El documento propone desarrollar una metodología para el diseño de procesos innovadores que se adapte a las necesidades de las micro, pequeñas y medianas empresas (mipymes) de Bogotá. El objetivo es generar mayor competitividad en las empresas mediante la implementación de procesos de innovación que permitan lanzar nuevos o mejorados productos y servicios al mercado. Se busca realizar estudios sobre los procesos actuales de las empresas y desarrollar un manual metodológico que sea socializado en las mipymes para aplicar procesos de

1. CENTRO DE GESTION ADMINISTRATIVA
COORDINACION FIN DE SEMANA
SEMILLERO - INVESTIGACGA FDS
EDUARDO MARTINEZ LARRARTE
Agosto de 2021

2. Diseño de procesos innovadores en
las mipymes del Distrito Capital una
oportunidad

3. Proponer una metodología de diseño de
procesos, para generar mayor competitividad
en las compañías de hoy, debe orientarse
en hacer que la innovación sea parte
de la organización y no un evento ocasional
o aislado. La innovación es un tema de
actualidad, que se aborda desde diferentes
enfoques, pero todos orientados hacia el
mismo fin: la competitividad empresarial
en un mundo complejo, cambiante y altamente
competitivo

4. El mercado siempre está demandando productos y servicios
innovadores, la empresa para ser competitiva
necesariamente debe implementar procesos de innovación;
esto significa lanzar al mercado productos o servicios
nuevos o mejorados que generen valor para el cliente y se
diferencien de los productos que ofrece la competencia.

5. .
PROBLEMA DE INVESTIGACION
¿Cuál debe ser el proceso del diseño de procesos
innovadores que mejor se adapte a las necesidades
actuales y post covid de las y Mi pymes de Bogotá?
Se presenta un incremento de cierre y
quiebra del 36% a mayo del 2021 en
las mi pymes de Bogotá

6. Desarrollar y promover la adecuada metodología
para el diseño de procesos innovadores a través
de la presentación y socialización del manual en
las mipymes fortalecidas , acompañadas y las
nuevas unidades productivas generadas en todos
los programas de formación del Sena
OBJETIVO GENERAL

7. Desarrollar y promover la adecuada metodología
para el diseño de procesos innovadores a través
de la presentación y socialización del manual en
las mipymes fortalecidas , acompañadas y las
nuevas unidades productivas generadas en todos
los programas de formación del Sena
OBJETIVO GENERAL

8. OBJETIVOS ESPECIFICOS
1 Realizar estudio sobre los procesos
administrativos y de planeación que las empresas
actualmente ejecutan , para establecer los aspectos
críticos situaciones puntuales, con base en las
fuentes primarias

9. 2.Realizar estudio sobre los procesos de
investigación de mercados y los procesos de
innovación que las empresas actualmente
ejecutan , para establecer los aspectos críticos
3 Presentar resultados de la investigación
4 Socializar el manual a la comunidad del Sena
del CGA para su aplicación y entrega a al
mipymes

10. Informe dela metodología utilizada, tamaño
de la muestra , características ,variables
utilizadas, y los hallazgos encontrados
Articulo actualidad del proceso
admirativo y la planeación utilizada por
las mi pymes del distrito capital
Articulo diseño de procesos
innovadores una necesidad del
mercado y la innovación
Manual para
elaboración diseño de
procesos innovadores
PRODUCTOS

11. .
Impacto productivo
El proyecto tendrá gran impacto en el sector productivo,
debido a que la propuesta esta encaminada a fortalecer
la implantación de lo manual para el diseño de procesos
en las Pymes y mipymes del distrito capital por lo tanto
incrementar la productividad en la economía de la
ciudad.
Impacto ambiental
Se busca la mejora en la consecución y mantenimiento del
talento humano por ende es necesario el buen cuidado de
lso recursos y manejo de posibles desechos, para poder
desarrollar la política sostenible en marcada en la norma
ISO 45001 DE 2018.

12. Impacto social
Dirigido a diferentes Pymes y poblaciones,
participantes , empresarios y de los aprendices,
del centro de formación que buscan mejorar su
calidad de vida, generando riqueza que
garanticen la creación de empleos

15. Título
Presentación
Marca externa

16. Título
Textos en Calibri, en gris oscuro.
Puede reemplazar la imagen por una
fotografía alusiva al tema que se está
tratando. Al reemplazar la foto tenga
cuidado de colocarlo debajo del logo
del SENA, que debe ir en la esquina
superior derecha en blanco.
Marca externa

17. Título
Marca externa
El tamaño del logo de la marca externa no
debe superar el tamaño del logo SENA.

18. Para las diapositivas con fondo de
color naranja, es recomendable
colocar la versión blanca del logo
de la marca externa.
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