de las técnicas de trabajo, Reducir la fuerza que se emplea en ciertas tareas.