Este documento describe las diferentes rutas para acceder al cargo de Gerente Financiero dentro y fuera de la compañía. Presenta los requisitos para ascender desde cargos como Auxiliar de Contabilidad, Analista Financiero y Coordinador de Cartera. También incluye los requisitos para personas externas que deseen acceder directamente al cargo de Gerente Financiero.

1. RUTAS A CARGOS DE GERENTE FINANCIERO
Dirigido a:
Luis Carlos Sánchez
Andrea Suárez
Astrid Triana
Julieth Aguilera
Julie Garzón
Marcela Artunduaga
Corporación Unificada Nacional de Educación Superior CUN.
Gerencia de Agencias de viajes
Bogotá.
2019

2. RUTAS A CARGO DE GERENTE FINANCIERO
Ruta interna
AUXILIAR DECONTABILIDADA ANALISTA FINANCIERO
•- Tecnólogo en gestióncontabley financiera, cursandoestudios profesionales encontaduría pública o afines.
•- Experiencia mínima deun añoen áreas contables.
•- Experiencia y conocimientos ennormas NIIF y procesos de áreas contables.
•- Antigüedad mínima deun añoen la compañía.
•- No contar con suspensiones o procesos disciplinarios enel últimoaño.
ANALISTA FINANCIEROA COORDINADOR DECARTERA
•- Profesional en contaduría, deseableespecialización.
•- Experiencia mínima dedos años en nómina, causaciones deproveedores, conciliaciones bancarias, liquidación deimpuestos y
tareas afines concontabilidad,manejode equipode trabajo, experiencia y conocimientos en normas NIIF.
•- Antigüedad mínima deun añoen la compañía.
- No contar con suspensiones o procesos disciplinarios enel últimoaño
COORDINADOR DECARTRA A GERENTEFINANCIERO
•- Profesional en Contabilidad, con especializaciónen curso.
- Manejo deelaboración y control dePresupuestos,flujos de caja, EE.FF.
- Experiencia de3 años en áreas contables.
- Conocimientode legislaciónlaboral y tributaria.
- Manejo deinglés avanzado.
- Manejo deOffice a nivelintermedio.
•- Antigüedad mínima dedos años enla compañía.
•- No contar con suspensiones o procesos disciplinarios enel últimoaño.
Gerente Financiero

3. RUTAS A CARGO DE GERENTE FINANCIERO
Ruta interna
ANALISTA FINANCIERO A COORDINADOR DE CARTERA
- Profesionalencontaduria conespecializacion.
- Experiencia minima de dos años en nomina, causaciones de proveedores, conciliaciones bancarias, liquidacionde
impuestos ytareas afines concontabilidad, manejo de equipode trabajo, experienciayconocimientos en normas
NIIF .
- Antiguedad minima de 2 años en la compañia.
- No contar con suspencioneso procesos disciplinarios enel ultimo año.
ANALISTA FINANCIERO A COORDINADOR DE CARTERA
•- Profesionalencontaduría conespecialización.
•- Experiencia mínima de dos años en nómina, causaciones de proveedores, conciliaciones bancarias, liquidaciónde
impuestos ytareas afines concontabilidad, manejo de equipode trabajo, experienciayconocimientos en normas
NIIF.
•- Antigüedad mínima de 2 años en la compañía.
•- No contar con suspensiones o procesos disciplinarios enel últimoaño.
Gerente Financiero

4. RUTAS A CARGO DE GERENTE FINANCIERO
Ruta interna
AUXILIAR DEGESTION HUMANA A ANALISTA FINANCIERO
•- Tecnólogo en gestióncontabley financiera, cursandoestudios profesionales encontaduría publica o afines.
•- Experiencia y conocimientos ennormas NIIF y procesos de áreas contables.
•- Antigüedad mínima de2 años enla compañía.
•- No contar con suspensiones o procesos disciplinarios enel últimoaño.
ANALISTA FINANCIEROA COORDINADOR DECARTERA
•- Profesional en contaduría, deseableespecialización.
•- Experiencia mínima dedos años en nómina, causaciones deproveedores, conciliaciones bancarias, liquidación deimpuestos y
tareas afines concontabilidad,manejode equipode trabajo, experiencia y conocimientos en normas NIIF.
•- Antigüedad mínima deun añoen la compañía.
•- No contar con suspensiones o procesos disciplinarios enel últimoaño.
COORDINADOR DECARTRA A GERENTEFINANCIERO
•- Profesional en Contabilidad, con especializaciónen curso.
- Manejo deelaboración y control dePresupuestos,flujos de caja, EE.FF.
- Experiencia de3 años en áreas contables.
- Conocimientode legislaciónlaboral y tributaria.
- Manejo deinglés avanzado.
- Manejo deOffice a nivelintermedio.
•- Antigüedad mínima dedos años enla compañía.
•- No contar con suspensiones o procesos disciplinarios enel últimoaño.
Gerente Financiero

5. RUTAS A CARGO DE GERENTE FINANCIERO
Ruta interna
JEFE FUERZADE VENTAS A GERENTE DE VENTAS
•- Mínimo 2 años de experiencia enáreas de ventas
•- Mínimo 1 añode experiencia enáreasoperacionales
•- Profesionalenadministración turística yhotelera o carreras administrativas
•- No tener procesos disciplinarios enla compañía.
•- Tener la Tarjeta de Guía Profesional de TurismoyRNT.
GERENTE DE VENTAS A GERENTE FINANCIERO
- Profesionalencarrera administrativas ycon carrera de contaduría encurso.
- Manejo de elaboraciónycontrol de Presupuestos, flujos de caja, EE.FF.
- Experiencia de 3 años enáreas contables.
- Conocimiento de legislaciónlaboral ytributaria.
- Manejo de inglés avanzado.
- Manejo de Office a nivel intermedio.
- Antigüedad mínima de 2 años en la compañía.
- No contarcon suspensiones o procesos disciplinarios enel últimoaño
Gerente Financiero

6. RUTAS A CARGO DE GERENTE FINANCIERO
Ruta Externa
PERSONAL EXTERNO AGERENTE FINANCIERO
•- ProfesionalenContaduría con especializaciónenAdministración yFinanzas.
- Manejo de elaboraciónycontrol de Presupuestos, flujos de caja, EE.FF.
•- Experiencia mínima de 3 años en nómina, causaciones de proveedores, conciliaciones bancarias,
liquidaciónde impuestos ytareas afines concontabilidad, manejode equipo de trabajo, experiencia
y conocimientos en normasNIIF.
- Indispensable experienciade 3 años enel puesto, enempresas delmismorubro(operador
logístico).
- Conocimiento de legislaciónlaboral ytributaria.
- Manejo de inglés avanzado.
- Manejo de Office a nivel intermedio.
Gerente
Financiero