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PREVIN IEN D O

     RIESG O S

          D EL

    T RA BA JO
O BJETIVO G EN ERA L
Lograr una disminución sistemática y
efectiva de l accidentes de trabaj y
            os                    o
enfermedades profesional ocurridos a
                          es
l trabaj
 os       adores protegidos por
MAPFRE Aconcagua ART
O BJET IVO O PERA C IO N A L
   Trabaj en forma segura
          ar
   D etectar riesgos de accidentes deltrabaj y
                                            o
   enfermedades profesional   es
   Comunicar a l supervisores l posibl
                  os              os      es
   riesgos encontrados
   Cumpl con todas l normas de
          ir           as
   procedimiento que existan en l empresa
                                  a
   Usar y conservar l el
                      os ementos de
   protección personal
¿Q U É D EBEMO S A PREN D ER?
  Conocer el sistema de ART
  Reconocer el perfil necesario de un trabajador
  en materia de higiene y seguridad
  Reconocer los elementos básicos
  de la Prevención de Riesgos
  Usar y conservar Elementos de Protección
  Personal (EPP)
LEY SO BRE
    RIESG O S
 D EL TRA BA JO
       24.557

Aspectos Preventivos
O BJET IVO

Reducir la siniestralidad
a través de la prevención
 de los riesgos derivados
        del trabajo
O BLIG A C IO N ES
      D E LA S PA RT ES
Los trabajadores y los empleadores
comprendidos en el ámbito de la LRT,
así como la ART están obligados a
adoptar las medidas legalmente
previstas para prevenir eficazmente
los riesgos del trabajo

Los contratos entre la ART y los
empleadores incorporarán un Plan de
Mejoramiento de las Condiciones de
D EREC H O S, D EBERES Y
    PRO H IBIC IO N ES

   De las Aseguradoras
   De los Empleadores
   De los Trabajadores
D E LA S A SEG U RA D O RA S
D E RIESG O S D EL T RA BA JO

Promover la Prevención informando a la SRT acerca
de los Planes de Mejoramiento exigidos a las empresas
Mantener un Registro de Siniestralidad
por Establecimiento
Denunciar ante la SRT los incumplimientos de
sus afiliados de las Normas de Higiene y Seguridad
Asesorar en materia de Higiene y Seguridad
en el Trabajo
TO D O S TEN EMO S D EBERES Y
D EREC H O S
Recibir información y capacitación
en materia de prevención de riesgos, debiendo participar
en las acciones preventivas
Cumplir con las Normas de Higiene y Seguridad

Informar al empleador los hechos que conozcan
relacionados con los Riesgos del Trabajo
Denunciar ante el empleador los accidentes de trabajo y
enfermedades profesionales
RIESG O

Incertidumbre    C ondición
de ocurrencia    de peligro
de una pérdida
Tratamiento integral del
   Riesgo de Trabajo
“La aplicación coordinada de técnicas
preventivas, asistenciales, reparadoras,
rehabilitadoras y recuperadoras para
la lucha contra los riesgos y sus conse-
cuencias humanas, físicas, psíquicas,
sociales y económicas”
A C C ID EN TE D E TRA BA JO
No sería conveniente
                       Acontecimiento súbito
  usar elementos
 de seguridad?...      y violento ocurrido por el
                       hecho o en ocasión del trabajo,
                       o en el trayecto entre
                       el domicilio del trabajador
                       y el lugar de trabajo, siempre y
                       cuando el damnificado
                       no hubiere interrumpido o
                       alterado dicho trayecto por
                       causas ajenas al trabajo
¿Por qué se producen
   los accidentes?
   Por la aparición de ciertas causas
   que se conjugan
   en el mismo tiempo y espacio

    Condición peligrosa
    Acto inseguro
    Factor contribuyente
C O N D IC IÓ N PELIG RO SA

