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2. SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Noviembre 2018

3. Perspectiva
Financiera
Perspectiva
de Clientes
Perspectiva
del Proceso
Interno
Perspectiva
de
Aprendizaje
y
Crecimiento
OBJETIVO ESTRATÉGICO 1: Alcanzar objetivos financieros.
MAPA ESTRATEGICO: Corporación Automotriz ZGT, C.A.
OBJETIVO ESTRATÉGICO 2: Garantizar capital de trabajo positivo.
OBJETIVO ESTRATÉGICO 4: Satisfacer las necesidades de nuestros clientes (Resp.: Comité de Gestión
Comercial: Ventas, Operaciones de Servicio, Repuestos, y Comunicación y Mercadeo)
OBJETIVO ESTRATÉGICO 5: Implementar el Modelo de Gestión de Excelencia Operacional “MGEO” -Resp.: Comité de
Gestión de Operaciones (Producción, Mantenimiento y Materiales), Comité de Gestión de Manufactura y Proyectos,
Comité de Gestión de Mejora Continua, Comité de Gestión de Calidad y Proceso, Comité de Sistema Integrado de
Gestión, Comité de Gestión Ambiental, Comité de PCP, Comité de Seguridad y Salud Laboral y Comité de Gestión Legal.
Fecha revisión: Julio 2017
OBJETIVO ESTRATÉGICO 7: Desarrollar la excelencia en el desempeño personal y organizacional (Resp:
Gestión Humana y Desarrollo Organizacional).
(Resp.: Comité de Gestión de Administración y Finanzas, Comité de Gestión de Suministros e Ingeniería
y las áreas de Ventas, Operaciones de Servicio y Repuestos).
OBJETIVO ESTRATÉGICO 8: Desarrollar un Programa de Bienestar Social (Resp: Gestión Social).
OBJETIVO ESTRATÉGICO 3: Incrementar el contenido local en nuestros productos, equipo original y repuestos.
OBJETIVO ESTRATÉGICO 6: Fortalecer la Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo- Resp.: Comité de Seguridad
y Salud Laboral

4. OBJETIVOS
AÑO 2018

5. Ítem
Descripción de los Objetivos
para el año 2018
Métrica que usaré para la
medición del objetivo
Meta Peso Real Pond.
1
Disminuir la accidentabilidad
(accidentes con perdida de
tiempo (ACPT) en un 60%
respecto al 2015.
Indicador: % de cumplimiento
Métrica: (Nro. accidentes
ACPT en el mes vs ACPT
2015).
100% 20 100% 20
2
Garantizar la Salud de los
Trabajadores: Vigilancia
Epidemiológica:
Casos Especiales Salud (CES)
Máx. 15%
Indicador: % de cumplimiento
Métrica: (Nro. Trabajadores
Aptos / Nro. de Trabajadores
evaluados) x 100.
100% 10 100% 10
2.1
Garantizar la Salud de los
Trabajadores: Vigilancia
Epidemiológica:
Visitas por TME Máx. 05
mensual en cada entidad de
trabajo
Indicador: Nro. de Visitas
Métrica: Nro. de Visitas por
TME al mes.
100% 10 100% 10

6. Ítem
Descripción de los Objetivos
para el año 2018
Métrica que usaré para la
medición del objetivo
Meta Peso Real Pond.
3
Elaborar y cumplir Plan
Comunicacional de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
Indicador: % de cumplimiento
Métrica: (Nro. de actividades
ejecutadas en el mes / Nro. de
actividades programadas en el
mes) x 100.
100% 10 100% 10
4
Garantizar el Cierre de
Condiciones Peligrosas,
Inseguras e Insalubres de
trabajo en al menos un 50%.
Indicador: % de cumplimiento
Métrica: (Nro. de condiciones
corregidas en el mes/ Nro.
condiciones reportadas en el
mes) x 100. 100% 20 100% 20

7. Ítem
Descripción de los Objetivos
para el año 2018
Métrica que usaré para la
medición del objetivo
Meta Peso Real Pond.
5
Cumplir con los Requisitos
Legales en Materia de
Seguridad y Salud en el Trabajo
en al menos un 50%.
Indicador: % de cumplimiento
Métrica: (Nro. de requisitos
cumplidos /total de
requisitos) x 100. 100% 20 100% 20
6
Fortalecer el funcionamiento
del Comité de Seguridad y
Salud en el Trabajo
Indicador: % de cumplimiento
Métrica: (Nro. de actividades
ejecutadas en el mes /Nro. de
actividades planificadas en el
mes) x 100.
100% 10 100% 10

8. SOMOS PREVENCIÓN

9. ACCIDENTABILIDAD
Disminuir la accidentabilidad (accidentes con perdida de tiempo) (ACPT) en un
60% respecto al 2015.

10. 0
0.5
1
2018
ENE
FEB
MAR
ABRIL
MAYO
JUNIO
JULIO
AGOSTO
SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
LAS TEJERIAS
2018 2015
ACTP
Comentario:
En líneas generales el objetivo planteado año
2018 se ha logrado, excepto en el mes de
octubre 2018 donde las tejerías la
accidentabilidad tuvo un incremento del 100%
vs 2015(año referencia).
GUACARA
ACTP
0
0.5
1
2018 2015
0
0.5
1
2018 2015
SAN DIEGO
ACTP

11. LAS
TEJERIAS 30.560 HHT
GUACARA
SAN DIEGO
127.528 HHT
HORAS HOMBRES TRABAJADAS SIN ACCIDENTES DE TRABAJO
ENERO 2108-OCTUBRE 2018
121.176HHT
Horas Hombres
Sin Accidentes
de Trabajo

12. CONDICIONES PELIGROSAS, INSEGURAS E
INSALUBRES DE TRABAJO
(CPIIT)
Garantizar el Cierre de Condiciones Peligrosas, Inseguras e Insalubres
de trabajo en al menos un 50%.

