1. Seguridad IndustrialSeguridad Industrial
NOM-019 STPS-1993NOM-019 STPS-1993
F.P. 22/10/97 RELATIVA A LAF.P. 22/10/97 RELATIVA A LA
CONSTITUCIÓN Y FUNCIONAMIENTOCONSTITUCIÓN Y FUNCIONAMIENTO
DE LAS COMISIONES DE SEGURIDADDE LAS COMISIONES DE SEGURIDAD
E HIGIENE EN LOS CENTROS DEE HIGIENE EN LOS CENTROS DE
TRABAJO.TRABAJO.

2. Objetivos de la SeguridadObjetivos de la Seguridad
IndustrialIndustrial
Evitar la lesión y muerte porEvitar la lesión y muerte por
accidente.accidente.
Reducción de los costosReducción de los costos
operativos de producción.operativos de producción.
La seguridad en la empresaLa seguridad en la empresa
para generar mayorpara generar mayor
rendimiento en el trabajo.rendimiento en el trabajo.

3. Objetivos de la SeguridadObjetivos de la Seguridad
IndustrialIndustrial
Contar con un sistemaContar con un sistema
estadístico que permita detectarestadístico que permita detectar
la disminución de los accidentesla disminución de los accidentes
y las causas de los mismos.y las causas de los mismos.
Contar con los mediosContar con los medios
necesarios para montar un plannecesarios para montar un plan
de Seguridadde Seguridad..

4. Seguridad IndustrialSeguridad Industrial
 INCIDENCIA:INCIDENCIA:
Frecuencia de lesiones.Frecuencia de lesiones.
 RIESGO:RIESGO:
Es toda aquella condicion queEs toda aquella condicion que
es capaz de producir un daño a la salud.es capaz de producir un daño a la salud.
 ACCIDENTE:ACCIDENTE:
Hecho o situación que se produce porHecho o situación que se produce por
azar o que se deriva de causasazar o que se deriva de causas
desconocidas o remotas.desconocidas o remotas.

5. AccidenteAccidente
Es todo acontecimientoEs todo acontecimiento
imprevisto, fuera de control eimprevisto, fuera de control e
indeseado, interrumpe elindeseado, interrumpe el
desarrollo normal de unadesarrollo normal de una
actividad. Se produce poractividad. Se produce por
condiciones inseguras re-condiciones inseguras re-
lacionadas con el ordenlacionadas con el orden

6. LesiónLesión
Es el daño físico queEs el daño físico que
produce un accidente a lasproduce un accidente a las
personas, con-secuenciapersonas, con-secuencia
de una serie de factores,de una serie de factores,
cuyo resultado es elcuyo resultado es el
accidente mismo.accidente mismo.

7. Condición InseguraCondición Insegura
Es la condición del agente causanteEs la condición del agente causante
del accidente que pudo y debiodel accidente que pudo y debio
protegerse.protegerse.
 Equipo defectuosoEquipo defectuoso
 Iluminación inadecuadaIluminación inadecuada
 Ropa peligrosaRopa peligrosa
 Mala ventilaciónMala ventilación
 Falta de limpiezaFalta de limpieza

8. Acto InseguroActo Inseguro
Transgresión de un procedimientoTransgresión de un procedimiento
aceptado como seguro, el cualaceptado como seguro, el cual
provoca determinado tipo deprovoca determinado tipo de
accidentes.accidentes.
 Operar equipo sin autorizaciónOperar equipo sin autorización
 Trabajar a velocidades peligrosasTrabajar a velocidades peligrosas
 No utilizar dispositivos de seguridadNo utilizar dispositivos de seguridad
 Emplear herramientas inadecuadasEmplear herramientas inadecuadas

