1. RUTAS A CARGOS DE GERENTE OPERATIVO
Dirigido a:
Luis Carlos Sánchez
Andrea Suárez
Astrid Triana
Julieth Aguilera
Julie Garzón
Marcela Artunduaga
Corporación Unificada Nacional de Educación Superior CUN.
Gerencia de Agencias de viajes
Bogotá.
2019
2. RUTAS A CARGO DE GERENTE OPERATIVO
Ruta interna
AUXILIAR DECONTABILIDADA ANALISTA FINANCIERO
•- Tecnólogo en gestióncontabley financiera, cursandoestudios profesionales encontaduría pública o afines.
•- Experiencia mínima deun añoen áreas contables.
•- Experiencia y conocimientos ennormas NIIF y procesos de áreas contables.
•- Antigüedad mínima deun añoen la compañía.
•- No contar con suspensiones o procesos disciplinarios enel últimoaño.
ANALISTA FINANCIEROA COORDINADOR DECARTERA
•- Profesional en contaduría, deseableespecialización.
•- Experiencia mínima dedos años en nómina, causaciones deproveedores, conciliaciones bancarias, liquidación deimpuestos y
tareas afines concontabilidad,manejode equipode trabajo, experiencia y conocimientos en normas NIIF.
•- Antigüedad mínima deun añoen la compañía.
- No contar con suspensiones o procesos disciplinarios enel últimoaño
COORDINADOR DECARTRA A GERENTEFINANCIERO
•- Profesional en Contabilidad, con especializaciónen curso.
- Manejo deelaboración y control dePresupuestos,flujos de caja, EE.FF.
- Experiencia de3 años en áreas contables.
- Conocimientode legislaciónlaboral y tributaria.
- Manejo deinglés avanzado.
- Manejo deOffice a nivelintermedio.
•- Antigüedad mínima dedos años enla compañía.
•- No contar con suspensiones o procesos disciplinarios enel últimoaño.
GERENTE FINANCIEROA GERENTE OPERATIVO
•- Profesional en carreras administrativas o contables.
- Experiencia mínima de7 años en áreas administrativas y operativas.
- Conocimientode legislaciónlaboral y legislaciónturística.
- Manejo deinglés avanzado.
- Manejo deOffice a nivelavanzado.
•- Antigüedad mínima de5 años enla compañía.
•- No contar con suspensiones o procesos disciplinarios.
GERENTE OPERATIVO
3. RUTAS A CARGO DE GERENTE OPERATIVO
Ruta interna
AGENTE DE VENTAS- EJECUTIVO DE VENTAS
•- Mínimo 1 añocomoagente de ventas.
•- Tecnólogoenadministraciónturística yhotelera.
•- Antigüedad mínima de 1 añoenla compañía.
•- No contarcon suspensiones o procesos disciplinarios enel últimoaño
EJECUTIVODEVENTAS A JEFEDEFUERZA DE VENTAS
•- Experiencia mínima de2 años en áreas deventas y servicio al cliente.
•- Tecnólogo en administración turística y hotelera o carreras administrativas.
•- Manejo deinglés básico.
•- Manejo deOffice.
•- Antigüedad mínima de2 años enla compañía.
•- No contar con suspensiones o procesos disciplinarios enel últimoaño.
JEFEDE FUERZA DEVENTAS A GERENTE CUSTUMER
•- Experiencia mínima de3 años en área ventas y deservicio al cliente.
•- Profesional en administración turística y hotelera o carreras afines.
•- Antigüedad mínima dedos años enla compañía
•- Manejo deinglés avanzado.
•- Manejo deOffice a nivelintermedio.
•- No contar con suspensiones o procesos disciplinarios enel últimoaño
GERENTE CUSTOMER A GERENTE OPERATIVO
•- Profesional en carreras administrativas, contables o afines.
- Experiencia mínima de7 años en áreas administrativas,operativas y/o servicio al cliente.
- Conocimientode legislaciónlaboral y legislaciónturística.
- Manejo deinglés avanzado.
- Manejo deOffice a nivelavanzado.
•- Antigüedad mínima de5 años enla compañía.
•- No contar con suspensiones o procesos disciplinarios.
GERENTE OPERATIVO
4. AGENTEDE PQRS A COORDINADOR REGIONAL
- Mínimo 1 año deexperiencia comoagente dePQRs.
- Tecnólogo en administración turística y hotelera.
- No tener procesos disciplinarios enla compañía.
COORDINADOR REGIONAL A JEFEDEOPERACIONES
- Mínimo 2 años de experiencia como Guía turístico y coordinador regional.
- Tecnólogo en administración turística y hotelera.
- No tener procesos disciplinarios enla compañía.
-Tener la Tarjeta de Guía Profesionalde Turismoy RNT
JEFEDE OPERACIONES A GERENTE DEVENTAS
- Mínimo 2 años de experiencia como Guía Turístico y jefedeoperación
- Tecnólogo o Profesional enadministraciónturística y hotelera o carreras administrativas
- No tener procesos disciplinarios enla compañía.
-Tener la Tarjeta de Guía Profesionalde Turismoy RNT.
GERENTE DEVENTAS A GERENTE OPERATIVO
- Profesional en carreras administrativas, contables o afines.
- Experiencia mínima de7 años en áreas administrativas , operativas y/o deventas.
- Conocimientode legislaciónlaboral y legislaciónturística.
- Manejo deinglés avanzado.
- Manejo deOffice a nivelavanzado.
- Antigüedad mínima de5 años enla compañía.
- No contar con suspensiones o procesos disciplinarios
GERENTE OPERATIVO
RUTAS A CARGO DE GERENTE DE OPERATIVO
Ruta interna
5. RUTAS A CARGO DE GERENTE OPERATIVO
Ruta interna
DISEÑADOR DEPUBLICIDAD A JEFEDEPUBLICIDAD
Mínimo 2 años deexperiencia como diseñador depublicidad.
•- Tecnólogo en mercadeo y publicidad.
•- Antigüedad mínima deun añoen la compañía.
•- No contar con suspensiones o procesos disciplinarios enel últimoaño.
JEFEDE PUBLICIDAD A GERENTEDEMERCADEO
- Mínimo 3 años de experiencia enelárea depublicidad
•- Profesional en mercadeo y publicidad,y carrera administrativa en curso.
•- Manejo deinglés intermedio.
•- Manejo deOffice
•- Antigüedad mínima de2 años enla compañía.
•- No contar con suspensiones o procesos disciplinarios enel últimoaño
GERENTE DEMERCADEOA GERENTE OPERATIVO
- Profesional en carreras administrativas, contables a fines.
- Experiencia mínima de7 años en áreas administrativas u operativas.
- Conocimientode legislaciónlaboral y legislaciónturística.
- Manejo deinglés avanzado.
- Manejo deOffice a nivelavanzado.
•- Antigüedad mínima de5 años enla compañía.
•- No contar con suspensiones o procesos disciplinarios.
GERENTE OPERATIVO
6. RUTAS A CARGO DE GERENTE OPERATIVO
Ruta Externa
PERSONAL EXTERNO - GERENTE OPERATIVO
•- Experiencia mínima de 6 años en cargos de direcciónymanejode áreas operacionales
•- Profesionalencarreras administrativas, contables o afines.
•- Nivel avanzadode ingles
•- Manejo de office nivel avanzado
•Conocimientos de la legislación laboral yturística
Gerente
Operativo
