3. CONSIDERACIONES GENERALES:
• Principios básicos:
• Respeto mutuo, ética y puntualidad.
• Actualizar el perfil en EVA.
• Plan docente.
• Actividades extra clase:
• Plantear y ejecutar proyecto de ayuda social (formato de
proyecto) IB
• Retiro Espiritual (Motus Christi)
• Tareas:
• Normas APA - PDF
3
4. RESEÑA HISTÓRICA
4
Fundada por la Asociación Marista Ecuatoriana (AME) el 3 de mayo de
1971 y, oficialmente reconocida por el Estado Ecuatoriano bajo el
Decreto Ejecutivo 646…Con el cual se constituye como persona
jurídica autónoma al amparo del convenio de "Modus Vivendi"
celebrado entre la Santa Sede y el Ecuador, considerando las
normas de la Iglesia en su organización y gobierno.
6. RESEÑA HISTÓRICA
• En Octubre de 1997, la
Diócesis de Loja
traspasa por tiempo
indefinido, a la
"Asociación Id de Cristo Re
, la conducción y
dirección.
6
Fundador de la Comunidad: Don Fernando Rielo Pardal
7. PRIMERAS CARRERAS DE LA UTPL
• Economía
• Ingeniería Civil
• Industrias Agropecuarias
– En 1973
– Artes plásticas y diseño
– En 1975
– Idiomas
– En 1979
• Ciencias de la computación y la carrera de tecnologo en
procedimientos electronicos de datos – centro de
cómputo.
M
odalidaddeestudiospresencial
8. NUEVAS TITULACIONES DE LA UTPL
• ARQUITECTURA
• SISTEMAS INFORMATICOS Y
COMPUTACION
• ADMINISTRACION EN BANCA
Y FINANZAS
• GEOLOGIA Y MINAS
• GESTION AMBIENTAL
• INGENIERIA QUIMICA
• ADMINISTRACION DE
EMPRESAS
• BIOQUIMICA Y FARMACIA
• COMUNICACION SOCIAL
• DERECHO
• ELECTRONICA Y
TELECOMUNICACIONES
• INGENIERIA AGROPECUARIA
• MEDICINA
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9. • PSICOLOGIA
• BIOLOGIA
• INGENIERIA EN CONTABILIDAD Y AUDITORÍA
• INGENIERIA EN HOTELERIA Y TURISMO
• GASTRONOMÍA
• INGENIERÍA INDUSTRIAL
• RELACIONES PÚBLICAS
• INGENIERO EN ALIMENTOS
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10. ÁREAS DEL CONOCIMIENTO
• ÁREA SOCIO-
HUMANÍSTICA
CIENCIAS JURÍDICAS
PSICOLOGIA
INGLES
COMUNICACIÓN SOCIAL
RELACIONES PUBLICAS
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• ÁREA BIOLÓGICA
INDUSTRIAS AGROPECUARIA
BIOQUIMICA Y FARMACIA
GESTION AMBIENTAL
INGENIERIA QUIMICA
MEDICINA
BIOLOGIA
INGENIERIA AGROPECUARIA
11. ÁREAS DEL CONOCIMIENTO
• ÁREA TÉCNICA
11
• ÁREA
ADMINÍSTRATIVA
ARQUITECTURA
ARTE Y DISEÑO
ELECTRONICA Y
TELECOMUNICACIONES
GEOLOGIA Y MINAS
INGENIERIA CIVIL
SISTEMAS INFORMATICOS
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
ECONOMIA
BANCA Y FINANZAS
CONTABILIDAD Y AUDITORIA
HOTELERIA Y TURISMO
12. 1976 EDUCACIÓN A DISTANCIA
12
1976 _ Educación a Distancia
• Primera en Latino América
• Abre posibilidades en cualquier punto del
Ecuador.
• Mayor proyecto de inclusión de la UTPL.
13. COMPETENCIAS GENÉRICAS DE LA UNIVERSIDAD
• A partir del período académico marzo–agosto 2013, las
Competencias Genéricas serán las siguientes:
1. Vivencia de los valores universales del humanismo de Cristo.
2. Comunicación oral y escrita.
3. Orientación a la innovación y a la investigación.
4. Pensamiento crítico y reflexivo.
5. Trabajo en equipo.
6. Comunicación en Inglés
7. Compromiso e Implicación Social
8. Comportamiento ético
9. Organización y planificación del tiempo
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14. Ayudar a la persona:
• A aprender a conocer, (no solo conceptos básicos y
generales de la profesión, sino su rol como persona y
agente de cambio)
• A aprender a hacer, (con ello llevar a la práctica la teoría
no solo como elemento de valoración académica sino
como servicio a la sociedad y de realización personal)
• A aprender a ser, (no solo en la acumulación de
conocimientos profesionales de beneficio personal sino, y
sobre todo, en el desarrollo de competencias y
habilidades que le permitan ser personas, comportarse,
relacionarse y realizarse como tal;
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16. NATURALEZA DE LA UNIVERSIDAD
El joven es más ilusiónEl joven es más ilusión queque
pensamientopensamiento
por eso necesita, más quepor eso necesita, más que
amigos, un maestroamigos, un maestro
Fernando RieloFernando Rielo
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17. ideales
Proyecto integral de vida = MISIÓN
Apertura = VISIÓN
HUMANISMO DE CRISTO
Buscar la verdad, y formar al
hombre, a través de la ciencia
para que sirva a la sociedad.
