La autoestima influye poderosamente en el logro de objetivos relacionados con el trabajo. Los trabajadores con alta autoestima se desempeñan de manera positiva, trabajan desde su vocación con objetivos y metas definidos, valoran su tiempo y energía, confían en sus potenciales y disfrutan lo que hacen. Por el contrario, los trabajadores con baja autoestima trabajan sin rumbo claro, ignoran su vocación, no valoran su tiempo ni el de los demás, no confían en sus capacidades y tienden a depender de otros. La autoest

2. AUTOESTIMA Y TRABAJO
• La Autoestima
tiene una
poderosa
influencia en el
logro de
objetivos
relacionados con
la ocupaciòn

3. Aceptando esto como cierto
• El trabajador que
se preocupa por
mejorar su
autoestima, se
desempeña de
una manera muy
positiva

4. El trabajador Autoestimado
• Trabaja desde
su vocaciòn
• Tiene un
propòsito claro
• Posee objetivos
y metas difinidos

5. Valora su tiempo y su energìa
• Por lo que
elige con
agudeza a
que dedicar
su atenciòn
y su
intenciòn

6. Confìa en sus potenciales
• Por que lo
conoce
• Intenta
cultivarlas a
travès del
estudio y la
pràctica
• Usa la lògica y la
intuiciòn

7. Disfruta lo que hace
• Ya que es conciente
de que actùa
• No por obligaciòn
• Sino por elecciòn
personal
• Lo cual lo lleva
alejarse de lo que
no le produce
satisfacciòn

8. Crea sus circunstancias
• A travès de la
acciòn
inteligente
• De la iniciativa y
• La creatividad

9. Respeta la realidad y no niega
los hechos
• Tiende a
buscar las
lecciones
que se
ocultan
detràs de lo
que parece
estar en
contra

10. Su actitud es entusiasta
• Persevera en sus
intenciones
• Respeta el
tiempo propio y el
ajeno porque lo
sabe valioso e
irrecuperable

11. Asume responsabilidades
• Porque se cree capaz
de manejarlas
• Se vincula
honestamente con los
demàs
• Respeta sus ideas
• Respeta sus estados
emocionales y
• Decisiones

12. Controla su trabajo
• Mantiene
armonìa consigo
mismo
• Con las
màquinas
• Con las
personas y
• Con los
procesos

13. El Trabajador con Autoestima
Baja
• Trabaja sin
tener claridad
de rumbo
• Ignora su
verdera
vocaciòn
• No respeta el
tiempo propio
ni el ajeno

14. No confìa en sus capacidades
• Puesto por lo
general las
desconoce
• Vive renegado y
• Presionado por
el trabajo

15. Tiende a la Dependencia
• Pone su carga
sobre cuanto
hombro vea
dispuesto
• Su estilo es la
rutina
• Vive en la
fantasìa

16. Su actitud es apàtica
• Desinteresada
• Actùa como si
nada le
importara
• No persevera
• Abandona lo
poco que logra
iniciar

17. Depende de otros
• De sus decisiones
• De su aprobaciòn
• Lo cual le resta
autonomìa
• Se siente manejable

18. No asume responsabilidades
• Evade el
esfuerzo
• Siempre dice
“eso no me
toca a mì”
“yo no se nada
de eso

19. Carece de control sobre su
trabajo
• Su estado màs
frecuente es la
confusiòn
• Tiene mal relaciòn
consigo mismo
• Con las màquinas
• Con los procesos y
• Con las personas

20. Conclusiones
• La autoestima es un recurso
psicològico que permite que las
personas se orienten hacia el
bienestar y no hacia la destrucciòn
• Sin embargo de manera automàtica y
poco consciente, acostumbramos
desarrollar comportamientos que
afectan y reducen de manera
significativa nuestra calidad de vida.

21. • Envidiar, criticar, maltratar, celar,
quejarse, negarse a aceptar las cosas
como son, evitar los cambios necesarios,
trabajar compulsivamente, fumar o beber
en exceso y actuar tìmidamente o con
apatìa, revelan desamor por uno mismo,
pèrdida del equilibrio de la mente y del
cuerpo y por consiguiente, la urgente
necesidad de restablecer la
Autoestima, que es la pieza clave para
todo tipo de relaciòn en nuestras vidas:
paternal, amorosa, de trabajo o
simplemente social