         Aquella causa que
         es imputable a la maquinaria,
         equipo, etc., cuya presencia
         hace que ocurra
         un accidente de trabajo
C O N D IC IÓ N PELIG RO SA
Orden y limpieza deficiente en el lugar de
trabajo
Protecciones y resguardos inadecuados
Equipos de protección inadecuados o
insuficientes
Herramientas, equipos o materiales
defectuosos
Espacio limitado para desenvolverse
Sistemas de advertencia insuficientes
A C TO IN SEG U RO

Aquella causa
en la cual el accidente
se produce
por un error humano
consciente o no
A C T O IN SEG U RO

Operar equipos sin autorización
No señalar o advertir
 alla en asegurar adecuadamente
Operar a velocidad inadecuada
 oner fuera de servicio los dispositivos de segurid
 liminar los dispositivos de seguridad
Usar equipo defectuoso
Usar los equipos de manera incorrecta
 mplear en forma inadecuada o no usar
 l equipo de protección personal
A C TO IN SEG U RO
 stalar carga de manera incorrecta
lmacenar de manera incorrecta
evantar objetos en forma incorrecta
doptar una posición inadecuada para hacer la tar
ealizar mantenimiento de los equipos mientras
  encuentran operando
acer bromas pesadas
rabajar bajo la influencia del alcohol y/u otras dr
FA C TO R C O N TRIBU YEN TE
         Se trata de un
         factor agravante,
         consciente o no,
         agradable o no,
         que confluye a
         que el accidente posea
         una mayor probabilidad
         de ocurrencia
RIESG O S D E SEG U RID A D
q Eléctricos
q Mecánicos
q Aparatos sometidos a presión
q Máquinas y herramientas
q Incendio
q Transporte manual de cargas
q Transporte mecánico de cargas
q Caídas de altura o del mismo nivel
SEG U RID A D
       EN EL TRA BA JO

Disciplina que
se ocupa de prevenir
los accidentes
de trabajo             NO TOCAR
                       HOMBRES TRABAJANDO
EN FERMED A D PRO FESIO N A L

            Aquellas que se encuentran
            incluidas en un listado
            que elabora y actualiza anualmente
            el Poder Ejecutivo y que dependen
            del: tipo de riesgo,
            agente contaminante, y
            tarea que realiza el trabajador
A G RESO RES H IG IEN IC O S

Físicos       Q uímicos     Biológicos

Calor          Partículas     Virus
Ruido          Vapores        Bacterias
Vibraciones    Gases          Hongos
Iluminación    Aerosoles
Radiaciones    Humos
               Nieblas
D O SIS PELIG RO SA

    Exposición de los trabajadores
    a niveles de contaminantes que,
    durante un período prolongado
    pueden derivar en
    una enfermedad profesional

D O SIS = C O N C EN T RA C IÓ N X T IEMPO
C ausas básicas de
                       accidentes de trabajo
                          y enfermedades
                            profesionales


          Factores                             Factores del
         personales                              T rabajo
q
 Capacidad                           q
                                       Supervisión y dirección deficiente
física/fisiológica inadecuada        q
                                       Ingeniería inadecuada
q
 Capacidad mental/psicológica        q
                                       Mantenimiento deficiente
inadecuada                           q
                                       Normas de trabajo deficientes
q
 Falta de                            q
                                       Deficiencia en las adquisiciones
Conocimiento/habilidades/aptitudes    (compras)
q
 Tensión física o fisiológica        q
                                       Herramientas y equipos
                                     inadecuados
EQUIPOS DE PROTECCIÓN


Protección
C olectiva

             Sistemas de   Protección
             protección    Personal
                           Utilización de
                           equipos de protección
                           personal (EPP)
PRO T EC C IO N PERSO N A L
 T écnica que tiene como misión proteger
 a un solo trabajador de los riesgos específicos
 de su ocupación laboral


               O BJET IVO S

   SEG U RID A D                 H IG IEN E
Preservar de riesgos     Preservar de riesgos
que pueden producir      que pueden originar
accidentes de trabajo    enfermedades profesionales

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Previniendo riesgos del trabajo . ppt

