Lengua y Comunicación Hoja de vida y tipos

1. Hoja de Vida
Integrantes:
Katherin Granja
Fernanda Oña
Adriana Romero
Juliza Masabanda
Nelly Aimacaña
Rossi Paucar

2. Hoja de vida
• Es el conjunto de experiencias personales y profesionales, que han
dado lugar a configurar una identidad profesional.
• Es resultado de un proceso dinámico, que integra diferentes
experiencias del individuo a lo largo de su vida
Hoja de vida
Tomado de: http://www.forosecuador.ec/forum/ecuador/educaci%C3%B3n-y-ciencia/683-7-
modelos-de-hoja-de-vida-ecuador-ejemplos-para-llenar-en-word

4. o NOMBRES
o APELLIDOS
o DOCUMENTO DE IDENTIDAD
o FECHA DE NACIMIENTO
o LUGAR DE NACIMIENTO
o ESTADO CIVIL
o DIRECCIÓN
o TELÉFONO/CELULAR
o E-MAIL
o N° CARNE CONADIS:
1. DATOS PERSONALES

5. 2.INSTRUCCIÓN
Imagen 1: Hoja de vida
Tomado de: Ministerio de Relaciones laborales

6. Imagen 1: Hoja de vida
Tomado de: Ministerio de Relaciones laborales

7. 3.-Talleres y cursos de especialización

8. 4.-Experiencia laboral

10. Organiza la información
cronológicamente,
partiendo de los logros
más antiguos y
llegando hasta los más
recientes
• Datos personales
• Formación académica
• Experiencia profesional
• Idiomas
• Informática
• Otros datos
Tomado de :https://www.modelocurriculum.net/tipos-
el-curriculum-cronologico.html

11. • No distribuye la información por fechas, sino que lo
hace por temas.
• Permite a los selectores visualizar más fácil los
conocimientos del postulante en un ámbito
determinado.
•Datos personales
•Formación académica
•Perfil profesional
•Habilidades / Capacidades
•Idiomas
•Informática
•Otros datos
Tomado de:https://www.modelocurriculum.net/modelos-de-
curriculum-modelo-funcional-3.html

12. MIXTO
ESTRUCTURA
• Datos personales
• Perfil profesional
• Experiencia laboral
• Habilidades
• Formación académica
• Idiomas
• Informática
• Otros datos
Este tipo de Currículum mixto es, probablemente,
el más completo, pero también es el más común.
Por lo general, se divide como un currículum
funcional
Tomado de:https://www.modelocurriculum.net/tipos-el-
curriculum-combinado-o-mixto.html

14. Sencillez
Un empleador no
tendrá
necesariamente el
tiempo o la
disposición para
revisar algo
rimbombante o
críptico.
Atractivo visual
Organizado,
estructurado, ameno
evitando lo recargado
lo lo decorativo debe
transmitir
profesionalismo
Exhaustividad
Contener los detalles
necesarios para dar al
lector una idea
completa de la
formación.
Homogeneidad
Elaborado con un
mismo y único
criterio, tanto estético
como formal.
Veracidad
La información debe
ser comprobable en
caso contrario se
demostrará en la
entrevista.
Originalidad
Tener en cuenta la
personalidad de quien
lo elaboró con los
debidos lineamientos.
Elaborado por Nelly Aimacaña

15. Asertividad
A la hora de destacar
la información
necesaria para el fin
laboral.
Rapidez
La hoja debe
pensarse para
responder
rápidamente a la
pregunta de quién
eres y qué sabes
hacer.
Humildad
Si exageramos
nuestras virtudes
podríamos sonar
inverosímiles, o
incluso
desesperados.
Brevedad
No exceder las dos
hojas y demostrar la
capacidad de síntesis
a la hora de
presentarse.
Elaborado por Nelly Aimacaña

16. Recomendaciones
Adaptado, se puede tener uno general y luego
modificarlo
Actualizado
Positivo y reflejar las diferencias
Honesto

17. Indicar solo los títulos de nivel más alto
No incluir pretensiones económicas
Suplir la ausencia d experiencia
Presentación
Tomado de:https://www.clasesdeperiodismo.com/2014/07/12/15-
herramientas-para-hacer-un-cv-interactivo/