1. INDsami
INDUSTRIA DE SERVICIO Y ADQUISICIÓN DE MAQUINARIA
La raíz
de un
comienzo
21 de febrero
2014
Saber cuál es la decisión correcta al momento de realizar una
inversión importante depende de muchos aspectos, te facilitamos
las opciones en tu camino
Tu sueño, es
importante
para nosotros

2. Contenido
Introducción .................................................................................................................................. 3
Misión........................................................................................................................................ 4
Visión ..................................................................................................................................... 4

3. Introducción
D
esarrollar, proporcionar y garantizar un servicio de material
industrial de calidad, eficiente, confiable,
Con sentido social y sostenibilidad,
En todo el territorio nacional,
A través de la utilización de tecnología de vanguardia en la ejecución de los
procesos, transmisión, distribución y comercialización de INDUsami ,
Integrando a la comunidad organizada, proveedores y trabajadores
calificados, motivados y comprometidos con valores éticos, para contribuir
con el desarrollo, social y económico del país

4. INDsami
INDUSTRIA DE SERVICIO Y ADQUISICIÓN DE MAQUINARIA
Misión
Ser una Empresa con ética y carácter , modelo en la prestación de servicio,
garante del suministro de la adquisición de material industrial con eficiencia,
confiabilidad y sostenibilidad financiera.
.
Visión
Ser una Empresa líder. Con un talento humano capacitado, que promueva la
participación de las comunidades organizadas en la gestión de la Empresa, en
concordancia con las políticas del Estado para apalancar el desarrollo y el
progreso de nuestros empleados y socios, asegurando con ello calidad de
vida para todos.

5. Valores
· Respeto: Trato justo, digno y tolerante, valorando las ideas y acciones de la
personas, en armonía con la comunidad, el ambiente y el cumplimiento d las
normas, lineamientos y políticas de la Empresa.
· Honestidad: Gestionar de manera transparente y sincera los recursos de la
empresa, con sentido de equidad y justicia, conforme al ordenamiento jurídico,
normas, lineamientos y políticas para generar confianza dentro y fuera de la
empresa.
· Responsabilidad: Cumplir en forma oportuna, eficiente y con calidad los
deberes y obligaciones, basados en las leyes, normas y procedimientos
establecido, con lealtad, mística, ética y profesionalismo para el logro de los
objetivos y metas planteadas.
· Humanismo: Valoración de la condición humana, en la convivencia solidaria,
sensibilidad ante las dificultades, necesidades y carencias de los demás,
manifestada en acciones orientadas al desarrollo integral y al bienestar individual y
colectivo.
· Compromiso: Disposición de los trabajadores y la organización para cumplir los
acuerdos, metas, objetivos y lineamientos establecidos con constancia y
convicción, apoyando el desarrollo integral de la Nación.
Humildad: Capacidad de reconocer y aceptar las fortalezas y debilidades,
expresadas en la sencillez de los trabajadores, que permita la apertura al
crecimiento humano y Empresarial

6. Sector Productivo
INDUsami pertenece al sector industrial
, estando sus actividades dirigidas a la producción, transporte y comercialización
de servicio industrial
Tipo de Mercado
INDUsami cuenta con una cartera de clientes diversificada con lo cual se ha
reducido la dependencia respecto de los grandes clientes.
Alcanzando mayor participación en los Mercados industriales
Funciones de la Empresa
· Velar por la seguridad del equipo industrial de nuestros clientes.
· Garantizar la disponibilidad y la satisfacción de los recursos humanos.
· Ofrecer disponibilidad de los recursos financieros.
· Garantizar la disponibilidad, cumpliendo así con los requerimientos de
confiabilidad, calidad y productividad.
· Facilitar y garantizar los recursos materiales y/o servicio

8. Análisis DAFO
DEBILIDADES
Falta de experiencia empresarial
Instalación apropiada
FORTALEZAS
La suma de experiencia del personal es de más de 15 años
Grupo de pequeñas empresas en colaboración para generar determinado trabajo
Ser creativo resolver problemas, tomar decisiones, Actuar en función de las necesidades del
medio ambiente
AMENAZAS
Competencias por parte de empresas similares
División empresarial al buscar individualmente ventajas competitivas
Conflictos por intereses personales
OPORTUNIDADES
Clientes más exigentes que buscan calidad
Piezas pre armadas para completar un conjunto de maquinas
Aptitudes para realizar ciertas cosas

9. EVALUAR EL MARCADO
El lugar en donde se ubica la empresa?
La publicidad
La presentación
Necesidad de mantener las buenas relaciones con otras empresas
Los precios de la competencia