9. Seguridad IndustrialSeguridad Industrial
 ENFERMEDAD OCUPACIONAL:ENFERMEDAD OCUPACIONAL:
Enfermedad causadaporEnfermedad causadapor
factores am-bientales, la exposiciónfactores am-bientales, la exposición
a los cuales es peculiar de una los cuales es peculiar de un
determinado proceso, oficio udeterminado proceso, oficio u
ocupación, y a la que un empleadoocupación, y a la que un empleado
no se ve ordinariamente expuesto ono se ve ordinariamente expuesto o
sometido fuera o a distancia de talsometido fuera o a distancia de tal
ocupaciónocupación

10. Riesgos de TrabajoRiesgos de Trabajo
Todo accidente es unaTodo accidente es una
combinación de riesgo físico y errorcombinación de riesgo físico y error
humano.humano.
 Factores Humanos:Factores Humanos:
Psicológicos, Sociológicos,Psicológicos, Sociológicos,
Económicos.Económicos.
 Factores Técnicos:Factores Técnicos:
OrganizaciónOrganización

11. LegislaciónLegislación O.I.T T.L.C.O.I.T T.L.C.
Constitución Politica
de la Republica
Mexicana
Leyes de
caracter federal
Convenios
Internacionales
Legislación de los
estados y del DF.

12. LegislaciónLegislación
Ley Federal del Trabajo S.T.P.S
Ley del Seguro Social I.M.S.S.
Ley General de Salud (1984) S.S.
Ley General del Equilibrio Ecologico y
la Protección Ambiental SEMARNAP
Ley de la Vias Generales de
Comunicación SCT
Ley Organiza de la Administración
Publica Federal
Ley de Seguridad Fitopecuaria de los
Estados Unidos Mexicanos SARH
Ley Federal de Armas y Explosivos
SEDENA
Ley de Servicio Publico de
Energia Electrica SEMIP
CONSTITUCION
POLITICA DE LOS
ESTADOS UNIDOS
MEXICANOS

13. Jerarquia LegalJerarquia Legal
Acuerdos Ciculares
Normas Oficiales
Reglamentos
Leyes
C.P. E.U.M.
Art. 123 Derecho al Trabajo
Ley Federal del Trabajo
Reglamento General
Seguridad Higiene y
Medio Ambiente
STPS
Art. 4o. Derechos a la
Proteccion de la Salud
Ley General de Salud
Reglamento de
contro Sanitario

14. Fundamentos LegalesFundamentos Legales
Evolución:
•Obligaciones a centros de trabajo
•Aplicaciones de Programa
•Vigilancia al daño
•Capacitación
80’s 610,000 casos por año
90’s 3.9 casos por cada 100 trabajadores

15. Fundamentos LegalesFundamentos Legales
Evolución:Evolución:
90’s Nueva Normatividad90’s Nueva Normatividad
Abrogación de Reglamentos VigentesAbrogación de Reglamentos Vigentes
desde los 30’sdesde los 30’s
Nom’sNom’s
Ley del Seguro SocialLey del Seguro Social
SEMARNAPSEMARNAP
Consejos TripartitasConsejos Tripartitas
Apertura a creació organismos deApertura a creació organismos de
especialistasespecialistas

16. IMSS
Indice de
Siniestralidad
STPS
Reglamento Federal de
Seguridad e Higiene
Ley Federal del Trabajo
Exito
Fracaso
NOM-019
Patrones
Trabajdores
Entedidad Federativa

17. STPS C.C.N.H.T.
Normas
Estudio y Difusion
Informacion y Estadistica
Sector Publico
•S.S
•SECOFI
•SEMARNAP
•SDN
•IMMS
•ISSSTE
•PEMEX
•CFE
•STPS
Sector Privado
•CONCAMIN
•COPARMEX
•CONCANACO
•ANIQ
Sector Laboral
•CTM
•CROC
•CROM
•COR

18. Mecanismos para la observación
Inspecciones
laborales
Comisiones de Seguridad
e Higiene
UNIDADES DE VERIFICACION

19. Derechos de los PatronesDerechos de los Patrones
Participar en las C.S.H.Participar en las C.S.H.
Ser representados enSer representados en
organismosorganismos
Respeto a garantiasRespeto a garantias
contitucionalescontitucionales
Apelar y defenderseApelar y defenderse