13. DISTRIBUCIÓN CPIIT ABIERTAS
Acumulado 2018
LAS TEJERÍAS 1
GUACARA 37
SAN DIEGO 20
TOTAL 58
REPORTADAS 123
CORREGIDAS 41
ABIERTAS 58
50% Cierre

14. SOMOS SALUD

15. FRECUENCIA VISITAS TRAUMATISMOS MÚSCULO
ESQUELÉTICOS
(TME)
Garantizar la Salud de los Trabajadores:
Vigilancia Epidemiológica: Visitas por TME Máx. 05 mensual en cada
entidad de trabajo

16. Guacara
San Diego- CNR
Comentario:
En líneas generales el objetivo planteado año
2018 se ha cumplido con respecto a la
valoración indicada por el órgano rector. Con
respecto a las visitas las tejerías se mantuvieron
con respecto al mes anterior. Área de mayor
visitas desconteinerizacion. Acciones tomadas:
intervención de puestos, reubicación de
trabajadores y mejoras propuestas en métodos
de trabajo..
Visitas
TME
LAS TEJERIAS
ACTUAL 2018
0
1
2
3
4
5
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV
0
2
1 1
0 0 0 0
4 4
0
5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5
ACTUAL 2018 META 2018

17. CASOS ESPECIALES DE SALUD
(CES)
Garantizar la Salud de los Trabajadores: Vigilancia Epidemiológica: Casos Especiales Salud (CES) Máx. 15%
SECTOR: FABRICACIÓN Y ENSAMBLADO DE VEHICULOS
AUTOMOTORES

18. 0.00%
5.00%
10.00%
15.00%
20.00%
0.00%
0.00%
0.00%
0.00%
0.00%
0.00%
0.00%
0.00%
0.00%
0.00%
15%15%15%15%15%15% 15% 15% 15% 15% 15%
ACTUAL 2018 RANGO
GUACARA
0.00%
5.00%
10.00%
15.00%
20.00%
ENE
FEB
M…
ABR
M…
JUN
JUL
A…
SEP
OCT
N…
0.00%
0.00%
0.00%
0.00%
0.00%
0.00%
0.00%
0.00%
0.00%
0.00%
0.00%
15%15%15%15%15%15%15%15%15%15%15%
ACTUAL 2018 RANGO
SAN DIEGO -CNR
LAS TEJERIAS
0.00%
10.00%
20.00%
6.61%
0.00%
0.00%
0.00%
0.00%
0.00%
0.00%
0.00%
6.77%
5.76%
5.91%
15%15%15%15%15% 15% 15% 15% 15% 15% 15%
ACTUAL 2018 RANGO
Comentario:
En líneas generales el objetivo planteado año
2018 se ha cumplido con respecto a la
valoración indicada por el órgano rector para el
sector que nos compete. Los casos CES de
tejerías están relacionados a las visitas por TME.

19. PLAN COMUNICACIONAL
Elaborar y cumplir Plan Comunicacional de Seguridad y Salud en el
Trabajo y Gestión Medio Ambiental.

20. REQUÍSITOS LEGALES Y OTROS REQUÍSITOS
Cumplir con los Requisitos Legales en Materia de Seguridad y Salud en el Trabajo
en al menos un 50%.

21. Lopcymat y Reglamento Rlopcymat 80%
Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo 70%
Normas Técnicas:
NT-01 Elaboración del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo 80%
NT- 02 Declaración Presuntas Enfermedades Ocupacionales 100%
NT-03 Norma para Funcionamientos de los Servicios de Seguridad y Salud
en el Trabajo
75%
NVC 474 Registro, Clasificación y Estadísticas de Lesiones en el Trabajo
(Accidentes de Trabajo)
100%
Leyes, Decretos en Materia Ambiental 70%
Otros Requisitos Aplicables:
Certificado de Conformidad Emitido por el Cuerpo de Bomberos 50%
Visto Bueno Ambiental 100%
80%
De
Cumplimiento

22. SISTEMA DE LIDERAZGO MGEO
Fortalecer el funcionamiento del Comité de Gestión (Clave) de Seguridad y Salud Laboral
(CGSSL)

23. T
A
L
E
N
T
O
H
U
M
A
N
O
P
R
O
D
U
C
T
O
G
E
S
T
I
Ó
N
S
O
C
I
A
L
MISIÓN - VALORES ORGANIZACIONALES
SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO Y GESTIÓN MEDIOAMBIENTAL
VISIÓN
P
R
O
C
E
S
O
S
OBJETIVOS ESTRATÉGICOS, ESTRATEGIAS Y PLANES DE ACCIÓN
P
R
O
D
U
C
T
O
S
S
E
R
V
I
C
I
O
S
LIDERAZGO
PLANIFICACIÓN
ESTRATÉGICA
ORIENTACIÓN
AL CLIENTE
INFORMACIÓN
Y ANÁLISIS
DESARROLLO
PERSONAL Y
ORGANIZACIONAL
GESTIÓN
BASADA EN
PROCESOS
RESULTADOS
Y

24. GRACIAS