1. Seguridad Industrial
NOM-019 STPS-1993
F.P. 22/10/97 RELATIVA A LA
CONSTITUCIÓN Y FUNCIONAMIENTO
DE LAS COMISIONES DE SEGURIDAD
E HIGIENE EN LOS CENTROS DE
TRABAJO.
2. Objetivos de la Seguridad
Industrial
Evitarla lesión y muerte por
accidente.
Reducción de los costos
operativos de producción.
La seguridad en la empresa
para generar mayor
rendimiento en el trabajo.
3. Objetivos de la Seguridad
Industrial
Contar con un sistema
estadístico que permita detectar
la disminución de los accidentes
y las causas de los mismos.
Contar con los medios
necesarios para montar un plan
de Seguridad.
4. Seguridad Industrial
INCIDENCIA:
Frecuencia de lesiones.
RIESGO:
Es toda aquella condicion que
es capaz de producir un daño a la salud.
ACCIDENTE:
Hecho o situación que se produce por
azar o que se deriva de causas
desconocidas o remotas.
5. Accidente
Es todo acontecimiento
imprevisto, fuera de control e
indeseado, interrumpe el
desarrollo normal de una
actividad. Se produce por
condiciones inseguras re-
lacionadas con el orden
6. Lesión
Es el daño físico que
produce un accidente a las
personas, con-secuencia
de una serie de factores,
cuyo resultado es el
accidente mismo.
7. Condición Insegura
Es la condición del agente causante
del accidente que pudo y debio
protegerse.
Equipo defectuoso
Iluminación inadecuada
Ropa peligrosa
Mala ventilación
Falta de limpieza
8. Acto Inseguro
Transgresión de un procedimiento
aceptado como seguro, el cual
provoca determinado tipo de
accidentes.
Operar equipo sin autorización
Trabajar a velocidades peligrosas
No utilizar dispositivos de seguridad
Emplear herramientas inadecuadas
9. Seguridad Industrial
ENFERMEDAD OCUPACIONAL:
Enfermedad causadapor
factores am-bientales, la exposición
a los cuales es peculiar de un
determinado proceso, oficio u
ocupación, y a la que un empleado
no se ve ordinariamente expuesto o
sometido fuera o a distancia de tal
ocupación
10. Riesgos de Trabajo
Todo accidente es una
combinación de riesgo físico y error
humano.
Factores Humanos:
Psicológicos, Sociológicos,
Económicos.
Factores Técnicos:
Organización
11. Legislación O.I.T T.L.C.
Constitución Politica
de la Republica
Mexicana
Leyes de Convenios
caracter federal Internacionales
Legislación de los
estados y del DF.
12. Ley Federal del Trabajo S.T.P.S
Legislación Ley del Seguro Social I.M.S.S.
Ley General de Salud (1984) S.S.
Ley General del Equilibrio Ecologico y
CONSTITUCION la Protección Ambiental SEMARNAP
POLITICA DE LOS
ESTADOS UNIDOS Ley de la Vias Generales de
MEXICANOS Comunicación SCT
Ley Organiza de la Administración
Publica Federal
Ley de Seguridad Fitopecuaria de los
Estados Unidos Mexicanos SARH
Ley de Servicio Publico de Ley Federal de Armas y Explosivos
Energia Electrica SEMIP SEDENA
13. Jerarquia Legal
Art. 4o. Derechos a la Art. 123 Derecho al Trabajo
Proteccion de la Salud
C.P. E.U.M.
Ley General de Salud Ley Federal del Trabajo
Leyes
Reglamento General
Reglamento de
Reglamentos Seguridad Higiene y
contro Sanitario
Medio Ambiente
Normas Oficiales STPS
Acuerdos Ciculares
14. Fundamentos Legales
Evolución:
•Obligaciones a centros de trabajo
•Aplicaciones de Programa
•Vigilancia al daño
•Capacitación
80’s 610,000 casos por año
90’s 3.9 casos por cada 100 trabajadores
15. Fundamentos Legales
Evolución:
90’s Nueva Normatividad
Abrogación de Reglamentos Vigentes
desde los 30’s
Nom’s
Ley del Seguro Social
SEMARNAP
Consejos Tripartitas
Apertura a creació organismos de
especialistas
16. IMSS
STPS
Indice de Reglamento Federal de
Siniestralidad Seguridad e Higiene
Ley Federal del Trabajo
Patrones
Exito NOM-019 Trabajdores
Fracaso Entedidad Federativa
18. Mecanismos para la observación
Inspecciones Comisiones de Seguridad
laborales
e Higiene
UNIDADES DE VERIFICACION
19. Derechos de los Patrones
Participaren las C.S.H.
Ser representados en
organismos
Respeto a garantias
contitucionales
Apelar y defenderse
20. Derechos de los trabajadores
Participar en las C.S.H.
Ser representados en organismos
Ser informados de condiciones
laborales
Estar presentes durante inspecciones
Participar en acciones de imposicion
de sanciones al patron, recibir copia
de resultados de inspecciones.
21. Derechos de los trabajadores
Representar en forma directa sus
quejas ante la S.T.P.S. a traves
de su sindicato o en forma
individual.
22. Elementos del Secuencia del
Factores de incidencia
sistema accidente
Zonas de trabajo Condicion insegura
Condicion sin proteccion,
Ambiente
fata de Agente
material y Insegura
alumbrado,etc.
equipo
Factor personal
Defectos Psicologicos Inseguro
Individuo personales Patologicos
Actividad contraria a
Tarea Acto la normal y Acto inseguro
inseguro procedimientos
Costumbres,
Entorno Atavismo
habitos,estereotipos,
y medio condicion Accidente
ambiente economica, etc.
