5 consejos para dejar de ser becario en una agencia (de marketing/publicidad/comunicación)

1. 5 consejos para dejar de ser becario
en una agencia*
por Javier Ordás (@javierordas)
18 de noviembre de 2014
*de marketing/publicidad/comunicación

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1 –Hazte valer y trabaja por que se conozca
tu labor .
Trabaja por destacar tu trabajo y ayuda a lucir el trabajo de otros (que es
positivo también, pero sin que se aprovechen de ti, ojo).
Consigue que identifiquen en tu agencia una particularidad profesional
que tu tienes o sabes destacar a pesar de que tu experiencia profesional es
menor que la de tus compañeros.

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2–Entérate de cómo se gestionan los
proyectos, cómo funciona la empresa.
Entérate de los precios, de los detalles, de los presupuestos, de cómo se
gestionan los recursos en tu agencia…
Te servirá para adelantarte a acciones de tus jefes, proponer ideas que
ayuden a mejorar los proyectos y saber… qué opciones tienes de tener un
contrato.
Si sabes qué un proyecto va bien de dinero y recursos, puedes intuir que si las
cosas van bien, te pueden contratar (por lo menos, teóricamente).
Si sabes que se pierde dinero… busca opciones de salida cuanto antes, no
pierdas el tiempo.

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3–Demanda formación, estudia por tu
cuenta y marca tu carrera
No te limites ha realizar las tareas “tediosas” que te puedan delegar. Sin
crispar pero siendo consecuente en cuanto a que estás en tu derecho de exigir
cierta formación,
ssolicita que te enseñen o que te dejen probar cosas nuevas.
No sólo porque con ello ganaras en tareas que puedes desarrollar en la
empresa, sino que además conseguirás formación que realmente te
interesa poseer.

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4– Sé consciente de tu situación y muévete.
¿A qué me refiero? Estás trabajando de becario en una empresa y no te están
dando valor. Te dicen que es pronto para darte una respuesta para decirte si te
hace contratan y "milongas" del estilo.
¿Qué hacer? Echa CVs, como si te fuera la vida en ello. De hecho, tu vida
laboral depende de ello.

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5– Sé el mejor, no él que más trabaja
Es complicado destacar, sobre todo en grandes empresas donde hay mucha
“política” y entramados laborales complicados.
Pero creo que hay un factor que al final siempre es decisivo en la hora de una
contratación. Sé el mejor, o de por lo menos de los mejores desempeñando
una tarea o un conjunto de tareas que tengan peso en un proyecto.
No te obceques en ser el qué mas horas se deja en la agencia o el que cierra
el último la agencia.
Trabaja por ser en cierto modo, imprescindible para algo.

7. Documento realizado para
El blog de Javier Ordás
http://www.elblogdejavierordas.com
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