relación _indvidual del trabajo en méxico

1. UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL ESTADO
DE HIDALGO
ESCUELA SUPERIOR DE ZIMAPÁN
Licenciatura en Derecho
Tema: Principios rectores del
derecho del trabajo
L. D. Anel Victoria Trejo
Julio-Diciembre 2016

2. Tema: Concepto de Derecho del Trabajo
Resumen (Abstract)
• Es importante que el alumno identifique que es derecho es social y
desde sus propios conceptos se indica que el Estado tutela a la clase
trabajadora, buscando el equilibrio entre la fuerza de trabajo y el patrón,
además de la justicia social.
• It is important that the student is identified that is right from their own
social and concepts indicated that the protection of the working class
state, seeking a balance between the workforce and the employer, in
addition to social justice.
Palabras clave: (keywords)
• derecho social, fuerza de trabajo, patrón, justicia social
• social rights, labor, employer, social justice

3. Objetivo General: Analizará y explicará los
conceptos fundamentales del derecho del
trabajo. Asimismo describirá los principios
laborales que son la esencia de esta disciplina
en el ámbito individual e igualmente la filosofía
particular y especifica de esta rama jurídica.

4. Nombre de la unidad: EL DERECHO DEL
TRABAJO.
UNIDAD I
Objetivo de la unidad: El alumno se introducirá al
derecho del trabajo comprendiendo sus conceptos
y conociendo los principios rectores y esencia de
la materia,

5. Tema: El Derecho del Trabajo.
1.2 Principios rectores del derecho del trabajo
Introducción: En la presente se abordarán temas
relacionados con la construcción de la definición del
derecho laboral con algunos elementos que
permitan descubrir sus principios y al mismo tiempo
su importancia.

6. El derecho del trabajo se sustenta sobre reglas de estructuras
filosóficas ética y jurídica que en una u otra forma están presentes en
todo y en cada una de sus instituciones.
Los principios rectores del derecho de trabajo están establecidos en
“aquellos postulados de la política jurídica laboral que aparecen de
manera expresa o tácitamente, consagrados en sus normas,
DERECHO HUMANO NATURAL EXPRESO
SEGURIDAD SOCIAL ESCRITO
TACITO
1) Deber Social Utilidad y sociedad es algo que
tenemos que hacer sin
que, obliguen.

7. La idea del trabajo como un deber social y como un
derecho: en fundamento filosófico del derecho laboral en
México. Lo consagra el art. 123 constitucional “toda persona
tienen derecho a un trabajo digno y socialmente útil”. La LFT
establece “el trabajo es un derecho y un deber social”.
Aprender, satisfacer necesidades, ser mejor, cambiar de
status social “$”, servicio, Aplicar tus conocimientos.
El deber social es algo que nos gusta hacer sin que nos
obliguen con una remuneración y que el individuo crezca
más en la sociedad.
Artículo 123 constitucional y 3 de la Ley Federal de Trabajo

8. 2)libertad:Elindividuotienelalibertaddeescogerlaactividadquemás
le acomode sin más restricción que la licitud; teniendo en cuenta que a
ninguna persona podrá impedírsele estos efectos estableciendo que
ningún convenio o contrato puede hacer menos, perdida o sacrificio en
pro-delapersonaapuntandosiemprelaactividad,servicioytiempoque
se deben de desempeñar.
Artículo 5º Constitucional
SinqueimpliqueMenoscabooperdida,deteriorodetodoslosderechos
como humanos

9. 3) Igualdad: La doctrina yla legislación en materia laboral establece, la
absoluta igualdad en el trato de todos los trabajadores sin ninguna
distinción resultante de la naturaleza del trabajo.
La LFT establece en los primeros Artículos, que está prohibido hacer
distinción alguna para la contratación en cualquier rango.
“Trabajo igual, salario igual y para trabajo igual,
Prestaciones iguales Art. 82 y 84
Que tanto la mujer como el hombre tienen los mismos derechos y las
prestaciones del trabajo igual.

10. 4) Estabilidad: La miseria es la peor de las tiranías, se causa más
frecuenteeslapérdidaocarenciadel empleoporqueentraríalafalla
deingresosparasubsistirdeltrabajadorysufamilia.
Este principio tiene por finalidad proteger a los trabajadores en el
empleo a su fin de establecer una relación duradera en la actividad
económicayparaquenoseencuentreconlosproblemasnegativosque
deriva de la no tensión de este principio desempleo, súper empleo y
economía(lomásimportanteenMéxicoeslaextremapobreza)

11. 5) Equidad: Dar a cada quien lo que
corresponde
6) Justicia: Principios de proporcionalidad de
igualdad (proporcionalidad de lo que se va a dar)
Art.3 LFT Justicia: El trabajo es un derecho y un
deber social; exige respeto por las libertades y
dignidad de quien lo presta, y efectuarse en
condiciones que aseguren la vida, salud y un
nivel económico decoroso para el trabajador y su
familia.
Art. 4 LFT Equidad: No se podrá impedir el
trabajo a ninguna persona ni que se dedique a la
profesión, industria o comercio.

12. Conclusiones:
La naturaleza jurídica del derecho laboral nace como fundamento
en el art. 123 constitucional que establece “toda persona tiene
derecho al trabajo digno y socialmente útil, al efecto se
promoverán la creación de empleos y la organización social para el
trabajo”
Además de contar con el artículo 5to. Constitucional que establece
la posibilidad de dedicarse al oficio, profesión o actividad que
mejor nos acomode a nuestros intereses; siendo ambos garantías
sociales e individuales respectivamente, no dejando pasar por alto
el marco jurídico de la Ley Federal del Trabajo

13. Bibliografía del tema:
De la Cueva, Mario, Dávalos, José, Derecho individual de
trabajo, Porrúa, 2003, pág. 39
Trueba Urbina, Alberto Mario, Dávalos, José, Derecho
individual de trabajo, Porrúa, 2003, pág. 39.
Sánchez Alvarado, Alfredo, Dávalos, José, Derecho
individual de trabajo, Porrúa, 2003, pág. 39.
De Buen Lozano, Néstor, Derecho del trabajo I, Porrúa,
2000, pág. 131