  • 1. PREVIN IEN D O RIESG O S D EL T RA BA JO
  • 2. O BJETIVO G EN ERA L Lograr una disminución sistemática y efectiva de l accidentes de trabaj y os o enfermedades profesional ocurridos a es l trabaj os adores protegidos por MAPFRE Aconcagua ART
  • 3. O BJET IVO O PERA C IO N A L Trabaj en forma segura ar D etectar riesgos de accidentes deltrabaj y o enfermedades profesional es Comunicar a l supervisores l posibl os os es riesgos encontrados Cumpl con todas l normas de ir as procedimiento que existan en l empresa a Usar y conservar l el os ementos de protección personal
  • 4. ¿Q U É D EBEMO S A PREN D ER? Conocer el sistema de ART Reconocer el perfil necesario de un trabajador en materia de higiene y seguridad Reconocer los elementos básicos de la Prevención de Riesgos Usar y conservar Elementos de Protección Personal (EPP)
  • 5. LEY SO BRE RIESG O S D EL TRA BA JO 24.557 Aspectos Preventivos
  • 6. O BJET IVO Reducir la siniestralidad a través de la prevención de los riesgos derivados del trabajo
  • 7. O BLIG A C IO N ES D E LA S PA RT ES Los trabajadores y los empleadores comprendidos en el ámbito de la LRT, así como la ART están obligados a adoptar las medidas legalmente previstas para prevenir eficazmente los riesgos del trabajo Los contratos entre la ART y los empleadores incorporarán un Plan de Mejoramiento de las Condiciones de
  • 8. D EREC H O S, D EBERES Y PRO H IBIC IO N ES De las Aseguradoras De los Empleadores De los Trabajadores
  • 9. D E LA S A SEG U RA D O RA S D E RIESG O S D EL T RA BA JO Promover la Prevención informando a la SRT acerca de los Planes de Mejoramiento exigidos a las empresas Mantener un Registro de Siniestralidad por Establecimiento Denunciar ante la SRT los incumplimientos de sus afiliados de las Normas de Higiene y Seguridad Asesorar en materia de Higiene y Seguridad en el Trabajo
  • 10. TO D O S TEN EMO S D EBERES Y D EREC H O S Recibir información y capacitación en materia de prevención de riesgos, debiendo participar en las acciones preventivas Cumplir con las Normas de Higiene y Seguridad Informar al empleador los hechos que conozcan relacionados con los Riesgos del Trabajo Denunciar ante el empleador los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
  • 11. RIESG O Incertidumbre C ondición de ocurrencia de peligro de una pérdida
  • 12. Tratamiento integral del Riesgo de Trabajo “La aplicación coordinada de técnicas preventivas, asistenciales, reparadoras, rehabilitadoras y recuperadoras para la lucha contra los riesgos y sus conse- cuencias humanas, físicas, psíquicas, sociales y económicas”
  • 13. A C C ID EN TE D E TRA BA JO No sería conveniente Acontecimiento súbito usar elementos de seguridad?... y violento ocurrido por el hecho o en ocasión del trabajo, o en el trayecto entre el domicilio del trabajador y el lugar de trabajo, siempre y cuando el damnificado no hubiere interrumpido o alterado dicho trayecto por causas ajenas al trabajo
  • 14. ¿Por qué se producen los accidentes? Por la aparición de ciertas causas que se conjugan en el mismo tiempo y espacio Condición peligrosa Acto inseguro Factor contribuyente
  • 15. C O N D IC IÓ N PELIG RO SA Aquella causa que es imputable a la maquinaria, equipo, etc., cuya presencia hace que ocurra un accidente de trabajo
  • 16. C O N D IC IÓ N PELIG RO SA Orden y limpieza deficiente en el lugar de trabajo Protecciones y resguardos inadecuados Equipos de protección inadecuados o insuficientes Herramientas, equipos o materiales defectuosos Espacio limitado para desenvolverse Sistemas de advertencia insuficientes
  • 17. A C TO IN SEG U RO Aquella causa en la cual el accidente se produce por un error humano consciente o no