20. Derechos de los trabajadoresDerechos de los trabajadores
 Participar en las C.S.H.Participar en las C.S.H.
 Ser representados en organismosSer representados en organismos
 Ser informados de condicionesSer informados de condiciones
laboraleslaborales
 Estar presentes durante inspeccionesEstar presentes durante inspecciones
 Participar en acciones de imposicionParticipar en acciones de imposicion
de sanciones al patron, recibir copiade sanciones al patron, recibir copia
de resultados de inspecciones.de resultados de inspecciones.

21. Derechos de los trabajadoresDerechos de los trabajadores
Representar en forma directa susRepresentar en forma directa sus
quejas ante la S.T.P.S. a travesquejas ante la S.T.P.S. a traves
de su sindicato o en formade su sindicato o en forma
individual.individual.

22. Elementos del
sistema
Factores de incidencia
Secuencia del
accidente
Ambiente
material y
equipo
Individuo
Tarea
Entorno
Condicion
Insegura
Zonas de trabajo
sin proteccion,
fata de
alumbrado,etc.
Defectos
personales
Psicologicos
Patologicos
Acto
inseguro
Actividad contraria a
la normal y
procedimientos
Atavismo
y medio
ambiente
Costumbres,
habitos,estereotipos,
condicion
economica, etc.
Condicion insegura
Agente
Factor personal
Inseguro
Acto inseguro
Accidente

23. Programa dePrograma de
prevención deprevención de
accidentesaccidentes
Reconocer, eliminar, oReconocer, eliminar, o
controlar peligros físicos ocontrolar peligros físicos o
ambientales, estudiar losambientales, estudiar los
metodos y procedimientosmetodos y procedimientos
operativos educativos,operativos educativos,
instruccion, adiestramiento yinstruccion, adiestramiento y
diciplina analizar las causasdiciplina analizar las causas

24. Investigacion de AccidentesInvestigacion de Accidentes
ReglamentoReglamento
Federal deFederal de
Seguridad eSeguridad e
Higiene y MedioHigiene y Medio
Ambiente deAmbiente de
TrabajoTrabajo
Articulos 126 yArticulos 126 y
128128
NOM-019-STPS-NOM-019-STPS-
19931993
NOM-021-STPS-NOM-021-STPS-

25. Investigacion de AccidentesInvestigacion de Accidentes
Comprende losComprende los
hechos y lashechos y las
causas quecausas que
pueden provocarpueden provocar
un daño a laun daño a la
propiedad opropiedad o
lesiones delesiones de
trabajotrabajo

26. ObjetivoObjetivo
Encontrar los hechos yEncontrar los hechos y
no las faltas; casono las faltas; caso
contrario, el daño puedecontrario, el daño puede
ser mayor que el beneficioser mayor que el beneficio
permitir una accion directapermitir una accion directa
y positiva para preveniry positiva para prevenir
repeticiones.

27. ¿Quien realiza la investigacion?¿Quien realiza la investigacion?
El supervisorEl supervisor
El profesionalEl profesional
de seguridadde seguridad
La comision deLa comision de
seguridad eseguridad e
higienehigiene

28. Formas de InvestigacionFormas de Investigacion
De escritorioDe escritorio
De campoDe campo

29. Etapas basicas para laEtapas basicas para la
investigacioninvestigacion
 Declaracion del accidentadoDeclaracion del accidentado
 Declaracion de los testigosDeclaracion de los testigos
 Obtener el informe medicoObtener el informe medico
 Reconocimiento del lugar delReconocimiento del lugar del
accidenteaccidente
 Registro estadisticoRegistro estadistico
 Informar a quien correspondaInformar a quien corresponda

