El documento trata sobre los orígenes y definición de los derechos humanos laborales. Explica que surgen de la desigualdad entre trabajadores en sociedades antiguas y que son normas que garantizan condiciones mínimas de vida y trabajo. Se diferencian de los derechos humanos universales en que estos se enfocan específicamente en los trabajadores. También menciona algunas autoridades e historia de la lucha por los derechos laborales.

1. Derechos humanos laborales
Cruz Hernandez Juan Daniel
Hernandez Guzman Arturo
Ortiz Inzunza Jose Antonio
Martinez Vaca Jesus Esteban
Leonel Camargo Lopez
Guisado Valdez Jesus Andres
Goytia Paulino Sadrac

2. Origen de los derechos humanos laborales
El reparto de trabajo a sido una constante colectiva de los seres humanos.
Cuando comenzaron a surgir las primeras primeras profesiones en las
sociedades antiguas se comenzaron a dar cuenta de la desigualdad de los
trabajadores esto con el tiempo fue creando conciencia hasta que se crearan
normas que ayuden a igualas un poco mas la cosas.

3. Qué son los derechos humanos laborales
Son aquellas condiciones de vida indispensables y mínimas que garantizan la
libertad e igualdad de las personas trabajadoras. Los derechos humanos laborales
no son solamente normas legales, sino también garantías sociales que posibilitan
condiciones mínimas de vida y de trabajo cuando se depende de una ocupación
asalariada para vivir.

4. Diferencia entre Derechos Humanos Universales y Laborales
Se definen como universales, independientes e indivisibles, porque se
reconocen a todos los seres humanos sin exclusión alguna. Todo ser
humano nace libre y en igualdad en cuanto a dignidad y a derechos se
refiere.
Son aquellas condiciones de vida indispensables y mínimas que garantizan
la libertad e igualdad de las personas trabajadoras. No son solamente
normas legales, sino también garantías sociales que posibilitan
condiciones mínimas de vida y de trabajo cuando se depende de una
ocupación asalariada para vivir

5. Exclavitud en el trabajo
A menudo creemos que nuestro trabajo es nuestra vida, y a veces no
estamos muy lejos de la verdad. Pero, de eso a trabajar en condiciones de
exclavitud es muy diferente,todos como seres humanos y trabajadores
tenemos derechos que se deben hacer valer en cualquier situación que se
pudiera hacer presente

6. Autoridades u organización para la defensa de Dhl
Organizaciones Sindicales: México
● Oficina Regional para América Latina y el Caribe. OIT.
Organización Internacional del Trabajo.
● STPS. Secretaría de Trabajo y Previsión Social. Gobierno de
México.
● LANIC. Latin American Network Information Center. Universidad
de Texas (Austin)

7. Principales derechos
laborales
En cualquier relación laboral usted cuenta con estos derechos.
Entre los derechos laborales más importantes se encuentran: salario, jornada de
trabajo, días de descanso, vacaciones y aguinaldo, y deben estar contenidos en un
contrato individual o colectivo.

8. Personajes Históricos de los
DHl
Albert Einstein
Simone Weil
Nelson Mandela
El Dalai Lama
Martin Luther King

9. Conclusión
En conclusión, el derecho laboral tiene por objeto proteger a los sujetos de la
relación laboral, más no al objeto de la misma , con el único fin de que el
trabajador pueda vivir y desarrollarse a plenitud y con dignidad. El objeto es
lograr que esa relación de trabajo se realice en condiciones que garanticen al
trabajador la vida, la salud, el descanso, el desarrollo personal y profesional, la
obtención de beneficios económicos y sociales para tener una vida familiar
socialmente decorosa y digna, integrando de esa manera al trabajador al
cuerpo social de la comunidad para el debido desarrollo de esta.