  • 18. A C T O IN SEG U RO Operar equipos sin autorización No señalar o advertir alla en asegurar adecuadamente Operar a velocidad inadecuada oner fuera de servicio los dispositivos de segurid liminar los dispositivos de seguridad Usar equipo defectuoso Usar los equipos de manera incorrecta mplear en forma inadecuada o no usar l equipo de protección personal
  • 19. A C TO IN SEG U RO stalar carga de manera incorrecta lmacenar de manera incorrecta evantar objetos en forma incorrecta doptar una posición inadecuada para hacer la tar ealizar mantenimiento de los equipos mientras encuentran operando acer bromas pesadas rabajar bajo la influencia del alcohol y/u otras dr
  • 20. FA C TO R C O N TRIBU YEN TE Se trata de un factor agravante, consciente o no, agradable o no, que confluye a que el accidente posea una mayor probabilidad de ocurrencia
  • 21. RIESG O S D E SEG U RID A D q Eléctricos q Mecánicos q Aparatos sometidos a presión q Máquinas y herramientas q Incendio q Transporte manual de cargas q Transporte mecánico de cargas q Caídas de altura o del mismo nivel
  • 22. SEG U RID A D EN EL TRA BA JO Disciplina que se ocupa de prevenir los accidentes de trabajo NO TOCAR HOMBRES TRABAJANDO
  • 23. EN FERMED A D PRO FESIO N A L Aquellas que se encuentran incluidas en un listado que elabora y actualiza anualmente el Poder Ejecutivo y que dependen del: tipo de riesgo, agente contaminante, y tarea que realiza el trabajador
  • 24. A G RESO RES H IG IEN IC O S Físicos Q uímicos Biológicos Calor Partículas Virus Ruido Vapores Bacterias Vibraciones Gases Hongos Iluminación Aerosoles Radiaciones Humos Nieblas
  • 25. D O SIS PELIG RO SA Exposición de los trabajadores a niveles de contaminantes que, durante un período prolongado pueden derivar en una enfermedad profesional D O SIS = C O N C EN T RA C IÓ N X T IEMPO
  • 26. C ausas básicas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales Factores Factores del personales T rabajo q Capacidad q Supervisión y dirección deficiente física/fisiológica inadecuada q Ingeniería inadecuada q Capacidad mental/psicológica q Mantenimiento deficiente inadecuada q Normas de trabajo deficientes q Falta de q Deficiencia en las adquisiciones Conocimiento/habilidades/aptitudes (compras) q Tensión física o fisiológica q Herramientas y equipos inadecuados
  • 27. EQUIPOS DE PROTECCIÓN Protección C olectiva Sistemas de Protección protección Personal Utilización de equipos de protección personal (EPP)
  • 28. PRO T EC C IO N PERSO N A L T écnica que tiene como misión proteger a un solo trabajador de los riesgos específicos de su ocupación laboral O BJET IVO S SEG U RID A D H IG IEN E Preservar de riesgos Preservar de riesgos que pueden producir que pueden originar accidentes de trabajo enfermedades profesionales

Notas del editor

  1. Estimado Sr. Trabajador: En nombre de MAPFRE ACONCAGUA ART le damos la más CORDIAL BIENVENIDA a esta ACTIVIDAD DE CAPACITACIÓN en la cual desarrollaremos los principios básicos de PREVENCIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES . Estamos absolutamente convencidos que la mejor manera de trabajar es a través de la acción dinámica de cada uno de nosotros; es por ello que lo invitamos a participar activamente en este encuentro. Sabemos que algunos temas podrán generarle inquietudes. No dude en preguntar. Quién está a cargo del curso tiene la mejor predisposición para ayudarle en todo lo necesario. MUCHAS GRACIAS POR SU PARTICIPACIÓN. Hasta el próximo encuentro, Miriam Leonetti Jefe de Capacitación MAPFRE ACONCAGUA ART
  2. APUNTES: ..................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
  3. APUNTES: ..................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
  4. APUNTES: ..................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
  5. APUNTES: ..................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
  6. APUNTES: ..................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................
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