30. Guia para conducir entrevistasGuia para conducir entrevistas
 Realizarlas en privadoRealizarlas en privado
 Guardar el controlGuardar el control
 Ser cortez pero firmeSer cortez pero firme
 Dividir en dos partes para testigosDividir en dos partes para testigos
 Evitar las preguntas que solo lleven aEvitar las preguntas que solo lleven a
la contestacion si o nola contestacion si o no
 Registrar todo lo indicadoRegistrar todo lo indicado

31. Guia para conducir entrevistasGuia para conducir entrevistas
PREGUNTAS BASICASPREGUNTAS BASICAS
¿COMO?
Sucedio el accidente
¿QUIEN?
Resulto
¿DONDE?
sucedio
¿CUANDO?
Sucedio
¿PORQUE?
Sucedio
¿CUALES?
Fueron los materiales, maquinas,
equipo o condiciones implicados

32. ¿Cuando se deben¿Cuando se deben
hacer?hacer?
Deberia hacerse tanDeberia hacerse tan
pronto como sea posible,pronto como sea posible,
despues de ocurrido eldespues de ocurrido el
accidente.accidente.
La demora puedeLa demora puede
ocacionar que se destruya oocacionar que se destruya o
pierda evidencia.pierda evidencia.

33. Casos a investigarCasos a investigar
Accidente fatal o lesionAccidente fatal o lesion
grave.grave.
El cuasi-accidente queEl cuasi-accidente que
pudiera resultar en lesionpudiera resultar en lesion
grave o la muerte.grave o la muerte.
Cualquier epidemia deCualquier epidemia de

34. Caracteristicas de quienCaracteristicas de quien
investigainvestiga
La justicia y la equidad sonLa justicia y la equidad son
escencialesescenciales
ImparcialidadImparcialidad
Aptitudes para reunirAptitudes para reunir
evidenciaevidencia
Ser objetivos y enfocarse a laSer objetivos y enfocarse a la
recopilacion de informacionrecopilacion de informacion

35. BeneficiosBeneficios
Permite identificar y localizar lasPermite identificar y localizar las
fuentes principales de accidentesfuentes principales de accidentes
Descubriri la naturaleza yDescubriri la naturaleza y
magnitud del problema pormagnitud del problema por
departamento y ocupaciondepartamento y ocupacion
Identificar las principalesIdentificar las principales
condiciones inseguras por equipocondiciones inseguras por equipo
y materialesy materiales

36. BeneficiosBeneficios
Descubrir ineficiencias en losDescubrir ineficiencias en los
procesos y procedimientosprocesos y procedimientos
Descubrir habitos inseguros queDescubrir habitos inseguros que
indican necesidad deindican necesidad de
readiestramiento a losreadiestramiento a los
trabajadorestrabajadores

37. BeneficiosBeneficios
 Descubrir la incorrecta colocacion delDescubrir la incorrecta colocacion del
personal en caso de inaptitudes opersonal en caso de inaptitudes o
impedimentos fisicosimpedimentos fisicos
 Da a los supervisores tiempoDa a los supervisores tiempo
dsiponible para el trabajo dedsiponible para el trabajo de
seguridadseguridad
 Permite una evaluacion objetiva delPermite una evaluacion objetiva del
progreso de un programa deprogreso de un programa de
seguridadseguridad

38. ConclusionConclusion
El obtener meramente laEl obtener meramente la
informacion no evitara, porinformacion no evitara, por
supuesto, la repeticion de lossupuesto, la repeticion de los
accidentes.accidentes.
Las condiciones y actos queLas condiciones y actos que
contri-buyeron a los accidentescontri-buyeron a los accidentes
deben ser corregidas.deben ser corregidas.

39. Comision de Seguridad e HigieneComision de Seguridad e Higiene
en el Trabajoen el Trabajo
 ¿QUE ES LA COMISION DE¿QUE ES LA COMISION DE
SEGURIDAD E HIGIENE EN ELSEGURIDAD E HIGIENE EN EL
TRABAJO?TRABAJO?
→ Es un organismo que establece laEs un organismo que establece la
Ley Federal del Trabajo en susLey Federal del Trabajo en sus
articulos 509 y 510.articulos 509 y 510.