23. Programa de
prevención de
accidentes
Reconocer, eliminar, o
controlar peligros físicos o
ambientales, estudiar los
metodos y procedimientos
operativos educativos,
instruccion, adiestramiento y
diciplina analizar las causas
24. Investigacion de Accidentes
Reglamento
Federal de
Seguridad e
Higiene y Medio
Ambiente de
Trabajo
Articulos 126 y
128
NOM-019-STPS-
1993
NOM-021-STPS-
26. Objetivo
Encontrar los hechos y
no las faltas; caso
contrario, el daño puede
ser mayor que el beneficio
permitir una accion directa
y positiva para prevenir
repeticiones.
27. ¿Quien realiza la investigacion?
El supervisor
El profesional
de seguridad
La comision de
seguridad e
higiene
29. Etapas basicas para la
investigacion
Declaracion del accidentado
Declaracion de los testigos
Obtener el informe medico
Reconocimiento del lugar del
accidente
Registro estadistico
Informar a quien corresponda
30. Guia para conducir entrevistas
Realizarlas en privado
Guardar el control
Ser cortez pero firme
Dividir en dos partes para testigos
Evitar las preguntas que solo lleven a
la contestacion si o no
Registrar todo lo indicado
31. Guia para conducir entrevistas
PREGUNTAS BASICAS
¿COMO? ¿QUIEN?
Sucedio el accidente Resulto
¿DONDE? ¿CUANDO?
sucedio
Sucedio
¿CUALES?
¿PORQUE?
Fueron los materiales, maquinas,
equipo o condiciones implicados Sucedio
32. ¿Cuando se deben
hacer?
Deberia hacerse tan
pronto como sea posible,
despues de ocurrido el
accidente.
La demora puede
ocacionar que se destruya o
pierda evidencia.
33. Casos a investigar
Accidente fatal o lesion
grave.
El cuasi-accidente que
pudiera resultar en lesion
grave o la muerte.
Cualquier epidemia de
34. Caracteristicas de quien
investiga
La justicia y la equidad son
escenciales
Imparcialidad
Aptitudes para reunir
evidencia
Ser objetivos y enfocarse a la
recopilacion de informacion
35. Beneficios
Permite identificar y localizar las
fuentes principales de accidentes
Descubriri la naturaleza y
magnitud del problema por
departamento y ocupacion
Identificar las principales
condiciones inseguras por equipo
y materiales
36. Beneficios
Descubrir ineficiencias en los
procesos y procedimientos
Descubrir habitos inseguros que
indican necesidad de
readiestramiento a los
trabajadores
37. Beneficios
Descubrir la incorrecta colocacion del
personal en caso de inaptitudes o
impedimentos fisicos
Da a los supervisores tiempo
dsiponible para el trabajo de
seguridad
Permite una evaluacion objetiva del
progreso de un programa de
seguridad
38. Conclusion
El obtener meramente la
informacion no evitara, por
supuesto, la repeticion de los
accidentes.
Las condiciones y actos que
contri-buyeron a los accidentes
deben ser corregidas.
39. Comision de Seguridad e Higiene
en el Trabajo
¿QUE ES LA COMISION DE
SEGURIDAD E HIGIENE EN EL
TRABAJO?
→ Es un organismo que establece la
Ley Federal del Trabajo en sus
articulos 509 y 510.
40. ¿Cual es su funcion?
→ Investigar las causas de los
accidentes y enfermedades en el
centro de trabajo
→ Proponer medidas para prevenirlos
→ Vigilar que se cumplan
41. ¿Que actividades realiza?
→ Inspecciones generales y
especificas del centro de trabajo,
para detectar condiciones que
puedan poner en peligro a los
trabajadores.
→ Investigacion de los riesgos de
trabajo ocurridos.
→ Estadistica de los accidentes y
enfermedades de trabajo.
42. ¿Te gustaria participar con las
comisiones?
→ Si detectas un posible riesgo que
pueda causarle una lesion a un
compañero o a ti mismo, comentala
con
cualquiera de los integrantes
de la comision.
44. Elementos del Accidente
Temperamento
El potencial
El carácter
La motivación
El yo
Personalidad
45. Temperamento
El temperamento está
determi-nado por los
sistemas funcionales que
componen el organismo
humano.
Sistema óseo, muscular,
circulatorio y adiposo.
46. Potencial
El potencial proviene de la
capacidad funcional de los
sistemas ya mencionado, y se
traduce en una energia vital
clacificada en:
Energía mental
Energía afectiva
Energía Física
47. Carácter
El carácter es el resultado
de la orientación tomada por las
diferentes fuentes de energía del
individuo al descargarse frente a
los estímulos del entorno.
Activos o pasivos
Emotivos o rigidos
48. Motivación
La motivación nace de
las necesidades del
individuo produ-cidas por
un elemento desequi-
librante, el cual desplaza
las rela-ciones internas
hacia su adquisición y
49. El Yo
El yo es la integración de
todos los componentes
internos del individuo, igual
que un sistema donde todos
los componentes se
interrelacionan creando una
imagen determinada del
50. Personalidad
La personalidad es una
grado de integración
logrado por el individuo
entre sus caracteres, el
medio ambiente y la
continua evolución del
entorno.