1. ELABORACIÓN DELELABORACIÓN DEL
CURRÍCULUM VITAECURRÍCULUM VITAE
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE GUTIÉRREZ ZAMORA
L.A.E. YAN CARLOS HERNÁNDEZ FERNÁNDEZ

2. ELABORACIÓN DE MI
CURRÍCULUM VITAE
 El currículum vitae es la tarjeta de
presentación en la empresa que solicitas un
puesto, por lo que no debe tener ningún fallo.
Vamos a elaborarlo…
Para que des una excelente primera impresión ten
en cuenta lo siguiente:
 Debe ser claro y ordenado, párrafos separados,
calidad del papel, etc.
 Que no existan faltas de ortografía.
 Debe despertar interés.

3.  Frases cortas sencillas y precisas.
 No utilices siglas o abreviaturas.
 Comprueba que los datos personales estén
correctos.
 Todos los datos que introduzcas deben estar
pensados para llamar la atención del
Departamento de Recursos Humanos y pasar
a la segunda fase del proceso de selección, la
entrevista.

4.  Apoya a toda la información con datos
de interés.
 Resalta tus cualidades personales.
 Acompaña el currículum vitae de una
carta de presentación.

5. TIPOS DE CURRÍCULUM VITAE
1. Currículum Cronológico Normal
Este modelo presenta la información
partiendo de la experiencia laboral más antigua
a la más reciente.
Es el modelo indicado para:
 Resaltar el progreso en el ámbito laboral.
 Cuando se tiene escasa experiencia laboral.

6. 2. Currículum Cronológico Normal Inverso
Presenta la información del candidato
comenzando por la experiencia más reciente a la
más antigua. Permite resaltar las últimas
experiencias que suelen ser las que más interesa
a reclutadores de empleo.
Es el modelo indicado para:
 Candidatos con cierta experiencia laboral, pero
cuyas últimas ocupaciones son las que pueden
generar más interés para el entrevistador.

7. 3. Currículum Funcional
Este modelo presenta la información por temas y
proporciona un conocimiento rápido de tu
formación y experiencia en un campo
determinado.
Es el modelo indicado para:
 Los candidatos que se dirigen a una empresa
sin conocer si existe una vacante ajustada a su
perfil.
 Cuando se han producido periodos de
desempleo.

8. 4. Currículum Combinado
Este modelo es una mezcla de los anteriores. Es
más difícil de escribir y presenta las ventajas
del cronológico y del funcional.
Es el modelo indicado para:
 Llamar la atención de quien lo recibe.
 Permite adaptar el currículum, resaltando las
capacidades y logros más importantes para el
puesto al que se opta.

9. CONSEJOS PRÁCTICOS
Organización de la información
-Seguir una estructura:
Encabezado.
Datos personales.
Formación académica.
Experiencia profesional.

10. Todos los datos que se incluyan en el
currículum deben ser demostrables.
Omite todos los aspectos negativos referentes a
experiencias laborales, académicas o personales.

11. Redacción
 Evita los párrafos largos, las repeticiones y las
vaguedades: debe ser de fácil lectura,
completo, pero breve.
 La redacción debe ser impersonal.
 Cuida la ortografía y la gramática.

12. Presentación
 Cuida la limpieza, márgenes, papel.
 El currículum nunca debe incluir portada.
 No debes incluir la fecha de redacción
del currículum, ni debe firmarse.
 No debes adjuntar documentos
acreditativos si no te los solicitan.
 Solamente debe presentarse manuscrito
si así se exige.

13. ESTRUCTURA DEL CURRÍCULUM
1. Datos personales
 Nombre y apellidos.
 Fecha de nacimiento.
 Domicilio y teléfono de contacto
 Estado civil.
 Demás datos generales.

14. 2. Estudios realizados.
 Títulos conseguidos y especialidad de los
mismos.
 Instituciones en el que se cursaron los
estudios.
3. Tareas laborales desarrolladas.
 Acompañadas del periodo de duración y de la
compañía donde se han desarrollado.

15. 4. Idiomas.
 Grado de conocimiento.
 Título obtenido y centro que lo expide.
5. Informática.
 Software que se manejan.
 Grado de conocimiento. Indicar si el nivel es de
usuario o de técnico.
 Título acreditativo del centro donde se han
adquirido dichos conocimientos.
Al Merito

16. PREGUNTAS FRECUENTES
¿Debo incluir las prácticas en empresa?
Si, es muy importante para el entrevistador
conocer todo lo que has hecho durante tu
época de estudiante y con posterioridad,
incluidas las prácticas en empresas.
¿Debo indicar las calificaciones obtenidas en
la etapa formativa?
No se debe hacer referencia a las notas a no ser
que sean sobresalientes, matrícula de honor o
hayas obtenido premios especiales.

17. ¿Qué extensión debe tener mi currículum?
Nunca debe superar las dos páginas. Debes
tener en cuenta que los Currículums, en una
primera fase, son leídos por personal del
departamento de selección y no pueden perder
el tiempo debido a al masivo número de
Currículums que reciben.
¿Es obligatorio incluir foto?
No debes incluir foto a no ser que te lo pidan
expresamente.

18. F
I
N