40. ¿Cual es su funcion?¿Cual es su funcion?
→ Investigar las causas de losInvestigar las causas de los
accidentes y enfermedades en elaccidentes y enfermedades en el
centro de trabajocentro de trabajo
→ Proponer medidas para prevenirlosProponer medidas para prevenirlos
→ Vigilar que se cumplanVigilar que se cumplan

41. ¿Que actividades realiza?¿Que actividades realiza?
→ Inspecciones generales yInspecciones generales y
especificas del centro de trabajo,especificas del centro de trabajo,
para detectar condiciones quepara detectar condiciones que
puedan poner en peligro a lospuedan poner en peligro a los
trabajadores.trabajadores.
→ Investigacion de los riesgos deInvestigacion de los riesgos de
trabajo ocurridos.trabajo ocurridos.
→ Estadistica de los accidentes yEstadistica de los accidentes y
enfermedades de trabajo.enfermedades de trabajo.

42. ¿Te gustaria participar con las¿Te gustaria participar con las
comisiones?comisiones?
→ Si detectas un posible riesgo queSi detectas un posible riesgo que
pueda causarle una lesion a unpueda causarle una lesion a un
compañero o a ti mismo, comentalacompañero o a ti mismo, comentala
concon
cualquiera de los integrantescualquiera de los integrantes
de la comision.de la comision.

43. comision de seguridadcomision de seguridad
e higienee higiene
COORDINADOR
SECRETARIO
VOCALES

44. Elementos del AccidenteElementos del Accidente
TemperamentoTemperamento
El potencialEl potencial
El carácterEl carácter
La motivaciónLa motivación
El yoEl yo
PersonalidadPersonalidad

45. TemperamentoTemperamento
El temperamento estáEl temperamento está
determi-nado por losdetermi-nado por los
sistemas funcionales quesistemas funcionales que
componen el organismocomponen el organismo
humano.humano.
Sistema óseo, muscular,Sistema óseo, muscular,
circulatorio y adiposo.circulatorio y adiposo.

46. PotencialPotencial
El potencial proviene de laEl potencial proviene de la
capacidad funcional de loscapacidad funcional de los
sistemas ya mencionado, y sesistemas ya mencionado, y se
traduce en una energia vitaltraduce en una energia vital
clacificada en:clacificada en:
Energía mentalEnergía mental
Energía afectivaEnergía afectiva
Energía FísicaEnergía Física

47. CarácterCarácter
El carácter es el resultadoEl carácter es el resultado
de la orientación tomada por lasde la orientación tomada por las
diferentes fuentes de energía deldiferentes fuentes de energía del
individuo al descargarse frente aindividuo al descargarse frente a
los estímulos del entorno.los estímulos del entorno.
Activos o pasivosActivos o pasivos
Emotivos o rigidosEmotivos o rigidos

48. MotivaciónMotivación
La motivación nace deLa motivación nace de
las necesidades dellas necesidades del
individuo produ-cidas porindividuo produ-cidas por
un elemento desequi-un elemento desequi-
librante, el cual desplazalibrante, el cual desplaza
las rela-ciones internaslas rela-ciones internas
hacia su adquisición y

49. El YoEl Yo
El yo es la integración deEl yo es la integración de
todos los componentestodos los componentes
internos del individuo, igualinternos del individuo, igual
que un sistema donde todosque un sistema donde todos
los componentes selos componentes se
interrelacionan creando unainterrelacionan creando una
imagen determinada delimagen determinada del

50. PersonalidadPersonalidad
La personalidad es unaLa personalidad es una
grado de integracióngrado de integración
logrado por el individuologrado por el individuo
entre sus caracteres, elentre sus caracteres, el
medio ambiente y lamedio ambiente y la
continua evolución delcontinua evolución del
entorno.entorno.