Según un estudio publicado por la consultara PeopleMatters, las empresas prevén subir los salarios una media de 1,2% durante el 2015. O al menos así lo han afirmado más del 50% de las empresas consultadas para dicho estudio.
Este incremento se circunscribe para todas la categorías profesionales, desde los responsables de dirección hasta los mandos intermedios y técnicos cualificados. Sin embargo, en cuanto al personal administrativo y los operarios, la subida se sitúa entre el 0,9 y el 1%.
De esta manera, los mayores aumentos salariales se corresponderán con el personal más cualificado y con mayor responsabilidad dentro de las empresas.
Las 10 decisiones estrategicas en administracion de operaciones
Las empresas pagarán más salarios en 2015
1. Las empresas pagarán más salarios en
2015
Iván Bedia - Presidente del consejo
de Asesores de BusinessInFact
2. Según un estudio publicado por la consultara PeopleMatters, las empresas
prevén subir los salarios una media de 1,2% durante el 2015. O al menos así
lo han afirmado más del 50% de las empresas consultadas para dicho estudio.
Este incremento se circunscribe para todas la categorías profesionales, desde
los responsables de dirección hasta los mandos intermedios y técnicos
cualificados. Sin embargo, en cuanto al personal administrativo y los
operarios, la subida se sitúa entre el 0,9 y el 1%.
De esta manera, los mayores aumentos salariales se corresponderán con el
personal más cualificado y con mayor responsabilidad dentro de las
empresas.
Este estudio también arroja luz sobre la tendencia de descenso de la
retribución variable respecto al salario base, entre 1 y 4 puntos porcentuales
menos, en todas las categorías profesionales excepto en los operarios.
Las empresas pagarán más salarios en 2015
3. Según los datos disponibles, las retribuciones variables por cumplimiento de
objetivos supusieron, durante 2014, un porcentaje respecto al salario fijo del 30%
en altos directivos, un 18% en mandos intermedios, un 14% en técnicos
cualificados y entre un 11% y un 6% en personal administrativo y operarios.
Por otro lado, el informe también revela que en 2014 el 72% de las empresas
aumentaron el salario de su plantilla. Sobre todo a favor de directivos, mandos
intermedios y técnicos cualificados. En total, el 62% de las compañías
incrementaron el sueldo de los directivos en un 1,41% de media, el 63% a los
mandos intermedios con el mismo porcentaje de incremento de media y, el 67% a
los técnicos cualificados con una media de 1,05%.
Igualmente, el 65% de las compañías aumentaron las retribuciones del personal
administrativo con una media del 1,25% y, un 49%, aumentó el sueldo a los
operarios con una media del 0,50%. Datos que difieren del ejercicio anterior, 2013
donde el incremento mayor se realizó en los operarios.
Las empresas pagarán más salarios en 2015
4. Por último, según este estudio, la mayoría de los despidos realizados durante 2014
fue de técnicos cualificados, el 28% de las empresas redujo personal en este
apartado, mientras que entre los directivos superiores, fue entre los que menos
ceses se registraron (el 16% de las empresas prescindió de alguno de sus
empleados con esta categoría).
Espero que esta información sea de vuestro interés.
Un saludo, Iván Bedia.
Fuente: Expansión
Las empresas pagarán más salarios en 2015