18. MISIÓN Y VISIÓN DE LA UTPL
• Su misión es, desde la visión del Humanismo
de Cristo:
Buscar la verdad, y formar al hombre, a través de
la ciencia para que sirva a la sociedad.
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19. VALORES INSTITUCIONALES
• La co-responsabilidad de toda la comunidad universitaria
en la consecución de sus fines institucionales supone:
– Fidelidad a la visión y misión institucionales,
– Espíritu de equipo,
– Actitud de gestión y liderazgo,
– Humildad intelectual, entendida como la continua
superación y apertura a nuevos conocimientos, y
– Flexibilidad operativa que permita adaptarse a las
circunstancias desde los principios.
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20.
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28.
29. Ser flexible no significa “dejar hacer,
dejar pasar”, ceder o encubrir sin
criterio y ser condescendiente con
todo y con todos a fin de evitar
dificultades y conflictos.
30. MENTALIDAD DE
MINIMOS
VALORES MENTALIDAD DE
MAXIMOS
NO ME IMPORTA 1. VISION Y MISION ME IMPORTA
NO ES ASUNTO MIO 2. ESPIRITU DE EQUIPO ES MI ASUNTO
NO HAY COMO 3. LIDERAZGO Y
GESTION
SI PUEDO
YA HAGO LO SUFICIENTE 4. HUMILDAD
INTELECTUAL
HAGO MAS Y MEJOR
NO ME DEJAN 5. FLEXIBILIDAD
OPERATIVA
LO HAGO, A PESAR DE
LAS DIFICULTADES
31. FILOSOFÍA UTPL
• La UTPL, como Universidad Católica, basa su
filosofía educativa en los principios del Humanismo
de Cristo y en los derechos del hombre.
• Considera al ser humano como persona capaz de
su realización, plena como ser trascendente y en
continua progresión; por lo tanto sus esfuerzos se
orientan a comprender y atender los problemas
académicos y humanos del estudiante…con el fin
de que él mismo alcance su máxima dignidad y
dimensión humana.
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32. Ayudar a la persona:
• A aprender a conocer, (no solo conceptos básicos y
generales de la profesión, sino su rol como persona y
agente de cambio)
• A aprender a hacer, (con ello llevar a la práctica la teoría
no solo como elemento de valoración académica sino
como servicio a la sociedad y de realización personal)
• A aprender a ser, (no solo en la acumulación de
conocimientos profesionales de beneficio personal sino, y
sobre todo, en el desarrollo de competencias y
habilidades que le permitan ser personas, comportarse,
relacionarse y realizarse como tal;
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33. CARISMA IDENTE
DESDE EL CONCEPTO:
•Cualidad o don que tiene una persona para atraer a
los demás por su presencia o su forma de hablar: no
tiene carisma para jefe y nadie le va a escuchar.
• En la religión cristiana, gracia o don concedido por
Dios a algunos seres humanos para que realicen
determinadas funciones para el bien general de la
comunidad.
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35. LIDERES DE LOS GRUPOS DE TRABAJO
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NOMBRE CARRERA GRUPOS FUNCIÓN
SARANGO QUINDE GABRIELA ENITH ARQUITECTURA UTPL- ECTS 1C 1 REPRESENTA
RODRÍGUEZ OCAMPO MICHELLE CAROLINE
INGENIERIA EN CONTABILIDAD Y
AUDITORIA UTPL - ECTS 1C
2 REPRESENTA
LUZON CARPIO WILMAN JEFFERSON ECONOMIA UTPL- ECTS 1C 3 REPRESENTA
CHAMBA ERAS ANDREA LISETH PSICOLOGIA UTPL-ECTS 1C 4 REPRESENTA
PULLAGUARI MEDINA ANABEL EVELYN INGENIERÍA INDUSTRIAL ECTS-1C 5 REPRESENTA
CARRION CABRERA JUAN DIEGO INGENIERÍA INDUSTRIAL ECTS-1C 6 REPRESENTA
DELGADO CRUZ AIMEE DEL ROCIO ARQUITECTURA UTPL- ECTS 1C 7 REPRESENTA
CELI HERRERA GEORGE ANDRES
ADMINISTRACION DE EMPRESAS
UTPL-ECTS 1C
8 REPRESENTA
QUISATAGSI PAZAN BRYAN MICHAEL PSICOLOGIA UTPL-ECTS 1C 9 REPRESENTA
MALDONADO JIMENEZ JUAN FERNANDO ARQUITECTURA UTPL- ECTS 1C 10 REPRESENTA
36. Ámbitos específicos del Carisma:
•El apostolado con los jóvenes que perdieron su fe
católica o no la alcanzaron nunca.
•El diálogo con los intelectuales para la propagación y
defensa de la verdad revelada, como forma de
servicio y defensa de la Sagrada Escritura, de la
Tradición y el Magisterio de la Iglesia en el mundo de
hoy.
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37. • El Instituto quiere acoger, en todos sus
aspectos, las frustraciones denunciadas por la
indigencia humana: la enfermedad, la incultura,
la injusticia y, en general, la tristeza de la vida,
como dice el Fundador:
"Vuestro propósito, queridos hijos, es el mismo de
Cristo: pasar por esta vida haciendo bien a todos".
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