Este documento discute el crecimiento personal y las competencias emocionales. Explica que las personas deben preocuparse no solo por los procesos productivos de las empresas, sino también por resolver problemas a nivel social y emocional de manera razonable. También destaca la importancia de que los trabajadores formen equipos guiados por líderes que brinden conocimiento y puedan hacer cumplir órdenes, y que existen metodologías que ayudan a la mejora continua del personal en las empresas.

1. Crecimiento Personal
A medida que pasa el tiempo se han creado una cantidad de
competencias en las cuales el ser humano se han identificado que
lleva al conocimiento de las personas y las actitudes emocional que
adoptan, cada una de ella a nivel general lo cual ha permitido que el
ser humano crezca cada día mas como persona .
Según los términos filosófico existen unas competencias emocionales
que dicen mucho de las personas como deben de actuar frente a cada
una de las situaciones que se presente, en algunas universidades han
hecho investigaciones acerca del pensamiento del ser humano y han
llegado a muchas conclusiones la cual dejan mucho que pensar
acerca de cómo estamos obrando.
Las personas no solo deben preocuparse por el proceso productivo de
la empresa sino también por el cómo se deben realizar de forma
razonable a solucionar un problema a nivel social cultural y emocional
Es necesario que en las empresas los trabajadores formen equipos
que a su vez estén guiado por un líder en la cual pueda brindar
conocimiento y tenga capacidad para hacer respetar una orden.
Existen muchas empresas que utilizan barías metodología que ayuda
a la mejora continua del personal a nivel empresarial.
La inteligencia emocional da mucho que decir de una persona ya que
se evalúa cada uno de los aspectos personales de la persona la
seguridad de sí mismo y como se desenvuelve de un problema en la
empresa y vida social
Por: yenifer blanco torres