Trabajo que plantea posibles soluciones a problemas mencionados dentro del documento, que ocurren dentro de una empresa dedicada a la venta de energía, Como lo son Recursos Humanos y Desarrollo de Software(TICS).

1. RECURSOS HUMANOS Y DESARROLLO
DE SOFTWARE
PRESENTADO POR:
MELANIE AMAYA LASSO
JUAN DIEGO GUEVARA

2. INTRODUCCIÓN
◦ En este trabajo se observarán las problemáticas en la empresa ENERTOTAL.SA Se va a observar
el problema raíz, objetivos para mejorarlo y más herramientas para solucionar la problemática
de la empresa ya que se requiere de una buena experiencia para la solución. También esta
información será útil para cualquier empresa con esta problemática ya que con esta
investigación se podrá llevar a cabo la solución que quieren adquirir.

3. JUSTIFICACIÓN
◦ Esta investigación se hizo con el fin de solucionar unas problemáticas que se encontraron en la
empresa, para así poder justificar y mirar el problema raíz, la persona que leerá esta
investigación será participe de poder lograr la solución ya que con esta información dada se
puede lograr el objetivo, tomamos muchos contenidos para darles a conocer el problema que
se puede adquirir en una empresa y además de eso se podrá solucionar con el contenido que se
tiene.

4. OBJETIVOS
◦ El objetivo del trabajo es llevar a cabo el desarrollo de un problema que se encontró en una
empresa, que es escogido, debido a las grandes capacidades que posee, pero que encontramos
algunas cosas que aún se pueden mejorar, ya que tienen algunos problemas mínimos en cuanto
al desarrollo de software, como se menciona anteriormente nuestro objetivo como ingeniero es
tratar de darle solución y mitigarlo, para evitar pérdidas, y poca producción.

5. PROBLEMA
◦ Encontramos que la empresa posee 2 problemas relacionados con las TICS las cuales son:
 El problema de la adquisición de licencias, para el software de mayor importancia para la
empresa.
 La empresa no cuenta con un equipo de Desarrollo de software de planta, lo que causa que
tengan un poco más de dificultades.
◦ Encontramos el problema raíz, que se encuentra en el apartado de las TICS, el cual es muy
importante para una empresa dedicada a la venta de energía eléctrica, por otra parte, tenemos
las causas de ello

6. OBJETIVO GENERAL
◦ • Dar propuestas para solucionar los problemas mencionados, y dar información acerca de
ello.

7. OBJETIVOS ESPECIFICOS
 Para darle solución al primer objetivo, deberían hacer campañas, promocionar más la venta del
producto para generar más activos.
 Buscar personas especializadas, con el lenguaje de programación que maneja la empresa y
que tenga experiencia en empresas grandes.
 Hallar una persona con años de experiencia y que logre manejar una máquina, que solo una
persona en especial pueda manejarla.
 Recursos económicos para la compra de la licencia.
 Contratar un equipo de desarrollo fijo para mejorar la empresa.
 Un programador con más capacidad para las maquinas.

8. MARCO DE
REFERENCIA

9. EQUIPO DE DESARROLLO DE SOFWTARE
◦ En este sentido se han generado varias herramientas para el desarrollo de equipos con el fin de
organizar y facilitar un poco su flujo de trabajo.
◦ La empresa comienza a requerir el uso del mejor lenguaje de programación que hay
actualmente en el mercado, denominado (JAVA).
◦ los roles dentro de un equipo de programación deben ser lo más dedicados posible.
Obviamente, dependiendo del tamaño de la aplicación, del tiempo y de los recursos
disponibles, el equipo podrá ser de un tamaño u otro. Pero hay una serie de puestos que son
imprescindibles para que todo funcione adecuadamente.

10. MARCO
METODOLOGICO

11. DIAGRAMA
DE GANT

12. MARCO ADMINISTRATIVO
ACTIVIDADES VALOR
Selección de aspirantes $6.000.000
Creación grupo de desarrollo $20.000.000
Inducción empresa $2.000.000
Inicio de proyectos $6.000.000
Desarrollo de proyectos $6.000.000
Mantenimiento de equipos $20.000.000
TOTAL $60.000.000

13. GRACIAS POR SU ATENCIÓN.